ANDCP Palaiseau 22 Novembre 2006
<ul><li>Une équipe de fondateurs expérimentés et passionnés qui se sont rencontrés en « réseautant » </li></ul><ul><li>Nou...
<ul><li>Mettre le Recrutement par Relations  </li></ul><ul><li>à l’heure d’internet (2.0) </li></ul><ul><li>pour  faire du...
La cooptation le « ROI » du recrutement  <ul><li>1er au SOURCING INDEX (% recrues / % Budget) </li></ul><ul><li>+ de 30% d...
La cooptation d’entreprise à l’heure d’internet  JobMeeters Entreprise [ solution ASP personnalisée, privatisée] Grande En...
La cooptation étendue « aux inconnus » + de 7600 coopteurs inscrits Plus de 100 recruteurs inscrits 30-40 000 visites mens...
Nous offrons l’effet Réseau tout simplement Recruteurs 150 000 personnes pour l’aider ? 10 Sourcer les talents  Coopter/Po...
Nous offrons l’effet Réseau tout simplement Collaborateurs Assoc. Anciens Assoc. Ecoles Visiteurs Site  Corporate Nouveaux...
Nous offrons l’effet Réseau tout simplement Collaborateurs Assoc. Anciens Assoc. Ecoles Visiteurs Site  Corporate Nouveaux...
Une chaîne de e-cooptation vers le recruteur  Un dossier Candidature électronique +  Un système de Réputation de Coopteur ...
 
Un pilotage en temps réel du Capital Relationnel  Sourcer les talents  Piloter en temps réel  des chaînes de cooptation Me...
Bénéfices pour la TPE www.jobmeeters.com <ul><li>Accès immédiat à des milliers de coopteurs </li></ul><ul><li>Un travail d...
Bénéfices pour la grande entreprise JobMeeters Entreprise <ul><li>Une solution personnalisée </li></ul><ul><li>Tous les em...
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Présentation ANDCP Essonne 22/11/06

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JobMeeters, plateforme de recrutement par cooptation. Solution personnalisable entreprise et solution en ligne.
Le sourcing vie l'effet réseau, la qualification par les coopteurs. Les bénéfices pour les TPE et pour les grandes entreprises

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  • Présentation ANDCP Essonne 22/11/06

    1. 1. ANDCP Palaiseau 22 Novembre 2006
    2. 2. <ul><li>Une équipe de fondateurs expérimentés et passionnés qui se sont rencontrés en « réseautant » </li></ul><ul><li>Nous nous sommes associés autour d’un constat commun : il faut rendre le e-recrutement plus efficace, plus éthique et plus agréable. </li></ul>Qui sommes nous ?
    3. 3. <ul><li>Mettre le Recrutement par Relations </li></ul><ul><li>à l’heure d’internet (2.0) </li></ul><ul><li>pour faire du Capital Relationnel </li></ul><ul><li>le moyen le plus efficace </li></ul><ul><li>pour recruter les meilleurs talents. </li></ul>Notre mission
    4. 4. La cooptation le « ROI » du recrutement <ul><li>1er au SOURCING INDEX (% recrues / % Budget) </li></ul><ul><li>+ de 30% des recrutements </li></ul><ul><li>Economique pour chasser les talents </li></ul><ul><li>Moins de candidatures non qualifiées </li></ul><ul><li>Délai de recrutement plus court  </li></ul><ul><li>Collaborateurs + performants, + fidèles </li></ul><ul><li>Initiative d’entreprise autour du recrutement </li></ul>Pourquoi innover ? * Retour On Investment : Retour sur Investissement +14.36% higher 3.62 4.14 Performance +3.6 times better 4.4% 1.2% Termination rate < 1 yr +3.9 times better 12.5% 3.2% Voluntary Turnover > 1 yr +2.3 times better 22.1% 9.3% Voluntary Turnover < 1 yr Internet Referral Measure
    5. 5. La cooptation d’entreprise à l’heure d’internet JobMeeters Entreprise [ solution ASP personnalisée, privatisée] Grande Entreprise, Organisation, Cabinet de recrutement Disposer d’un Capital Relationnelle durable en créant une communauté avec les salariés, les ex-collaborateurs et leurs relations. Nos solutions
    6. 6. La cooptation étendue « aux inconnus » + de 7600 coopteurs inscrits Plus de 100 recruteurs inscrits 30-40 000 visites mensuelles www.jobmeeters.com [site de recrutement] Nos solutions Un accès instantané à des milliers de coopteurs potentiels sans lien avec le recruteur pour trouver les talents cachés
    7. 7. Nous offrons l’effet Réseau tout simplement Recruteurs 150 000 personnes pour l’aider ? 10 Sourcer les talents Coopter/Postuler/Transmettre
    8. 8. Nous offrons l’effet Réseau tout simplement Collaborateurs Assoc. Anciens Assoc. Ecoles Visiteurs Site Corporate Nouveaux Entrants Coopter/Postuler/Transmettre Coopter/Postuler/Transmettre Coopter/Postuler/Transmettre JobMeeters.com Recruteurs Niveau de relation Coopter/Postuler/Transmettre Sourcer les talents
    9. 9. Nous offrons l’effet Réseau tout simplement Collaborateurs Assoc. Anciens Assoc. Ecoles Visiteurs Site Corporate Nouveaux Entrants Coopter/Postuler/Transmettre Coopter/Postuler/Transmettre Coopter/Postuler/Transmettre JobMeeters.com Recruteurs Coopter/Postuler/Transmettre 6 000 300 4 000 700 32 500 7 500 10 51 000 * 3 = 150 000 Sourcer les talents
    10. 10. Une chaîne de e-cooptation vers le recruteur Un dossier Candidature électronique + Un système de Réputation de Coopteur Proposition de cooptation Candidature Référence Sourcer les talents
    11. 12. Un pilotage en temps réel du Capital Relationnel Sourcer les talents Piloter en temps réel des chaînes de cooptation Mesurer l’activité du Capital Relationnel Motiver les coopteurs
    12. 13. Bénéfices pour la TPE www.jobmeeters.com <ul><li>Accès immédiat à des milliers de coopteurs </li></ul><ul><li>Un travail de recruteur facilité </li></ul><ul><li>Une plus grande sécurité des décisions </li></ul><ul><li>Une tarification motivante </li></ul>
    13. 14. Bénéfices pour la grande entreprise JobMeeters Entreprise <ul><li>Une solution personnalisée </li></ul><ul><li>Tous les employés = acteurs du recrutement </li></ul><ul><li>Son Capital Relationnel X 3 et + </li></ul><ul><li>Un Retour sur Investissement en 1 an </li></ul>
    14. 15. Merci de votre attention

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