SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  63
‫إنجاز‬ ‫من‬:
‫طارق‬‫اسكندراني‬
‫القادر‬ ‫عبد‬‫البوهالي‬
‫كدي‬ ‫أحمد‬
‫طارق‬‫حرايشي‬
‫نعيم‬ ‫سعيد‬
‫إشراف‬ ‫تحت‬:
‫ذ‬.‫كريمي‬
16/05/2016 2
‫تقديــــــــــــم‬
‫التدريس‬ ‫هيأة‬
‫هيأة‬‫التأطير‬‫التربوية‬ ‫المراقبة‬ ‫و‬
‫والمالية‬ ‫المادية‬ ‫والمراقبة‬ ‫التسيير‬ ‫هيأة‬
‫التربوي‬ ‫والتخطيط‬ ‫التوجيه‬ ‫هيأة‬
2
3
4
5
1
6
7
‫االجتماعية‬ ‫واألعمال‬ ‫والتربوي‬ ‫اإلداري‬ ‫الدعم‬ ‫هيأة‬
‫خاتـــــــــــمة‬
16/05/2016 3
2
3
4
5
1
6
7
‫تقديـــــــــم‬
‫الوطنية‬ ‫التربية‬ ‫وزارة‬ ‫بموظفي‬ ‫الخاص‬ ‫األساسي‬ ‫النظام‬
‫رقم‬ ‫المرسوم‬2.02.854‫في‬ ‫الصادر‬7‫أبريل‬2014
‫التدريس‬ ‫هيأة‬.
‫هيأة‬‫التأطير‬‫التربوية‬ ‫المراقبة‬ ‫و‬.
‫والمالية‬ ‫المادية‬ ‫والمراقبة‬ ‫التسيير‬ ‫هيأة‬.
‫التربوي‬ ‫والتخطيط‬ ‫التوجيه‬ ‫هيأة‬.
‫االجتماعية‬ ‫واألعمال‬ ‫والتربوي‬ ‫اإلداري‬ ‫الدعم‬ ‫هيأة‬.
16/05/2016 4
‫تقديـــــــــم‬
2345
1
67
‫التدريس‬ ‫هيأة‬
‫االبتدائي‬ ‫التعليم‬ ‫أساتذة‬ ‫إطار‬
‫اإلعدادي‬ ‫الثانوي‬ ‫التعليم‬ ‫أساتذة‬ ‫إطار‬
‫الثانوي‬ ‫التعليم‬ ‫أساتذة‬ ‫إطار‬‫التأهيلي‬
‫الثانوي‬ ‫للتعليم‬ ‫المبرزين‬ ‫األساتذة‬ ‫إطار‬‫التأهي‬‫لي‬
16/05/2016 5
2
345 167
‫التدريس‬ ‫هيأة‬
‫المهام‬
‫االمتحانات‬ ‫تصحيح‬
‫المحلية‬ ‫التعليمية‬
‫واإلقليمية‬‫والجهوية‬
‫والوطنية‬.
‫التربية‬‫و‬‫التدريس‬
‫مؤسسات‬ ‫في‬
‫االبتدائي‬ ‫التعليم‬.
16/05/2016 6
2
345 167
‫التدريس‬ ‫هيأة‬
‫التعليم‬ ‫أساتذة‬
‫الدرج‬ ‫من‬ ‫االبتدائي‬‫ة‬
‫الثالثة‬
‫التعلي‬ ‫أساتذة‬‫م‬
‫من‬ ‫االبتدائي‬
‫الثانية‬ ‫الدرجة‬
‫التعليم‬ ‫أساتذة‬
‫من‬ ‫االبتدائي‬
‫األولى‬ ‫الدرجة‬
16/05/2016 7
2
345 167
‫التدريس‬ ‫هيأة‬
16/05/2016 8
2
345 167
‫التدريس‬ ‫هيأة‬
‫االبتدائي‬ ‫التعليم‬ ‫أساتذة‬ ‫إطار‬ ‫من‬ ‫الثالثة‬ ‫الدرجة‬ ‫في‬ ‫يعين‬
‫الحاصلون‬‫الثال‬ ‫الدرجة‬ ‫من‬ ‫االبتدائي‬ ‫التعليم‬ ‫أستاذ‬ ‫شهادة‬ ‫على‬‫ثة‬.
‫من‬ ‫كل‬ ‫الثانية‬ ‫الدرجة‬ ‫في‬ ‫يعين‬:
‫المراكز‬ ‫خريجي‬‫الجهوية‬‫التربية‬ ‫لمهن‬‫و‬‫الحاصلي‬ ‫التكوين‬‫ن‬
‫اال‬ ‫والتعليم‬ ‫األولي‬ ‫للتعليم‬ ‫التربوي‬ ‫التأهيل‬ ‫شهادة‬ ‫على‬‫بتدائي‬.
‫وجه‬ ‫في‬ ‫يفتح‬ ‫الذي‬ ‫المهنية‬ ‫الكفاءة‬ ‫امتحان‬ ‫إثر‬ ‫على‬
‫المتوفري‬ ‫الثالثة‬ ‫الدرجة‬ ‫من‬ ‫االبتدائي‬ ‫التعليم‬ ‫أساتذة‬‫على‬ ‫ن‬6
‫الصفة‬ ‫بهذه‬ ‫الخدمة‬ ‫من‬ ‫سنوات‬.)‫رقم‬ ‫المرسوم‬2.04.403)
‫ب‬ ‫من‬ ‫الترقية‬ ‫جدول‬ ‫في‬ ‫التقييد‬ ‫بعد‬ ‫االختيار‬ ‫طريق‬ ‫عن‬‫ين‬
‫المتوفرين‬ ‫الثالثة‬ ‫الدرجة‬ ‫من‬ ‫االبتدائي‬ ‫التعليم‬ ‫أساتذة‬‫على‬
10‫الثالثة‬ ‫الدرجة‬ ‫في‬ ‫الخدمة‬ ‫من‬ ‫سنوات‬.)‫رقم‬ ‫المرسوم‬
2.04.403)
16/05/2016 9
‫رقم‬ ‫المرسوم‬2.04.403
16/05/2016 10
2
345 167
‫التدريس‬ ‫هيأة‬
‫السنة‬
‫الترقية‬ ‫نسبة‬
‫المهنية‬ ‫باالمتحانات‬
‫الترقية‬ ‫نسبة‬
‫باإلختيار‬
‫األولى‬ ‫السنة‬15%7%
‫الثاني‬ ‫السنة‬‫ة‬14%8%
‫الثالث‬ ‫السنة‬‫ة‬13%9%
16/05/2016 11
2
345 167
‫التدريس‬ ‫هيأة‬
‫المهام‬
‫االمتحانات‬ ‫تصحيح‬
‫المحلية‬ ‫التعليمية‬
‫واإلقليمية‬‫والجهوية‬
‫والوطنية‬.
‫التربية‬‫و‬‫التدريس‬
‫مؤسسات‬ ‫في‬
‫الثانوي‬ ‫التعليم‬
‫اإلعدادي‬.
16/05/2016 12
2
345 167
‫التدريس‬ ‫هيأة‬
‫التعليم‬ ‫أساتذة‬
‫اإلعدادي‬ ‫الثانوي‬
‫الثالثة‬ ‫الدرجة‬ ‫من‬
‫التعليم‬ ‫أساتذة‬
‫اإلعدادي‬ ‫الثانوي‬
‫الثانية‬ ‫الدرجة‬ ‫من‬
‫التعليم‬ ‫أساتذة‬
‫اإلعدادي‬ ‫الثانوي‬
‫األولى‬ ‫الدرجة‬ ‫من‬
16/05/2016 13
2
345 167
‫التدريس‬ ‫هيأة‬
16/05/2016 14
2
345 167
‫التدريس‬ ‫هيأة‬
‫اإلع‬ ‫الثانوي‬ ‫التعليم‬ ‫أساتذة‬ ‫إطار‬ ‫من‬ ‫الثالثة‬ ‫الدرجة‬ ‫في‬ ‫يعين‬‫دادي‬
‫الحاصلون‬‫الدرج‬ ‫من‬ ‫اإلعدادي‬ ‫الثانوي‬ ‫التعليم‬ ‫أساتذة‬ ‫دبلوم‬ ‫على‬‫ة‬
‫الثالثة‬.
‫من‬ ‫كل‬ ‫الثانية‬ ‫الدرجة‬ ‫في‬ ‫يعين‬:
‫المراكز‬ ‫خريجي‬‫الجهوية‬‫الحاصلي‬ ‫والتكوين‬ ‫التربية‬ ‫لمهن‬‫على‬ ‫ن‬
‫اإلعدادي‬ ‫الثانوي‬ ‫للتعليم‬ ‫التربوي‬ ‫التأهيل‬ ‫شهادة‬.
‫وجه‬ ‫في‬ ‫يفتح‬ ‫الذي‬ ‫المهنية‬ ‫الكفاءة‬ ‫امتحان‬ ‫إثر‬ ‫على‬
‫ع‬ ‫المتوفرين‬ ‫الثالثة‬ ‫الدرجة‬ ‫من‬ ‫اإلعدادي‬ ‫التعليم‬ ‫أساتذة‬‫لى‬6
‫الصفة‬ ‫بهذه‬ ‫الخدمة‬ ‫من‬ ‫سنوات‬.)‫رقم‬ ‫المرسوم‬2.04.403)
‫الترقية‬ ‫جدول‬ ‫في‬ ‫التقييد‬ ‫بعد‬ ‫االختيار‬ ‫طريق‬ ‫عن‬‫من‬
‫الث‬ ‫الدرجة‬ ‫من‬ ‫اإلعدادي‬ ‫الثانوي‬ ‫التعليم‬ ‫أساتذة‬ ‫بين‬‫الثة‬
‫على‬ ‫المتوفرين‬10‫الصفة‬ ‫بهذه‬ ‫الخدمة‬ ‫من‬ ‫سنوات‬.
)‫رقم‬ ‫المرسوم‬2.04.403)
16/05/2016 15
2
345 167
‫التدريس‬ ‫هيأة‬
‫السنة‬
‫الترقية‬ ‫نسبة‬
‫المهنية‬ ‫باالمتحانات‬
‫الترقية‬ ‫نسبة‬
‫باإلختيار‬
‫األولى‬ ‫السنة‬15%7%
‫الثاني‬ ‫السنة‬‫ة‬14%8%
‫الثالث‬ ‫السنة‬‫ة‬13%9%
16/05/2016 16
2
345 167
‫التدريس‬ ‫هيأة‬
‫المهام‬
‫االمتحانات‬ ‫تصحيح‬
‫المحلية‬ ‫التعليمية‬
‫واإلقليمية‬‫والجهوية‬
‫والوطنية‬.
‫التربية‬‫و‬‫التدريس‬
‫مؤسسات‬ ‫في‬
‫الثانوي‬ ‫التعليم‬
‫التأهيلي‬،
‫القيام‬ ‫االقتضاء‬ ‫وعند‬
‫المهمة‬ ‫بنفس‬
‫التعليم‬ ‫مؤسسات‬ ‫في‬
‫اإلعدادي‬ ‫الثانوي‬
16/05/2016 17
2
345 167
‫التدريس‬ ‫هيأة‬
‫التعليم‬ ‫أساتذة‬
‫الثانوي‬‫التأهيلي‬
‫الثانية‬ ‫الدرجة‬ ‫من‬
‫التعليم‬ ‫أساتذة‬
‫الثانوي‬‫التأهيلي‬
‫األولى‬ ‫الدرجة‬ ‫من‬
‫التعليم‬ ‫أساتذة‬
‫الثانوي‬‫التأهيلي‬
‫الممتازة‬ ‫الدرجة‬ ‫من‬
16/05/2016 18
2
345 167
‫التدريس‬ ‫هيأة‬
16/05/2016 19
2
345 167
‫التدريس‬ ‫هيأة‬
‫المراكز‬ ‫خريجو‬ ‫الثانية‬ ‫الدرجة‬ ‫في‬ ‫يعين‬‫الجهوية‬‫التربية‬ ‫لمهن‬
‫والتكوين‬‫الحاصلون‬‫الث‬ ‫للتعليم‬ ‫التربوي‬ ‫التأهيل‬ ‫شهادة‬ ‫على‬‫انوي‬
‫التأهيلي‬.‫مباراة‬ ‫بمثابة‬ ‫المراكز‬ ‫هذه‬ ‫من‬ ‫التخرج‬ ‫امتحان‬ ‫ويعتبر‬.
‫األولى‬ ‫الدرجة‬ ‫في‬ ‫يعين‬:
‫بين‬ ‫من‬‫المترشحين‬‫العالي‬ ‫السلك‬ ‫شهادة‬ ‫على‬ ‫الحاصلين‬
‫لها‬ ‫معادلة‬ ‫أو‬ ‫لألساتذة‬ ‫العليا‬ ‫المدارس‬ ‫طرف‬ ‫من‬ ‫المسلمة‬.
‫وجه‬ ‫في‬ ‫يفتح‬ ‫الذي‬ ‫المهنية‬ ‫الكفاءة‬ ‫امتحان‬ ‫إثر‬ ‫على‬
‫الثانوي‬ ‫التعليم‬ ‫أساتذة‬‫التأهيلي‬‫ال‬ ‫الثانية‬ ‫الدرجة‬ ‫من‬‫متوفرين‬
‫على‬6‫الصفة‬ ‫بهذه‬ ‫الخدمة‬ ‫من‬ ‫سنوات‬.
‫أس‬ ‫بين‬ ‫من‬ ‫الترقية‬ ‫جدول‬ ‫في‬ ‫التقييد‬ ‫بعد‬ ‫باالختيار‬‫اتذة‬
‫الثانوي‬ ‫التعليم‬‫التأهيلي‬‫المتوفري‬ ‫الثانية‬ ‫الدرجة‬ ‫من‬‫على‬ ‫ن‬
‫أقدمية‬10‫الصفة‬ ‫بهذه‬ ‫الخدمة‬ ‫من‬ ‫سنوات‬.
‫السنة‬
‫الترقية‬ ‫نسبة‬
‫المهنية‬ ‫باالمتحانات‬
‫الترقية‬ ‫نسبة‬
‫باإلختيار‬
‫األولى‬ ‫السنة‬15%7%
‫الثاني‬ ‫السنة‬‫ة‬14%8%
‫الثالث‬ ‫السنة‬‫ة‬13%9%
16/05/2016 20
2
345 167
‫التدريس‬ ‫هيأة‬
‫المهام‬
‫االمتحانات‬ ‫تصحيح‬
‫المحلية‬ ‫التعليمية‬
‫واإلقليمية‬‫والجهوية‬
‫والوطنية‬.
‫والتدريس‬ ‫التربية‬
‫التحضيرية‬ ‫باألقسام‬
‫المعاهد‬ ‫لولوج‬
‫العليا‬ ‫والمدارس‬
‫التكوين‬ ‫وبمراكز‬
‫النهائية‬ ‫باألقسام‬ ‫و‬
‫الثانوي‬ ‫للتعليم‬
‫التأهيلي‬‫عند‬
‫االقتضاء‬.
16/05/2016 21
2
345 167
‫التدريس‬ ‫هيأة‬
‫المبرزون‬ ‫األساتذة‬
‫الثانوي‬ ‫للتعليم‬
‫التأهيلي‬‫من‬
‫األولى‬ ‫الدرجة‬
‫المبرزون‬ ‫األساتذة‬
‫الثانوي‬ ‫للتعليم‬
‫التأهيلي‬‫من‬
‫الممتازة‬ ‫الدرجة‬
16/05/2016 22
2
345 167
‫التدريس‬ ‫هيأة‬
16/05/2016 23
2
345 167
‫التدريس‬ ‫هيأة‬
‫إطار‬ ‫من‬ ‫األولى‬ ‫الدرجة‬ ‫في‬ ‫يعين‬
‫الثانو‬ ‫للتعليم‬ ‫المبرزين‬ ‫األساتذة‬‫ي‬
‫التأهيلي‬‫الحاصلون‬‫شهادة‬ ‫على‬
‫التبريز‬‫الثانوي‬ ‫للتعليم‬.
‫المبرزون‬ ‫األساتذة‬ ‫يعين‬
‫الثانوي‬ ‫للتعليم‬‫التأهيلي‬‫م‬‫ن‬
‫طريق‬ ‫عن‬ ‫الممتازة‬ ‫الدرجة‬
‫جد‬ ‫في‬ ‫التقييد‬ ‫بعد‬ ‫االختيار‬‫ول‬
‫األساتذة‬ ‫بين‬ ‫من‬ ‫الترقية‬
‫الثانوي‬ ‫للتعليم‬ ‫المبرزين‬
‫التأهيلي‬‫األولى‬ ‫الدرجة‬ ‫من‬
‫الرتبة‬ ‫البالغين‬7‫من‬ ‫األقل‬ ‫على‬
.‫والمتوفرين‬ ‫درجتهم‬.‫على‬5
‫األولى‬ ‫الدرجة‬ ‫في‬ ‫سنوات‬
16/05/2016 24
‫هيأة‬‫التأطير‬‫التربوية‬ ‫المراقبة‬ ‫و‬
‫للتعليم‬ ‫التربويين‬ ‫المفتشين‬ ‫إطار‬‫اإلبتدا‬‫ئي‬
‫ا‬ ‫الثانوي‬ ‫للتعليم‬ ‫التربويين‬ ‫المفتشين‬ ‫إطار‬‫إلعدادي‬
‫الثانوي‬ ‫للتعليم‬ ‫التربويين‬ ‫المفتشين‬ ‫إطار‬‫ا‬‫لتأهيلي‬
2
345 167
16/05/2016 25
‫هيأة‬‫التأطير‬‫التربوية‬ ‫المراقبة‬ ‫و‬
2
3
45 167
‫في‬ ‫المساهمة‬
‫البرامج‬ ‫إعداد‬
‫والمناهج‬
‫التأطير‬‫اإلشراف‬ ‫و‬
‫ألساتذة‬ ‫والمراقبة‬
‫األولي‬ ‫التعليم‬
‫وللمكلفين‬ ‫واالبتدائي‬
‫واإلدارة‬ ‫التدريس‬ ‫بمهام‬
‫األولي‬ ‫التعليم‬ ‫بمؤسسات‬
‫الخصوصية‬ ‫واالبتدائي‬.
‫المهام‬
‫التربوي‬ ‫البحث‬
16/05/2016 26
‫هيأة‬‫التأطير‬‫التربوية‬ ‫المراقبة‬ ‫و‬
2
3
45 167
‫المفتشون‬
‫للتعل‬ ‫التربويون‬‫يم‬
‫من‬ ‫االبتدائي‬
‫األولى‬ ‫الدرجة‬
‫التربو‬ ‫المفتشون‬‫يون‬
‫االبتدائ‬ ‫للتعليم‬‫ي‬
‫الممتازة‬ ‫الدرجة‬ ‫من‬
16/05/2016 27
‫هيأة‬‫التأطير‬‫التربوية‬ ‫المراقبة‬ ‫و‬
2
3
45 167
16/05/2016 28
‫هيأة‬‫التأطير‬‫التربوية‬ ‫المراقبة‬ ‫و‬
2
3
45 167
‫األولى‬ ‫الدرجة‬‫الممتازة‬ ‫الدرجة‬
‫يعين‬‫الحاصلون‬‫مفت‬ ‫دبلوم‬ ‫على‬‫ش‬
‫تربوي‬‫للتعليم‬‫االبتدائي‬.
‫طريق‬ ‫عن‬ ‫التعيين‬ ‫يتم‬‫االختي‬‫ار‬‫بعد‬
‫من‬ ‫الترقية‬ ‫جدول‬ ‫في‬ ‫التقييد‬‫بين‬
‫للتعل‬ ‫التربويين‬ ‫المفتشين‬‫يم‬
‫من‬ ‫االبتدائي‬،‫األولى‬ ‫الدرجة‬
‫الرتبة‬ ‫البالغين‬7‫من‬ ‫األقل‬ ‫على‬
‫درجتهم‬‫والمتوفرين‬‫على‬5
‫الدرجة‬ ‫في‬ ‫الخدمة‬ ‫من‬ ‫سنوات‬
‫األولى‬.
16/05/2016 29
‫تقديـــــــــم‬‫هيأة‬‫التأطير‬‫التربوية‬ ‫المراقبة‬ ‫و‬
2
3
45 167
‫في‬ ‫المساهمة‬
‫البرامج‬ ‫إعداد‬
‫والمناهج‬
‫التأطير‬‫والمراقبة‬ ‫اإلشراف‬ ‫و‬
‫الثانوي‬ ‫التعليم‬ ‫ألساتذة‬ ‫التربوية‬
‫بمؤسسات‬ ‫العاملين‬ ‫اإلعدادي‬
‫اإلعدادي‬ ‫الثانوي‬ ‫التعليم‬
‫الثانوي‬ ‫التعليم‬ ‫وبمؤسسات‬
‫التأهيلي‬‫التكوين‬ ‫بمراكز‬ ‫و‬
‫بالتدريس‬ ‫للمكلفين‬ ‫وكذا‬
‫الثانوي‬ ‫التعليم‬ ‫بمؤسسات‬
‫الخصوصية‬ ‫اإلعدادي‬.
‫المهام‬
‫التربوي‬ ‫البحث‬
16/05/2016 30
‫هيأة‬‫التأطير‬‫التربوية‬ ‫المراقبة‬ ‫و‬
2
3
45 167
‫المفتشون‬
‫للتعل‬ ‫التربويون‬‫يم‬
‫اإلعدادي‬ ‫الثانوي‬
‫األولى‬ ‫الدرجة‬ ‫من‬
‫التربو‬ ‫المفتشون‬‫يون‬
‫الثانوي‬ ‫للتعليم‬
‫من‬ ‫اإلعدادي‬
‫الممتازة‬ ‫الدرجة‬
16/05/2016 31
‫هيأة‬‫التأطير‬‫التربوية‬ ‫المراقبة‬ ‫و‬
2
3
45 167
16/05/2016 32
‫هيأة‬‫التأطير‬‫التربوية‬ ‫المراقبة‬ ‫و‬
2
3
45 167
‫األولى‬ ‫الدرجة‬‫الممتازة‬ ‫الدرجة‬
‫بعين‬‫الحاصلون‬‫مفت‬ ‫دبلوم‬ ‫على‬‫ش‬
‫اإلعداد‬ ‫الثانوي‬ ‫للتعليم‬ ‫تربوي‬‫ي‬
‫األولى‬ ‫الدرجة‬ ‫من‬
‫عن‬ ‫الدرجة‬ ‫بهذه‬ ‫التعيين‬ ‫يتم‬
‫ف‬ ‫التقييد‬ ‫بعد‬ ‫االختيار‬ ‫طريق‬‫ي‬
‫المفتش‬ ‫بين‬ ‫من‬ ‫الترقية‬ ‫جدول‬‫ين‬
‫ا‬ ‫الثانوي‬ ‫للتعليم‬ ‫التربويين‬‫إلعدادي‬
‫الرتب‬ ‫البالغين‬ ‫األولى‬ ‫الدرجة‬ ‫من‬‫ة‬
7‫درجتهم‬ ‫من‬ ‫األقل‬ ‫على‬
‫على‬ ‫والمتوفرين‬5‫من‬ ‫سنوات‬
‫األولى‬ ‫الدرجة‬ ‫الفعلية‬ ‫الخدمات‬.
16/05/2016 33
‫هيأة‬‫التأطير‬‫التربوية‬ ‫المراقبة‬ ‫و‬
2
3
45 167
‫في‬ ‫المساهمة‬
‫البرامج‬ ‫إعداد‬
‫والمناهج‬
‫التأطير‬‫والمراقبة‬ ‫واإلشراف‬
‫التعليم‬ ‫ألساتذة‬ ‫التربوية‬
‫الثانوي‬‫التأهيلي‬‫والثانوي‬
‫المبرزين‬ ‫ولألساتذة‬ ‫اإلعدادي‬
‫التعليم‬ ‫بمؤسسات‬ ‫العاملين‬
‫والثانوي‬ ‫اإلعدادي‬ ‫الثانوي‬
‫التأهيلي‬‫الخصوصية‬
‫المهام‬
‫التربوي‬ ‫البحث‬
16/05/2016 34
‫هيأة‬‫التأطير‬‫التربوية‬ ‫المراقبة‬ ‫و‬
2
3
45 167
‫المفتشون‬
‫للتعل‬ ‫التربويون‬‫يم‬
‫الثانوي‬‫التأهيلي‬
‫األولى‬ ‫الدرجة‬ ‫من‬
‫التربو‬ ‫المفتشون‬‫يون‬
‫الثانوي‬ ‫للتعليم‬
‫التأهيلي‬‫من‬
‫الممتازة‬ ‫الدرجة‬
16/05/2016 35
‫هيأة‬‫التأطير‬‫التربوية‬ ‫المراقبة‬ ‫و‬
2
3
45 167
16/05/2016 36
‫هيأة‬‫التأطير‬‫التربوية‬ ‫المراقبة‬ ‫و‬
2
3
45 167
‫األولى‬ ‫الدرجة‬‫الممتازة‬ ‫الدرجة‬
‫بعين‬‫الحاصلون‬‫مفت‬ ‫دبلوم‬ ‫على‬‫ش‬
‫الثانوي‬ ‫للتعليم‬ ‫تربوي‬‫التأهي‬‫لي‬
‫األولى‬ ‫الدرجة‬ ‫من‬.
‫االختي‬ ‫طريق‬ ‫عن‬ ‫التعيين‬ ‫يتم‬‫بعد‬ ‫ار‬
‫من‬ ‫الترقية‬ ‫جدول‬ ‫في‬ ‫التقييد‬‫بين‬
‫للتعل‬ ‫التربويين‬ ‫المفتشين‬‫يم‬
‫الثانوي‬‫التأهيلي‬‫الدرجة‬ ‫من‬
‫الرتبة‬ ‫البالغين‬ ‫األولى‬7‫على‬
‫والمتوفرين‬ ‫درجتهم‬ ‫من‬ ‫األقل‬
‫على‬5‫الخدمة‬ ‫من‬ ‫سنوات‬
‫األولى‬ ‫الدرجة‬ ‫في‬ ‫الفعلية‬.
16/05/2016 37
‫والمالية‬ ‫المادية‬ ‫والمراقبة‬ ‫التسيير‬ ‫هيأة‬
2
3
45 167
‫الممونين‬ ‫إطار‬
‫والمالي‬ ‫المادية‬ ‫المصالح‬ ‫مفتشي‬ ‫إطار‬‫ة‬
16/05/2016 38
‫والمالية‬ ‫المادية‬ ‫والمراقبة‬ ‫التسيير‬ ‫هيأة‬
23
4
5 167
‫التعليم‬ ‫مؤسسات‬ ‫رؤساء‬ ‫إشراف‬ ‫تحت‬‫و‬‫يقوم‬ ‫التكوين‬
‫والمادي‬ ‫المالي‬ ‫بالتدبير‬ ‫الممونون‬‫والمحاسباتي‬‫لمؤس‬‫سات‬
‫والثانوي‬ ‫اإلعدادي‬ ‫والثانوي‬ ‫االبتدائي‬ ‫التعليم‬‫التأهي‬‫لي‬
‫وكذلك‬ ‫التكوين‬ ‫ولمراكز‬‫الداخليات‬‫المدرسية‬ ‫والمطاعم‬
‫الموجودة‬‫بها‬.
16/05/2016 39
‫والمالية‬ ‫المادية‬ ‫والمراقبة‬ ‫التسيير‬ ‫هيأة‬
23
4
5 167
‫الدرجة‬ ‫من‬ ‫الممونون‬
‫الثانية‬
‫من‬ ‫الممونون‬
‫األولى‬ ‫الدرجة‬
‫من‬ ‫الممونون‬
‫الممتازة‬ ‫الدرجة‬
16/05/2016 40
‫والمالية‬ ‫المادية‬ ‫والمراقبة‬ ‫التسيير‬ ‫هيأة‬
23
4
5 167
16/05/2016 41
‫والمالية‬ ‫المادية‬ ‫والمراقبة‬ ‫التسيير‬ ‫هيأة‬
23
4
5 167
‫الثانية‬ ‫الدرجة‬‫األولى‬ ‫الدرجة‬‫الممتازة‬ ‫الدرجة‬
‫وجه‬ ‫في‬ ‫مباراة‬ ‫فتح‬
‫األقل‬ ‫على‬ ‫الحاصلين‬
‫في‬ ‫اإلجازة‬ ‫على‬
‫العلوم‬ ‫أو‬ ‫الحقوق‬
‫يعادل‬ ‫ما‬ ‫أو‬ ‫االقتصادية‬‫ها‬
‫ويخضع‬‫في‬ ‫الناجحون‬
‫بإحدى‬ ‫لتكوين‬ ‫المباراة‬
‫لوزارة‬ ‫التابعة‬ ‫المراكز‬
‫أو‬ ‫الوطنية‬ ‫التربية‬
‫المؤسسات‬ ‫بإحدى‬
‫الجامعية‬.
‫فتح‬‫إمتحان‬‫الكفاءة‬
‫وجه‬ ‫في‬ ‫المهنية‬
‫الدرجة‬ ‫من‬ ‫الممونين‬
‫عل‬ ‫المتوفرين‬ ‫الثانية‬‫ى‬
6‫بهذه‬ ‫خدمة‬ ‫سنوات‬
‫الصفة‬.
‫عن‬‫االختيار‬ ‫طريق‬
‫جدو‬ ‫في‬ ‫التقييد‬ ‫بعد‬‫ل‬
‫بين‬ ‫من‬ ‫الترقية‬
‫الدرجة‬ ‫من‬ ‫الممونين‬
‫عل‬ ‫المتوفرين‬ ‫الثانية‬‫ى‬
5‫الخدمة‬ ‫من‬ ‫سنوات‬
‫الدرجة‬ ‫في‬‫الثانية‬.
‫االختيار‬ ‫طريق‬ ‫عن‬
‫جدو‬ ‫في‬ ‫التقييد‬ ‫بعد‬‫ل‬
‫بين‬ ‫من‬ ‫الترقية‬
‫الدرجة‬ ‫من‬ ‫الممونين‬
‫من‬ ‫البالغين‬ ‫األولى‬
‫الرتبة‬ ‫الدرجة‬7‫على‬
‫درجتهم‬ ‫من‬ ‫األقل‬‫و‬
‫على‬ ‫المتوفرين‬5
‫في‬ ‫الخدمة‬ ‫من‬ ‫سنوات‬
‫الدرجة‬‫األولى‬.
16/05/2016 42
‫والمالية‬ ‫المادية‬ ‫والمراقبة‬ ‫التسيير‬ ‫هيأة‬
23
4
5 167
‫الدرجة‬ ‫من‬ ‫والمالية‬ ‫المادية‬ ‫المصالح‬ ‫مفتشو‬ ‫يسهر‬
‫والمالي‬ ‫المادي‬ ‫التسيير‬ ‫مراقبة‬ ‫على‬ ‫األولى‬‫والمحاسب‬‫اتي‬
‫لوزار‬ ‫التابعة‬ ‫التكوين‬ ‫ولمراكز‬ ‫التعليمية‬ ‫للمؤسسات‬‫التربية‬ ‫ة‬
‫الوطنية‬.
‫المص‬ ‫مفتشو‬ ‫يقوم‬ ‫الذكر‬ ‫السالفة‬ ‫للمهمة‬ ‫باإلضافة‬‫الح‬
‫الممتازة‬ ‫الدرجة‬ ‫من‬ ‫والمالية‬ ‫المادية‬‫بتأطير‬‫أ‬ ‫وتنسيق‬‫عمال‬
‫األولى‬ ‫الدرجة‬ ‫من‬ ‫والمالية‬ ‫المادية‬ ‫المصالح‬ ‫مفتشي‬.
16/05/2016 43
‫والمالية‬ ‫المادية‬ ‫والمراقبة‬ ‫التسيير‬ ‫هيأة‬
23
4
5 167
‫المصالح‬ ‫مفتشو‬
‫والمالية‬ ‫المادية‬
‫األولى‬ ‫الدرجة‬ ‫من‬
‫المصالح‬ ‫مفتشو‬
‫من‬ ‫والمالية‬ ‫المادية‬
‫الممتازة‬ ‫الدرجة‬
16/05/2016 44
‫والمالية‬ ‫المادية‬ ‫والمراقبة‬ ‫التسيير‬ ‫هيأة‬
23
4
5 167
16/05/2016 45
‫والمالية‬ ‫المادية‬ ‫والمراقبة‬ ‫التسيير‬ ‫هيأة‬
23
4
5 167
‫األولى‬ ‫الدرجة‬‫الممتازة‬ ‫الدرجة‬
‫يعين‬‫الحاصلون‬‫مفت‬ ‫دبلوم‬ ‫على‬‫ش‬
‫الدرجة‬ ‫من‬ ‫والمالية‬ ‫المادية‬ ‫المصالح‬
‫األولى‬.
‫بعد‬ ‫االختيار‬ ‫طريق‬ ‫عن‬ ‫التعيين‬
‫بي‬ ‫من‬ ‫الترقية‬ ‫جدول‬ ‫في‬ ‫التقييد‬‫ن‬
‫والمالية‬ ‫المادية‬ ‫المصالح‬ ‫مفتشي‬‫من‬
‫الرتبة‬ ‫من‬ ‫البالغين‬ ‫األولى‬ ‫الدرجة‬7
‫والمتوفرين‬ ‫درجتهم‬ ‫من‬ ‫األقل‬ ‫على‬
‫الخدمة‬ ‫من‬ ‫سنوات‬ ‫خمس‬ ‫على‬
‫األولى‬ ‫الدرجة‬ ‫في‬ ‫الفعلية‬.
16/05/2016 46
‫التربوي‬ ‫والتخطيط‬ ‫التوجيه‬ ‫هيأة‬
23
4
5 167
‫التو‬ ‫أطر‬ ‫من‬ ‫التربوي‬ ‫والتخطيط‬ ‫التوجيه‬ ‫هيأة‬ ‫تتكون‬‫جيه‬
‫التربوي‬ ‫التخطيط‬ ‫وأطر‬ ‫التربوي‬.
‫التربوي‬ ‫التوجيه‬ ‫أطر‬ ‫تشمل‬:
‫التربوي‬ ‫التوجيه‬ ‫في‬ ‫المستشارون‬.
‫التربوي‬ ‫التوجيه‬ ‫في‬ ‫المفتشون‬.
‫التربوي‬ ‫التخطيط‬ ‫أطر‬ ‫تشمل‬:
‫التربوي‬ ‫التخطيط‬ ‫في‬ ‫المستشارون‬.
‫التربوي‬ ‫التخطيط‬ ‫في‬ ‫المفتشون‬.
16/05/2016 47
‫التربوي‬ ‫والتخطيط‬ ‫التوجيه‬ ‫هيأة‬
234
5
167
‫في‬ ‫المستشارون‬
‫التربوي‬ ‫التوجيه‬
‫الثانية‬ ‫الدرجة‬ ‫من‬
‫في‬ ‫المستشارون‬
‫التربوي‬ ‫التوجيه‬
‫األولى‬ ‫الدرجة‬ ‫من‬
‫في‬ ‫المستشارون‬
‫من‬ ‫التربوي‬ ‫التوجيه‬
‫الممتازة‬ ‫الدرجة‬
16/05/2016 48
‫التربوي‬ ‫والتخطيط‬ ‫التوجيه‬ ‫هيأة‬
234
5
167
‫والمهني‬ ‫المدرسي‬ ‫والتوجيه‬ ‫اإلعالم‬ ‫بعمليات‬ ‫القيام‬.
‫التعل‬ ‫باآلفاق‬ ‫المتعلقة‬ ‫والمعلومات‬ ‫المعطيات‬ ‫نشر‬‫يمية‬
‫والمهنية‬.
‫الدراسية‬ ‫الملفات‬ ‫واستثمار‬ ‫دراسة‬.
‫لفائدة‬ ‫السيكولوجية‬ ‫والفحوص‬ ‫بالمقابالت‬ ‫القيام‬
‫التالميذ‬.
16/05/2016 49
‫التربوي‬ ‫والتخطيط‬ ‫التوجيه‬ ‫هيأة‬
234
5
167
‫في‬ ‫المفتشون‬
‫التربوي‬ ‫التوجيه‬
‫األولى‬ ‫الدرجة‬ ‫من‬
‫في‬ ‫المفتشون‬
‫من‬ ‫التربوي‬ ‫التوجيه‬
‫الممتازة‬ ‫الدرجة‬
16/05/2016 50
‫التربوي‬ ‫والتخطيط‬ ‫التوجيه‬ ‫هيأة‬
234
5
167
‫التوجيه‬ ‫في‬ ‫المفتشون‬
‫الدرجة‬ ‫من‬ ‫التربوي‬
‫األولى‬
‫تأطير‬‫في‬ ‫المستشارين‬ ‫ومراقبة‬
‫التعلي‬ ‫بالمؤسسات‬ ‫التربوي‬ ‫التوجيه‬‫مية‬.
‫تنسيق‬‫القطاعات‬ ‫مع‬ ‫العمل‬ ‫برامج‬
‫األخرى‬.
‫التوجيه‬ ‫في‬ ‫المفتشون‬
‫الدرجة‬ ‫من‬ ‫التربوي‬
‫الممتازة‬
‫في‬ ‫للمفتشين‬ ‫المسندة‬ ‫المهام‬
‫الدرجة‬ ‫من‬ ‫التربوي‬ ‫التوجيه‬‫األولى‬.
‫إعداد‬‫التر‬ ‫مخططات‬ ‫وتقييم‬ ‫وتنفيذ‬‫بية‬
‫على‬ ‫والتعليم‬‫الصعيد‬‫الجهوي‬‫والوطن‬‫ي‬.
16/05/2016 51
‫التربوي‬ ‫والتخطيط‬ ‫التوجيه‬ ‫هيأة‬
234
5
167
‫في‬ ‫المستشارون‬
‫التربوي‬ ‫التخطيط‬
‫الثانية‬ ‫الدرجة‬ ‫من‬
‫في‬ ‫المستشارون‬
‫التربوي‬ ‫التخطيط‬
‫األولى‬ ‫الدرجة‬ ‫من‬
‫في‬ ‫المستشارون‬
‫التربوي‬ ‫التخطيط‬
‫الدرجة‬ ‫من‬
‫الممتازة‬
16/05/2016 52
‫التربوي‬ ‫والتخطيط‬ ‫التوجيه‬ ‫هيأة‬
234
5
167
‫التربي‬ ‫مخططات‬ ‫وتقييم‬ ‫وتنفيذ‬ ‫إعداد‬ ‫في‬ ‫المساهمة‬‫ة‬
‫المرتبطة‬ ‫العمليات‬ ‫جميع‬ ‫في‬ ‫والمشاركة‬ ‫والتعليم‬‫بها‬
‫وبرمجة‬ ‫التربوية‬ ‫المعطيات‬ ‫وتحليل‬ ‫المدرسي‬ ‫كاإلحصاء‬
‫المدرسي‬ ‫الخريطة‬ ‫وضع‬ ‫على‬ ‫التقني‬ ‫واإلشراف‬ ‫البنيات‬‫ة‬
16/05/2016 53
‫التربوي‬ ‫والتخطيط‬ ‫التوجيه‬ ‫هيأة‬
234
5
167
‫في‬ ‫المفتشون‬
‫التربوي‬ ‫التخطيط‬
‫األولى‬ ‫الدرجة‬ ‫من‬
‫في‬ ‫المفتشون‬
‫التربوي‬ ‫التخطيط‬
‫الدرجة‬ ‫من‬
‫الممتازة‬
16/05/2016 54
‫التربوي‬ ‫والتخطيط‬ ‫التوجيه‬ ‫هيأة‬
234
5
167
‫التخطي‬ ‫في‬ ‫المفتشون‬‫ط‬
‫الدرجة‬ ‫من‬ ‫التربوي‬
‫األولى‬
‫تأطير‬‫التخط‬ ‫في‬ ‫المستشارين‬ ‫ومراقبة‬‫يط‬
‫أنشطتهم‬ ‫وتنسيق‬ ‫التربوي‬.
‫التخطيط‬ ‫في‬ ‫المفتشون‬
‫الممتازة‬ ‫الدرجة‬ ‫من‬ ‫التربوي‬
‫المهام‬‫المنوطة‬‫التخطي‬ ‫في‬ ‫بالمفتشين‬‫ط‬
‫األولى‬ ‫الدرجة‬ ‫من‬ ‫التربوي‬.
‫وتقييم‬ ‫وتنفيذ‬ ‫إعداد‬ ‫في‬ ‫المساهمة‬
‫الصعيد‬ ‫على‬ ‫والتعليم‬ ‫التربية‬ ‫مخططات‬
‫الوطني‬‫و‬‫الجهوي‬.
16/05/2016 55
‫االجتماعية‬ ‫واألعمال‬ ‫والتربوي‬ ‫اإلداري‬ ‫الدعم‬ ‫هيأة‬
234
5
167
‫التربوي‬ ‫الدعم‬ ‫إطار‬
‫اإلداري‬ ‫الدعم‬ ‫إطار‬
‫االجتماعي‬ ‫الدعم‬ ‫إطار‬
16/05/2016 56
‫االجتماعية‬ ‫واألعمال‬ ‫والتربوي‬ ‫اإلداري‬ ‫الدعم‬ ‫هيأة‬
2345 1
6
7
‫التربوي‬ ‫الملحق‬
‫الثالثة‬ ‫الدرجة‬ ‫من‬
‫التربوي‬ ‫الملحق‬
‫الثانية‬ ‫الدرجة‬ ‫من‬
‫من‬ ‫التربوي‬ ‫الملحق‬
‫األولى‬ ‫الدرجة‬
16/05/2016 57
‫االجتماعية‬ ‫واألعمال‬ ‫والتربوي‬ ‫اإلداري‬ ‫الدعم‬ ‫هيأة‬
‫ي‬ ‫التدريس‬ ‫هيأة‬ ‫وأطر‬ ‫التربوية‬ ‫اإلدارة‬ ‫هيأة‬ ‫إشراف‬ ‫تحت‬‫قوم‬
‫في‬ ‫بالخصوص‬ ‫المتمثلة‬ ‫التربوي‬ ‫الدعم‬ ‫بمهام‬:
‫البص‬ ‫السمعية‬ ‫اآلالت‬ ‫وتسيير‬ ‫المختبرات‬ ‫تحضير‬‫رية‬
‫والمعلوماتية‬.
‫التوثيق‬ ‫مهام‬:‫المكتبة‬ ‫وتنشيط‬ ‫تسيير‬ ‫وتشمل‬
‫المدرسية‬.
‫التربوية‬ ‫الحراسة‬ ‫مهام‬:‫األساتذ‬ ‫مساعدة‬ ‫في‬ ‫تتمثل‬‫ة‬
‫وحراسة‬ ‫الدعم‬ ‫وتمارين‬ ‫التطبيقية‬ ‫الدروس‬ ‫إنجاز‬ ‫على‬
‫االستراحة‬ ‫أثناء‬ ‫الساحة‬ ‫حراسة‬ ‫وكذا‬ ‫واالمتحانات‬ ‫الفروض‬
‫والخروج‬ ‫والدخول‬.
2345 1
6
7
16/05/2016 58
‫االجتماعية‬ ‫واألعمال‬ ‫والتربوي‬ ‫اإلداري‬ ‫الدعم‬ ‫هيأة‬
‫االقتصا‬ ‫من‬ ‫ملحق‬‫د‬
‫الدرجة‬ ‫من‬ ‫واإلدارة‬
‫الثالثة‬
‫االقتصاد‬ ‫ملحق‬
‫الدرجة‬ ‫من‬ ‫واإلدارة‬
‫الثانية‬
‫االقتصاد‬ ‫ملحق‬
‫الدرجة‬ ‫من‬ ‫واإلدارة‬
‫األولى‬
2345 1
6
7
16/05/2016 59
‫االجتماعية‬ ‫واألعمال‬ ‫والتربوي‬ ‫اإلداري‬ ‫الدعم‬ ‫هيأة‬
‫هيأة‬ ‫وأطر‬ ‫للمؤسسة‬ ‫التربوي‬ ‫اإلدارة‬ ‫هيأة‬ ‫إشراف‬ ‫تحت‬
‫والمرا‬ ‫التسيير‬ ‫هيأة‬ ‫وأطر‬ ‫التربوي‬ ‫والتخطيط‬ ‫التوجيه‬‫قبة‬
‫تش‬ ‫والتي‬ ‫اإلداري‬ ‫العمل‬ ‫بمهام‬ ‫يقوم‬ ‫والمالية‬ ‫المادية‬‫مل‬
‫التالي‬ ‫العمليات‬ ‫انجاز‬ ‫على‬ ‫بالمساعدة‬ ‫المرتبطة‬ ‫المهام‬‫ة‬:
‫والمالي‬ ‫المادي‬ ‫التسيير‬‫والمحاسباتي‬‫للمؤسسات‬
‫التعليمية‬.
‫المرتبطة‬ ‫واألنشطة‬ ‫والتوجيه‬ ‫اإلعالم‬ ‫حمالت‬ ‫تنظيم‬‫ب‬‫ها‬
‫اإلحصاء‬ ‫عمليات‬ ‫وإنجاز‬.
‫االعمال‬‫وتحض‬ ‫المؤسسة‬ ‫بتسيير‬ ‫المتصلة‬ ‫اإلدارية‬‫ير‬
‫والمعل‬ ‫البصرية‬ ‫السمعية‬ ‫اآلالت‬ ‫وتسيير‬ ‫المختبرات‬‫وماتية‬.
2345 1
6
7
16/05/2016 60
‫االجتماعية‬ ‫واألعمال‬ ‫والتربوي‬ ‫اإلداري‬ ‫الدعم‬ ‫هيأة‬
‫الملحق‬
‫من‬ ‫االجتماعي‬
‫الثالثة‬ ‫الدرجة‬
‫الملحق‬
‫من‬ ‫االجتماعي‬
‫الثانية‬ ‫الدرجة‬
‫االجتماعي‬ ‫الملحق‬
‫األولى‬ ‫الدرجة‬ ‫من‬
2345 1
6
7
16/05/2016 61
‫االجتماعية‬ ‫واألعمال‬ ‫والتربوي‬ ‫اإلداري‬ ‫الدعم‬ ‫هيأة‬
‫بالمؤسسات‬ ‫والصحي‬ ‫االجتماعي‬ ‫العمل‬ ‫دعم‬ ‫بمهام‬ ‫القيام‬
‫التربوية‬ ‫اإلدارة‬ ‫هيأة‬ ‫إشراف‬ ‫تحت‬ ‫وذلك‬ ‫التعليمية‬
2345 1
6
7
16/05/2016 62
‫خاتـــــــــــمة‬
2345 1
6
7
‫جديد‬ ‫أساسي‬ ‫نظام‬ ‫بإنزال‬ ‫الوزارة‬ ‫تقوم‬ ‫أن‬ ‫المنتظر‬ ‫من‬
‫الوطنية‬ ‫التربية‬ ‫وزارة‬ ‫وأعوان‬ ‫وموظفي‬ ‫بأطر‬ ‫خاص‬(‫هذا‬ ‫خالل‬
‫الدراسي‬ ‫الموسم‬)‫وحسب‬ ‫تعديل‬ ‫مجرد‬ ‫يكون‬ ‫لن‬ ‫وهذا‬
‫تعديالت‬ ‫كباقي‬2003-2007-2011-2014‫نظاما‬ ‫ولكن‬
‫النظام‬ ‫هذا‬ ‫على‬ ‫يعاب‬ ‫جوانب‬ ‫عدة‬ ‫في‬ ‫جذريا‬ ‫سيحسم‬
‫حاسمة‬ ‫بصفة‬ ‫لها‬ ‫التطرق‬ ‫عدم‬ ‫المتقادم‬.
النظام الأساسي الخاص بموظفي وزارة التربية الوطنية

Contenu connexe

Tendances

Apport et limites des options réelles à la décision d’investissement stratégique
Apport et limites des options réelles à la décision d’investissement stratégiqueApport et limites des options réelles à la décision d’investissement stratégique
Apport et limites des options réelles à la décision d’investissement stratégiqueGhizlane Niâma
 
الكفايات المهنية للمدرس
الكفايات المهنية للمدرسالكفايات المهنية للمدرس
الكفايات المهنية للمدرسمحمد الجمل
 
Le leadership de l’enseignant
Le leadership de l’enseignantLe leadership de l’enseignant
Le leadership de l’enseignantGeneviève David
 
Choix des investissements en avenir incertain
Choix des investissements en avenir incertainChoix des investissements en avenir incertain
Choix des investissements en avenir incertainLotfi TALEB, ESSECT
 
Processus d'apprentissage version 2019
Processus d'apprentissage version 2019Processus d'apprentissage version 2019
Processus d'apprentissage version 2019philip61
 
Portfolio professionel الملفّ التّربوي المهني
Portfolio professionel الملفّ التّربوي المهنيPortfolio professionel الملفّ التّربوي المهني
Portfolio professionel الملفّ التّربوي المهنيmonji farhat
 
Chapitre 5: Le tableau de financement
Chapitre 5: Le tableau de financement Chapitre 5: Le tableau de financement
Chapitre 5: Le tableau de financement Lotfi TALEB, ESSECT
 
Concepts de sciences de l’éducation et formation
Concepts de sciences de l’éducation et formationConcepts de sciences de l’éducation et formation
Concepts de sciences de l’éducation et formationphilip61
 
درس في علوم الحياة و الأرض التــــ9ـــاسعة أساسي - دراسة إحساس شعوري الإبص...
درس في علوم الحياة و الأرض   التــــ9ـــاسعة أساسي -  دراسة إحساس شعوري الإبص...درس في علوم الحياة و الأرض   التــــ9ـــاسعة أساسي -  دراسة إحساس شعوري الإبص...
درس في علوم الحياة و الأرض التــــ9ـــاسعة أساسي - دراسة إحساس شعوري الإبص...Tunisie collège
 
l'impôt sur les revenus salariaux
l'impôt sur les revenus salariauxl'impôt sur les revenus salariaux
l'impôt sur les revenus salariauxcours fsjes
 
La gestion budgétaire par programme concepts et méthodologie
La gestion budgétaire par programme   concepts et méthodologieLa gestion budgétaire par programme   concepts et méthodologie
La gestion budgétaire par programme concepts et méthodologieJean-Marc Lepain
 
Formation M2i - GEPP : en quoi sa mise en place est-elle pertinente et d'actu...
Formation M2i - GEPP : en quoi sa mise en place est-elle pertinente et d'actu...Formation M2i - GEPP : en quoi sa mise en place est-elle pertinente et d'actu...
Formation M2i - GEPP : en quoi sa mise en place est-elle pertinente et d'actu...M2i Formation
 
تقنيات التنشيط
تقنيات التنشيطتقنيات التنشيط
تقنيات التنشيطTeaching Skills
 
Amortissement des immobilisations
Amortissement des immobilisationsAmortissement des immobilisations
Amortissement des immobilisationsSanaa Salhi
 
Manuel procédures-financièresetcomptables
Manuel procédures-financièresetcomptablesManuel procédures-financièresetcomptables
Manuel procédures-financièresetcomptablesAZOUZ HASNAOUI
 
Bilan Social - Outil de pilotage au service des RH
Bilan Social - Outil de pilotage au service des RHBilan Social - Outil de pilotage au service des RH
Bilan Social - Outil de pilotage au service des RHYoussef Belaïd
 
الادارة التربوية
الادارة التربويةالادارة التربوية
الادارة التربويةtajeddine77
 
التشريع المدرسي وأخلاقيات المهنة.pdf
التشريع المدرسي وأخلاقيات المهنة.pdfالتشريع المدرسي وأخلاقيات المهنة.pdf
التشريع المدرسي وأخلاقيات المهنة.pdfTarikIbnZiadSecteurs
 

Tendances (20)

Apport et limites des options réelles à la décision d’investissement stratégique
Apport et limites des options réelles à la décision d’investissement stratégiqueApport et limites des options réelles à la décision d’investissement stratégique
Apport et limites des options réelles à la décision d’investissement stratégique
 
الكفايات المهنية للمدرس
الكفايات المهنية للمدرسالكفايات المهنية للمدرس
الكفايات المهنية للمدرس
 
Le leadership de l’enseignant
Le leadership de l’enseignantLe leadership de l’enseignant
Le leadership de l’enseignant
 
Choix des investissements en avenir incertain
Choix des investissements en avenir incertainChoix des investissements en avenir incertain
Choix des investissements en avenir incertain
 
Processus d'apprentissage version 2019
Processus d'apprentissage version 2019Processus d'apprentissage version 2019
Processus d'apprentissage version 2019
 
Etapes de calcul de la paie
Etapes de calcul de la paieEtapes de calcul de la paie
Etapes de calcul de la paie
 
Portfolio professionel الملفّ التّربوي المهني
Portfolio professionel الملفّ التّربوي المهنيPortfolio professionel الملفّ التّربوي المهني
Portfolio professionel الملفّ التّربوي المهني
 
Chapitre 5: Le tableau de financement
Chapitre 5: Le tableau de financement Chapitre 5: Le tableau de financement
Chapitre 5: Le tableau de financement
 
Concepts de sciences de l’éducation et formation
Concepts de sciences de l’éducation et formationConcepts de sciences de l’éducation et formation
Concepts de sciences de l’éducation et formation
 
درس في علوم الحياة و الأرض التــــ9ـــاسعة أساسي - دراسة إحساس شعوري الإبص...
درس في علوم الحياة و الأرض   التــــ9ـــاسعة أساسي -  دراسة إحساس شعوري الإبص...درس في علوم الحياة و الأرض   التــــ9ـــاسعة أساسي -  دراسة إحساس شعوري الإبص...
درس في علوم الحياة و الأرض التــــ9ـــاسعة أساسي - دراسة إحساس شعوري الإبص...
 
l'impôt sur les revenus salariaux
l'impôt sur les revenus salariauxl'impôt sur les revenus salariaux
l'impôt sur les revenus salariaux
 
La gestion budgétaire par programme concepts et méthodologie
La gestion budgétaire par programme   concepts et méthodologieLa gestion budgétaire par programme   concepts et méthodologie
La gestion budgétaire par programme concepts et méthodologie
 
Formation M2i - GEPP : en quoi sa mise en place est-elle pertinente et d'actu...
Formation M2i - GEPP : en quoi sa mise en place est-elle pertinente et d'actu...Formation M2i - GEPP : en quoi sa mise en place est-elle pertinente et d'actu...
Formation M2i - GEPP : en quoi sa mise en place est-elle pertinente et d'actu...
 
تقنيات التنشيط
تقنيات التنشيطتقنيات التنشيط
تقنيات التنشيط
 
Amortissement des immobilisations
Amortissement des immobilisationsAmortissement des immobilisations
Amortissement des immobilisations
 
Manuel procédures-financièresetcomptables
Manuel procédures-financièresetcomptablesManuel procédures-financièresetcomptables
Manuel procédures-financièresetcomptables
 
Bilan Social - Outil de pilotage au service des RH
Bilan Social - Outil de pilotage au service des RHBilan Social - Outil de pilotage au service des RH
Bilan Social - Outil de pilotage au service des RH
 
الادارة التربوية
الادارة التربويةالادارة التربوية
الادارة التربوية
 
Analyse financiere
Analyse financiereAnalyse financiere
Analyse financiere
 
التشريع المدرسي وأخلاقيات المهنة.pdf
التشريع المدرسي وأخلاقيات المهنة.pdfالتشريع المدرسي وأخلاقيات المهنة.pdf
التشريع المدرسي وأخلاقيات المهنة.pdf
 

Similaire à النظام الأساسي الخاص بموظفي وزارة التربية الوطنية

guide de l'Orientation universitaire 2016
guide de l'Orientation universitaire 2016guide de l'Orientation universitaire 2016
guide de l'Orientation universitaire 2016Ami aj
 
دليل استخدام نظام الإدارة التربوية نور
دليل استخدام نظام الإدارة التربوية نوردليل استخدام نظام الإدارة التربوية نور
دليل استخدام نظام الإدارة التربوية نوراحمد السيد
 
strategie_formation_en éducation nationale .ppt
strategie_formation_en éducation nationale .pptstrategie_formation_en éducation nationale .ppt
strategie_formation_en éducation nationale .ppthassanebouhabba
 
Expose crmefتسيير المراكز
 Expose crmefتسيير المراكز Expose crmefتسيير المراكز
Expose crmefتسيير المراكزMoha Maghribi
 
2 - التخطيط
2 - التخطيط2 - التخطيط
2 - التخطيطemi_alsayed
 
تقرير اليوم الاول المؤتمر الدولي(معلم المستقبل)
تقرير اليوم الاول المؤتمر الدولي(معلم المستقبل)تقرير اليوم الاول المؤتمر الدولي(معلم المستقبل)
تقرير اليوم الاول المؤتمر الدولي(معلم المستقبل)امل العايد
 
برامج الموهوبين بمشكاة الفيصلية 24 تقرير
برامج الموهوبين بمشكاة الفيصلية 24 تقريربرامج الموهوبين بمشكاة الفيصلية 24 تقرير
برامج الموهوبين بمشكاة الفيصلية 24 تقريرMohamed Ragab Eltokhy
 
الخطة التشغيلية للعام المالي 1438 و 1439
الخطة التشغيلية  للعام المالي 1438 و 1439الخطة التشغيلية  للعام المالي 1438 و 1439
الخطة التشغيلية للعام المالي 1438 و 1439Faten Bashmakh
 
The use of collaboration learning & student portfolio application in field tr...
The use of collaboration learning & student portfolio application in field tr...The use of collaboration learning & student portfolio application in field tr...
The use of collaboration learning & student portfolio application in field tr...Dr. Almodaires
 
انجازات ذو الحجة
انجازات ذو الحجةانجازات ذو الحجة
انجازات ذو الحجة57school
 
Course outlines quality standards
Course outlines quality standardsCourse outlines quality standards
Course outlines quality standardsIbrahim Suliman
 
Parents presentation may 2011 210411
Parents  presentation may 2011 210411Parents  presentation may 2011 210411
Parents presentation may 2011 210411QAAET_BH
 

Similaire à النظام الأساسي الخاص بموظفي وزارة التربية الوطنية (16)

guide de l'Orientation universitaire 2016
guide de l'Orientation universitaire 2016guide de l'Orientation universitaire 2016
guide de l'Orientation universitaire 2016
 
دليل استخدام نظام الإدارة التربوية نور
دليل استخدام نظام الإدارة التربوية نوردليل استخدام نظام الإدارة التربوية نور
دليل استخدام نظام الإدارة التربوية نور
 
D
DD
D
 
strategie_formation_en éducation nationale .ppt
strategie_formation_en éducation nationale .pptstrategie_formation_en éducation nationale .ppt
strategie_formation_en éducation nationale .ppt
 
Expose crmefتسيير المراكز
 Expose crmefتسيير المراكز Expose crmefتسيير المراكز
Expose crmefتسيير المراكز
 
برنامج العمل السنوي معتمد1514
برنامج العمل السنوي معتمد1514برنامج العمل السنوي معتمد1514
برنامج العمل السنوي معتمد1514
 
2 - التخطيط
2 - التخطيط2 - التخطيط
2 - التخطيط
 
تقرير اليوم الاول المؤتمر الدولي(معلم المستقبل)
تقرير اليوم الاول المؤتمر الدولي(معلم المستقبل)تقرير اليوم الاول المؤتمر الدولي(معلم المستقبل)
تقرير اليوم الاول المؤتمر الدولي(معلم المستقبل)
 
تحسين التحصيل في المواد الأساسية
تحسين التحصيل في المواد  الأساسيةتحسين التحصيل في المواد  الأساسية
تحسين التحصيل في المواد الأساسية
 
برامج الموهوبين بمشكاة الفيصلية 24 تقرير
برامج الموهوبين بمشكاة الفيصلية 24 تقريربرامج الموهوبين بمشكاة الفيصلية 24 تقرير
برامج الموهوبين بمشكاة الفيصلية 24 تقرير
 
الخطة التشغيلية للعام المالي 1438 و 1439
الخطة التشغيلية  للعام المالي 1438 و 1439الخطة التشغيلية  للعام المالي 1438 و 1439
الخطة التشغيلية للعام المالي 1438 و 1439
 
Faculty of arts semi report
Faculty of arts semi reportFaculty of arts semi report
Faculty of arts semi report
 
The use of collaboration learning & student portfolio application in field tr...
The use of collaboration learning & student portfolio application in field tr...The use of collaboration learning & student portfolio application in field tr...
The use of collaboration learning & student portfolio application in field tr...
 
انجازات ذو الحجة
انجازات ذو الحجةانجازات ذو الحجة
انجازات ذو الحجة
 
Course outlines quality standards
Course outlines quality standardsCourse outlines quality standards
Course outlines quality standards
 
Parents presentation may 2011 210411
Parents  presentation may 2011 210411Parents  presentation may 2011 210411
Parents presentation may 2011 210411
 

Plus de Mohamed Benhima

The Errors Made in the Pronunciation of Moroccan EFL Learners
The Errors Made in the Pronunciation of Moroccan EFL LearnersThe Errors Made in the Pronunciation of Moroccan EFL Learners
The Errors Made in the Pronunciation of Moroccan EFL LearnersMohamed Benhima
 
Text based terminology of the moroccan civil code arabic, french and english
Text based terminology of the moroccan civil code arabic, french and englishText based terminology of the moroccan civil code arabic, french and english
Text based terminology of the moroccan civil code arabic, french and englishMohamed Benhima
 
Teaching listening in secondary schools
Teaching listening in secondary schoolsTeaching listening in secondary schools
Teaching listening in secondary schoolsMohamed Benhima
 
Teaching listening in secondary schools (a survey in Morocco)
Teaching listening in secondary schools (a survey in Morocco)Teaching listening in secondary schools (a survey in Morocco)
Teaching listening in secondary schools (a survey in Morocco)Mohamed Benhima
 
مصادر الأخطاء
مصادر الأخطاءمصادر الأخطاء
مصادر الأخطاءMohamed Benhima
 
مسطرة الاستيداع
مسطرة الاستيداعمسطرة الاستيداع
مسطرة الاستيداعMohamed Benhima
 
The Need for Planning in Education
The Need for Planning in EducationThe Need for Planning in Education
The Need for Planning in EducationMohamed Benhima
 
التخطيط التربوي
التخطيط التربويالتخطيط التربوي
التخطيط التربويMohamed Benhima
 
Aims, goals and objectives
Aims, goals and objectivesAims, goals and objectives
Aims, goals and objectivesMohamed Benhima
 
Teachig Grammar in the post-method era
Teachig Grammar in the post-method eraTeachig Grammar in the post-method era
Teachig Grammar in the post-method eraMohamed Benhima
 
Presentation natural-classes-and-naturalness-2-3
Presentation natural-classes-and-naturalness-2-3Presentation natural-classes-and-naturalness-2-3
Presentation natural-classes-and-naturalness-2-3Mohamed Benhima
 
Test item formats: definition, types, pros and cons
Test item formats: definition, types, pros and consTest item formats: definition, types, pros and cons
Test item formats: definition, types, pros and consMohamed Benhima
 
Revolutionary critical pedagogy in langauge education
Revolutionary critical pedagogy in langauge educationRevolutionary critical pedagogy in langauge education
Revolutionary critical pedagogy in langauge educationMohamed Benhima
 

Plus de Mohamed Benhima (14)

The Errors Made in the Pronunciation of Moroccan EFL Learners
The Errors Made in the Pronunciation of Moroccan EFL LearnersThe Errors Made in the Pronunciation of Moroccan EFL Learners
The Errors Made in the Pronunciation of Moroccan EFL Learners
 
Text based terminology of the moroccan civil code arabic, french and english
Text based terminology of the moroccan civil code arabic, french and englishText based terminology of the moroccan civil code arabic, french and english
Text based terminology of the moroccan civil code arabic, french and english
 
Teaching listening in secondary schools
Teaching listening in secondary schoolsTeaching listening in secondary schools
Teaching listening in secondary schools
 
Diagnostic assessment
Diagnostic assessmentDiagnostic assessment
Diagnostic assessment
 
Teaching listening in secondary schools (a survey in Morocco)
Teaching listening in secondary schools (a survey in Morocco)Teaching listening in secondary schools (a survey in Morocco)
Teaching listening in secondary schools (a survey in Morocco)
 
مصادر الأخطاء
مصادر الأخطاءمصادر الأخطاء
مصادر الأخطاء
 
مسطرة الاستيداع
مسطرة الاستيداعمسطرة الاستيداع
مسطرة الاستيداع
 
The Need for Planning in Education
The Need for Planning in EducationThe Need for Planning in Education
The Need for Planning in Education
 
التخطيط التربوي
التخطيط التربويالتخطيط التربوي
التخطيط التربوي
 
Aims, goals and objectives
Aims, goals and objectivesAims, goals and objectives
Aims, goals and objectives
 
Teachig Grammar in the post-method era
Teachig Grammar in the post-method eraTeachig Grammar in the post-method era
Teachig Grammar in the post-method era
 
Presentation natural-classes-and-naturalness-2-3
Presentation natural-classes-and-naturalness-2-3Presentation natural-classes-and-naturalness-2-3
Presentation natural-classes-and-naturalness-2-3
 
Test item formats: definition, types, pros and cons
Test item formats: definition, types, pros and consTest item formats: definition, types, pros and cons
Test item formats: definition, types, pros and cons
 
Revolutionary critical pedagogy in langauge education
Revolutionary critical pedagogy in langauge educationRevolutionary critical pedagogy in langauge education
Revolutionary critical pedagogy in langauge education
 

Dernier

تنوع الفطريات وأنواعها الكثيرة المتنوعة 1
تنوع الفطريات وأنواعها الكثيرة المتنوعة 1تنوع الفطريات وأنواعها الكثيرة المتنوعة 1
تنوع الفطريات وأنواعها الكثيرة المتنوعة 1alialbaghdadi9969
 
REKOD TRANSIT BAHASA ARAB SK Tahun 3.pptx
REKOD TRANSIT BAHASA ARAB SK Tahun 3.pptxREKOD TRANSIT BAHASA ARAB SK Tahun 3.pptx
REKOD TRANSIT BAHASA ARAB SK Tahun 3.pptxEvaNathylea1
 
امتحانات النحو وإجاباتها.pdfrrrrrrrrrrrrrr
امتحانات النحو وإجاباتها.pdfrrrrrrrrrrrrrrامتحانات النحو وإجاباتها.pdfrrrrrrrrrrrrrr
امتحانات النحو وإجاباتها.pdfrrrrrrrrrrrrrrmhosn627
 
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...Idrees.Hishyar
 
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...MaymonSalim
 
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdfالصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdfv2mt8mtspw
 
by modar saleh في التصوير التلفزيوني أحجام اللقطات .ppt
by modar saleh في التصوير التلفزيوني أحجام اللقطات .pptby modar saleh في التصوير التلفزيوني أحجام اللقطات .ppt
by modar saleh في التصوير التلفزيوني أحجام اللقطات .pptmodarsaleh3
 
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفيةالاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفيةNawalDahmani
 
الأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.ppt
الأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.pptالأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.ppt
الأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.pptAliOtherman
 
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكردمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكرMaher Asaad Baker
 
الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)
الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)
الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)Arabic Dawateislami
 

Dernier (11)

تنوع الفطريات وأنواعها الكثيرة المتنوعة 1
تنوع الفطريات وأنواعها الكثيرة المتنوعة 1تنوع الفطريات وأنواعها الكثيرة المتنوعة 1
تنوع الفطريات وأنواعها الكثيرة المتنوعة 1
 
REKOD TRANSIT BAHASA ARAB SK Tahun 3.pptx
REKOD TRANSIT BAHASA ARAB SK Tahun 3.pptxREKOD TRANSIT BAHASA ARAB SK Tahun 3.pptx
REKOD TRANSIT BAHASA ARAB SK Tahun 3.pptx
 
امتحانات النحو وإجاباتها.pdfrrrrrrrrrrrrrr
امتحانات النحو وإجاباتها.pdfrrrrrrrrrrrrrrامتحانات النحو وإجاباتها.pdfrrrrrrrrrrrrrr
امتحانات النحو وإجاباتها.pdfrrrrrrrrrrrrrr
 
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...
 
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...
 
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdfالصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
 
by modar saleh في التصوير التلفزيوني أحجام اللقطات .ppt
by modar saleh في التصوير التلفزيوني أحجام اللقطات .pptby modar saleh في التصوير التلفزيوني أحجام اللقطات .ppt
by modar saleh في التصوير التلفزيوني أحجام اللقطات .ppt
 
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفيةالاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
 
الأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.ppt
الأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.pptالأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.ppt
الأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.ppt
 
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكردمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
 
الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)
الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)
الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)
 

النظام الأساسي الخاص بموظفي وزارة التربية الوطنية

  • 1. ‫إنجاز‬ ‫من‬: ‫طارق‬‫اسكندراني‬ ‫القادر‬ ‫عبد‬‫البوهالي‬ ‫كدي‬ ‫أحمد‬ ‫طارق‬‫حرايشي‬ ‫نعيم‬ ‫سعيد‬ ‫إشراف‬ ‫تحت‬: ‫ذ‬.‫كريمي‬
  • 2. 16/05/2016 2 ‫تقديــــــــــــم‬ ‫التدريس‬ ‫هيأة‬ ‫هيأة‬‫التأطير‬‫التربوية‬ ‫المراقبة‬ ‫و‬ ‫والمالية‬ ‫المادية‬ ‫والمراقبة‬ ‫التسيير‬ ‫هيأة‬ ‫التربوي‬ ‫والتخطيط‬ ‫التوجيه‬ ‫هيأة‬ 2 3 4 5 1 6 7 ‫االجتماعية‬ ‫واألعمال‬ ‫والتربوي‬ ‫اإلداري‬ ‫الدعم‬ ‫هيأة‬ ‫خاتـــــــــــمة‬
  • 3. 16/05/2016 3 2 3 4 5 1 6 7 ‫تقديـــــــــم‬ ‫الوطنية‬ ‫التربية‬ ‫وزارة‬ ‫بموظفي‬ ‫الخاص‬ ‫األساسي‬ ‫النظام‬ ‫رقم‬ ‫المرسوم‬2.02.854‫في‬ ‫الصادر‬7‫أبريل‬2014 ‫التدريس‬ ‫هيأة‬. ‫هيأة‬‫التأطير‬‫التربوية‬ ‫المراقبة‬ ‫و‬. ‫والمالية‬ ‫المادية‬ ‫والمراقبة‬ ‫التسيير‬ ‫هيأة‬. ‫التربوي‬ ‫والتخطيط‬ ‫التوجيه‬ ‫هيأة‬. ‫االجتماعية‬ ‫واألعمال‬ ‫والتربوي‬ ‫اإلداري‬ ‫الدعم‬ ‫هيأة‬.
  • 4. 16/05/2016 4 ‫تقديـــــــــم‬ 2345 1 67 ‫التدريس‬ ‫هيأة‬ ‫االبتدائي‬ ‫التعليم‬ ‫أساتذة‬ ‫إطار‬ ‫اإلعدادي‬ ‫الثانوي‬ ‫التعليم‬ ‫أساتذة‬ ‫إطار‬ ‫الثانوي‬ ‫التعليم‬ ‫أساتذة‬ ‫إطار‬‫التأهيلي‬ ‫الثانوي‬ ‫للتعليم‬ ‫المبرزين‬ ‫األساتذة‬ ‫إطار‬‫التأهي‬‫لي‬
  • 5. 16/05/2016 5 2 345 167 ‫التدريس‬ ‫هيأة‬ ‫المهام‬ ‫االمتحانات‬ ‫تصحيح‬ ‫المحلية‬ ‫التعليمية‬ ‫واإلقليمية‬‫والجهوية‬ ‫والوطنية‬. ‫التربية‬‫و‬‫التدريس‬ ‫مؤسسات‬ ‫في‬ ‫االبتدائي‬ ‫التعليم‬.
  • 6. 16/05/2016 6 2 345 167 ‫التدريس‬ ‫هيأة‬ ‫التعليم‬ ‫أساتذة‬ ‫الدرج‬ ‫من‬ ‫االبتدائي‬‫ة‬ ‫الثالثة‬ ‫التعلي‬ ‫أساتذة‬‫م‬ ‫من‬ ‫االبتدائي‬ ‫الثانية‬ ‫الدرجة‬ ‫التعليم‬ ‫أساتذة‬ ‫من‬ ‫االبتدائي‬ ‫األولى‬ ‫الدرجة‬
  • 8. 16/05/2016 8 2 345 167 ‫التدريس‬ ‫هيأة‬ ‫االبتدائي‬ ‫التعليم‬ ‫أساتذة‬ ‫إطار‬ ‫من‬ ‫الثالثة‬ ‫الدرجة‬ ‫في‬ ‫يعين‬ ‫الحاصلون‬‫الثال‬ ‫الدرجة‬ ‫من‬ ‫االبتدائي‬ ‫التعليم‬ ‫أستاذ‬ ‫شهادة‬ ‫على‬‫ثة‬. ‫من‬ ‫كل‬ ‫الثانية‬ ‫الدرجة‬ ‫في‬ ‫يعين‬: ‫المراكز‬ ‫خريجي‬‫الجهوية‬‫التربية‬ ‫لمهن‬‫و‬‫الحاصلي‬ ‫التكوين‬‫ن‬ ‫اال‬ ‫والتعليم‬ ‫األولي‬ ‫للتعليم‬ ‫التربوي‬ ‫التأهيل‬ ‫شهادة‬ ‫على‬‫بتدائي‬. ‫وجه‬ ‫في‬ ‫يفتح‬ ‫الذي‬ ‫المهنية‬ ‫الكفاءة‬ ‫امتحان‬ ‫إثر‬ ‫على‬ ‫المتوفري‬ ‫الثالثة‬ ‫الدرجة‬ ‫من‬ ‫االبتدائي‬ ‫التعليم‬ ‫أساتذة‬‫على‬ ‫ن‬6 ‫الصفة‬ ‫بهذه‬ ‫الخدمة‬ ‫من‬ ‫سنوات‬.)‫رقم‬ ‫المرسوم‬2.04.403) ‫ب‬ ‫من‬ ‫الترقية‬ ‫جدول‬ ‫في‬ ‫التقييد‬ ‫بعد‬ ‫االختيار‬ ‫طريق‬ ‫عن‬‫ين‬ ‫المتوفرين‬ ‫الثالثة‬ ‫الدرجة‬ ‫من‬ ‫االبتدائي‬ ‫التعليم‬ ‫أساتذة‬‫على‬ 10‫الثالثة‬ ‫الدرجة‬ ‫في‬ ‫الخدمة‬ ‫من‬ ‫سنوات‬.)‫رقم‬ ‫المرسوم‬ 2.04.403)
  • 10. 16/05/2016 10 2 345 167 ‫التدريس‬ ‫هيأة‬ ‫السنة‬ ‫الترقية‬ ‫نسبة‬ ‫المهنية‬ ‫باالمتحانات‬ ‫الترقية‬ ‫نسبة‬ ‫باإلختيار‬ ‫األولى‬ ‫السنة‬15%7% ‫الثاني‬ ‫السنة‬‫ة‬14%8% ‫الثالث‬ ‫السنة‬‫ة‬13%9%
  • 11. 16/05/2016 11 2 345 167 ‫التدريس‬ ‫هيأة‬ ‫المهام‬ ‫االمتحانات‬ ‫تصحيح‬ ‫المحلية‬ ‫التعليمية‬ ‫واإلقليمية‬‫والجهوية‬ ‫والوطنية‬. ‫التربية‬‫و‬‫التدريس‬ ‫مؤسسات‬ ‫في‬ ‫الثانوي‬ ‫التعليم‬ ‫اإلعدادي‬.
  • 12. 16/05/2016 12 2 345 167 ‫التدريس‬ ‫هيأة‬ ‫التعليم‬ ‫أساتذة‬ ‫اإلعدادي‬ ‫الثانوي‬ ‫الثالثة‬ ‫الدرجة‬ ‫من‬ ‫التعليم‬ ‫أساتذة‬ ‫اإلعدادي‬ ‫الثانوي‬ ‫الثانية‬ ‫الدرجة‬ ‫من‬ ‫التعليم‬ ‫أساتذة‬ ‫اإلعدادي‬ ‫الثانوي‬ ‫األولى‬ ‫الدرجة‬ ‫من‬
  • 14. 16/05/2016 14 2 345 167 ‫التدريس‬ ‫هيأة‬ ‫اإلع‬ ‫الثانوي‬ ‫التعليم‬ ‫أساتذة‬ ‫إطار‬ ‫من‬ ‫الثالثة‬ ‫الدرجة‬ ‫في‬ ‫يعين‬‫دادي‬ ‫الحاصلون‬‫الدرج‬ ‫من‬ ‫اإلعدادي‬ ‫الثانوي‬ ‫التعليم‬ ‫أساتذة‬ ‫دبلوم‬ ‫على‬‫ة‬ ‫الثالثة‬. ‫من‬ ‫كل‬ ‫الثانية‬ ‫الدرجة‬ ‫في‬ ‫يعين‬: ‫المراكز‬ ‫خريجي‬‫الجهوية‬‫الحاصلي‬ ‫والتكوين‬ ‫التربية‬ ‫لمهن‬‫على‬ ‫ن‬ ‫اإلعدادي‬ ‫الثانوي‬ ‫للتعليم‬ ‫التربوي‬ ‫التأهيل‬ ‫شهادة‬. ‫وجه‬ ‫في‬ ‫يفتح‬ ‫الذي‬ ‫المهنية‬ ‫الكفاءة‬ ‫امتحان‬ ‫إثر‬ ‫على‬ ‫ع‬ ‫المتوفرين‬ ‫الثالثة‬ ‫الدرجة‬ ‫من‬ ‫اإلعدادي‬ ‫التعليم‬ ‫أساتذة‬‫لى‬6 ‫الصفة‬ ‫بهذه‬ ‫الخدمة‬ ‫من‬ ‫سنوات‬.)‫رقم‬ ‫المرسوم‬2.04.403) ‫الترقية‬ ‫جدول‬ ‫في‬ ‫التقييد‬ ‫بعد‬ ‫االختيار‬ ‫طريق‬ ‫عن‬‫من‬ ‫الث‬ ‫الدرجة‬ ‫من‬ ‫اإلعدادي‬ ‫الثانوي‬ ‫التعليم‬ ‫أساتذة‬ ‫بين‬‫الثة‬ ‫على‬ ‫المتوفرين‬10‫الصفة‬ ‫بهذه‬ ‫الخدمة‬ ‫من‬ ‫سنوات‬. )‫رقم‬ ‫المرسوم‬2.04.403)
  • 15. 16/05/2016 15 2 345 167 ‫التدريس‬ ‫هيأة‬ ‫السنة‬ ‫الترقية‬ ‫نسبة‬ ‫المهنية‬ ‫باالمتحانات‬ ‫الترقية‬ ‫نسبة‬ ‫باإلختيار‬ ‫األولى‬ ‫السنة‬15%7% ‫الثاني‬ ‫السنة‬‫ة‬14%8% ‫الثالث‬ ‫السنة‬‫ة‬13%9%
  • 16. 16/05/2016 16 2 345 167 ‫التدريس‬ ‫هيأة‬ ‫المهام‬ ‫االمتحانات‬ ‫تصحيح‬ ‫المحلية‬ ‫التعليمية‬ ‫واإلقليمية‬‫والجهوية‬ ‫والوطنية‬. ‫التربية‬‫و‬‫التدريس‬ ‫مؤسسات‬ ‫في‬ ‫الثانوي‬ ‫التعليم‬ ‫التأهيلي‬، ‫القيام‬ ‫االقتضاء‬ ‫وعند‬ ‫المهمة‬ ‫بنفس‬ ‫التعليم‬ ‫مؤسسات‬ ‫في‬ ‫اإلعدادي‬ ‫الثانوي‬
  • 17. 16/05/2016 17 2 345 167 ‫التدريس‬ ‫هيأة‬ ‫التعليم‬ ‫أساتذة‬ ‫الثانوي‬‫التأهيلي‬ ‫الثانية‬ ‫الدرجة‬ ‫من‬ ‫التعليم‬ ‫أساتذة‬ ‫الثانوي‬‫التأهيلي‬ ‫األولى‬ ‫الدرجة‬ ‫من‬ ‫التعليم‬ ‫أساتذة‬ ‫الثانوي‬‫التأهيلي‬ ‫الممتازة‬ ‫الدرجة‬ ‫من‬
  • 19. 16/05/2016 19 2 345 167 ‫التدريس‬ ‫هيأة‬ ‫المراكز‬ ‫خريجو‬ ‫الثانية‬ ‫الدرجة‬ ‫في‬ ‫يعين‬‫الجهوية‬‫التربية‬ ‫لمهن‬ ‫والتكوين‬‫الحاصلون‬‫الث‬ ‫للتعليم‬ ‫التربوي‬ ‫التأهيل‬ ‫شهادة‬ ‫على‬‫انوي‬ ‫التأهيلي‬.‫مباراة‬ ‫بمثابة‬ ‫المراكز‬ ‫هذه‬ ‫من‬ ‫التخرج‬ ‫امتحان‬ ‫ويعتبر‬. ‫األولى‬ ‫الدرجة‬ ‫في‬ ‫يعين‬: ‫بين‬ ‫من‬‫المترشحين‬‫العالي‬ ‫السلك‬ ‫شهادة‬ ‫على‬ ‫الحاصلين‬ ‫لها‬ ‫معادلة‬ ‫أو‬ ‫لألساتذة‬ ‫العليا‬ ‫المدارس‬ ‫طرف‬ ‫من‬ ‫المسلمة‬. ‫وجه‬ ‫في‬ ‫يفتح‬ ‫الذي‬ ‫المهنية‬ ‫الكفاءة‬ ‫امتحان‬ ‫إثر‬ ‫على‬ ‫الثانوي‬ ‫التعليم‬ ‫أساتذة‬‫التأهيلي‬‫ال‬ ‫الثانية‬ ‫الدرجة‬ ‫من‬‫متوفرين‬ ‫على‬6‫الصفة‬ ‫بهذه‬ ‫الخدمة‬ ‫من‬ ‫سنوات‬. ‫أس‬ ‫بين‬ ‫من‬ ‫الترقية‬ ‫جدول‬ ‫في‬ ‫التقييد‬ ‫بعد‬ ‫باالختيار‬‫اتذة‬ ‫الثانوي‬ ‫التعليم‬‫التأهيلي‬‫المتوفري‬ ‫الثانية‬ ‫الدرجة‬ ‫من‬‫على‬ ‫ن‬ ‫أقدمية‬10‫الصفة‬ ‫بهذه‬ ‫الخدمة‬ ‫من‬ ‫سنوات‬. ‫السنة‬ ‫الترقية‬ ‫نسبة‬ ‫المهنية‬ ‫باالمتحانات‬ ‫الترقية‬ ‫نسبة‬ ‫باإلختيار‬ ‫األولى‬ ‫السنة‬15%7% ‫الثاني‬ ‫السنة‬‫ة‬14%8% ‫الثالث‬ ‫السنة‬‫ة‬13%9%
  • 20. 16/05/2016 20 2 345 167 ‫التدريس‬ ‫هيأة‬ ‫المهام‬ ‫االمتحانات‬ ‫تصحيح‬ ‫المحلية‬ ‫التعليمية‬ ‫واإلقليمية‬‫والجهوية‬ ‫والوطنية‬. ‫والتدريس‬ ‫التربية‬ ‫التحضيرية‬ ‫باألقسام‬ ‫المعاهد‬ ‫لولوج‬ ‫العليا‬ ‫والمدارس‬ ‫التكوين‬ ‫وبمراكز‬ ‫النهائية‬ ‫باألقسام‬ ‫و‬ ‫الثانوي‬ ‫للتعليم‬ ‫التأهيلي‬‫عند‬ ‫االقتضاء‬.
  • 21. 16/05/2016 21 2 345 167 ‫التدريس‬ ‫هيأة‬ ‫المبرزون‬ ‫األساتذة‬ ‫الثانوي‬ ‫للتعليم‬ ‫التأهيلي‬‫من‬ ‫األولى‬ ‫الدرجة‬ ‫المبرزون‬ ‫األساتذة‬ ‫الثانوي‬ ‫للتعليم‬ ‫التأهيلي‬‫من‬ ‫الممتازة‬ ‫الدرجة‬
  • 23. 16/05/2016 23 2 345 167 ‫التدريس‬ ‫هيأة‬ ‫إطار‬ ‫من‬ ‫األولى‬ ‫الدرجة‬ ‫في‬ ‫يعين‬ ‫الثانو‬ ‫للتعليم‬ ‫المبرزين‬ ‫األساتذة‬‫ي‬ ‫التأهيلي‬‫الحاصلون‬‫شهادة‬ ‫على‬ ‫التبريز‬‫الثانوي‬ ‫للتعليم‬. ‫المبرزون‬ ‫األساتذة‬ ‫يعين‬ ‫الثانوي‬ ‫للتعليم‬‫التأهيلي‬‫م‬‫ن‬ ‫طريق‬ ‫عن‬ ‫الممتازة‬ ‫الدرجة‬ ‫جد‬ ‫في‬ ‫التقييد‬ ‫بعد‬ ‫االختيار‬‫ول‬ ‫األساتذة‬ ‫بين‬ ‫من‬ ‫الترقية‬ ‫الثانوي‬ ‫للتعليم‬ ‫المبرزين‬ ‫التأهيلي‬‫األولى‬ ‫الدرجة‬ ‫من‬ ‫الرتبة‬ ‫البالغين‬7‫من‬ ‫األقل‬ ‫على‬ .‫والمتوفرين‬ ‫درجتهم‬.‫على‬5 ‫األولى‬ ‫الدرجة‬ ‫في‬ ‫سنوات‬
  • 24. 16/05/2016 24 ‫هيأة‬‫التأطير‬‫التربوية‬ ‫المراقبة‬ ‫و‬ ‫للتعليم‬ ‫التربويين‬ ‫المفتشين‬ ‫إطار‬‫اإلبتدا‬‫ئي‬ ‫ا‬ ‫الثانوي‬ ‫للتعليم‬ ‫التربويين‬ ‫المفتشين‬ ‫إطار‬‫إلعدادي‬ ‫الثانوي‬ ‫للتعليم‬ ‫التربويين‬ ‫المفتشين‬ ‫إطار‬‫ا‬‫لتأهيلي‬ 2 345 167
  • 25. 16/05/2016 25 ‫هيأة‬‫التأطير‬‫التربوية‬ ‫المراقبة‬ ‫و‬ 2 3 45 167 ‫في‬ ‫المساهمة‬ ‫البرامج‬ ‫إعداد‬ ‫والمناهج‬ ‫التأطير‬‫اإلشراف‬ ‫و‬ ‫ألساتذة‬ ‫والمراقبة‬ ‫األولي‬ ‫التعليم‬ ‫وللمكلفين‬ ‫واالبتدائي‬ ‫واإلدارة‬ ‫التدريس‬ ‫بمهام‬ ‫األولي‬ ‫التعليم‬ ‫بمؤسسات‬ ‫الخصوصية‬ ‫واالبتدائي‬. ‫المهام‬ ‫التربوي‬ ‫البحث‬
  • 26. 16/05/2016 26 ‫هيأة‬‫التأطير‬‫التربوية‬ ‫المراقبة‬ ‫و‬ 2 3 45 167 ‫المفتشون‬ ‫للتعل‬ ‫التربويون‬‫يم‬ ‫من‬ ‫االبتدائي‬ ‫األولى‬ ‫الدرجة‬ ‫التربو‬ ‫المفتشون‬‫يون‬ ‫االبتدائ‬ ‫للتعليم‬‫ي‬ ‫الممتازة‬ ‫الدرجة‬ ‫من‬
  • 28. 16/05/2016 28 ‫هيأة‬‫التأطير‬‫التربوية‬ ‫المراقبة‬ ‫و‬ 2 3 45 167 ‫األولى‬ ‫الدرجة‬‫الممتازة‬ ‫الدرجة‬ ‫يعين‬‫الحاصلون‬‫مفت‬ ‫دبلوم‬ ‫على‬‫ش‬ ‫تربوي‬‫للتعليم‬‫االبتدائي‬. ‫طريق‬ ‫عن‬ ‫التعيين‬ ‫يتم‬‫االختي‬‫ار‬‫بعد‬ ‫من‬ ‫الترقية‬ ‫جدول‬ ‫في‬ ‫التقييد‬‫بين‬ ‫للتعل‬ ‫التربويين‬ ‫المفتشين‬‫يم‬ ‫من‬ ‫االبتدائي‬،‫األولى‬ ‫الدرجة‬ ‫الرتبة‬ ‫البالغين‬7‫من‬ ‫األقل‬ ‫على‬ ‫درجتهم‬‫والمتوفرين‬‫على‬5 ‫الدرجة‬ ‫في‬ ‫الخدمة‬ ‫من‬ ‫سنوات‬ ‫األولى‬.
  • 29. 16/05/2016 29 ‫تقديـــــــــم‬‫هيأة‬‫التأطير‬‫التربوية‬ ‫المراقبة‬ ‫و‬ 2 3 45 167 ‫في‬ ‫المساهمة‬ ‫البرامج‬ ‫إعداد‬ ‫والمناهج‬ ‫التأطير‬‫والمراقبة‬ ‫اإلشراف‬ ‫و‬ ‫الثانوي‬ ‫التعليم‬ ‫ألساتذة‬ ‫التربوية‬ ‫بمؤسسات‬ ‫العاملين‬ ‫اإلعدادي‬ ‫اإلعدادي‬ ‫الثانوي‬ ‫التعليم‬ ‫الثانوي‬ ‫التعليم‬ ‫وبمؤسسات‬ ‫التأهيلي‬‫التكوين‬ ‫بمراكز‬ ‫و‬ ‫بالتدريس‬ ‫للمكلفين‬ ‫وكذا‬ ‫الثانوي‬ ‫التعليم‬ ‫بمؤسسات‬ ‫الخصوصية‬ ‫اإلعدادي‬. ‫المهام‬ ‫التربوي‬ ‫البحث‬
  • 30. 16/05/2016 30 ‫هيأة‬‫التأطير‬‫التربوية‬ ‫المراقبة‬ ‫و‬ 2 3 45 167 ‫المفتشون‬ ‫للتعل‬ ‫التربويون‬‫يم‬ ‫اإلعدادي‬ ‫الثانوي‬ ‫األولى‬ ‫الدرجة‬ ‫من‬ ‫التربو‬ ‫المفتشون‬‫يون‬ ‫الثانوي‬ ‫للتعليم‬ ‫من‬ ‫اإلعدادي‬ ‫الممتازة‬ ‫الدرجة‬
  • 32. 16/05/2016 32 ‫هيأة‬‫التأطير‬‫التربوية‬ ‫المراقبة‬ ‫و‬ 2 3 45 167 ‫األولى‬ ‫الدرجة‬‫الممتازة‬ ‫الدرجة‬ ‫بعين‬‫الحاصلون‬‫مفت‬ ‫دبلوم‬ ‫على‬‫ش‬ ‫اإلعداد‬ ‫الثانوي‬ ‫للتعليم‬ ‫تربوي‬‫ي‬ ‫األولى‬ ‫الدرجة‬ ‫من‬ ‫عن‬ ‫الدرجة‬ ‫بهذه‬ ‫التعيين‬ ‫يتم‬ ‫ف‬ ‫التقييد‬ ‫بعد‬ ‫االختيار‬ ‫طريق‬‫ي‬ ‫المفتش‬ ‫بين‬ ‫من‬ ‫الترقية‬ ‫جدول‬‫ين‬ ‫ا‬ ‫الثانوي‬ ‫للتعليم‬ ‫التربويين‬‫إلعدادي‬ ‫الرتب‬ ‫البالغين‬ ‫األولى‬ ‫الدرجة‬ ‫من‬‫ة‬ 7‫درجتهم‬ ‫من‬ ‫األقل‬ ‫على‬ ‫على‬ ‫والمتوفرين‬5‫من‬ ‫سنوات‬ ‫األولى‬ ‫الدرجة‬ ‫الفعلية‬ ‫الخدمات‬.
  • 33. 16/05/2016 33 ‫هيأة‬‫التأطير‬‫التربوية‬ ‫المراقبة‬ ‫و‬ 2 3 45 167 ‫في‬ ‫المساهمة‬ ‫البرامج‬ ‫إعداد‬ ‫والمناهج‬ ‫التأطير‬‫والمراقبة‬ ‫واإلشراف‬ ‫التعليم‬ ‫ألساتذة‬ ‫التربوية‬ ‫الثانوي‬‫التأهيلي‬‫والثانوي‬ ‫المبرزين‬ ‫ولألساتذة‬ ‫اإلعدادي‬ ‫التعليم‬ ‫بمؤسسات‬ ‫العاملين‬ ‫والثانوي‬ ‫اإلعدادي‬ ‫الثانوي‬ ‫التأهيلي‬‫الخصوصية‬ ‫المهام‬ ‫التربوي‬ ‫البحث‬
  • 34. 16/05/2016 34 ‫هيأة‬‫التأطير‬‫التربوية‬ ‫المراقبة‬ ‫و‬ 2 3 45 167 ‫المفتشون‬ ‫للتعل‬ ‫التربويون‬‫يم‬ ‫الثانوي‬‫التأهيلي‬ ‫األولى‬ ‫الدرجة‬ ‫من‬ ‫التربو‬ ‫المفتشون‬‫يون‬ ‫الثانوي‬ ‫للتعليم‬ ‫التأهيلي‬‫من‬ ‫الممتازة‬ ‫الدرجة‬
  • 36. 16/05/2016 36 ‫هيأة‬‫التأطير‬‫التربوية‬ ‫المراقبة‬ ‫و‬ 2 3 45 167 ‫األولى‬ ‫الدرجة‬‫الممتازة‬ ‫الدرجة‬ ‫بعين‬‫الحاصلون‬‫مفت‬ ‫دبلوم‬ ‫على‬‫ش‬ ‫الثانوي‬ ‫للتعليم‬ ‫تربوي‬‫التأهي‬‫لي‬ ‫األولى‬ ‫الدرجة‬ ‫من‬. ‫االختي‬ ‫طريق‬ ‫عن‬ ‫التعيين‬ ‫يتم‬‫بعد‬ ‫ار‬ ‫من‬ ‫الترقية‬ ‫جدول‬ ‫في‬ ‫التقييد‬‫بين‬ ‫للتعل‬ ‫التربويين‬ ‫المفتشين‬‫يم‬ ‫الثانوي‬‫التأهيلي‬‫الدرجة‬ ‫من‬ ‫الرتبة‬ ‫البالغين‬ ‫األولى‬7‫على‬ ‫والمتوفرين‬ ‫درجتهم‬ ‫من‬ ‫األقل‬ ‫على‬5‫الخدمة‬ ‫من‬ ‫سنوات‬ ‫األولى‬ ‫الدرجة‬ ‫في‬ ‫الفعلية‬.
  • 37. 16/05/2016 37 ‫والمالية‬ ‫المادية‬ ‫والمراقبة‬ ‫التسيير‬ ‫هيأة‬ 2 3 45 167 ‫الممونين‬ ‫إطار‬ ‫والمالي‬ ‫المادية‬ ‫المصالح‬ ‫مفتشي‬ ‫إطار‬‫ة‬
  • 38. 16/05/2016 38 ‫والمالية‬ ‫المادية‬ ‫والمراقبة‬ ‫التسيير‬ ‫هيأة‬ 23 4 5 167 ‫التعليم‬ ‫مؤسسات‬ ‫رؤساء‬ ‫إشراف‬ ‫تحت‬‫و‬‫يقوم‬ ‫التكوين‬ ‫والمادي‬ ‫المالي‬ ‫بالتدبير‬ ‫الممونون‬‫والمحاسباتي‬‫لمؤس‬‫سات‬ ‫والثانوي‬ ‫اإلعدادي‬ ‫والثانوي‬ ‫االبتدائي‬ ‫التعليم‬‫التأهي‬‫لي‬ ‫وكذلك‬ ‫التكوين‬ ‫ولمراكز‬‫الداخليات‬‫المدرسية‬ ‫والمطاعم‬ ‫الموجودة‬‫بها‬.
  • 39. 16/05/2016 39 ‫والمالية‬ ‫المادية‬ ‫والمراقبة‬ ‫التسيير‬ ‫هيأة‬ 23 4 5 167 ‫الدرجة‬ ‫من‬ ‫الممونون‬ ‫الثانية‬ ‫من‬ ‫الممونون‬ ‫األولى‬ ‫الدرجة‬ ‫من‬ ‫الممونون‬ ‫الممتازة‬ ‫الدرجة‬
  • 40. 16/05/2016 40 ‫والمالية‬ ‫المادية‬ ‫والمراقبة‬ ‫التسيير‬ ‫هيأة‬ 23 4 5 167
  • 41. 16/05/2016 41 ‫والمالية‬ ‫المادية‬ ‫والمراقبة‬ ‫التسيير‬ ‫هيأة‬ 23 4 5 167 ‫الثانية‬ ‫الدرجة‬‫األولى‬ ‫الدرجة‬‫الممتازة‬ ‫الدرجة‬ ‫وجه‬ ‫في‬ ‫مباراة‬ ‫فتح‬ ‫األقل‬ ‫على‬ ‫الحاصلين‬ ‫في‬ ‫اإلجازة‬ ‫على‬ ‫العلوم‬ ‫أو‬ ‫الحقوق‬ ‫يعادل‬ ‫ما‬ ‫أو‬ ‫االقتصادية‬‫ها‬ ‫ويخضع‬‫في‬ ‫الناجحون‬ ‫بإحدى‬ ‫لتكوين‬ ‫المباراة‬ ‫لوزارة‬ ‫التابعة‬ ‫المراكز‬ ‫أو‬ ‫الوطنية‬ ‫التربية‬ ‫المؤسسات‬ ‫بإحدى‬ ‫الجامعية‬. ‫فتح‬‫إمتحان‬‫الكفاءة‬ ‫وجه‬ ‫في‬ ‫المهنية‬ ‫الدرجة‬ ‫من‬ ‫الممونين‬ ‫عل‬ ‫المتوفرين‬ ‫الثانية‬‫ى‬ 6‫بهذه‬ ‫خدمة‬ ‫سنوات‬ ‫الصفة‬. ‫عن‬‫االختيار‬ ‫طريق‬ ‫جدو‬ ‫في‬ ‫التقييد‬ ‫بعد‬‫ل‬ ‫بين‬ ‫من‬ ‫الترقية‬ ‫الدرجة‬ ‫من‬ ‫الممونين‬ ‫عل‬ ‫المتوفرين‬ ‫الثانية‬‫ى‬ 5‫الخدمة‬ ‫من‬ ‫سنوات‬ ‫الدرجة‬ ‫في‬‫الثانية‬. ‫االختيار‬ ‫طريق‬ ‫عن‬ ‫جدو‬ ‫في‬ ‫التقييد‬ ‫بعد‬‫ل‬ ‫بين‬ ‫من‬ ‫الترقية‬ ‫الدرجة‬ ‫من‬ ‫الممونين‬ ‫من‬ ‫البالغين‬ ‫األولى‬ ‫الرتبة‬ ‫الدرجة‬7‫على‬ ‫درجتهم‬ ‫من‬ ‫األقل‬‫و‬ ‫على‬ ‫المتوفرين‬5 ‫في‬ ‫الخدمة‬ ‫من‬ ‫سنوات‬ ‫الدرجة‬‫األولى‬.
  • 42. 16/05/2016 42 ‫والمالية‬ ‫المادية‬ ‫والمراقبة‬ ‫التسيير‬ ‫هيأة‬ 23 4 5 167 ‫الدرجة‬ ‫من‬ ‫والمالية‬ ‫المادية‬ ‫المصالح‬ ‫مفتشو‬ ‫يسهر‬ ‫والمالي‬ ‫المادي‬ ‫التسيير‬ ‫مراقبة‬ ‫على‬ ‫األولى‬‫والمحاسب‬‫اتي‬ ‫لوزار‬ ‫التابعة‬ ‫التكوين‬ ‫ولمراكز‬ ‫التعليمية‬ ‫للمؤسسات‬‫التربية‬ ‫ة‬ ‫الوطنية‬. ‫المص‬ ‫مفتشو‬ ‫يقوم‬ ‫الذكر‬ ‫السالفة‬ ‫للمهمة‬ ‫باإلضافة‬‫الح‬ ‫الممتازة‬ ‫الدرجة‬ ‫من‬ ‫والمالية‬ ‫المادية‬‫بتأطير‬‫أ‬ ‫وتنسيق‬‫عمال‬ ‫األولى‬ ‫الدرجة‬ ‫من‬ ‫والمالية‬ ‫المادية‬ ‫المصالح‬ ‫مفتشي‬.
  • 43. 16/05/2016 43 ‫والمالية‬ ‫المادية‬ ‫والمراقبة‬ ‫التسيير‬ ‫هيأة‬ 23 4 5 167 ‫المصالح‬ ‫مفتشو‬ ‫والمالية‬ ‫المادية‬ ‫األولى‬ ‫الدرجة‬ ‫من‬ ‫المصالح‬ ‫مفتشو‬ ‫من‬ ‫والمالية‬ ‫المادية‬ ‫الممتازة‬ ‫الدرجة‬
  • 44. 16/05/2016 44 ‫والمالية‬ ‫المادية‬ ‫والمراقبة‬ ‫التسيير‬ ‫هيأة‬ 23 4 5 167
  • 45. 16/05/2016 45 ‫والمالية‬ ‫المادية‬ ‫والمراقبة‬ ‫التسيير‬ ‫هيأة‬ 23 4 5 167 ‫األولى‬ ‫الدرجة‬‫الممتازة‬ ‫الدرجة‬ ‫يعين‬‫الحاصلون‬‫مفت‬ ‫دبلوم‬ ‫على‬‫ش‬ ‫الدرجة‬ ‫من‬ ‫والمالية‬ ‫المادية‬ ‫المصالح‬ ‫األولى‬. ‫بعد‬ ‫االختيار‬ ‫طريق‬ ‫عن‬ ‫التعيين‬ ‫بي‬ ‫من‬ ‫الترقية‬ ‫جدول‬ ‫في‬ ‫التقييد‬‫ن‬ ‫والمالية‬ ‫المادية‬ ‫المصالح‬ ‫مفتشي‬‫من‬ ‫الرتبة‬ ‫من‬ ‫البالغين‬ ‫األولى‬ ‫الدرجة‬7 ‫والمتوفرين‬ ‫درجتهم‬ ‫من‬ ‫األقل‬ ‫على‬ ‫الخدمة‬ ‫من‬ ‫سنوات‬ ‫خمس‬ ‫على‬ ‫األولى‬ ‫الدرجة‬ ‫في‬ ‫الفعلية‬.
  • 46. 16/05/2016 46 ‫التربوي‬ ‫والتخطيط‬ ‫التوجيه‬ ‫هيأة‬ 23 4 5 167 ‫التو‬ ‫أطر‬ ‫من‬ ‫التربوي‬ ‫والتخطيط‬ ‫التوجيه‬ ‫هيأة‬ ‫تتكون‬‫جيه‬ ‫التربوي‬ ‫التخطيط‬ ‫وأطر‬ ‫التربوي‬. ‫التربوي‬ ‫التوجيه‬ ‫أطر‬ ‫تشمل‬: ‫التربوي‬ ‫التوجيه‬ ‫في‬ ‫المستشارون‬. ‫التربوي‬ ‫التوجيه‬ ‫في‬ ‫المفتشون‬. ‫التربوي‬ ‫التخطيط‬ ‫أطر‬ ‫تشمل‬: ‫التربوي‬ ‫التخطيط‬ ‫في‬ ‫المستشارون‬. ‫التربوي‬ ‫التخطيط‬ ‫في‬ ‫المفتشون‬.
  • 47. 16/05/2016 47 ‫التربوي‬ ‫والتخطيط‬ ‫التوجيه‬ ‫هيأة‬ 234 5 167 ‫في‬ ‫المستشارون‬ ‫التربوي‬ ‫التوجيه‬ ‫الثانية‬ ‫الدرجة‬ ‫من‬ ‫في‬ ‫المستشارون‬ ‫التربوي‬ ‫التوجيه‬ ‫األولى‬ ‫الدرجة‬ ‫من‬ ‫في‬ ‫المستشارون‬ ‫من‬ ‫التربوي‬ ‫التوجيه‬ ‫الممتازة‬ ‫الدرجة‬
  • 48. 16/05/2016 48 ‫التربوي‬ ‫والتخطيط‬ ‫التوجيه‬ ‫هيأة‬ 234 5 167 ‫والمهني‬ ‫المدرسي‬ ‫والتوجيه‬ ‫اإلعالم‬ ‫بعمليات‬ ‫القيام‬. ‫التعل‬ ‫باآلفاق‬ ‫المتعلقة‬ ‫والمعلومات‬ ‫المعطيات‬ ‫نشر‬‫يمية‬ ‫والمهنية‬. ‫الدراسية‬ ‫الملفات‬ ‫واستثمار‬ ‫دراسة‬. ‫لفائدة‬ ‫السيكولوجية‬ ‫والفحوص‬ ‫بالمقابالت‬ ‫القيام‬ ‫التالميذ‬.
  • 49. 16/05/2016 49 ‫التربوي‬ ‫والتخطيط‬ ‫التوجيه‬ ‫هيأة‬ 234 5 167 ‫في‬ ‫المفتشون‬ ‫التربوي‬ ‫التوجيه‬ ‫األولى‬ ‫الدرجة‬ ‫من‬ ‫في‬ ‫المفتشون‬ ‫من‬ ‫التربوي‬ ‫التوجيه‬ ‫الممتازة‬ ‫الدرجة‬
  • 50. 16/05/2016 50 ‫التربوي‬ ‫والتخطيط‬ ‫التوجيه‬ ‫هيأة‬ 234 5 167 ‫التوجيه‬ ‫في‬ ‫المفتشون‬ ‫الدرجة‬ ‫من‬ ‫التربوي‬ ‫األولى‬ ‫تأطير‬‫في‬ ‫المستشارين‬ ‫ومراقبة‬ ‫التعلي‬ ‫بالمؤسسات‬ ‫التربوي‬ ‫التوجيه‬‫مية‬. ‫تنسيق‬‫القطاعات‬ ‫مع‬ ‫العمل‬ ‫برامج‬ ‫األخرى‬. ‫التوجيه‬ ‫في‬ ‫المفتشون‬ ‫الدرجة‬ ‫من‬ ‫التربوي‬ ‫الممتازة‬ ‫في‬ ‫للمفتشين‬ ‫المسندة‬ ‫المهام‬ ‫الدرجة‬ ‫من‬ ‫التربوي‬ ‫التوجيه‬‫األولى‬. ‫إعداد‬‫التر‬ ‫مخططات‬ ‫وتقييم‬ ‫وتنفيذ‬‫بية‬ ‫على‬ ‫والتعليم‬‫الصعيد‬‫الجهوي‬‫والوطن‬‫ي‬.
  • 51. 16/05/2016 51 ‫التربوي‬ ‫والتخطيط‬ ‫التوجيه‬ ‫هيأة‬ 234 5 167 ‫في‬ ‫المستشارون‬ ‫التربوي‬ ‫التخطيط‬ ‫الثانية‬ ‫الدرجة‬ ‫من‬ ‫في‬ ‫المستشارون‬ ‫التربوي‬ ‫التخطيط‬ ‫األولى‬ ‫الدرجة‬ ‫من‬ ‫في‬ ‫المستشارون‬ ‫التربوي‬ ‫التخطيط‬ ‫الدرجة‬ ‫من‬ ‫الممتازة‬
  • 52. 16/05/2016 52 ‫التربوي‬ ‫والتخطيط‬ ‫التوجيه‬ ‫هيأة‬ 234 5 167 ‫التربي‬ ‫مخططات‬ ‫وتقييم‬ ‫وتنفيذ‬ ‫إعداد‬ ‫في‬ ‫المساهمة‬‫ة‬ ‫المرتبطة‬ ‫العمليات‬ ‫جميع‬ ‫في‬ ‫والمشاركة‬ ‫والتعليم‬‫بها‬ ‫وبرمجة‬ ‫التربوية‬ ‫المعطيات‬ ‫وتحليل‬ ‫المدرسي‬ ‫كاإلحصاء‬ ‫المدرسي‬ ‫الخريطة‬ ‫وضع‬ ‫على‬ ‫التقني‬ ‫واإلشراف‬ ‫البنيات‬‫ة‬
  • 53. 16/05/2016 53 ‫التربوي‬ ‫والتخطيط‬ ‫التوجيه‬ ‫هيأة‬ 234 5 167 ‫في‬ ‫المفتشون‬ ‫التربوي‬ ‫التخطيط‬ ‫األولى‬ ‫الدرجة‬ ‫من‬ ‫في‬ ‫المفتشون‬ ‫التربوي‬ ‫التخطيط‬ ‫الدرجة‬ ‫من‬ ‫الممتازة‬
  • 54. 16/05/2016 54 ‫التربوي‬ ‫والتخطيط‬ ‫التوجيه‬ ‫هيأة‬ 234 5 167 ‫التخطي‬ ‫في‬ ‫المفتشون‬‫ط‬ ‫الدرجة‬ ‫من‬ ‫التربوي‬ ‫األولى‬ ‫تأطير‬‫التخط‬ ‫في‬ ‫المستشارين‬ ‫ومراقبة‬‫يط‬ ‫أنشطتهم‬ ‫وتنسيق‬ ‫التربوي‬. ‫التخطيط‬ ‫في‬ ‫المفتشون‬ ‫الممتازة‬ ‫الدرجة‬ ‫من‬ ‫التربوي‬ ‫المهام‬‫المنوطة‬‫التخطي‬ ‫في‬ ‫بالمفتشين‬‫ط‬ ‫األولى‬ ‫الدرجة‬ ‫من‬ ‫التربوي‬. ‫وتقييم‬ ‫وتنفيذ‬ ‫إعداد‬ ‫في‬ ‫المساهمة‬ ‫الصعيد‬ ‫على‬ ‫والتعليم‬ ‫التربية‬ ‫مخططات‬ ‫الوطني‬‫و‬‫الجهوي‬.
  • 55. 16/05/2016 55 ‫االجتماعية‬ ‫واألعمال‬ ‫والتربوي‬ ‫اإلداري‬ ‫الدعم‬ ‫هيأة‬ 234 5 167 ‫التربوي‬ ‫الدعم‬ ‫إطار‬ ‫اإلداري‬ ‫الدعم‬ ‫إطار‬ ‫االجتماعي‬ ‫الدعم‬ ‫إطار‬
  • 56. 16/05/2016 56 ‫االجتماعية‬ ‫واألعمال‬ ‫والتربوي‬ ‫اإلداري‬ ‫الدعم‬ ‫هيأة‬ 2345 1 6 7 ‫التربوي‬ ‫الملحق‬ ‫الثالثة‬ ‫الدرجة‬ ‫من‬ ‫التربوي‬ ‫الملحق‬ ‫الثانية‬ ‫الدرجة‬ ‫من‬ ‫من‬ ‫التربوي‬ ‫الملحق‬ ‫األولى‬ ‫الدرجة‬
  • 57. 16/05/2016 57 ‫االجتماعية‬ ‫واألعمال‬ ‫والتربوي‬ ‫اإلداري‬ ‫الدعم‬ ‫هيأة‬ ‫ي‬ ‫التدريس‬ ‫هيأة‬ ‫وأطر‬ ‫التربوية‬ ‫اإلدارة‬ ‫هيأة‬ ‫إشراف‬ ‫تحت‬‫قوم‬ ‫في‬ ‫بالخصوص‬ ‫المتمثلة‬ ‫التربوي‬ ‫الدعم‬ ‫بمهام‬: ‫البص‬ ‫السمعية‬ ‫اآلالت‬ ‫وتسيير‬ ‫المختبرات‬ ‫تحضير‬‫رية‬ ‫والمعلوماتية‬. ‫التوثيق‬ ‫مهام‬:‫المكتبة‬ ‫وتنشيط‬ ‫تسيير‬ ‫وتشمل‬ ‫المدرسية‬. ‫التربوية‬ ‫الحراسة‬ ‫مهام‬:‫األساتذ‬ ‫مساعدة‬ ‫في‬ ‫تتمثل‬‫ة‬ ‫وحراسة‬ ‫الدعم‬ ‫وتمارين‬ ‫التطبيقية‬ ‫الدروس‬ ‫إنجاز‬ ‫على‬ ‫االستراحة‬ ‫أثناء‬ ‫الساحة‬ ‫حراسة‬ ‫وكذا‬ ‫واالمتحانات‬ ‫الفروض‬ ‫والخروج‬ ‫والدخول‬. 2345 1 6 7
  • 58. 16/05/2016 58 ‫االجتماعية‬ ‫واألعمال‬ ‫والتربوي‬ ‫اإلداري‬ ‫الدعم‬ ‫هيأة‬ ‫االقتصا‬ ‫من‬ ‫ملحق‬‫د‬ ‫الدرجة‬ ‫من‬ ‫واإلدارة‬ ‫الثالثة‬ ‫االقتصاد‬ ‫ملحق‬ ‫الدرجة‬ ‫من‬ ‫واإلدارة‬ ‫الثانية‬ ‫االقتصاد‬ ‫ملحق‬ ‫الدرجة‬ ‫من‬ ‫واإلدارة‬ ‫األولى‬ 2345 1 6 7
  • 59. 16/05/2016 59 ‫االجتماعية‬ ‫واألعمال‬ ‫والتربوي‬ ‫اإلداري‬ ‫الدعم‬ ‫هيأة‬ ‫هيأة‬ ‫وأطر‬ ‫للمؤسسة‬ ‫التربوي‬ ‫اإلدارة‬ ‫هيأة‬ ‫إشراف‬ ‫تحت‬ ‫والمرا‬ ‫التسيير‬ ‫هيأة‬ ‫وأطر‬ ‫التربوي‬ ‫والتخطيط‬ ‫التوجيه‬‫قبة‬ ‫تش‬ ‫والتي‬ ‫اإلداري‬ ‫العمل‬ ‫بمهام‬ ‫يقوم‬ ‫والمالية‬ ‫المادية‬‫مل‬ ‫التالي‬ ‫العمليات‬ ‫انجاز‬ ‫على‬ ‫بالمساعدة‬ ‫المرتبطة‬ ‫المهام‬‫ة‬: ‫والمالي‬ ‫المادي‬ ‫التسيير‬‫والمحاسباتي‬‫للمؤسسات‬ ‫التعليمية‬. ‫المرتبطة‬ ‫واألنشطة‬ ‫والتوجيه‬ ‫اإلعالم‬ ‫حمالت‬ ‫تنظيم‬‫ب‬‫ها‬ ‫اإلحصاء‬ ‫عمليات‬ ‫وإنجاز‬. ‫االعمال‬‫وتحض‬ ‫المؤسسة‬ ‫بتسيير‬ ‫المتصلة‬ ‫اإلدارية‬‫ير‬ ‫والمعل‬ ‫البصرية‬ ‫السمعية‬ ‫اآلالت‬ ‫وتسيير‬ ‫المختبرات‬‫وماتية‬. 2345 1 6 7
  • 60. 16/05/2016 60 ‫االجتماعية‬ ‫واألعمال‬ ‫والتربوي‬ ‫اإلداري‬ ‫الدعم‬ ‫هيأة‬ ‫الملحق‬ ‫من‬ ‫االجتماعي‬ ‫الثالثة‬ ‫الدرجة‬ ‫الملحق‬ ‫من‬ ‫االجتماعي‬ ‫الثانية‬ ‫الدرجة‬ ‫االجتماعي‬ ‫الملحق‬ ‫األولى‬ ‫الدرجة‬ ‫من‬ 2345 1 6 7
  • 61. 16/05/2016 61 ‫االجتماعية‬ ‫واألعمال‬ ‫والتربوي‬ ‫اإلداري‬ ‫الدعم‬ ‫هيأة‬ ‫بالمؤسسات‬ ‫والصحي‬ ‫االجتماعي‬ ‫العمل‬ ‫دعم‬ ‫بمهام‬ ‫القيام‬ ‫التربوية‬ ‫اإلدارة‬ ‫هيأة‬ ‫إشراف‬ ‫تحت‬ ‫وذلك‬ ‫التعليمية‬ 2345 1 6 7
  • 62. 16/05/2016 62 ‫خاتـــــــــــمة‬ 2345 1 6 7 ‫جديد‬ ‫أساسي‬ ‫نظام‬ ‫بإنزال‬ ‫الوزارة‬ ‫تقوم‬ ‫أن‬ ‫المنتظر‬ ‫من‬ ‫الوطنية‬ ‫التربية‬ ‫وزارة‬ ‫وأعوان‬ ‫وموظفي‬ ‫بأطر‬ ‫خاص‬(‫هذا‬ ‫خالل‬ ‫الدراسي‬ ‫الموسم‬)‫وحسب‬ ‫تعديل‬ ‫مجرد‬ ‫يكون‬ ‫لن‬ ‫وهذا‬ ‫تعديالت‬ ‫كباقي‬2003-2007-2011-2014‫نظاما‬ ‫ولكن‬ ‫النظام‬ ‫هذا‬ ‫على‬ ‫يعاب‬ ‫جوانب‬ ‫عدة‬ ‫في‬ ‫جذريا‬ ‫سيحسم‬ ‫حاسمة‬ ‫بصفة‬ ‫لها‬ ‫التطرق‬ ‫عدم‬ ‫المتقادم‬.