Inria - Bilan social 2011

Bilan social 2011

direction des
ressources humaines

Table des matières
1- LES EMPLOIS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
1.1 - Evolution des emplois budgétaires par grade . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
1.2 - Evolution des emplois budgétaires par filière . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
2- LES PERSONNELS RÉMUNÉRÉS D’INRIA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
2.1 - Les effectifs réels . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
2.1.1 - Les personnels sur support d'emploi chercheurs, ITA et postes fonctionnels . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
2.1.2 - Les personnels non permanents rémunérés par Inria au 31 décembre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
2.1.3 - Total des effectifs réels (permanents et non permanents) au 31 décembre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
2.2 - Répartition des personnels permanents . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
2.2.1 - Répartition par catégorie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
2.2.2 - Répartition par âge . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
2.2.3 - Répartition par entité . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
2.3 - Les personnels non permanents rémunérés par Inria . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
2.4 - Répartition des personnels par agrégat du cadre budgétaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
2.5 - La parité . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26
2.5.1 - Les personnels permanents . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26
2.5.2 - Les personnels non permanents . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29
2.5.3 - Répartition par domaine d'activité . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30
2.5.4 - Pyramides des âges par genre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31
3- LES MOUVEMENTS DE PERSONNEL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33
3.1 - Les concours chercheurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34
3.2 - Les concours ITA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37
3.3 - Les promotions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39
3.4 - La mobilité interne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43
3.5 - La mobilité externe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43
3.6 - Les départs à la retraite . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46
4- LES REMUNERATIONS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49
4.1 - La masse salariale et les traitements . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50
4.2 - La répartition des primes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51
4.3 - Structure de rémunérations des personnels permanents et non permanents . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53
4.4 - Les cotisations patronales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53
4.5 - Les remboursements de transports . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54
5- LES CONDITIONS DE TRAVAIL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55
5.1 - Le temps de travail des personnels permanents . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56
5.2 - Les congés maternité, paternité et maladie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57
5.3 - Les accidents du travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57
6- LA FORMATION PERMANENTE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59
6.1 - Formation permanente : données globales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61
6.1.1 - Nombre d'agents formés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61
6.1.2 - Nombre de départs en formation réalisés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61
6.1.3 - Population formée . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62
6.1.4 - Accès à la formation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63
6.1.5 - Zoom sur la catégorie C . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64
6.2 - Plan transverse 2011 réalisé . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65
7- LE DEVELOPPEMENT SOCIAL ET LES RELATIONS PROFESSIONNELLES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69
7.1 - Action sociale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70
7.2 - Hygiène et Sécurité . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70
7.3 - Instances et dialogue social . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71
8- POLITIQUE HANDICAP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 79
9- GLOSSAIRE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83
10- ANNEXE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 88

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Bilan social INRIA 2011

1- LES EMPLOIS

1.1 - Evolution des emplois budgétaires par grade
1.2 - Evolution des emplois budgétaires par filière

Ce chapitre présente l'évolution des emplois
budgétaires de l'institut, sur 10 ans.

En 2011 Inria n'a pas bénéficié d'emplois
supplémentaires.

3

LES EMPLOIS
Les emplois budgétaires (1)

2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011
Chercheurs 456 468 468 468 520 570 590 605 619 619
ITA 536 563 563 563 651 741 776 796 812 812
Total 992 1031 1031 1031 1171 1311 1366 1401 1431 1431

(1) Les supports d'emplois correspondent à un plafond défini par le ministère. Pour rappel, depuis la mise en place du
Nouveau Cadre Budgétaire et Comptable (NCBC), la Subvention pour Charge de Service Public ne dote plus Inria en
emplois mais en ETPT (Equivalent Temps Plein Travaillé) et en masse salariale.

1.2 - Evolution des emplois budgétaires par filière

Evolution des emplois budgétaires sur 10 ans

Le plafond d'emplois attribués par le ministère se stabilise en 2011 avec un total de 1431 postes.

4

2- LES PERSONNELS D’INRIA

2.1 - Les effectifs réels*
2.1.1 - Les personnels sur supports d'emploi chercheurs, ITA et postes fonctionnels
2.1.2 - Les personnels non permanents rémunérés par Inria au 31 décembre
2.1.3 - Total des effectifs réels (permanents et non permanents) au 31 décembre
2.2 - Répartition des personnels permanents
2.2.1 - Répartition par catégorie
2.2.2 - Répartition par âge
2.2.3 - Répartition par entité
2.3 - Les personnels non permanents rémunérés par Inria
2.4 - Répartition des personnels par agrégat du cadre budgétaire
2.5 - La parité
2.5.1 - Les personnels permanents
2.5.2 - Les personnels non permanents
2.5.3 - Répartition par domaine d'activité

Ce chapitre présente une répartition des
personnels rémunérés par Inria selon leur
catégorie, leur âge, leur affectation, leur
domaine d'activité et leur genre.

* L'effectif réel est le nombre d'agents rémunérés par Inria. Il peut être exprimé en personnes physiques au
31 décembre de l'année ou en Équivalent Temps Plein Travaillés (ETPT) sur l'année. L'ETPT permet de
comptabiliser le nombre d'agent à proportion de leur période de présence et de leur quotité de travail.

5

LES PERSONNELS RÉMUNÉRÉS D’INRIA
2.1 - Les effectifs réels
Les personnels sur emploi chercheurs, ITA et postes fonctionnels au 31 décembre

2.1.1 - Les personnels sur support d'emploi chercheurs, ITA et postes fonctionnels
(personnels permanents)
Personnels au 31 décembre 2011

EFFECTIFS dont titulaires dont détachés dont dét. sur dont dont
Grades
TOTAL Inria sur poste contrat CDI CDD

Chercheurs 580 545 2 26 1 6
DR0 19 17 1 1
DR1 79 73 5 1
DR2 149 131 15 3
CR1 289 286 1 1 1
CR2 44 38 4 2
ITA 767 633 35 6 12 81
Ingénieurs 541 426 24 6 10 75
IR0 9 8 1
IR1 55 48 6 1
IR2 132 95 6 5 6 20
IE0 5 5
IE1 23 22 1
IE2 150 106 6 2 36
AI 167 142 5 1 19
Techniciens 223 207 8 2 6
TRE 21 19 2
TRS 32 31 1
TRN 152 141 4 2 5
AJTP1 9 9
AJTP2 9 7 1 1
Administratifs 3 3
Postes Fonctionnels 3 3
AAR
SARE

Total général 1347 1178 37 32 13 87
ITA : Ingénieurs Techniciens et Administratifs

6

Rappel 2010 : Personnel au 31 décembre 2010

Grades
TOTAL Inria sur poste contrat CDI CDD
Chercheurs 597 553 5 33 6
DR0 19 16 2 1
DR1 70 61 3 6
DR2 160 140 17 3
CR1 255 251 3 1
CR2 93 85 6 2
ITA 777 660 34 10 10 63
Ingénieurs 530 427 23 9 8 63
IR0 9 8 1
IR1 54 45 7 2
IR2 135 100 4 7 4 20
IE0 7 6 1
IE1 22 18 3 1
IE2 152 117 3 2 30
AI 151 133 5 1 12
Techniciens 243 232 9 2
TRE 23 22 1
TRS 32 28 4
TRN 165 160 3 2
AJTP1 11 11
AJTP2 12 11 1
Administratifs 4 1 2 1
Postes Fonctionnels 3 2 1
AAR 1 1
SARE

Total général 1374 1213 39 43 10 69

NB : contrairement à 2010, les promotions chercheurs avec nomination rétroactive au 1er janvier ont été pris en compte pour
l'année 2011. D'où un décalage notamment sur les effectifs CR2 entre les 2 années.

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LES PERSONNELS RÉMUNÉRÉS DE L’INRIA
2.1.1 - Les personnels sur support d'emploi chercheurs, ITA et postes fonctionnels
Personnel en ETPT (Equivalent Temps Plein Travaillé) sur l'année 2011

Grades
TOTAL Inria sur poste Inria contrat Inria CDI CDD
Chercheurs 586,8 547,1 3,5 28,4 0,3 7,5
DR0 20,4 17,8 1,7 1,0
DR1 80,6 74,5 0,3 5,5 0,3
DR2 141,6 123,9 14,7 3,0
CR1 294,2 289,3 1,0 2,3 0,3 1,3
CR2 49,9 41,6 0,6 5,0 2,8
ITA 746,5 620,3 33,7 6,7 9,9 76,0
Ingénieurs 521,8 411,4 22,6 6,7 7,9 73,2
IR0 9,7 8,7 1,0
IR1 57,1 49,0 7,1 1,0
IR2 126,4 91,4 5,1 5,7 3,9 20,4
IE0 5,9 5,2 0,7
IE1 24,7 22,4 1,5 0,8
IE2 143,2 103,2 4,1 2,0 33,9
AI 154,9 131,5 4,3 1,0 18,1
Techniciens 221,3 208,2 8,4 2,0 2,7
TRE 25,4 23,4 2,0
TRS 32,8 30,7 2,2
TRN 145,4 137,5 3,2 2,0 2,7
AJTP1 9,5 9,5
AJTP2 8,2 7,2 1,0 0,1
Administratifs 3,3 0,7 2,7
Postes Fonctionnels 2,7 2,7
AAR 0,7 0,7
SARE

Total général 1333,3 1167,3 37,2 35,1 10,3 83,4

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Rappel 2010 : Personnel en ETPT (Equivalent Temps Plein Travaillé) en 2010

EFFECTIFS dont titulaires dont détachés dont détachés dont dont
Grades
TOTAL INRIA sur poste Inria sur contrat Inria CDI CDD
Chercheurs 581,5 535,5 6,2 35,2 0,8 3,8
DR0 19,0 16,0 2,0 1,0
DR1 74,0 62,3 3,5 7,3 0,8
DR2 146,1 127,2 18,0 0,8
CR1 264,6 258,7 0,7 4,2 1,0
CR2 77,9 71,2 4,7 2,0
ITA 751,3 622,8 37,0 10,5 9,4 71,5
Ingénieurs 510,7 401,1 26,2 9,1 7,4 66,9
IR0 9,2 8,2 1,0
IR1 55,5 46,5 6,3 2,7
IR2 128,6 92,7 3,9 6,4 4,0 21,5
IE0 7,9 6,9 1,0
IE1 24,8 19,1 4,6 1,0
IE2 148,1 110,6 5,5 2,1 29,9
AI 136,6 117,0 4,9 0,3 14,4
Techniciens 235,8 219,9 8,9 0,4 2,0 4,6
TRE 25,2 24,2 1,0
TRS 32,6 29,5 3,2
TRN 153,6 142,8 3,8 0,4 2,0 4,6
AJTP1 10,4 10,4
AJTP2 13,9 13,0 0,9
Administratifs 4,8 1,8 2,0 1,0
Postes Fonctionnels 3,0 2,0 1,0
AAR 1,0 1,0
SARE 0,8 0,8
Total général 1332,7 1158,3 43,2 45,7 10,3 75,3

Les effectifs permanents sont restés stables en moyenne sur l'année. Ils sont en baisse de 2% en revanche
entre le 31 décembre 2010 et le 31 décembre 2011.

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2.1.2 - Les personnels non permanents rémunérés par Inria
Effectifs réels au 31 décembre

2010 2011
Effectifs % Effectifs %
Jeunes chercheurs 731 48,8% 702 52,2%
Doctorants 545 36,7% 513 38,1%
CORDI-S sur subvention 108 7,3% 103 7,7%
CORDI-C sur ressources contractuelles 392 23,7% 395 29,4%
Doctorants complémentés Inria 13 2,7% 1 0,1%
Doctorants Inria via EGIDE* 10 0,7% 7 0,5%
Doctorants complémentés via EGIDE* 22 2,2% 7 0,5%
Post-doctorants 186 12,1% 189 14,1%
Post-doctorants sur subvention 63 5,4% 71 5,3%
Post-doctorants sur ressources contractuelles 123 6,8% 118 8,8%
Ingénieurs contractuels 444 31,7% 439 32,6%
Ingénieurs experts 313 22,8% 294 21,9%
Ingénieurs jeunes diplômés 98 7,5% 98 7,3%
Ingénieurs spécialistes 11 0,9% 9 0,7%
Ingénieurs Transfert et Innovation 15 0,5% 22 1,6%
Ingénieurs Confirmés 7 16 1,2%
Délégations d'enseignants-chercheurs* 81 5,1% 86 6,4%
CDD sur ressources propres 11 5,6% 24 1,8%
Contrats emplois temporaires 70 6,4% 71 5,3%
Vacataires 3 0,2% 5 0,4%
Apprentis 14 1,1% 13 1,0%
Stagiaires 8 1% 5 0%
Total général 1362 100% 1345 100%
* Les personnels Inria via Egide et les enseignants-chercheurs en délégation ne sont pas directement rémunérés par l'institut.
Par convention et comme les années précédentes, ils sont néanmoins pris en compte dans le bilan social.

Le nombre de jeunes chercheurs diminue avec notamment une baisse de près de 6% du nombre de
doctorants rémunérés par Inria. Le nombre d'ingénieurs contractuels affiche un léger recul de 1%.
Globalement, les effectifs non permanents sont en baisse de 1%.

Répartition des effectifs réels permanents et non permanents
Répartition des effectifs réels au 31 décembre

2010 2011
Personnel permanent 1374 50,2% 1347 50,0%
Personnel non permanent 1362 49,8% 1345 50,0%
Total général 2736 100% 2692 100%

Tout effectif confondu, le nombre d'agents Inria est en baisse de 1,6% entre le 31 décembre 2010 et le 31
décembre 2011. Les effectifs permanents et non permanents sont pratiquement au même niveau au 31
décembre 2011.

10

Répartition des effectifs par nationalité
Répartition par nationalité des effectifs réels au 31 décembre 2011

Afrique / Moyen-
France Europe Asie / Océanie Amériques Total
Orient
Personnel permanent 1219 85 18 10 15 1347
Chercheurs 474 73 11 9 14 581
ITA 745 12 7 1 1 766
Personnel non permanent 748 224 137 139 97 1345
Jeunes chercheurs 276 160 91 110 65 702
Ingénieurs 304 48 34 24 29 439
Délégations d'enseignants-chercheurs 77 6 2 1 86
Contrats emplois temporaires 50 5 9 4 3 71
Autres* 41 5 1 47
Total 1967 309 155 149 112 2692
* Délégations d'enseignants-chercheurs, CDD sur ressources propres, vacataires, apprentis et stagiaires.

Les effectifs réels par centre de recherche au 31 décembre

2011 % %
Personnel Personnel non TOTAL Total par Personnel non
permanent permanent centre permanent

Centre de recherche INRIA Bordeaux - Sud Ouest 84 104 188 7,0% 55,3%
Centre de recherche INRIA Grenoble - Rhône-Alpes 154 206 360 13,4% 57,2%
Centre de recherche INRIA Lille - Nord Europe 70 92 162 6,0% 56,8%
Centre de recherche INRIA Nancy - Grand Est 124 124 248 9,2% 50,0%
Centre de recherche INRIA Paris - Rocquencourt 208 201 409 15,2% 49,1%
Centre de recherche INRIA Rennes - Bretagne Atlantique 149 217 366 13,6% 59,3%
Centre de recherche INRIA Saclay - Ile de France 124 136 260 9,7% 52,3%
Centre de recherche INRIA Sophia Antipolis - Méditerranée 191 234 425 15,8% 55,1%
Siège 243 31 274 10,2% 11,3%
TOTAL 1347 1345 2692 100% 50,0%

11

2.2 - Répartition des personnel permanents
2.2.1 - Répartition par catégories
Répartition des personnels sur supports budgétaires par corps
- effectifs réels en personnes physiques au 31 décembre 2011
(Personnels sur emplois budgétaires, y compris personnels détachés, CDI et CDD)

Total
Corps
Chercheurs 580
DR 247
CR 333
ITA 767
Ingénieurs 541
IR 196
IE 178
AI 167
Techniciens 223
TR 205
AJT 18
Administratifs 3
Postes fonctionnels 3
AAR
SAR
Total général 1347

Répartition des personnels sur supports budgétaires par grade

Les chercheurs par corps (580 pers.)

12

2.2.1 - Répartition par catégories (suite)

Les ingénieurs par corps (541 pers.)

Les techniciens par corps (223 pers.)

13

2.2.2 - Répartition par âge
Répartition des personnels sur emploi chercheurs et ITA par grade et âge

18 à 23 24 à 29 30 à 35 36 à 41 42 à 47 48 à 53 54 à 59 60 à 65 Total
Chercheurs 12 127 141 106 90 67 39 580
DR0 1 9 9 19
DR1 2 20 20 23 14 79
DR2 5 29 52 38 16 9 149
DR 5 31 72 59 48 32 247
CR1 2 91 106 33 31 19 7 289
CR2 8 31 4 1 44
CR 10 122 110 34 31 19 7 333
IT 4 68 123 134 178 118 95 43 764
Ingénieurs 3 45 97 93 111 82 79 31 541
IR0 1 2 3 3 9
IR1 2 17 11 20 5 55
IR2 6 25 28 31 17 15 10 132
IR 6 25 30 49 30 38 18 196
IE0 1 2 2 5
IE1 2 4 6 9 2 23
IE2 24 41 32 24 14 9 6 150
IE 24 41 34 28 21 20 10 178
AI 3 15 31 29 34 31 21 3 167
Techniciens 2 23 26 41 67 36 16 12 223
TRE 2 7 7 2 3 21
TRS 3 10 14 3 2 32
TRN 1 22 26 33 45 12 8 5 152
TR 1 22 26 38 62 33 13 10 205
AJTP1 3 1 3 2 9
AJTP2 1 1 3 2 2 9
AJT 1 1 3 5 3 3 2 18
Total 5 78 250 275 284 208 162 82 1344

La moyenne d'âge des chercheurs est de 43,6 ans.
La moyenne d'âge des ITA est de 43,3 ans.

14

2.2.2 - Répartition par âge (suite)
Age moyen des personnels sur supports budgétaires au 31 décembre 2011

Par filière et par centre :
Age moyen
Age moyen ITA Age moyen total
chercheurs
Bordeaux - Sud Ouest 38,1 39,3 38,8
Grenoble - Rhône-Alpes 42,6 41,1 41,9
Lille - Nord Europe 36,4 35,7 36,0
Nancy - Grand Est 41,4 43,3 42,4
Paris - Rocquencourt 46,2 47,2 46,6
Rennes - Bretagne Atlantique 44,4 45,3 44,8
Saclay - Ile de France 41,2 38,6 40,0
Sophia Antipolis - Méditerranée 46,5 47,4 46,8
Siège 55,5 43,7 44,1
TOTAL 43,6 43,3 43,4

Par grade :

Grade Age moyen Grade Age moyen
DR0 59,3 IR0 54,6
DR1 52,7 IR1 52,0
DR2 46,8 IR2 43,7
CR1 40,2 IE0 58,2
CR2 32,1 IE1 52,1
Total chercheurs 43,6 IE2 39,1
AI 42,0
TRE 49,5
TRS 49,2
TRN 40,1
AJTP1 52,8
AJTP2 39,1
Total IT 43,3

15

2.2.2 - Répartition par âge (suite)

Fonctionnaires atteignant l'âge de 65 ans dans les 10 prochaines années

Chercheurs ITA TOTAL

2012 7 1 8
2013 5 5 10
2014 8 6 14
2015 9 8 17
2016 6 11 17
2017 4 10 14
2018 11 18 29
2019 13 12 25
2020 8 19 27
2021 10 12 22
TOTAL 81 102 183

16

Répartition des personnels sur support d'emploi chercheurs et ITA
- effectifs réels au 31 décembre 2011

Bordeaux - Sud Grenoble - Lille - Nord Nancy - Paris - Rennes - Bretagne Saclay - Ile de Sophia Antipolis
Siège TOTAL
Ouest Rhône-Alpes Europe Grand Est Rocquencourt Atlantique France Méditerranée

Chercheurs 36 81 27 58 117 71 69 113 8 580
DR0 0 0 0 0 6 3 1 8 1 19
DR1 1 11 0 5 15 14 9 20 4 79
DR2 10 18 6 13 42 13 18 26 3 149
CR1 20 48 16 34 44 37 34 56 0 289
CR2 5 4 5 6 10 4 7 3 0 44
ITA 48 73 43 66 91 78 55 78 235 767
Ingénieurs 29 51 27 44 56 53 33 51 197 541
IR0 0 0 0 0 1 1 0 2 5 9
IR1 1 4 2 6 3 12 1 5 21 55
IR2 9 16 5 9 13 11 9 14 46 132
IE0 0 0 0 0 2 0 0 2 1 5
IE1 0 0 0 3 4 3 0 4 9 23
IE2 11 11 12 10 15 7 12 7 65 150
AI 8 20 8 16 18 19 11 17 50 167
Techniciens 19 22 16 22 35 25 22 27 35 223
TRE 3 0 1 2 3 2 4 2 4 21
TRS 1 3 0 1 9 3 1 7 7 32
TRN 15 18 14 16 19 17 17 15 21 152
AJTP1 0 0 0 2 3 2 0 1 1 9
AJTP2 0 1 1 1 1 1 0 2 2 9
Administratifs 0 0 0 0 0 0 0 0 3 3
Poste Fonctionnel 0 0 0 0 0 0 0 0 3 3
Total 84 154 70 124 208 149 124 191 243 1347

Répartition en pourcentage du total par grade

Siège TOTAL

Chercheurs 6% 14% 5% 10% 20% 12% 12% 19% 1% 100%
DR0 0% 0% 0% 0% 32% 16% 5% 42% 5% 100%
DR1 1% 14% 0% 6% 19% 18% 11% 25% 5% 100%
DR2 7% 12% 4% 9% 28% 9% 12% 17% 2% 100%
CR1 7% 17% 6% 12% 15% 13% 12% 19% 0% 100%
CR2 11% 9% 11% 14% 23% 9% 16% 7% 0% 100%
ITA 6% 10% 6% 9% 12% 10% 7% 10% 31% 100%
Ingénieurs 5% 9% 5% 8% 10% 10% 6% 9% 36% 100%
IR0 0% 0% 0% 0% 11% 11% 0% 22% 56% 100%
IR1 2% 7% 4% 11% 5% 22% 2% 9% 38% 100%
IR2 7% 12% 4% 7% 10% 8% 7% 11% 35% 100%
IE0 0% 0% 0% 0% 40% 0% 0% 40% 20% 100%
IE1 0% 0% 0% 13% 17% 13% 0% 17% 39% 100%
IE2 7% 7% 8% 7% 10% 5% 8% 5% 43% 100%
AI 5% 12% 5% 10% 11% 11% 7% 10% 30% 100%
Techniciens 9% 10% 7% 10% 16% 11% 10% 12% 16% 100%
TRE 14% 0% 5% 10% 14% 10% 19% 10% 19% 100%
TRS 3% 9% 0% 3% 28% 9% 3% 22% 22% 100%
TRN 10% 12% 9% 11% 13% 11% 11% 10% 14% 100%
AJTP1 0% 0% 0% 22% 33% 22% 0% 11% 11% 100%
AJTP2 0% 11% 11% 11% 11% 11% 0% 22% 22% 100%
Administratifs 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 100% 100%
Poste Fonctionnel 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 100% 100%
Total 6% 12% 5% 9% 16% 11% 9% 14% 18% 100%

17

Répartition des personnels sur support d'emploi chercheurs et ITA

Quelques indicateurs (hors Siège)

TOTAL

Rapport CR/DR 2,27 1,79 3,50 2,22 0,86 1,37 1,46 1,09 1,39
Rapport CR2/CR1 0,25 0,08 0,31 0,18 0,23 0,11 0,21 0,05 0,15
Rapport ITA/Chercheur 1,33 0,90 1,59 1,14 0,78 1,10 0,80 0,69 0,93

Répartition des personnels sur emploi chercheurs et ITA par entité
(% de l'entité sur l'ensemble des personnels sur supports d'emplois budgétaires)

18

En équivalent temps plein travaillés par catégorie et par année

2010 2011
Jeunes chercheurs 687,5 48,2% 682,0 47,3%
Doctorants 502,2 35,2% 497,3 34,5%
CORDI-S sur subvention 102,3 7,2% 107,5 7,5%
CORDI-C sur ressources contractuelles 332,2 23,3% 363,5 25,2%
Doctorants complémentés Inria 31,9 2,2% 11,5 0,8%
Doctorants Inria via EGIDE 10,8 0,8% 7,8 0,5%
Doctorants complémentés via EGIDE 25,0 1,8% 7,0 0,5%
Post-doctorants 185,2 13,0% 184,7 12,8%
Post-doctorants sur subvention 73,6 5,2% 62,2 4,3%
Post-doctorants sur ressources contractuelles 111,6 7,8% 122,5 8,5%
Ingénieurs 445,6 31,2% 439,1 30,4%
Ingénieurs Experts 314,6 22,1% 297,2 20,6%
Ingénieurs Jeunes Diplômés 104,6 7,3% 105,2 7,3%
Ingénieurs Spécialistes 14,7 1,0% 9,1 0,6%
Ingénieurs Transfert et Innovation 10,3 0,7% 17,2 1,2%
Ingénieurs confirmés 1,3 0,1% 10,4 0,7%
Délégations enseignants-chercheurs 63,0 4,4% 77,5 5,4%
CDD sur ressources propres 12,6 0,9% 14,7 1,0%
Contrats emplois temporaires 125,9 8,8% 92,8 6,4%
Vacataires 2,3 0,2% 6,2 0,4%
Apprentis 14,8 1,0% 13,8 1,0%
Stagiaires 74,7 5,2% 116,3 8,1%
Total général 1426,3 100% 1442,3 100%

19

Effectifs en personnes physiques par catégorie et entité au 31 décembre 2011

Rennes - Sophia
Bordeaux - Sud Grenoble - Lille - Nord Nancy - Paris - Saclay - Ile
Bretagne Antipolis Siège TOTAL
Ouest Rhône-Alpes Europe Grand Est Rocquencourt de France
Atlantique Méditerranée

Jeunes chercheurs 60 116 42 57 101 112 80 134 702
Doctorants 50 84 32 43 73 87 46 98 513
CORDI-S sur subvention 12 15 15 14 12 11 9 15 103
CORDI-C sur ressources contractuelles 37 67 17 28 59 74 36 77 395
Doctorants complémentés Inria 1 1
Doctorants Inria via EGIDE 1 1 1 1 3 7
Doctorants complémentés via EGIDE 1 1 1 1 3 7
Post-doctorants 10 32 10 14 28 25 34 36 189
Post-doctorants sur subvention 3 12 4 6 13 10 8 15
Post-doctorants sur ressources contractuelles 7 20 6 8 15 15 26 21 71
Ingénieurs contractuels 25 69 40 43 55 81 41 76 9 439
Ingénieurs experts 14 45 21 27 41 64 25 55 2 294
Ingénieurs jeunes diplômés 11 17 13 14 6 14 8 12 3 98
Ingénieurs spécialistes 1 2 1 2 1 2 9
Ingénieurs Transfert et Innovation 3 4 5 1 5 3 1 22
Ingénieurs Confirmés 3 1 1 1 3 6 1 16
Délégations enseignants-chercheurs 15 11 7 8 19 10 7 8 1 86
CDD sur ressources propres 1 2 10 1 3 7 24
Contrats emplois temporaires 3 7 2 12 13 7 7 11 9 71
Vacataires 5 5
Apprentis 2 2 1 1 2 5 13
Stagiaires 1 1 2 1 5
Total général 104 206 92 124 201 217 136 234 31 1345

Effectifs en équivalent temps plein travaillés par catégorie et entité en 2011

Rennes - Sophia
Bordeaux - Sud Grenoble - Lille - Nord Nancy - Paris - Saclay - Ile
Bretagne Antipolis Siège TOTAL
Ouest Rhône-Alpes Europe Grand Est Rocquencourt de France
Atlantique Méditerranée

Jeunes chercheurs 52,1 111,8 41,3 61,2 102,1 113,4 74,7 125,4 682,0
Doctorants 42,5 83,4 29,0 43,2 72,5 87,0 45,7 94,0 497,3
CORDI-S sur subvention 13,3 16,4 14,7 15,7 11,8 12,5 8,3 14,8 107,5
CORDI-C sur ressources contractuelles 28,9 65,2 13,6 27,0 54,1 69,6 34,9 70,3 363,5
Doctorants complémentés Inria 1,0 3,8 2,3 1,4 3,1 11,5
Doctorants Inria via EGIDE 0,3 0,7 0,8 0,8 1,6 1,1 2,6 7,8
Doctorants complémentés via EGIDE 0,1 0,5 2,1 1,0 3,3 7,0
Post-doctorants 9,6 28,4 12,3 18,1 29,6 26,4 28,9 31,3 184,7
Post-doctorants sur subvention 3,8 9,7 5,2 7,7 11,2 7,2 7,4 10,1 62,2
Post-doctorants sur ressources contractuelles 5,8 18,8 7,2 10,4 18,4 19,2 21,5 21,3 122,5
Ingénieurs contractuels 29,6 72,6 36,5 42,8 53,7 81,7 42,5 70,3 9,4 439,1
Ingénieurs experts 15,8 51,6 17,8 27,5 39,5 63,0 27,0 52,7 2,4 297,2
Ingénieurs jeunes diplômés 13,6 17,0 13,1 13,3 5,8 16,7 10,4 12,2 3,2 105,2
Ingénieurs spécialistes 1,0 1,8 1,0 1,9 0,3 1,4 1,8 9,1
Ingénieurs Transfert et Innovation 0,3 1,8 3,8 4,8 0,5 2,9 2,0 1,0 17,2
Ingénieurs Confirmés 1,3 1,0 1,7 1,3 2,2 2,1 1,0 10,4
Délégations enseignants-chercheurs 14,1 8,4 5,3 6,5 15,4 12,7 7,7 6,3 1,0 77,5
CDD sur ressources propres 0,3 0,1 0,8 5,9 1,0 0,1 1,3 5,2 14,7
Contrats emplois temporaires 5,7 8,5 3,3 15,8 20,4 9,2 4,4 15,4 10,3 92,8
Vacataires 0,8 5,3 0,1 6,2
Apprentis 2,7 4,3 1,0 0,3 2,0 3,5 13,8
Stagiaires 10,6 38,0 7,3 9,8 9,2 14,5 13,7 12,1 1,2 116,3
Total général 112,3 242,0 93,8 137,0 211,7 238,8 143,3 232,8 30,6 1442,3

20


Evolution des effectifs des personnels contractuels par catégorie en équivalent temps
plein travaillés

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011
Doctorants* 241,0 232,0 291,8 343,0 380,2 434,5 471,0
Post-doctorants 78,9 94,2 135,8 157,4 154,4 185,2 184,7
Ingénieurs 185,4 237,0 326,5 346,9 401,2 445,6 439,1
CDD sur ressources propres 24,4 41,4 48,8 43,6 59,1 12,6 14,7
Contrats emplois temporaires 118,2 102,4 114,6 83,0 80,1 125,9 92,8
Stagiaires 133,1 131,8 135,4 132,0 158,0 74,7 116,3
* Doctorants avec un financement principal Inria

21

Répartition des personnels non permanents par type de ressource.
Effectifs réels au 31 décembre 2011

Ressources
Subvention TOTAL
propres
Jeunes chercheurs 177 525 702
Doctorants 106 407 513
CORDI-S sur subvention 103 103
CORDI-C sur ressources contractuelles 395 395
Doctorants complémentés Inria 1 1
Doctorants Inria via EGIDE 3 4 7
Doctorants complémentés via EGIDE 7 7
Post-doctorants 71 118 189
Post-doctorants sur subvention 71 71
Post-doctorants sur ressources contractuelles 118 118
Ingénieurs 124 315 439
Ingénieurs experts 294 294
Ingénieurs jeunes diplômés 94 4 98
Ingénieurs spécialistes 9 9
Ingénieurs Transfert et Innovation 8 14 22
Ingénieurs Confirmés 13 3 16
Délégations enseignants chercheurs 58 28 86
CDD sur resources propres 24 24
Contrats emplois temporaires 19 52 71
Vacataires 1 4 5
Apprentis 10 3 13
Stagiaires 1 4 5
Total général 390 955 1345

22

2.4 - Répartition par agrégat NCBC (Nouveau Cadre Budgétaire et Comptable)
Répartition des personnels par entité - effectifs réels au 31 décembre 2011
(personnels permanents et non permanents)

Rennes -
Bordeaux - Grenoble - Lille - Nord Nancy - Grand Paris - Saclay - Ile de Sophia Antipolis
Bretagne Siège Total
Sud Ouest Rhône-Alpes Europe Est Rocquencourt France Méditerranée
Atlantique

1. Activités de recherche conduites par les CRI 151 303 123 189 328 294 214 356 1958
2. Actions communes 9 12 7 14 19 15 7 13 74 170
2-1. Moyens scientifiques communs
2-2. Valorisation de la recherche 3 4 4 5 7 10 3 6 34 76
2-4. Echanges internationaux 1 3 8 12
2-5. IST et communication 6 8 2 9 9 5 4 7 32 82
2-7. Formation permanente
3. Fonctions support 28 45 32 45 62 57 39 56 200 564
3-1. Action sociale 4 4
3-2. Moyens informatiques communs 3 10 6 6 17 13 8 16 60 139
3-41. Moyens généraux des CRI 25 35 26 39 45 43 31 40 284
3-42. Moyens généraux des services centraux 136 136
3-6. Autres dépenses générales 1 1
Total 188 360 162 248 409 366 260 425 274 2692
CRI : Centres de Recherche Inria

Evolution de la répartition
A noter que les activités de développement technologique (initialement agrégat 2-1) et d'assistanat dans les équipes
de recherche (initialement agrégat 3-41) font désormais partie de l'agrégat 1.

% % % %
2008 2009 2010 2011
1. Activités de recherche conduites par les CRI 65% 66% 67% 73%
2. Actions communes 12% 12% 12% 6%
2-1. Moyens scientifiques communs 6% 6% 5%
2-2. Valorisation de la recherche 2% 2% 3% 3%
2-4. Echanges internationaux 0% 0,7% 0,4% 0,4%
2-5. IST et communication 3% 3% 3% 3%
2-7. Formation permanente 0,0% 0,04%
3. Fonctions support 23% 22% 21% 21%
3-1. Action sociale 0,2% 0,2% 0,2% 0,1%
3-2. Moyens informatiques communs 1% 1% 1% 5%
3-41. Moyens généraux des CRI 16% 15% 15% 11%
3-42. Moyens généraux des services centraux 6% 5% 5% 5%
3-6. Autres dépenses générales 0,04%
Total 100% 100% 100% 100%

23

2.4 - Répartition par agrégat NCBC (Nouveau Cadre Budgétaire et Comptable)
Répartition des personnels sur activité de recherche (agrégat 1) par domaine de recherche

Rennes -
Bordeaux - Grenoble - Lille - Nord Nancy - Grand Paris - Saclay - Ile de Sophia Antipolis
Bretagne Total
Sud Ouest Rhône-Alpes Europe Est Rocquencourt France Méditerranée
Atlantique

Domaine de recherche 136 274 110 167 295 268 195 327 1772
D1 : Mathématiques appliquées, calcul et simulation 43 38 33 20 35 17 62 50 298
D2 : Algorithmique, programmation, logiciels et architectures 3 26 7 50 80 50 65 39 320
D3 : Réseaux, systèmes et services, calcul distribué 41 89 41 20 52 92 21 70 426
D4 : Perception, cognition, interaction 31 71 15 69 65 71 30 89 441
D5 : STIC pour les sciences de la vie et de l'environnement 18 50 14 8 63 38 17 79 287
Personnels hors projet 15 29 13 22 33 26 19 29 186
Total 151 303 123 189 328 294 214 356 1958

Les Equipes de recherche

On compte 224 équipes de recherche au 31/12/2011, dont 179 Equipes-Projets Inria, 42 équipes Inria et
3 actions exploratoires.

Autres Actions
EPI Total
équipes exploratoires
Domaine de recherche
D1 : Mathématiques appliquées, calcul et simulation 33 12 45
D2 : Algorithmique, programmation, logiciels et architectures 40 5 45
D3 : Réseaux, systèmes et services, calcul distribué 35 8 43
D4 : Perception, cognition, interaction 40 8 48
D5 : STIC pour les sciences de la vie et de l'environnement 31 9 40
Equipes non affectées 3 3
Total 179 42 3 224

24

2.4 - Répartition par agrégat NCBC (suite)
Répartition des personnels sur agrégats 2, 3 et agrégat 1 hors projet par domaine d'activité
- Effectifs réels au 31 décembre 2011

%
2011
Administratif et financier / Juridique 21,9%
Secrétariat / Assistanat 18,4%
Moyens informatiques 14,0%
Ressources Humaines 10,3%
Développement technologique 8,9%
Valorisation et Relations industrielles 6,8%
Services Techniques 6,0%
Communication 4,2%
Direction 3,7%
Information Scientifique et Technique 3,7%
Relations internationales 1,2%
Gestion des œuvres sociales 0,9%
Total 100%

25

2.5 - La parité
2.5.1 - Les personnels permanents
Répartition des personnels permanents par genre - effectifs réels au 31 décembre 2011
(y compris personnels détachés, CDI et CDD sur support budgétaire)

Femmes Hommes Total Total
Effectifs % Effectifs % Grades Corps
Chercheurs 91 15,7% 489 84,3% 580 580
DR0 19 100,0% 19
DR1 15 19,0% 64 81,0% 79 247
DR2 21 14,1% 128 85,9% 149
CR1 48 16,6% 241 83,4% 289
333
CR2 7 15,9% 37 84,1% 44
ITA 460 60,0% 307 40,0% 767 767
Ingénieurs 290 53,6% 251 46,4% 541 541
IR0 2 22,2% 7 77,8% 9
IR1 15 27,3% 40 72,7% 55 196
IR2 38 28,8% 94 71,2% 132
IE0 3 60,0% 2 40,0% 5
IE1 13 56,5% 10 43,5% 23 178
IE2 94 62,7% 56 37,3% 150
AI 125 74,9% 42 25,1% 167 167
Techniciens 170 76,2% 53 23,8% 223 223
TRE 15 71,4% 6 28,6% 21
TRS 28 87,5% 4 12,5% 32 205
TRN 118 77,6% 34 22,4% 152
AJTP1 4 44,4% 5 55,6% 9
18
AJTP2 5 55,6% 4 44,4% 9
Administratifs 3 100,0% 3 3
Postes Fonctionnels 3 100% 3 3
Total 551 40,9% 796 59,1% 1347 1347

26

2.5 - La parité (suite)
2.5.1 - Les personnels permanents (suite)
Répartition des personnels sur emploi budgétaire par genre et catégorie de la fonction publique

Chercheurs ITA Total
Effectif Effectif Effectif %
A 580 544 1124 83,4%
Femmes 91 290 381 33,9%
Hommes 489 254 743 66,1%
% femmes 15,7% 53,3%
B 205 205 15,2%
Femmes 161 161 78,5%
Hommes 44 44 21,5%
% femmes 78,5%
C 18 18 1,3%
Femmes 9 9 50,0%
Hommes 9 9 50,0%
% femmes 50,0%
Total 580 767 1347 100%
Femmes 91 460 551 40,9%
Hommes 489 307 796 59,1%
% femmes 15,7% 60,0% 40,9%

27

2.5 - La parité (suite)
2.5.1 - Les personnels permanents (suite)
Répartition par entité
Répartition des personnels permanents par genre et par centre - effectifs réels au 31 décembre 2011

Chercheurs Ingénieurs Techniciens Administratifs Total
Bordeaux - Sud Ouest 36 29 19 0 84
Femmes 2 13 14 0 29
Hommes 34 16 5 0 55
% femmes 6% 45% 74% 35%
Grenoble - Rhône-Alpes 81 51 22 0 154
Femmes 9 29 17 0 55
Hommes 72 22 5 0 99
% femmes 11% 57% 77% 36%
Lille - Nord Europe 27 27 16 0 70
Femmes 4 14 11 0 29
Hommes 23 13 5 0 41
% femmes 15% 52% 69% 41%
Nancy - Grand Est 58 44 22 0 124
Femmes 5 25 18 0 48
Hommes 53 19 4 0 76
% femmes 9% 57% 82% 39%
Paris - Rocquencourt 117 56 35 0 208
Femmes 21 32 23 0 76
Hommes 96 24 12 0 132
% femmes 18% 57% 66% 37%
Rennes - Bretagne Atlantique 71 53 25 0 149
Femmes 8 30 18 0 56
Hommes 63 23 7 0 93
% femmes 11% 57% 72% 38%
Saclay - Ile de France 69 33 22 0 124
Femmes 18 17 20 0 55
Hommes 51 16 2 0 69
% femmes 26% 52% 91% 44%
Sophia Antipolis - Méditerranée 113 51 27 0 191
Femmes 23 26 23 0 72
Hommes 90 25 4 0 119
% femmes 20% 51% 85% 38%
Siège 8 197 35 3 243
Femmes 1 104 26 0 131
Hommes 7 93 9 3 112
% femmes 13% 53% 74% 0% 54%
TOTAL 580 541 223 3 1347
Femmes 16% 54% 76% 0% 41%
Hommes 84% 46% 24% 100% 59%

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