David Guillocheau / dg@jobmeeters.com Petit-Déjeuner TALEO
Le Web 2.0 <ul><li>Tout se fait d’un navigateur web </li></ul><ul><li>L’interface est « user-friendly » </li></ul><ul><li>...
Les blogs : sites de communication Web 2.0
Les recommandations : intermédiation Web 2.0
Les blogs : sites de communication Web 2.0 <ul><li>Mon site </li></ul><ul><li>Mon contenu </li></ul><ul><li>Mes discussion...
Les communautés du Web 2.0
Les communautés du Web 2.0
Les communautés du Web 2.0
Les communautés du Web 2.0
Ni un effet de mode Ni un micro-phénomène
Les candidats à l’heure du Web 2.0 <ul><li>J’existe = les blogs </li></ul>
 
Blog Emploi
 
Les candidats à l’heure du Web 2.0 <ul><li>J’existe </li></ul><ul><li>Je cherche de l’information </li></ul><ul><li>  = Go...
Google + Blogs
Les candidats à l’heure du Web 2.0 <ul><li>J’existe </li></ul><ul><li>Je cherche de l’information </li></ul><ul><li>J’util...
 
Jobmeeters.com : cooptation « étendue »
Les candidats à l’heure du Web 2.0 <ul><li>J’existe </li></ul><ul><li>Je cherche de l’information </li></ul><ul><li>J’util...
Espace dialogue Candidats-Recruteurs
Du Web 2.0 au eRecrutement 2.0 <ul><li>Le Web 2.0 est une évolution lourde d’Internet  </li></ul><ul><li>= le média de com...
Blogs RH d’entreprise
<ul><li>Merci pour votre écoute </li></ul>David Guillocheau / dg@jobmeeters.com
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Web 2.0 vu par jobmeeters - petit-déjeuner TALEO

  1. 1. David Guillocheau / dg@jobmeeters.com Petit-Déjeuner TALEO
  2. 2. Le Web 2.0 <ul><li>Tout se fait d’un navigateur web </li></ul><ul><li>L’interface est « user-friendly » </li></ul><ul><li>La communication est facile </li></ul><ul><li>La co-production est encouragée </li></ul><ul><li>Une dimension communautaire existe </li></ul>
  3. 3. Les blogs : sites de communication Web 2.0
  4. 4. Les recommandations : intermédiation Web 2.0
  5. 5. Les blogs : sites de communication Web 2.0 <ul><li>Mon site </li></ul><ul><li>Mon contenu </li></ul><ul><li>Mes discussions/recommandations </li></ul><ul><li>Ma communauté </li></ul><ul><li>… mais aussi </li></ul><ul><li>Notre site </li></ul><ul><li>Notre contenu </li></ul><ul><li>Nos discussions </li></ul><ul><li>Notre communauté </li></ul>
  6. 6. Les communautés du Web 2.0
  7. 7. Les communautés du Web 2.0
  8. 8. Les communautés du Web 2.0
  9. 9. Les communautés du Web 2.0
  10. 10. Ni un effet de mode Ni un micro-phénomène
  11. 11. Les candidats à l’heure du Web 2.0 <ul><li>J’existe = les blogs </li></ul>
  12. 13. Blog Emploi
  13. 15. Les candidats à l’heure du Web 2.0 <ul><li>J’existe </li></ul><ul><li>Je cherche de l’information </li></ul><ul><li> = Google + Les blogs (et RSS) </li></ul>
  14. 16. Google + Blogs
  15. 17. Les candidats à l’heure du Web 2.0 <ul><li>J’existe </li></ul><ul><li>Je cherche de l’information </li></ul><ul><li>J’utilise l’effet réseau </li></ul><ul><ul><li>= Réseaux sociaux + jobmeeters.com </li></ul></ul>
  16. 19. Jobmeeters.com : cooptation « étendue »
  17. 20. Les candidats à l’heure du Web 2.0 <ul><li>J’existe </li></ul><ul><li>Je cherche de l’information </li></ul><ul><li>J’utilise l’effet réseau </li></ul><ul><li>Je co-produis des informations </li></ul>
  18. 21. Espace dialogue Candidats-Recruteurs
  19. 22. Du Web 2.0 au eRecrutement 2.0 <ul><li>Le Web 2.0 est une évolution lourde d’Internet </li></ul><ul><li>= le média de communication et d’information </li></ul><ul><li>Nouveaux usages 2.0 = </li></ul><ul><li>nouvelles habitudes + nouvelles attentes </li></ul><ul><li>Les internautes 2.0 sont aussi des talents-candidats </li></ul><ul><li>Le eRecrutement doit s’adapter = eRecrutement 2.0 </li></ul>
  20. 23. Blogs RH d’entreprise
  21. 24. <ul><li>Merci pour votre écoute </li></ul>David Guillocheau / dg@jobmeeters.com

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