HYGIENE, SECURITE ET CONDITIONS DE TRAVAIL : les obligations de l'employeur
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Au terme de cette formation, les stagiaires devront savoir : Prendre la mesure des enjeux et être pro-actifs Gérer, développer et entretenir une politique de prévention des risques professionnels
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- 1. SOLUTIONS FORMATIONS PROGRAMME LES SOURCES ET L’ACTUALITE : une question d’ordre public I. DIAGNOSTIQUER LES CONDITIONS D’HY- GIENE, DE SECURITE ET DE TRAVAIL • les objectifs et les enjeux : L’obligation de sécurité de moyens et de résul- tat, les obligations de prévention • Les acteurs internes et externes : L’employeur, les salariés, le ccmité d’entreprise, le CHSCT, le Conseil Economique et Social,, le médecin du travail, l’inspecteur du travail, la CARSAT, l’INRS, l’ANACT • Les formations et informations de sécu- rité => Réaliser son diagnostic : comprendre la grille d’analyse, analyser la conformité de son entreprise au regard des obligations légales, préparer les contrôles et les vérifications Formations FONDAMENTALES II. REALISER SON DOCUMENT UNIQUE D’EVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS • Présentation de la méthode • Rédaction du document unique • Communication du document unique en interne et externe III. CONSTRUIRE SA POLITIQUE DE PREVENTION ET DE SECURITE • L’interlocuteur sécurité de l’entreprise • Mise en place des outils de prévention de la sécurité • L’élaboration du planning des actions correctives IV. PERENISER SA POLITIQUE DE SECURITE DUREE DE L’ACTION 1 JOURNEE SOLUTIONS Ressources Humaines DOMAINE DE FLORENCE—145 COUR MESSIER—34000 MONTPELLIER—France MOBILE : 06 21 31 56 01—FIXE : 09 67 30 75 29—MESSAGERIE : nelly.solutions@sfr.fr METHODOLOGIE Exposé et mises en situation Au terme de cette formation, les stagiaires devront savoir : Prendre la mesure des enjeux et être pro-actifs Gérer, développer et entretenir une politique de prévention des risques professionnels POPULATION VISEE HYGIENE, SECURITE ET CONDITIONS DE TRAVAIL : les obligations de l’employeur SOLUTIONS FORMATIONS, Pour que Compétences riment avec Performances ! COUT PEDAGOGIQUE 400 € / stagiaire INTERVENANT Nelly KERBIRIOU PRE REQUIS Niveau 2 ou expérience GRH Une évaluation pré & post formation sera réalisée et donnera lieu à l’établissement d’un certificat de formation. DATES JEUDI 15/11/2018 LIEU REGUS MONTPELLIER OPTIMUM BUSINESS CENTER