LE COMPTE PERSONNEL DE
FORMATION
SOLUTIONS Ressources Humaines - Nelly KERBIRIOU - Extrait de la Formation " Le CPF, mise ...
CE QUI CHANGE AVEC LE CPF
AVANT avec le D.I.F. AUJOURD’HUI avec le C.P.F.
QUI a droit
aux heures ?
Les salariés pendant la...
CE QUI CHANGE AVEC LE CPF
AVANT avec le D.I.F. AUJOURD’HUI avec le C.P.F.
COMBIEN ? 20 heures par an pendant 6 ans
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CE QUI CHANGE AVEC LE CPF
AVANT avec le D.I.F. AUJOURD’HUI avec le C.P.F.
QUOI ? Toutes les formations
professionnelles da...
CE QUI CHANGE AVEC LE CPF
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Informer vos salariés sur le compte personnel de formation !

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Afin de vous accompagner dans votre préparation de la réunion d'information sur le Compte Personnel de Formation, voici un power point extrait de la formation sur la réforme de la formation professionnelle intervenue en 2014 et à mettre en pratique depuis le 1er janvier 2015 !
Pour en savoir plus, suivez le clic ! http://fr.slideshare.net/NellyKERBIRIOU/cpf-et-budget-formation-2015

Publié dans : Recrutement & RH
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Informer vos salariés sur le compte personnel de formation !

  1. 1. LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION SOLUTIONS Ressources Humaines - Nelly KERBIRIOU - Extrait de la Formation " Le CPF, mise en place et impacts sur la gestion de l'entreprise" - Mars 2015
  2. 2. CE QUI CHANGE AVEC LE CPF AVANT avec le D.I.F. AUJOURD’HUI avec le C.P.F. QUI a droit aux heures ? Les salariés pendant la durée de leur contrat de travail depuis le 4 mai 2004 Tous les actifs (salariés, demandeurs d’emploi, apprentis, professionnalisation, artistes, intermittents) depuis l’entrée sur la marché du travail (16 ans) jusqu’à la sortie pour retraite (62 ou 67 ans). QUI peut utiliser ces heures ? Les salariés de la branche professionnelle Le titulaire du compte Portabilité intégrale SOLUTIONS Ressources Humaines - Nelly KERBIRIOU - Extrait de la Formation " Le CPF, mise en place et impacts sur la gestion de l'entreprise" - Mars 2015
  3. 3. CE QUI CHANGE AVEC LE CPF AVANT avec le D.I.F. AUJOURD’HUI avec le C.P.F. COMBIEN ? 20 heures par an pendant 6 ans Plafond de 120 heures À partir du 4 mai 2004 24 heures par an pendant 5 ans puis 12 heures par an pendant 2.5 ans Plafond de 150 heures À partir du 1er janvier 2015 SOLUTIONS Ressources Humaines - Nelly KERBIRIOU - Extrait de la Formation " Le CPF, mise en place et impacts sur la gestion de l'entreprise" - Mars 2015
  4. 4. CE QUI CHANGE AVEC LE CPF AVANT avec le D.I.F. AUJOURD’HUI avec le C.P.F. QUOI ? Toutes les formations professionnelles dans la limite des droits acquis en heures et monétarisées (9,15 €) -Les formations permettant d’acquérir un socle de connaissances et de compétences -Les formations certifiantes et qualifiantes -Les formations VAE SOLUTIONS Ressources Humaines - Nelly KERBIRIOU - Extrait de la Formation " Le CPF, mise en place et impacts sur la gestion de l'entreprise" - Mars 2015
  5. 5. CE QUI CHANGE AVEC LE CPF AVANT avec le D.I.F. AUJOURD’HUI avec le C.P.F. QUAND peut- on utiliser ses heures ? - Pendant le temps de travail - En dehors du temps de travail avec indemnisation -Pendant le temps de travail avec l’accord préalable de l’employeur sur les dates de la formation et sur le contenu pour les formations certifiantes et qualifiantes -En dehors du temps de travail sans l’accord de l’employeur et sans indemnisation QUAND doit- on entamer les démarches ? Pas d’obligation mais un délai raisonnable -60 jours avant le début d’une formation de moins de 6 mois -120 jours avant le début d’une formation de plus de 6 mois QUAND l’employeur doit-il donner sa réponse ? Délai raisonnable -30 jours à compter de la réception de la demande. -Le silence vaut acceptation SOLUTIONS Ressources Humaines - Nelly KERBIRIOU - Extrait de la Formation " Le CPF, mise en place et impacts sur la gestion de l'entreprise" - Mars 2015
  6. 6. CE QUI CHANGE AVEC LE CPF AVANT avec le D.I.F. AUJOURD’HUI avec le C.P.F. COMMENT utiliser mes droits ? - Compléter une demande de DIF en joignant la fiche pédagogique de la formation retenue -Consulter son compte en ligne -Choisir une formation éligible -Compléter une demande d’accord préalable à adresser à l’employeur -S’inscrire en ligne -Validation de l’inscription par l’OPCA COMMENT gérer mes droits ? -Tenue des comptes par l’employeur -information annuelle aux salariés -Un service dématérialisé gratuit géré par la caisse des dépôts et consignations -Service en ligne pour connaître son nombre d’heures, les formations éligibles, les utiliser, disposer de son PIF SOLUTIONS Ressources Humaines - Nelly KERBIRIOU - Extrait de la Formation " Le CPF, mise en place et impacts sur la gestion de l'entreprise" - Mars 2015
  7. 7. LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION PASSEZ A LA DIGITALISATION moncompteformation.gouv.fr SOLUTIONS Ressources Humaines - Nelly KERBIRIOU - Extrait de la Formation " Le CPF, mise en place et impacts sur la gestion de l'entreprise" - Mars 2015

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