Le document annonce une offre de recrutement pour un poste de pharmacien(ne) adjoint(e) à Montpellier avec un salaire de départ de 47 k€ et diverses responsabilités, y compris l'accueil des patients et la gestion des ordonnances. Les candidats doivent avoir au moins 2 ans d'expérience et un diplôme de pharmacien, avec des compétences en animation d'équipe et en informatique. Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV et lettre de motivation pour entamer le processus de sélection.

1. OFFRE DE RESPONSABILITES
RECRUTEMENT
A LA CARTE
DATE D’EMBAUCHE
A partir de votre disponibilité
Merci d’adresser vos dossiers à :
SOLUTIONS Ressources Humaines — Nelly KERBIRIOU
DOMAINE DE FLORENCE—145 COUR MESSIER—34000 MONTPELLIER—France
MOBILE : 06 21 31 56 01—MESSAGERIE : nelly.solutions@sfr.fr
Pour en savoir plus, suivez le clic ! http://nelly-kerbiriou-drh-a-temps-partage.over-blog.com/ ou scannez !
REMUNERATION
À partir de 47 K€ + indemnité
d’équipement prise en charge +
Formations
PHARMACIE du Castelas,
poursuit son développement :
• CA = 5 M€
Gard—Sud de France
Effectif : 10 salariés + 2
associées
TYPE DE CONTRAT
PHARMACIEN(NE) ADJOINT(E)
SOLUTIONS R.H., Pour que le travail reste bon pour la santé !
MOTIF DU RECRUTEMENT
Création de poste
EXPERIENCE SOUHAITEE
• 2 ans dans une fonction simi-
laire
• Expérience en animation
d’équipe
LIEU
GARD
MISSIONS ET RESPONSABILITES :
• Accueille le patient avec écoute, bienveillance et empathie afin d’identifier son
besoin
• Réalise la délivrance d’ordonnance en associant explications et conseils
• Prodigue des conseils parapharmaceutiques
• Effectue la gestion des commandes : réception, passation de commandes
• Participe à la gestion des laboratoires pour les domaines qui lui sont affectés
par la Direction : vétérinaire, compléments alimentaires, orthopédie, conten-
tions
• Veille à la bonne gestion des locations de matériels
• Missions du pharmacien = Réalise les Tests Rapides d’Orientation Diagnostic (/
angine / urines), les tests antigéniques (covid-19, grippe) et les vaccins
• Participe à la gestion des stupéfiants : entrées, sorties
• Réalise les entretiens pharmaceutiques
• Informe, Forme et répond aux questionnements des préparatrices en pharma-
cie tout en supervisant la bonne exécution de leur travail
PROFIL :
=> Savoir :
• Diplôme de Pharmacien
• DU spécialité
=> Savoir Faire :
• Maîtrise de l’environnement informatique pack office + LEO + WEDA
• Connaissance robot logistique ROWA
• Minimum 1ère expérience de 2 ans en pharmacie
• Animation d’équipe
=> Savoir Etre : Soft Skills
• Vocation, Empathie, SBAM
• Méthode, organisation, rigueur, autonomie, ponctualité
• Goût pour les relations humaines et le Travail en équipe
• Force de proposition et d’initiative, curiosité
MODE DE SELECTION
• CV + lettre de motivation
• Entretien téléphonique avec
DRH
• Entretien en présentiel avec
DG et DRH