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Une organisation au
sein de laquelle vous
êtes un bénévole.
Une organisation où
les employés sont
payés, mais où
l’entité en soi ne fait
pas de profit.
Un synonyme
d’« organisation
caritative ».
Aux fins du présent exposé,
voici les caractéristiques d’une
telle organisation :
o Permet de répondre aux
besoins d’une communauté
o Tout profit est réinvesti dans
l’organisation
o Peut être une organisation
caritative ou non
o Les organisations caritatives ont une
désignation fiscale particulière
o Peut tenir des activités de
financement ou demander
des subventions
Windsor
Symphony
Orchestra
Windsor-Essex
County Humane
Society
Main-d’oeuvre
de Windsor-
Essex
Essex Region
Conservation
Authority
John McGivney
Children’s Centre
Centraide
Windsor-Essex County
Starbucks
Devonshire
Mall
Aéroport international de
Windsor (YQG)
Nature
Fresh
Farms
Computers
for Kids
Hearts Together for
Haiti
Grands Frères Grandes
Sœurs
The
Hospice of
Windsor
and Essex
County
Windsor
Symphony
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Humane Society
Learning
Disabilities
Association
of Windsor-
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CountyCentraide du comté de Windsor-Essex
YMCA of
Western Ontario
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Community Foundation
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Windsor-Essex
Windsor Dance
Experience
Community Living Windsor
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Conservation Authority
Centre de santé
communauté de
Windsor Essex
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Children’s Centre
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W.E Care
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Family Respite Services Windsor-Essex
Centraide du comté de Windsor-Essex
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Community
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Organisation à but non lucratif = Les personnes qui y travaillent ne sont pas
payées.
Les emplois au sein des organisations à but
non lucratif ne constituent pas un
pourcentage élevé de notre économie.
Au sein des organisations à but non lucratif, il
y a peu de possibilités d’avancement.
Les études n’ont habituellement pas
d’incidence au sein des organisations à but
non lucratif.
La rémunération y est de plus en plus concurrentielle.
Une telle organisation vous permet d’essayer plusieurs fonctions.
Vous pouvez donc acquérir les compétences nécessaires pour
progresser au sein de l’organisation ou les transférer à une autre
organisation.
Tout diplôme universitaire est utile au sein des
organisations à but non lucratif.
Le secteur à but non lucratif représente une part plus
importante de notre produit intérieur brut (PIB) que celui des
industries de la construction automobile et de la vente au détail.
Près d’un million d’Ontariens travaillent dans
le secteur à but non lucratif.
Il y a 46 000 organisations à but non lucratif
et bénévoles en Ontario.
L’Ontario est la province canadienne
comptant le nombre le plus élevé de
bénévoles, soit 5 000 000.
Le secteur à but non lucratif canadien représente une part plus
importante de notre PIB que plusieurs autres industries clés,
notamment l’agriculture, l’exploitation minière et la construction
automobile. (Le PIB est la valeur de tous les biens et services produits au pays.)
Ces statistiques proviennent de l’Ontario Nonprofit Network et KAP Design.
Les travailleurs offrant des
services de première ligne
ont des fonctions propres à
un type ou une catégorie
d’organisations à but non
lucratif.
Exemples :
• Travailleurs
sociaux à la
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Children’s Aid
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• Travailleurs des
services de
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chez Community
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• Spécialiste de la TI
• Planificateur d’événements
• Agent de financement
• Gestionnaire du marketing
• Réceptionniste
• Coordonnateur de
programmes
• Agent généraliste des
ressources humaines
• Assistant de recherche
• Gestionnaire de subventions
• Gestionnaire des finances et
de l’administration
• Adjoint administratif
• Gestionnaire des affaires
publiques
• Gestionnaire des
communications
• Gestionnaire des bénévoles
• Agent de recrutement
• Représentant de la
planification des dons
d’envergure
• Directeur général
« Certains de nos employés ont auparavant
été aidés dans le cadre des programmes
qu’ils exécutent maintenant. Ils offrent
ainsi une perspective unique puisqu’ils se
sont déjà prévalus des services offerts. »
« Certains de nos
employés ont commencé
en tant que bénévoles
pour l’organisation. »
Certaines personnes qui ont
commencé à travailler tôt dans le
secteur à but non lucratif l’ont fait
parce qu’une cause leur tenait à
cœur. »
« ... bon nombre
de personnes
semblent tomber
en amour avec le
monde des
organisations
sans but
lucratif. »
«... les gens responsables de la
prestation de services au sein des
organisations à but non lucratif ont
fait des études dans le but d’avoir
une carrière dans le domaine de
leur choix. »
« ... j’ai vu des gens
arriver ici de toutes
les façons possibles
et imaginables! »
« Les gens avec qui nous avons la chance de
collaborer. »
« Nous avons la chance d’aider
les gens et d’avoir une incidence
positive sur notre communauté
et notre société. »
« Nous pouvons redonner à
la communauté. »
« Je sens que je fais
une différence dans
la vie des gens. »
« J’aime que ma
mission personnelle
corresponde à celle de
l’organisation. »
« Je participe à des projets
qui ne me concernent pas
uniquement. »
« J’aime
sincèrement
travailler avec les
gens. »
« Nous avons des
possibilités de croissance
continue. »
« Notre approche repose
sur le travail d’équipe.
Nous œuvrons tous vers
l’atteinte du même but,
peu importe notre rôle
dans l’organisation. »
Communication
Organisation
Travail
d’équipe
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interpersonnelles
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Compassion
Créativité
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FlexibilitéÉtablissement de
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« Une personne amicale et ouverte
d’esprit. Une personne qui a un esprit
d’équipe et qui est très dynamique. »
« Une personne qui veut avoir une
incidence positive et faire une
différence dans la vie des gens. Nous
avons besoin d’employés qui veulent
aider les autres et rendre notre monde
meilleur. »
« Une personne ayant de bonnes aptitudes
interpersonnelles et qui peut clairement dire pourquoi
elle veut travailler dans le secteur à but non lucratif.
Elle doit être flexible quant à l’horaire de travail (qui
n’est pas nécessairement un 9 à 5 typique), faire
preuve de compassion, être sensible, organisée et
empathique, en plus d’avoir d’excellentes
compétences en communication. »
« Une personne instruite, empathique,
bienveillante et qui fait preuve d’une
éthique rigoureuse. »
« Une personne qui a un sens de
l’éthique, qui est polyvalente, qui
communique bien, qui est
résiliente et qui est flexible quant
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compétences. »
« Une personne qui a d’excellentes
aptitudes interpersonnelles et qui sait
comment gérer les ressources. »
Il y aura de nombreux départs à la
retraite dans les postes de haute
direction.
La collecte de fonds continuera d’être
très médiatisée. Les gens considèrent
dorénavant la collecte de fonds comme
étant une option professionnelle de
premier choix, et comme les subventions
gouvernementales se font de plus en plus
rares, la nécessité des collectes de fonds
augmente.
Les entreprises sociales gagnent en
popularité. Elles nécessitent des
employés axés sur la communauté et
socialement responsables, qui n’ont pas
peur de prendre des risques et qui ont un
esprit entrepreneurial.
Comme nous l’avons constaté
récemment, il serait intéressant de
déterminer le rôle que les médias
sociaux jouent dans la collecte de
fonds.
Qu’entend-on par « entreprise sociale »?
• Une entreprise qui est exploitée par une
organisation à but non lucratif.
• L’entreprise n’est habituellement « pas
incluse » dans le mandat de
l’organisation.
• Tous les profits générés par l’entreprise
sont réinvestis dans l’organisation.
• Elle aide à amasser les fonds nécessaires
à l’appui du mandat et de la vision de
l’organisation (p. ex., jardins pouvant
être loués pour des séances de
photographie de mariage).
L’expérienc
e vous aide
à
déterminer
où vous
voulez être.
Quels sont vos champs
d’intérêt?
Investissez-vous dans les
organisations qui y
Discutez avec des personnes qui
travaillent dans le secteur. Inspirez-
vous d’autant de personnes que
possible par l’intermédiaire des
possibilités de bénévolat. N’hésitez
pas à poser des questions.
Faites du bénévolat dans différents types
d’organisation à but non lucratif et dans
différentes fonctions. Le secteur est vaste : il
compte des organisations de différentes
tailles et différents types.
1. Bénévolat
Découvrez qui vous êtes,
ce que vous aimez et dans
quoi vous excellez.
Acceptez des stages d’enseignement
coopératif dans des organisations à but
non lucratif : vous vous rendrez service
et vous aiderez l’organisation.
Informez-vous au sujet
de différentes
organisations de notre
région et de la formation
qu’elles offrent.
Saisissez bien les
tendances générales et
la façon dont le
secteur à but non
lucratif s’y inscrit.
Améliorez vos
compétences en
communication
.
Possibilités de
recherche
Je ne connais
aucun autre
cheminement
professionnel qui
soit aussi gratifiant.
Un environnement à but non lucratif est fort
différent d’un environnement à but lucratif.
Il est important d’y penser lorsque vous
établissez vos objectifs de carrière ou vous
envisagez une possibilité d’avancement. Il
s’agit d’une option viable, et les possibilités
sont pratiquement infinies. Ne vous imposez
donc pas de limites.
Quels sont vos objectifs de vie?
Déterminez-les et vous pourrez
ensuite trouver l’organisation à
but non lucratif qui vous
convient.
Envisagez
toutes les
options.
Si vous voulez faire
une différence,
c’est l’endroit idéal
pour y arriver.
Travailler dans le
secteur à but non
lucratif est une
excellente façon
d’essayer diverses
fonctions et de
mettre à l’essai
vos compétences
et vos habiletés.
Songez à vos talents et vos
champs d’intérêtsainsi qu’à
la façon dont une autre
personne pourrait en
bénéficier.
C’est un euphémisme
d’affirmer qu’il est
enrichissant d’aider à
répondre aux besoins de la
communauté. La valeur est
indescriptible.
La
rémunération
est de plus en
plus
concurrentielle.
• Il s’agit d’une association
professionnelle composée de
personnes qui sensibilisent la
population en récoltant des fonds
pour une vaste gamme
d’organisations caritatives et à but
non lucratif.
• Ses membres font progresser la
philanthropie par l’intermédiaire
de la promotion, de la recherche,
de la sensibilisation et des
programmes de certification.
• L’Association existe depuis plus de
50 ans.
• L’AFP établit les normes
professionnelles dans le domaine
de la collecte de fonds.
Qu’est-ce que
l’Association
of Fundraising
Professionals?
« phil »
(terme d’origine
grecque)
qui signifie
« aimer »
« anthropos »
(terme d’origine
grecque)
qui signifie
« humanité »
« La philanthropie est
donner son temps, ses
talents ou ses avoirs pour
le bien commun. »
Nous nous consacrons entièrement à
l’avenir de notre profession. Vous êtes la
prochaine génération de philanthropes!
Notre communauté a besoin de futurs donneurs,
bénévoles et agents de financement.
Il est primordial que nous vous aidions à
comprendre les besoins de notre communauté, afin
que vous sachiez comment faire une différence.
10. Vous ferez partie de la communauté
grandissante des organisations à but non lucratif
et vous participerez à rendre notre monde
meilleur!
9. Chaque journée est différente et
vous permet de relever de nouveaux
défis.
8. Vous ne faites pas seulement récolter des fonds :
vous aidez des gens à réaliser leurs rêves.
7. La rémunération et les avantages
sont concurrentiels.
6. Vous aurez la chance de faire partie de l’AFP, une
organisation professionnelle de réseautage.
5. Vos tâches quotidiennes auront une
incidence positive sur la vie d’un grand
nombre de personnes.
4. Vous aurez de belles
possibilités professionnelles
et d’avancement.
3. Vous aurez la chance d’établir des
relations avec des personnes qui ont à cœur
la même cause que vous.
2. Vous serez payé pour socialiser,
que ce soit en personne ou
virtuellement.
1. Vous ferez une différence chaque jour; votre
travail est important!
Trouvez ce qui vous
passionne puis déterminez
si vous pouvez entrer dans
le monde de la collecte de
fonds pour en apprendre
davantage.
www.workforcewindsoressex.com
http://www.afpnet.org/
Vous voulez obtenir
de plus amples
renseignements?

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Carrières dans le secteur à but non lucratif; Careers in the Non-Profit Sector

  • 1.
  • 2. Une organisation au sein de laquelle vous êtes un bénévole. Une organisation où les employés sont payés, mais où l’entité en soi ne fait pas de profit. Un synonyme d’« organisation caritative ».
  • 3. Aux fins du présent exposé, voici les caractéristiques d’une telle organisation : o Permet de répondre aux besoins d’une communauté o Tout profit est réinvesti dans l’organisation o Peut être une organisation caritative ou non o Les organisations caritatives ont une désignation fiscale particulière o Peut tenir des activités de financement ou demander des subventions
  • 4. Windsor Symphony Orchestra Windsor-Essex County Humane Society Main-d’oeuvre de Windsor- Essex Essex Region Conservation Authority John McGivney Children’s Centre Centraide Windsor-Essex County Starbucks Devonshire Mall Aéroport international de Windsor (YQG) Nature Fresh Farms
  • 5. Computers for Kids Hearts Together for Haiti Grands Frères Grandes Sœurs The Hospice of Windsor and Essex County Windsor Symphony Orchestra Windsor-Essex County Humane Society Learning Disabilities Association of Windsor- Essex CountyCentraide du comté de Windsor-Essex YMCA of Western Ontario Windsor-Essex Community Foundation Main-d’œuvre de Windsor-Essex
  • 6. Windsor Dance Experience Community Living Windsor Essex Region Conservation Authority Centre de santé communauté de Windsor Essex John McGivney Children’s Centre Association canadienne pour la santé mentale W.E Care for Kids Foundation Family Respite Services Windsor-Essex Centraide du comté de Windsor-Essex South Essex Community Council
  • 7. Organisation à but non lucratif = Les personnes qui y travaillent ne sont pas payées. Les emplois au sein des organisations à but non lucratif ne constituent pas un pourcentage élevé de notre économie. Au sein des organisations à but non lucratif, il y a peu de possibilités d’avancement. Les études n’ont habituellement pas d’incidence au sein des organisations à but non lucratif.
  • 8. La rémunération y est de plus en plus concurrentielle. Une telle organisation vous permet d’essayer plusieurs fonctions. Vous pouvez donc acquérir les compétences nécessaires pour progresser au sein de l’organisation ou les transférer à une autre organisation. Tout diplôme universitaire est utile au sein des organisations à but non lucratif. Le secteur à but non lucratif représente une part plus importante de notre produit intérieur brut (PIB) que celui des industries de la construction automobile et de la vente au détail.
  • 9. Près d’un million d’Ontariens travaillent dans le secteur à but non lucratif. Il y a 46 000 organisations à but non lucratif et bénévoles en Ontario. L’Ontario est la province canadienne comptant le nombre le plus élevé de bénévoles, soit 5 000 000. Le secteur à but non lucratif canadien représente une part plus importante de notre PIB que plusieurs autres industries clés, notamment l’agriculture, l’exploitation minière et la construction automobile. (Le PIB est la valeur de tous les biens et services produits au pays.) Ces statistiques proviennent de l’Ontario Nonprofit Network et KAP Design.
  • 10. Les travailleurs offrant des services de première ligne ont des fonctions propres à un type ou une catégorie d’organisations à but non lucratif. Exemples : • Travailleurs sociaux à la Windsor-Essex Children’s Aid Society • Travailleurs des services de développement chez Community Living Windsor
  • 11. • Spécialiste de la TI • Planificateur d’événements • Agent de financement • Gestionnaire du marketing • Réceptionniste • Coordonnateur de programmes • Agent généraliste des ressources humaines • Assistant de recherche • Gestionnaire de subventions • Gestionnaire des finances et de l’administration • Adjoint administratif • Gestionnaire des affaires publiques • Gestionnaire des communications • Gestionnaire des bénévoles • Agent de recrutement • Représentant de la planification des dons d’envergure • Directeur général
  • 12. « Certains de nos employés ont auparavant été aidés dans le cadre des programmes qu’ils exécutent maintenant. Ils offrent ainsi une perspective unique puisqu’ils se sont déjà prévalus des services offerts. » « Certains de nos employés ont commencé en tant que bénévoles pour l’organisation. » Certaines personnes qui ont commencé à travailler tôt dans le secteur à but non lucratif l’ont fait parce qu’une cause leur tenait à cœur. » « ... bon nombre de personnes semblent tomber en amour avec le monde des organisations sans but lucratif. » «... les gens responsables de la prestation de services au sein des organisations à but non lucratif ont fait des études dans le but d’avoir une carrière dans le domaine de leur choix. » « ... j’ai vu des gens arriver ici de toutes les façons possibles et imaginables! »
  • 13. « Les gens avec qui nous avons la chance de collaborer. » « Nous avons la chance d’aider les gens et d’avoir une incidence positive sur notre communauté et notre société. » « Nous pouvons redonner à la communauté. » « Je sens que je fais une différence dans la vie des gens. » « J’aime que ma mission personnelle corresponde à celle de l’organisation. » « Je participe à des projets qui ne me concernent pas uniquement. » « J’aime sincèrement travailler avec les gens. » « Nous avons des possibilités de croissance continue. » « Notre approche repose sur le travail d’équipe. Nous œuvrons tous vers l’atteinte du même but, peu importe notre rôle dans l’organisation. »
  • 14. Communication Organisation Travail d’équipe Relations interpersonnelles Écoute active Compassion Créativité Établissement et utilisation de réseaux FlexibilitéÉtablissement de liens avec les autres Empathie Résolution de conflits Gestion du temps Jugement
  • 15. « Une personne amicale et ouverte d’esprit. Une personne qui a un esprit d’équipe et qui est très dynamique. » « Une personne qui veut avoir une incidence positive et faire une différence dans la vie des gens. Nous avons besoin d’employés qui veulent aider les autres et rendre notre monde meilleur. » « Une personne ayant de bonnes aptitudes interpersonnelles et qui peut clairement dire pourquoi elle veut travailler dans le secteur à but non lucratif. Elle doit être flexible quant à l’horaire de travail (qui n’est pas nécessairement un 9 à 5 typique), faire preuve de compassion, être sensible, organisée et empathique, en plus d’avoir d’excellentes compétences en communication. » « Une personne instruite, empathique, bienveillante et qui fait preuve d’une éthique rigoureuse. » « Une personne qui a un sens de l’éthique, qui est polyvalente, qui communique bien, qui est résiliente et qui est flexible quant à son horaire et ses compétences. » « Une personne qui a d’excellentes aptitudes interpersonnelles et qui sait comment gérer les ressources. »
  • 16. Il y aura de nombreux départs à la retraite dans les postes de haute direction. La collecte de fonds continuera d’être très médiatisée. Les gens considèrent dorénavant la collecte de fonds comme étant une option professionnelle de premier choix, et comme les subventions gouvernementales se font de plus en plus rares, la nécessité des collectes de fonds augmente. Les entreprises sociales gagnent en popularité. Elles nécessitent des employés axés sur la communauté et socialement responsables, qui n’ont pas peur de prendre des risques et qui ont un esprit entrepreneurial. Comme nous l’avons constaté récemment, il serait intéressant de déterminer le rôle que les médias sociaux jouent dans la collecte de fonds. Qu’entend-on par « entreprise sociale »? • Une entreprise qui est exploitée par une organisation à but non lucratif. • L’entreprise n’est habituellement « pas incluse » dans le mandat de l’organisation. • Tous les profits générés par l’entreprise sont réinvestis dans l’organisation. • Elle aide à amasser les fonds nécessaires à l’appui du mandat et de la vision de l’organisation (p. ex., jardins pouvant être loués pour des séances de photographie de mariage).
  • 17. L’expérienc e vous aide à déterminer où vous voulez être. Quels sont vos champs d’intérêt? Investissez-vous dans les organisations qui y Discutez avec des personnes qui travaillent dans le secteur. Inspirez- vous d’autant de personnes que possible par l’intermédiaire des possibilités de bénévolat. N’hésitez pas à poser des questions. Faites du bénévolat dans différents types d’organisation à but non lucratif et dans différentes fonctions. Le secteur est vaste : il compte des organisations de différentes tailles et différents types. 1. Bénévolat
  • 18. Découvrez qui vous êtes, ce que vous aimez et dans quoi vous excellez. Acceptez des stages d’enseignement coopératif dans des organisations à but non lucratif : vous vous rendrez service et vous aiderez l’organisation. Informez-vous au sujet de différentes organisations de notre région et de la formation qu’elles offrent. Saisissez bien les tendances générales et la façon dont le secteur à but non lucratif s’y inscrit. Améliorez vos compétences en communication . Possibilités de recherche
  • 19. Je ne connais aucun autre cheminement professionnel qui soit aussi gratifiant. Un environnement à but non lucratif est fort différent d’un environnement à but lucratif. Il est important d’y penser lorsque vous établissez vos objectifs de carrière ou vous envisagez une possibilité d’avancement. Il s’agit d’une option viable, et les possibilités sont pratiquement infinies. Ne vous imposez donc pas de limites. Quels sont vos objectifs de vie? Déterminez-les et vous pourrez ensuite trouver l’organisation à but non lucratif qui vous convient. Envisagez toutes les options. Si vous voulez faire une différence, c’est l’endroit idéal pour y arriver. Travailler dans le secteur à but non lucratif est une excellente façon d’essayer diverses fonctions et de mettre à l’essai vos compétences et vos habiletés. Songez à vos talents et vos champs d’intérêtsainsi qu’à la façon dont une autre personne pourrait en bénéficier. C’est un euphémisme d’affirmer qu’il est enrichissant d’aider à répondre aux besoins de la communauté. La valeur est indescriptible. La rémunération est de plus en plus concurrentielle.
  • 20. • Il s’agit d’une association professionnelle composée de personnes qui sensibilisent la population en récoltant des fonds pour une vaste gamme d’organisations caritatives et à but non lucratif. • Ses membres font progresser la philanthropie par l’intermédiaire de la promotion, de la recherche, de la sensibilisation et des programmes de certification. • L’Association existe depuis plus de 50 ans. • L’AFP établit les normes professionnelles dans le domaine de la collecte de fonds. Qu’est-ce que l’Association of Fundraising Professionals?
  • 21.
  • 22. « phil » (terme d’origine grecque) qui signifie « aimer » « anthropos » (terme d’origine grecque) qui signifie « humanité » « La philanthropie est donner son temps, ses talents ou ses avoirs pour le bien commun. »
  • 23. Nous nous consacrons entièrement à l’avenir de notre profession. Vous êtes la prochaine génération de philanthropes! Notre communauté a besoin de futurs donneurs, bénévoles et agents de financement. Il est primordial que nous vous aidions à comprendre les besoins de notre communauté, afin que vous sachiez comment faire une différence.
  • 24. 10. Vous ferez partie de la communauté grandissante des organisations à but non lucratif et vous participerez à rendre notre monde meilleur! 9. Chaque journée est différente et vous permet de relever de nouveaux défis.
  • 25. 8. Vous ne faites pas seulement récolter des fonds : vous aidez des gens à réaliser leurs rêves. 7. La rémunération et les avantages sont concurrentiels. 6. Vous aurez la chance de faire partie de l’AFP, une organisation professionnelle de réseautage.
  • 26. 5. Vos tâches quotidiennes auront une incidence positive sur la vie d’un grand nombre de personnes. 4. Vous aurez de belles possibilités professionnelles et d’avancement.
  • 27. 3. Vous aurez la chance d’établir des relations avec des personnes qui ont à cœur la même cause que vous. 2. Vous serez payé pour socialiser, que ce soit en personne ou virtuellement. 1. Vous ferez une différence chaque jour; votre travail est important!
  • 28. Trouvez ce qui vous passionne puis déterminez si vous pouvez entrer dans le monde de la collecte de fonds pour en apprendre davantage.