Portrait de startuper #29 - Piste On Jobs - Pandhi Moukouyou

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Portrait de startuper #29 - Piste On Jobs - Pandhi Moukouyou

  1. 1. w Co-fondateur & Directeur associé Pandhi Moukouyou Portrait réalisé par Sébastien Bourguignon
  2. 2. Je pense que j’ai toujours été « entrepreneur » car depuis tout jeune, j’ai toujours eu pleins d’idées de business innovant pour gagner de l’argent. Mais je ne suis jamais passé à l’action. Je suis vraiment devenu entrepreneur en 2012 quand un ami m’a dit « Pandhi tu ne feras jamais rien ! Tu as toujours plein d’idées mais tu ne fais rien ! ». Quelques mois après, je me lançais dans Piste On Jobs. Il y a encore d’autres projets secrets… Vous en entendrez peut être parler un jour ! 2 Qui est ce startuper ? À PROPOS Co-fondateur & Directeur associé Pandhi Mouyoukou Portrait de startupers
  3. 3. 3 ▸ Comment vous décririez-vous en tant qu'entrepreneur ? Je suis un entrepreneur créatif et passionné qui a 1000 idées par minute ! Heureusement que j’ai une superbe équipe avec moi pour récolter et cadrer les meilleurs d’entre elles. Grâce à la créativité, on arrive toujours à trouver des solutions aux problèmes qu’on rencontre. ▸ Quelle est votre formation initiale ? J’ai un profil plutôt commercial. J’ai obtenu un BTS Négociation Relation Client et une Licence Management et Gestion Commerciale. Pour obtenir des compétences entrepreneuriales, j’ai fait un Diplôme Universitaire en Création d’Entreprise. ▸ Qu’est-ce qui vous passionne ? J’adore les nouvelles technologies, les réseaux sociaux, le marketing et le webmarketing. J’aime les problèmes et chercher un moyen pour les résoudre. Par exemple, avec Piste On Jobs, on essaie de résoudre le problème de l’accessibilité à l’emploi ! Portraits de startupers INTERVIEW Portrait de startupers
  4. 4. 4 Piste On Jobs “est le 1er réseau social professionnel de recherche d’emploi par recommandation” Piste On Jobs est le 1er réseau social professionnel de recherche d’emploi par recommandation. C’est un nouveau concept de recherche d'emploi collaboratif. Les demandeurs d'emploi s'entraident pour leurs recherches. Les salariés, stagiaires ou anciens stagiaires peuvent recommander les membres en recherche. Piste On Jobs a toutes les clés en main pour réussir. Nous avons remporté le Neuilly Nouveaux Médias et est à présent hébergée et accompagnée par un grand groupe : Chanel. Comment décririez-vous votre entreprise ? À PROPOS Portrait de startupers
  5. 5. 5 ▸ Pourquoi ce choix de produit / service ? Il y a 9 ans, mon associé m’a aidé pour ma recherche de stage. Depuis, j’ai toujours aidé mon entourage dans leurs recherches en les recommandant à des contacts. Je me suis dit qu’il serait intéressant de créer un réseau social où tout le monde s’entraiderait. Aujourd'hui, seulement 20% des offres sont visibles. Plus de 80% des offres sont cachées et accessibles uniquement grâce au réseau et bouche à oreille. C'est pourquoi, Piste On Jobs a développé un outil innovant qui permet aux demandeurs d'emploi d'accéder à des offres cachées justement grâce à leurs réseaux de contact. ▸ Quelles sont vos ambitions, vos objectifs pour votre entreprise ? Nous souhaitons acquérir de la visibilité et faire savoir aux demandeurs d’emploi qu’il existe un moyen plus facile pour trouver un emploi, et aux salariés un nouveau moyen pour diffuser les offres de leur entreprise pour aider leurs contacts à accéder à l’emploi. Une fois que nous aurons atteint la masse critique nécessaire et prouvé la véracité de notre concept, nous nous tournerons vers d’autres investisseurs afin d’agrandir l’équipe. Portraits de startupers INTERVIEW Portrait de startupers
  6. 6. 6 ▸ Quel mode de financement avez-vous retenu pour lancer votre société ? Pour commencer, nous avons mis un apport personnel. Ensuite nous avons eu un investisseur et un prêt bancaire. Dernièrement nous avons eu deux subventions. Dans quelques mois nous allons ouvrir le capital à d’autres investisseurs. ▸ Quelles difficultés avez-vous rencontré dans cette aventure ? 1. La crédibilité : Deux jeunes qui se lancent dans l’emploi, le recrutement etc alors qu’il existe des structures comme Pôle Emploi et des réseaux comme Viadeo… Personne ne devait pensait que nous irons si loin. Lorsqu’on a su rassembler 18 000 membres, avons eu un premier investisseur et avons été hébergé par Chanel, là on a commencé à être écouté… 2. L’équipe : Pendant 2 ans nous avons été que 2 sur le projet, aujourd’hui nous sommes 7 ! Trouver les bons postes était difficile. Surtout le développeur ! A présent on économise en internalisant les coûts. 3. Les financements : Financer un site internet n’est pas ce que préfèrent les banques. Ca été plus facile lorsque nous sommes revenu quelques mois plus tard avec un investisseur. Portraits de startupers INTERVIEW Portrait de startupers
  7. 7. 7 ▸ D’après vous quels sont les facteurs clés de succès pour réussir dans l’entreprenariat ? Pour réussir dans l’entreprenariat il faut être patient et persévérant. Beaucoup pense qu’en se lançant, en quelques mois ils vont avoir des retombées. Il y a des hauts et beaucoup de bas ! Il faut donc relativiser, se remettre en question, trouver des solutions, mesurer les changements continuellement. Il ne faut pas baisser les bras et recommencer tout le temps jusqu’à ce que le client trouve le produit/service parfait. Notre projet a changé au moins 100 fois ! ▸ S’il n’y en avait qu’un, quels serait le point d’attention à surveiller en priorité lorsqu’on se lance dans l’aventure startup ? Le point à surveiller c’est le besoin. Est-ce que des personnes ont besoin de votre produit/service. Il y a déjà eu beaucoup de projets intéressants qui sont sortis, des grosses sommes dépensées mais dont les gens n’avaient pas besoin. Il faut en amont faire une vraie étude de marché. Il existe de bonnes structures qui peuvent aider. ▸ Quels conseils donneriez-vous à quelqu’un qui voudrait lancer sa propre startup ? Ne pas se lancer seul… Entre toutes les démarches administratives et faire tourner son business c’est dur. Il faut absolument trouver un ou plusieurs associés pour se diviser les tâches et avancer. Aujourd’hui, nous dépensons beaucoup dans la masse salariale, mais je ne changerai en aucun cas mon équipe. On a des personnes excellentes à chaque poste qui permettent à Piste On Jobs de grandir chaque jour. Portraits de startupers INTERVIEW Portrait de startupers
  8. 8. 8 Site internet : https://pisteonjobs.com/ LinkedIn : https://fr.linkedin.com/pub/pandhi-moukouyou/5a/530/b20/en Twitter : https://twitter.com/Pandhi_M Portraits de startupers INTERVIEW Portrait de startupers Co-fondateur & Directeur associé Pandhi Mouyoukou
  9. 9. ANNEXES Portrait de startupers
  10. 10. 10 Sébastien Bourguignon L’AUTEUR ♕ Manager ►► Intrapreneur ✔ Innovacteur ✔ Agiliste ✔ Le meilleur atout pour digitaliser votre entreprise ! ★★★ Sébastien Bourguignon Manager IT, il est dans le domaine du Digital, du Management, de l’Innovation et de l’Agilité depuis 2000. Sa vision de demain est un monde numérique dans lequel les changements profonds de comportements des hommes, les interactions au sein des entreprises, la compétition internationale des grands groupes, le management et les organisations seront complètement remis en question. La société bouge vite, très vite, l’innovation et la nécessité de plus d’agilité dans les organisations doivent être une préoccupation majeure, il n'y a plus de doute là-dessus. Ses convictions sont que sans une prise de conscience de ces enjeux de société, les entreprises d’aujourd'hui prennent un risque important pour leur survie. Les individus, managers ou collaborateurs, devront s’adapter encore plus vite et plus fort que ce qu’il n’aura été nécessaire à leurs grands-parents lors de la première révolution industrielle. En effet, le quotidien de tout un chacun va évoluer avec l’explosion du digital. Ces modifications pourraient ressembler à de la science fiction encore aujourd’hui, mais elles sont inévitables et bien réelles car la transformation est en marche. Passionné par l’innovation, le numérique et le management, il s’intéresse particulièrement aux mécanismes liés à l’entreprenariat et en particulier aux startups. Cela l’a amené à réaliser une série de portraits de startupers pour les partager sur son blog. Son objectif est multiple, comprendre les parcours de ces créateurs de startups, les difficultés qu’ils ont rencontrées, et comment tout cela se matérialise concrètement, finalement un vrai feedback d’entrepreneur. Par ailleurs, il est auteur de nombreux articles sur Le Cercle Les Echos, L’Obs ou encore Le Journal Du Net. http://sebastienbourguignon.wordpress.com http://monmasteradauphine.wordpress.com https://twitter.com/sebbourguignon http://www.sebastien-bourguignon.fr https://fr.linkedin.com/in/sebastienbourguignon http://fr.slideshare.net/SbastienBourguignon https://plus.google.com/u/0/+SébastienBourguignon Portrait de startupers

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