Etudes de cas. IFAG RUN - janvier 2016 - Quelle bonne gouvernance pour les bu...
Gérer le choc des générations dans mon entreprise - Conférence CGPME Juin 2016
1. Conférence
CGPME
le
9
juin
2016
«
Gérer
le
choc
des
généra0ons
dans
mon
entreprise
»
2. L’intervenant
:
Un
Z
chez
les
X
….
J
GÉRER
LE
CHOC
DES
GÉNÉRATIONS
DANS
MON
ENTREPRISE
-‐
Rémy
Exelmans
-‐
CGPME
juin
2016
2
Ø Fondateur
OCÉAN
STRATÉGIE
et
13°
SUD
Ø Consultant
Expert
en
Pilotage
STRATEGIQUE
et
ORGANISATIONNEL
Ø Consultant
en
«
STRATEGIES
DIGITALES
»
et
«
STRATÉGIE
OCÉAN
BLEU
»
Ø Corporate
Coach
&
Team
Trainer
Ø Intervenant
IFAG
Réunion
:
Stratégie
-‐
MarkeYng
-‐
CommunicaYon
-‐
RH
-‐
NTIC
–
etc
…
Remy
EXELMANS
3. GÉRER
LE
CHOC
DES
GÉNÉRATIONS
DANS
MON
ENTREPRISE
-‐
Rémy
Exelmans
-‐
CGPME
juin
2016
3
LE
CONTEXTE
«
COMPRENDRE
POUR
MIEUX
GÉRER
»
4. GÉRER
LE
CHOC
DES
GÉNÉRATIONS
DANS
MON
ENTREPRISE
-‐
Rémy
Exelmans
-‐
CGPME
juin
2016
4
«
Nous
sommes
bien
en
train
de
vivre
la
troisième
révoluOon
de
l’humanité
».
Pascal
Buffard,
Président
du
CIGREF
(Réseau
des
grandes
entreprises
en
France)
5. GÉRER
LE
CHOC
DES
GÉNÉRATIONS
DANS
MON
ENTREPRISE
-‐
Rémy
Exelmans
-‐
CGPME
juin
2016
5
«
Rien
n’est
permanent,
sauf
le
changement
»
Héraclite
d’Ephèse
il
y
a
25
siècles
!
6. GÉRER
LE
CHOC
DES
GÉNÉRATIONS
DANS
MON
ENTREPRISE
-‐
Rémy
Exelmans
-‐
CGPME
juin
2016
6
7. GÉRER
LE
CHOC
DES
GÉNÉRATIONS
DANS
MON
ENTREPRISE
-‐
Rémy
Exelmans
-‐
CGPME
juin
2016
7
8. Une
mondialisaYon
accélérée
GÉRER
LE
CHOC
DES
GÉNÉRATIONS
DANS
MON
ENTREPRISE
-‐
Rémy
Exelmans
-‐
CGPME
juin
2016
8
9. La
fin
de
l’ère
industrielle
et
d’un
modèle
de
société
qui
n’existe
plus
GÉRER
LE
CHOC
DES
GÉNÉRATIONS
DANS
MON
ENTREPRISE
-‐
Rémy
Exelmans
-‐
CGPME
juin
2016
9
10. GÉRER
LE
CHOC
DES
GÉNÉRATIONS
DANS
MON
ENTREPRISE
-‐
Rémy
Exelmans
-‐
CGPME
juin
2016
10
Moins
de
poste
de
travail
individuel
:
• Plus
de
collaboraYon
• Plus
de
travail
en
équipe
11. Le
salariat
et
la
carrière
ne
sont
plus
la
norme
GÉRER
LE
CHOC
DES
GÉNÉRATIONS
DANS
MON
ENTREPRISE
-‐
Rémy
Exelmans
-‐
CGPME
juin
2016
11
12. GÉRER
LE
CHOC
DES
GÉNÉRATIONS
DANS
MON
ENTREPRISE
-‐
Rémy
Exelmans
-‐
CGPME
juin
2016
12
13. GÉNÉRATIONS
Y
ET
Z
GÉRER
LE
CHOC
DES
GÉNÉRATIONS
DANS
MON
ENTREPRISE
-‐
Rémy
Exelmans
-‐
CGPME
juin
2016
13
14. GÉRER
LE
CHOC
DES
GÉNÉRATIONS
DANS
MON
ENTREPRISE
-‐
Rémy
Exelmans
-‐
CGPME
juin
2016
14
15. Les
+
de
chacun
GÉRER
LE
CHOC
DES
GÉNÉRATIONS
DANS
MON
ENTREPRISE
-‐
Rémy
Exelmans
-‐
CGPME
juin
2016
15
GénéraYon
X
1960
-‐
1980
• Expérience
• Loyauté
• Sens
de
l’autorité
et
de
la
hiérarchie
• OrganisaYon
• Esprit
de
compéYYon
• Capacité
d’innovaYon
managériale
GénéraYon
Y
1980
-‐
1995
• Pas
de
résistance
au
changement
• Capacité
d’adaptaYon
• Autonomie
• Facilité
d’apprenYssage
• Envie
d’entreprendre
• Maitrise
ouYls
technologiques
• Ouverture
d’esprit
GénéraYon
Z
Après
1995
• Sens
des
valeurs
• Vision
internaYonale
• Total
transparence
• Rapidité
de
pensée
et
d’acYons
• Originalité
• Soif
d’entreprendre
• FoncYonnement
en
reseau
16. DES
LOGIQUES
DIFFÉRENTES
GÉRER
LE
CHOC
DES
GÉNÉRATIONS
DANS
MON
ENTREPRISE
-‐
Rémy
Exelmans
-‐
CGPME
juin
2016
16
17. GÉRER
LE
CHOC
DES
GÉNÉRATIONS
DANS
MON
ENTREPRISE
-‐
Rémy
Exelmans
-‐
CGPME
juin
2016
17
50%
de
la
populaYon
mondiale
à
moins
de
30
ans
!
18. GÉRER
LE
CHOC
DES
GÉNÉRATIONS
DANS
MON
ENTREPRISE
-‐
Rémy
Exelmans
-‐
CGPME
juin
2016
18
Une
populaYon
Post-‐
moderne
Une
nouvelle
ère
ou
tout
est
à
réinventer
19. GÉRER
LE
CHOC
DES
GÉNÉRATIONS
DANS
MON
ENTREPRISE
-‐
Rémy
Exelmans
-‐
CGPME
juin
2016
19
Un
rapport
parYculier
à
l’autorité
!
20. GÉRER
LE
CHOC
DES
GÉNÉRATIONS
DANS
MON
ENTREPRISE
-‐
Rémy
Exelmans
-‐
CGPME
juin
2016
20
21. GÉRER
LE
CHOC
DES
GÉNÉRATIONS
DANS
MON
ENTREPRISE
-‐
Rémy
Exelmans
-‐
CGPME
juin
2016
21
22. GÉRER
LE
CHOC
DES
GÉNÉRATIONS
DANS
MON
ENTREPRISE
-‐
Rémy
Exelmans
-‐
CGPME
juin
2016
22
23. GÉRER
LE
CHOC
DES
GÉNÉRATIONS
DANS
MON
ENTREPRISE
-‐
Rémy
Exelmans
-‐
CGPME
juin
2016
23
24. GÉRER
LE
CHOC
DES
GÉNÉRATIONS
DANS
MON
ENTREPRISE
-‐
Rémy
Exelmans
-‐
CGPME
juin
2016
24
25. GÉRER
LE
CHOC
DES
GÉNÉRATIONS
DANS
MON
ENTREPRISE
-‐
Rémy
Exelmans
-‐
CGPME
juin
2016
25
26. GÉRER
LE
CHOC
DES
GÉNÉRATIONS
DANS
MON
ENTREPRISE
-‐
Rémy
Exelmans
-‐
CGPME
juin
2016
26
27. GÉRER
LE
CHOC
DES
GÉNÉRATIONS
DANS
MON
ENTREPRISE
-‐
Rémy
Exelmans
-‐
CGPME
juin
2016
27
29. GÉRER
LE
CHOC
DES
GÉNÉRATIONS
DANS
MON
ENTREPRISE
-‐
Rémy
Exelmans
-‐
CGPME
juin
2016
29
Etre
à
l’aise
dans
le
OK
dans
le
chaos
management
30. GÉRER
LE
CHOC
DES
GÉNÉRATIONS
DANS
MON
ENTREPRISE
-‐
Rémy
Exelmans
-‐
CGPME
juin
2016
30
31. GÉRER
LE
CHOC
DES
GÉNÉRATIONS
DANS
MON
ENTREPRISE
-‐
Rémy
Exelmans
-‐
CGPME
juin
2016
31
32. GÉRER
LE
CHOC
DES
GÉNÉRATIONS
DANS
MON
ENTREPRISE
-‐
Rémy
Exelmans
-‐
CGPME
juin
2016
32
33. GÉRER
LE
CHOC
DES
GÉNÉRATIONS
DANS
MON
ENTREPRISE
-‐
Rémy
Exelmans
-‐
CGPME
juin
2016
33
34. GÉRER
LE
CHOC
DES
GÉNÉRATIONS
DANS
MON
ENTREPRISE
-‐
Rémy
Exelmans
-‐
CGPME
juin
2016
34
PLUS
D’EXEMPLARITÉ
35. GÉRER
LE
CHOC
DES
GÉNÉRATIONS
DANS
MON
ENTREPRISE
-‐
Rémy
Exelmans
-‐
CGPME
juin
2016
35
36. GÉRER
LE
CHOC
DES
GÉNÉRATIONS
DANS
MON
ENTREPRISE
-‐
Rémy
Exelmans
-‐
CGPME
juin
2016
36
37. GÉRER
LE
CHOC
DES
GÉNÉRATIONS
DANS
MON
ENTREPRISE
-‐
Rémy
Exelmans
-‐
CGPME
juin
2016
37
38. GÉRER
LE
CHOC
DES
GÉNÉRATIONS
DANS
MON
ENTREPRISE
-‐
Rémy
Exelmans
-‐
CGPME
juin
2016
38
UNE
ORGANISATION
APPRENANTE
39. GÉRER
LE
CHOC
DES
GÉNÉRATIONS
DANS
MON
ENTREPRISE
-‐
Rémy
Exelmans
-‐
CGPME
juin
2016
39
Des
jobs
qui
n’existaient
pas
il
y
a
10
ans
!
40. GÉRER
LE
CHOC
DES
GÉNÉRATIONS
DANS
MON
ENTREPRISE
-‐
Rémy
Exelmans
-‐
CGPME
juin
2016
40
41. GÉRER
LE
CHOC
DES
GÉNÉRATIONS
DANS
MON
ENTREPRISE
-‐
Rémy
Exelmans
-‐
CGPME
juin
2016
41
Soignez
sa
e-‐réputaYon
–
Marque
employeur
42. GÉRER
LE
CHOC
DES
GÉNÉRATIONS
DANS
MON
ENTREPRISE
-‐
Rémy
Exelmans
-‐
CGPME
juin
2016
42
Réussir
sa
transformaYon
digitale
43. GÉRER
LE
CHOC
DES
GÉNÉRATIONS
DANS
MON
ENTREPRISE
-‐
Rémy
Exelmans
-‐
CGPME
juin
2016
43
44. GÉRER
LE
CHOC
DES
GÉNÉRATIONS
DANS
MON
ENTREPRISE
-‐
Rémy
Exelmans
-‐
CGPME
juin
2016
44
45. Recruter
autrement
GÉRER
LE
CHOC
DES
GÉNÉRATIONS
DANS
MON
ENTREPRISE
-‐
Rémy
Exelmans
-‐
CGPME
juin
2016
45
46. GÉRER
LE
CHOC
DES
GÉNÉRATIONS
DANS
MON
ENTREPRISE
-‐
Rémy
Exelmans
-‐
CGPME
juin
2016
46
47. GÉRER
LE
CHOC
DES
GÉNÉRATIONS
DANS
MON
ENTREPRISE
-‐
Rémy
Exelmans
-‐
CGPME
juin
2016
47
48. GÉRER
LE
CHOC
DES
GÉNÉRATIONS
DANS
MON
ENTREPRISE
-‐
Rémy
Exelmans
-‐
CGPME
juin
2016
48
49. GÉRER
LE
CHOC
DES
GÉNÉRATIONS
DANS
MON
ENTREPRISE
-‐
Rémy
Exelmans
-‐
CGPME
juin
2016
49
«
OSONS
LA
JEUNESSE,
LA
DIVERVISITÉ
INTERGÉNÉRATIONNELLE
ET
LA
BIENVEILLANCE
»
J
50. www.oceanstrategie.com
@rem974
www.facebook.com/
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Vous pouvez me suivre J :
GÉRER
LE
CHOC
DES
GÉNÉRATIONS
DANS
MON
ENTREPRISE
-‐
Rémy
Exelmans
-‐
CGPME
juin
2016
50
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rem.exel@gmail.com
/
0692.65.09.29