5. Source : LinkedIn Audience 360 Survey, France, Août 2011
LinkedIn est le réseau social de la vie professionnelle
Fil d’actualité Réseau professionnelVie privée
83%
Des utilisateurs séparent
leur réseau professionnel
de leur réseau personnel 2x
Un niveau de confiance 2
fois plus élevé sur les
informations LinkedIn que
sur les réseaux concurrents
6. 6
Dans le monde
+2 nouveaux
Membres par seconde
+106M
Visiteurs uniques/mois
+200M
7. 7
En France
+100%
Membres depuis 2011
+39M
Utilisateurs en Europe
+4M
M++11M
UK
+4M
FRANCE
+4M
ESPAGNE
+2M
DACH
+3M
NL
+4M
ITALIE
8. LinkedIn : c’est gratuit !
8
Croissance
annuelle
Pour les recruteurs qui souhaitent avoir accès au
plus grand vivier de candidats en poste au monde
Solutions de recrutement
Pour les marques qui veulent promouvoir leurs produits et
services auprès d’une audience ultra qualifiée tout en
conservant un maximum de couverture
Solutions Marketing
Pour les utilisateurs avancés qui ont des besoins précis:
prospection commerciale, recrutement, levée de fonds
Abonnement Premium
95%
60%
74%
53%
27%
20%
Part du
CA*
* Résultats trimestriel Q4 2012 – Chiffre d’affaires trimestriel total $304M
10. Mobilité
Où que vous soyez,
vous êtes connectés
Information
Restez informé
pour être à la
pointe
Identité
Connectez-vous,
soyez visible
11. Pagesvuesenmoyennelorsdel’utilisationdelasection
% de visiteurs utilisant la section lorsqu’ils sont en ligne
Visualisation
de profils
Boîte de
réception
Page
d’accueil
Recherche
de contacts
Groupes
Offres d’emploi
Entreprise
Carnet d’adresses
Source : LinkedIn Audience 360 Survey, France, Août 2011
Bien plus qu’un site carrière
54%
des membres utilisent LinkedIn
pour rester informés sur l’actualité
du monde des affaires et rechercher
des tendances.
64% des utilisateurs trouvent LinkedIn
extrêmement utile.
80%
des membres français utilisent les
réseaux professionnels pour se tenir
informés de l’actualité du monde
des affaires.
12. L’importance du visuel
Votre photo
Des liens
Twitter, sites, blogs
Votre résumé
Pour tout savoir en quelques
secondes : votre “teaser”
Un slogan
Vendez-vous
Construire sa réputation en ligne, être visible
30. 15 à 30 minutes par semaine
Anciens élèves
++
Anciens collègues
+++
Partenaires et clients
+
31. Ayez les bons réflexes pour networker
Activez votre réseau
de 2nd degré
++Déterminer vos
objectifs de connexion
+++Rédigez un message
personnalisé
+
32. Retrouvez les anciens élèves plus facilement
Où ils sont
Où ils
travaillent
Ce qu’ils font
33. Consultez LinkedIn avant un rendez-vous
Préparez votre
rendez-vous
++
Apprenez quelque
chose sur la personne
+++
Anticipez mieux ses
attentes
+
Comme évoqué tout à l’heure, que ce soit en France ou ailleurs dans le monde, les professionnels nous rejoignent rapidement et ils n’ont aucun mal à se constituer une base de données.
Parce que vous vous intéressez à l’activité des membres du réseau LinkedIn, sachez une chose importante : plus nos membres visitent le site LinkedIn et plus ils passent de temps dessus, plus ils seront susceptibles d’être en contact avec une de vos offres, de voir la page de votre société, répondre à votre InMail, etc.
L’utilisation de LinkedIn va clairement dans ce sens. Nous avons plusieurs paramétrages qui nous permettent d’analyser et de comprendre comment (et à quelle fréquence) les gens utilisent le site. Voici quelques exemples des choses que l’on voit (et ce ne sont que de bonnes nouvelles !) :
L’année dernière, les membres ont effectué près de 4.2 milliards de recherches sur LinkedIn
Le nombre de visiteurs augmente rapidement. Selon comScore, qui classe les sites web dans le monde selon le nombre de visiteurs, en décembre 2011, LinkedIn était le 36ème site le plus visité dans le monde. Pour vous faire une idée, nous n’étions que 45ème il y a un an. Soit 9 places gagnées ! Cela témoigne de l’engouement des professionnels à l’égard de LinkedIn. Par ailleurs, le nombre de personnes qui visitent et reviennent sur notre site est en augmentation croissante.
Tout est une question de contexte
Facebook : hier / moment de divertissement / on ne trouve de choses sérieuse / c'est la pause cigarette / partage en famille / on trouve rarement des commentaires sur la zone Euro
Twitter : maintenant
LinkedIn : demain / c'est pour soi, pour gérer sa carrière, nos connexions professionnelles / gagner en expertise / on investi
Candidat
Avez-vous recours aux réseaux sociaux
pour votre recherche d’emploi ? 49% des talents interviewes repondent oui !! Et 30% utiliseront LinkedIn
Autre element d’interet de cette enquete
69% des interviewes ont déjà été contacté par un recruteur via un réseau social professionnel?
Le sondage démontre que les candidats sont plus familiers et adeptes des réseaux sociaux dans leur recherche d’emploi vous offrant une opportunite pour les identifier de facon pro active et leur fournir une experience qualitative grace a votre marque employeur.
t du temps sur LinkedIn alors qu'on passe du temps sur Facebook (étude : aspiration of mindset Linkedin / TNS)
Tout est une question de contexte
Facebook : hier / moment de divertissement / on ne trouve de choses sérieuse / c'est la pause cigarette / partage en famille / on trouve rarement des commentaires sur la zone Euro
Twitter : maintenant
LinkedIn : demain / c'est pour soi, pour gérer sa carrière, nos connexions professionnelles / gagner en expertise / on investit du temps sur LinkedIn alors qu'on passe du temps sur Facebook (étude : aspiration of mindset Linkedin / TNS)
Réponses aux objections : Facebook et Twitter
Question de contexte
« Je suis déjà sur Facebook et Twitter. »
LinkedIn est la seule plate-forme sociale qui offre des solutions de marketing dans un contexte professionnel. 81 % des membres de LinkedIn préfèrent avoir des réseaux sociaux séparés pour leurs vies personnelle et professionnelle. Si Facebook est considéré comme personnel et Twitter comme un outil puissant de microblog en temps réel, LinkedIn est le lieu où se font les affaires.
En raison de ce contexte professionnel, les membres de LinkedIn font davantage confiance aux informations professionnelles publiées sur notre plate-forme que sur Twitter et Facebook. Ils font deux fois plus confiance aux informations de LinkedIn qu’à celles de n’importe quel autre réseau social.
Si votre marque cherche à atteindre des professionnels dans un environnement de confiance, vous devez être sur LinkedIn.
Alors a quoi ressemble LInkedIn en quelques chiffres
Nous avons ouvert un bureau en France il y a plus de 2 ans pour accompagner la croissance de LInkedIn dans l'hexagone. Être disponible pour les utilisateurs et accompagner nos clients : RH et Annonceurs, plus de 300 clients déjà.
C’est le premier reseau au monde avec plus de 238 M de professionnels
En avant première j’ai le plaisir de vous annoncer le passage aux 6 M de membres cette semaine
Les professionels présents sur LinkedIn se connectent régulièrement puisque nous comptons environ 5M de visiteurs unique en France chaque mois
...C’est aussi 2 nouveaux membres par seconde chaque jour
… Linkedin est présent dans plus de 200 pays
...et bien sur Toutes les plus grandes entreprises mondiales sont présentes.
Nous rendons possible cette connexion à l’échelle globale en réunissant le plus grand réseau de professionnels online du monde.
Comme le montre ce graphique, LinkedIn a une réelle présence internationale avec des membres de plus de 200 pays.
Début février, nous avons atteint les 200 millions de membres. Et fait important à souligner, 40% d’entre eux nous ont rejoints en 2011.
Aujourd’hui, LinkedIn compte plus de 39 millions de membres en Europe et cette progression s’établit aujourd’hui à hauteur de 2 nouveaux membres chaque seconde. Cela signifie que d’ici la fin de matinée, 14 000 nouveaux membres dans le monde nous aurons rejoints.
99% des membres utilisent un compte gratuit.
LinkedIn commercialise des solutions aux entreprises qui leur permettent de recruter, de communiquer et de prospecter.
Mais pour l’ensemble des utlisateurs, c’est un outil totalement gratuit
Comme évoqué tout à l’heure, que ce soit en France ou ailleurs dans le monde, les professionnels nous rejoignent rapidement et ils n’ont aucun mal à se constituer une base de données.
Parce que vous vous intéressez à l’activité des membres du réseau LinkedIn, sachez une chose importante : plus nos membres visitent le site LinkedIn et plus ils passent de temps dessus, plus ils seront susceptibles d’être en contact avec une de vos offres, de voir la page de votre société, répondre à votre InMail, etc.
L’utilisation de LinkedIn va clairement dans ce sens. Nous avons plusieurs paramétrages qui nous permettent d’analyser et de comprendre comment (et à quelle fréquence) les gens utilisent le site. Voici quelques exemples des choses que l’on voit (et ce ne sont que de bonnes nouvelles !) :
L’année dernière, les membres ont effectué près de 4.2 milliards de recherches sur LinkedIn
Le nombre de visiteurs augmente rapidement. Selon comScore, qui classe les sites web dans le monde selon le nombre de visiteurs, en décembre 2011, LinkedIn était le 36ème site le plus visité dans le monde. Pour vous faire une idée, nous n’étions que 45ème il y a un an. Soit 9 places gagnées ! Cela témoigne de l’engouement des professionnels à l’égard de LinkedIn. Par ailleurs, le nombre de personnes qui visitent et reviennent sur notre site est en augmentation croissante.
Que FONT les professionnels sur LinkedIn ? Pourquoi se sont-ils inscrits ?
Il y a de nombreuses raisons, mais citons les principales :
Pour se faire connaître. LinkedIn permet aux professionnels de construire et de gérer leur identité en ligne. On parle de marketing de soi. Toujours dans un contexte professionnel.
On décrit son expérience, sa formation,on met en avant ses compétences et expertise. C’est l’opportunité de promouvoir son profil en ligne grâce à de nombreuses informations maitrisées. C’est dans ce sens un outil essentiel pour la gestion de sa carrière
2) Mais c’est également un espace de connexions. On retrouve des professionnels avec qui l’on a dejà travaillé, on construit son réseau professionnel en reprenant contact. C’est aussi l’occasion de prendre contact avec des personnes que l’on souhaite rencontrer. C’est donc également un outil de réseau ou de networking.
3)Rester informé et se cultiver sur son secteur d'activité. Via les nouvelles du réseau publiées par son réseau, les articles des leaders d'opinion, les discussions de groupe et les articles de LinkedIn Today.
Pour discuter des problématiques d'affaires qui leur tiennent a cœur. Il existe des millions de groupes sur LinkedIn, des groupes aux sujets vastes aux groupes à thématiques précises, des groupes sur les compétences aux groupes sur les carrières... 100 000 personnes par jour s'inscrivent à des groupes.
C’est un outil de partage d’information, le contenu est une richesse essenteille sur LinkedIn
La mobilité est aussi un axe de développement essentiel, les application LinkedIn sont disponibles pour toutes les personnes qui ont pbesoin de se connecter où qu’elles se trouvent
LinkedIn est le premier moteur de recherche professionnel au monde... et le mieux référencé
Le contenu est LinkedIn est considéré comme tres pertinent par Google ce qui permet un excellent referencement
Optimisez votre profil et visez le 100% pour avoir une bonne visibilité
Votre profil est le premier élément de votre marque employeur, les futurs candidats iront consultés votre profils en premier lieu : faites un très bonne première impression
Votre photo
Le résumé de votre profil
Votre formation
Votre poste actuel
Vos 2 derniers postes
Vos expertises et connaissances
3 recommandations
Votre réseau direct vous permet de rentrer en contact avec de nombreuses personnes : relations du second degré
Idéal pour trouver des partenaires
Facilite la prospection,
Vous pouvez être mis en contact, vous faire recommander
Idéal également pour en savoir plus sur un candidats ou entrer en relation avec recruteur de manière indirecte
LinkedIn today : toute l’information de votre secteur en temps réelle partagée sur LinkedIn : votre revue de presse
Pages entreprises : info corporate
Diffuser à grande échelle / augmenter les points de contacts et interaction avec votre entreprise / génerer du trafic vers vos sites corporate / génerer des leads et des clients
Groupe : partage d’information par des experts
53% des utilisateurs LinkedIn ont rejoint 10 groupes ou plus
Tout votre réseau partage des information sur son status (mur)
NEW : influencer
First Influencers will be handpicked from a variety of industries and well-known public figures (i.e. Barack Obama, Mitt Romney, T. Boone Pickens, etc)
Overview:
The ultimate goal is to brand LinkedIn as a destination for professional content whereas professionals can express and build reputation. This track focuses on the definition and identification of influencers. The other components - reach out to them including those not on LinkedIn, incentivize them, reward them, surface and explain the recommendations to users - are tracked in other product pages.
Definition of Influencers:
Content Curators: They are users who share high quality content frequently that generate many downstream user actions (clicks, likes, comments, reshares). The ultimate goal is to create a lively ecosystem where there are many of these people.
Expert: They are authority on a subject demonstrated in many means (seniority of role in reputable companies in a given topical space, publication for scientific leadership, patent for scientific & industry leadership, authors of books, conference speakers, twitter follower/following ratio being ~7 which is known to correlate with experts, wiki mentions etc.) Example, Tim Berners-Lee is an expert on Web.
Celebrity: They are famous people in a field. Example, Oprah. Expert is a subset of Celebrity.
Provocateur: They generate content that induce many downstream user actions. Example, they may ask controversial interesting question like "Should Obama be elected?"
Des appli traduites en français en sept.
Si de tels résultats avaient de quoi nous satisfaire, nous avons souhaité aller encore plus loin… Parce que la connexion avec professionnels ne s’arrête pas à leur ordinateur professionnel ou personnel, nous avons pris le parti de nous investir en parallèle sur le support des téléphones mobiles, tablettes… Un investissement qui aboutit aujourd’hui à des résultats très concrets :
23% de nos visiteurs actuels se connectent à partir de leur portable.
Les vues sur notre page mobile ont augmenté de 400% d’année en année entre 2010 et 2011.
Le bilan est clair : les gens n’ont jamais autant utilisé LinkedIn de façon nomade. Faisant du téléphone mobile
Le saviez-vous ? Un profil avec photo augmente sa visibilité par 7 lors d’une recherche sur LinkedIn !
Add a photo - Help people remember you by adding a professional-looking photo to your profile. It is harder for people to forget a face.
Vous pouvez également personnaliser l’URL de votre profil pour un meilleur référencement notamment
It makes it easier to recognize you. If I’m meeting you in person for the first time, having seen your photo will put me at ease knowing who I should be looking for. Similarly, if we’ve met in person and you send me an invitation to connect online, seeing your photo will help me remember you.
Simply put, it humanizes you. I don’t want to connect with an anonymous account. I want to connect with a person. And, yes, this means that it’s time to finally add a photo to your LinkedIn profile if you haven’t yet taken the plunge.
Détaillez toute votre expérience professionnelle, cela peut devenir votre CV en ligne. Ajoutez des mot clefs pertinent en rapport avec vos projets
Et un profil avec 2 expériences récentes augmente sa visibilité par 12 lors d’une recherche sur LinkedIn
Donnez envie aux personnes qui vont consulter votre profil d’en savoir plus sur vous
Faites une excellente 1ere impression
Comment vous decrivez vous en qq mots ?
Rappelez vos points forts, vos objectifs, vos missions
Vendez vous telle une marque avec un slogan
Faites passer vos messages
Il ne s’agit pas la de faire de la redite sur votre fonction/métier mais de faire une description brève de missions/objectifs par exemple.
Vous êtes dans une opération seduction!: vous avez 10 secondes pour faire la différence! Soyez bref, percutant et direct
That line of text under your name? It’s the first thing people see in your profile. It follows your name in search hit lists. It’s your brand!
It is something that at a glance describes who you are
The tagline can succinctly explain what the organization does, in the eyes of potential users/members/customers/, so they can see themselves joining and belonging. So, as a simple example, your tagline could be: "Helping You Grow Your Business"
Use the Summary section to engage readers. You’ve got 5–10 seconds to
capture their attention. The more meaningful your summary is, the more time you’ll get from readers.
Showcase what you represent and display pride and enthusiasm. Sell yourself!
3 reco mini
Préparez vos futures références, toujours util le jour ou vous en avez besoin
Ask for meaningful recommendations
If you’ve added value to others, they’ll reciprocate
5 skills minimum
Think of the expertise and Skills fields as your personal search engine optimiser, a way to refine the ways people find. This searchable section is where that list of industry buzzwords from your CV belong.
Do some research on what employers are looking forward and add the skills and specialties that apply to you.
SEO (Search Engine Optimisation) is very important on LinkedIn so optimise your profile with keywords related to your position and the role you want.
Think like a recruiter and what they would search for
Be specific and don’t lie
Intégrez des présentations dans votre profil grace à slideshare, box.net ou google doc
Sondez votre entourage, demandez leur une opiniion
Promouvez des evenements
Soyez toujours au courant
Préférence / rendre le profil public
Permet de référencer son profil dans les moteurs de rechcerche, notammeny Google
Google aime bien les résultats venant de LinkedIn (ou de Viadeo) quand on recherche un profil. Soyez donc sûr que votre profil vous corresponde et reflète correctement votre expertise.
Et optimisez l’URL de votre profil public pour être mieux indexé par Google
Sur LinkedIn, comme sur tous les réseaux sociaux, quand vous créez un profil, l'url automatiquement créée par défaut n'est pas "propre": après votre nom, on retrouve une série de chiffres et de lettres. Mais vous pouvez la personnaliser pour qu'il n'y ait que vos nom et prénom. Attention, si vous avez des homonymes, il faudra être créatif, une url étant spécifique à un profil. Pour cela, passer en mode "modifier profil" puis "Profil public : modifier".
Préférence / rendre le profil public
Permet de référencer son profil dans les moteurs de rechcerche, notammeny Google
Google aime bien les résultats venant de LinkedIn (ou de Viadeo) quand on recherche un profil. Soyez donc sûr que votre profil vous corresponde et reflète correctement votre expertise.
Et personnaliser l’URL de votre profil public pour être mieux indexé par Google
Sur LinkedIn, comme sur tous les réseaux sociaux, quand vous créez un profil, l'url automatiquement créée par défaut n'est pas "propre": après votre nom, on retrouve une série de chiffres et de lettres. Mais vous pouvez la personnaliser pour qu'il n'y ait que vos nom et prénom. Attention, si vous avez des homonymes, il faudra être créatif, une url étant spécifique à un profil. Pour cela, passer en mode "modifier profil" puis "Profil public : modifier".
Penez multicanal pour accélerer la diffusion de l’information
Lier ses outils entreprises / web avec twitter / vous impliquer tout votre réseau grâce à tous ces outils / supports
Vous pouvez relier plusieurs comptes Twitter, mais le flux d'un seul sera repris sur votre profil. Il faut aller dans la rubrique "préférences" pour relier vos comptes. Si vous tweetez beaucoup, limitez-vous à ne publier sur LinkedIn que les tweets qui parlent de LinkedIn (#li ou #in).
Brand Management is the way your organization and employees showcase their brand and affect the thoughts, feelings, and behaviors of others. Essentially – Company and Employee presence drive advocacy & loyalty.
Professionals trust LinkedIn as a reliable source of information 2x more than any other social network
If your organization wants to build a reputation / influence with your customers and communities and become more valuable to them, dedicating time to strategically helping others can elevate your employees and your companies “social” status.
People want to be connected with a connector! Connectors are considered valuable resources because they’re genuinely interested and engaged in helping others succeed.
Working to connect your employee connections on LinkedIn not only helps them become a more influential person, but your employees (and your company) will also benefit from triggering the rule of reciprocity.
Essentially, the rule of reciprocity states that when you do something that can benefit someone else, you’re making a psychological deposit with that person and he or she will feel obligated to repay the favor.
LinkedIn is the perfect environment in which to put the rule of reciprocity to use.
Vous ne soupconnez peut être pas l’étendue de votre réseau. Vous possédez des dizaines de relations pro dont chacune peut être une opportunité
Les personnes avec qui vous avez travaillé,
vos collègues, …
Retrouvez les anciens de votre école, universités, et autres formations
Vos clients,
Vos fournisseurs, tous vos contacts professionnels qui ont compté
Search and connect within LinkedIn for classmates, colleagues, friends, contacts.
Reach your 2nd degree contacts
Set goals for connecting
Personalize your message. Explain why you want to connect
15 to 30 minutes each week connecting and developing your network
15 à 30 minutes par semaines
Comportez comme dans la vie réelle :
1 histoire d’une personne que l’on rencontre dans un evenement ou que l’on croise, on ne commence pas par lui donner sa plaquette
Astuces supplémentaires : utilisez “Texter” pour créer une chaine de raccrouci qui permettra de coller des textes d’invitation pré-rédigés, vous gagnez du temps, cela évite de les rédiger à chaque fois
LinkedIn today : toute l’information de votre secteur en temps réelle partagée sur LinkedIn : votre revue de presse
Pages entreprises : info corporate
Diffuser à grande échelle / augmenter les points de contacts et interaction avec votre entreprise / génerer du trafic vers vos sites corporate / génerer des leads et des clients
Groupe : partage d’information par des experts
53% des utilisateurs LinkedIn ont rejoint 10 groupes ou plus
Tout votre réseau partage des information sur son status (mur)
NEW : influencer
First Influencers will be handpicked from a variety of industries and well-known public figures (i.e. Barack Obama, Mitt Romney, T. Boone Pickens, etc)
Overview:
The ultimate goal is to brand LinkedIn as a destination for professional content whereas professionals can express and build reputation. This track focuses on the definition and identification of influencers. The other components - reach out to them including those not on LinkedIn, incentivize them, reward them, surface and explain the recommendations to users - are tracked in other product pages.
Definition of Influencers:
Content Curators: They are users who share high quality content frequently that generate many downstream user actions (clicks, likes, comments, reshares). The ultimate goal is to create a lively ecosystem where there are many of these people.
Expert: They are authority on a subject demonstrated in many means (seniority of role in reputable companies in a given topical space, publication for scientific leadership, patent for scientific & industry leadership, authors of books, conference speakers, twitter follower/following ratio being ~7 which is known to correlate with experts, wiki mentions etc.) Example, Tim Berners-Lee is an expert on Web.
Celebrity: They are famous people in a field. Example, Oprah. Expert is a subset of Celebrity.
Provocateur: They generate content that induce many downstream user actions. Example, they may ask controversial interesting question like "Should Obama be elected?"
Gardez une longueur d’avance lors de vos prochains rdv
Trouvez une info utile pour brisez la glace
Identifiez un contact en commun
Déterminez les centres d’interet commun
Créer la relation
A linverse, voyez qui souhaite en savoir plus sur vous
Qui regarde votre profil
LinkedIn vous propose de savoir combien de fois votre profil ressort dans des recherches, mais surtout combien de personnes (et qui) l'a consulté. En abonnement gratuit, vous n'aurez accès qu'aux 5 derniers profils. Si vous voyez "profil anonyme", c'est lié aux préférences du membre et non au fait que vous ayez un abonnement gratuit.
Brand Management is the way your organization and employees showcase their brand and affect the thoughts, feelings, and behaviors of others. Essentially – Company and Employee presence drive advocacy & loyalty.
Professionals trust LinkedIn as a reliable source of information 2x more than any other social network
If your organization wants to build a reputation / influence with your customers and communities and become more valuable to them, dedicating time to strategically helping others can elevate your employees and your companies “social” status.
People want to be connected with a connector! Connectors are considered valuable resources because they’re genuinely interested and engaged in helping others succeed.
Working to connect your employee connections on LinkedIn not only helps them become a more influential person, but your employees (and your company) will also benefit from triggering the rule of reciprocity.
Essentially, the rule of reciprocity states that when you do something that can benefit someone else, you’re making a psychological deposit with that person and he or she will feel obligated to repay the favor.
LinkedIn is the perfect environment in which to put the rule of reciprocity to use.
Groupes pour développer votre business ou vous faire recruter
Les groupes, c'est l'essence et la force de LinkedIn. C'est la fonctionnalité préférée des membres du réseau. Les entrepreneurs, commerciaux et marketers s'y font connaître et y trouvent des clients. Les chasseurs de tête viennent y trouver des clients.
Rejoignez en plusieurs
Participez à quelques-uns
Créez en un
Join many. There are more than 1M groups on LinkedIn, and you can set up daily or weekly Group digests. Join recruiting groups to stay up to speed on your job, or join groups that are relevant to your key focused on industry, role or function. They’ll help you keep your finger on the pulse of the market. talent pools—
Participate in a few. Get involved in a few select groups to brand yourself as an expert. Again, it’s all about building your personal brand as a recruiter. Don’t just post an open job or plug for your company here or there—when you participate, make sure it counts. Post thoughtful questions, articles the group might like, and unbiased responses to their conversations.
Run one. We’ve seen our customers create groups about their companies, their industries, functional areas or niches in which they’re particularly strong—and they use these groups for employment branding, pipeline building, and even sourcing. Figure out what’s best for your company and you recruiting strategy, and go for it. And don’t forget to promote and drive traffic to your group once you’ve created it—link to it from your career page and your profile, and encourage your recruiters to do the same.
1% des membres sont proactifs
9% reactifs
90% sont passifs
Plus de 2m de pages entreprises déjà,
C’est la 1ere étape sur LinkedIn, vous pouvez positionner votre entreprise comme une organisation qui compte et qui a de nombreuses informations à partager
Ne demande pas d’investissement particulier mais demande du temps en suite en animation
C’est votre vitrine et vous y exposez votre savoir faire et les premiers axes de votre marque employeur
allez leur délivrer du contenu régulièrement et plein de nouveauté grâce au fil d’actualité
y intégrer des vidéo, des visuels, vous voyez un aperçu de ceux qui y travaillent
Nous avons de nombreux exemples de grands groupes qui se sont lancés dans l’aventure social pour maintenir leur avance ou qui l’ont saisi comme une opportunité pour rattraper leur retard.
La vraie chance que vous avez avec les réseaux sociaux est que l’investissement de départ peut être relativement faible et l’impact relativement fort. C’est un media qui est accessible à tous contrairement à de nombreux autres media. A développer.
Nous verrons d’ailleurs juste après le cas d’une entreprise appelée Sia Partners qui cultive sa marque employeur sur les réseaux sociaux et qui se débrouille plutôt très bien.
Chez LinkedIn, nous croyons en l’avenir et avons mis toutes les chances de notre côté pour que cette croissance perdure. Par exemple, nous investissons auprès d’étudiants et des jeunes diplômés, les professionnels en devenir, comme nous aimons les appeler. C’est d’ailleurs la population qui croît le plus rapidement sur LinkedIn.
L’année passée, nous avons lancé plusieurs produits qui ciblaient directement la croissance de ce segment de notre population sur LinkedIn. Ces produits permettent aujourd’hui aux étudiants de profiter au maximum de LinkedIn et aux recruteurs de se connecter plus facilement aux plus qualifiés. Par exemple :
Le page d’offres pour étudiants, qui réunit en un seul et même endroit les offres de stages d’été et postes junior de LinkedIn. Et pour fournir cette page en offres qualitatives, nous avons proposé aux entreprises de mettre leurs offres de stages d’été et postes junior en ligne gratuitement (vous pouvez le faire également, si ce n’est pas déjà le cas !)
De nouvelles sections sur le profil dédiées aux étudiants pour renseigner les projets et organisations auxquels ils ont participé. Par exemple : les distinctions, les prix et scores obtenus aux tests de langues, les cours qu’ils ont suivi pendant leurs études...etc Ainsi, même sans expérience professionnelle significative, les étudiants peuvent se montrer sous leur meilleur jour. Ce qui vous permet, en tant qu’Experts en recrutement, de trouver les étudiants et jeunes diplômés les plus qualifiés pour vos offres disponibles.
LinkedIn today : toute l’information de votre secteur en temps réelle partagée sur LinkedIn : votre revue de presse
Pages entreprises : info corporate
Diffuser à grande échelle / augmenter les points de contacts et interaction avec votre entreprise / génerer du trafic vers vos sites corporate / génerer des leads et des clients
Groupe : partage d’information par des experts
53% des utilisateurs LinkedIn ont rejoint 10 groupes ou plus
Tout votre réseau partage des information sur son status (mur)
NEW : influencer
First Influencers will be handpicked from a variety of industries and well-known public figures (i.e. Barack Obama, Mitt Romney, T. Boone Pickens, etc)
Overview:
The ultimate goal is to brand LinkedIn as a destination for professional content whereas professionals can express and build reputation. This track focuses on the definition and identification of influencers. The other components - reach out to them including those not on LinkedIn, incentivize them, reward them, surface and explain the recommendations to users - are tracked in other product pages.
Definition of Influencers:
Content Curators: They are users who share high quality content frequently that generate many downstream user actions (clicks, likes, comments, reshares). The ultimate goal is to create a lively ecosystem where there are many of these people.
Expert: They are authority on a subject demonstrated in many means (seniority of role in reputable companies in a given topical space, publication for scientific leadership, patent for scientific & industry leadership, authors of books, conference speakers, twitter follower/following ratio being ~7 which is known to correlate with experts, wiki mentions etc.) Example, Tim Berners-Lee is an expert on Web.
Celebrity: They are famous people in a field. Example, Oprah. Expert is a subset of Celebrity.
Provocateur: They generate content that induce many downstream user actions. Example, they may ask controversial interesting question like "Should Obama be elected?"
LinkedIn today : toute l’information de votre secteur en temps réelle partagée sur LinkedIn : votre revue de presse
Pages entreprises : info corporate
Diffuser à grande échelle / augmenter les points de contacts et interaction avec votre entreprise / génerer du trafic vers vos sites corporate / génerer des leads et des clients
Groupe : partage d’information par des experts
53% des utilisateurs LinkedIn ont rejoint 10 groupes ou plus
Tout votre réseau partage des information sur son status (mur)
NEW : influencer
First Influencers will be handpicked from a variety of industries and well-known public figures (i.e. Barack Obama, Mitt Romney, T. Boone Pickens, etc)
Overview:
The ultimate goal is to brand LinkedIn as a destination for professional content whereas professionals can express and build reputation. This track focuses on the definition and identification of influencers. The other components - reach out to them including those not on LinkedIn, incentivize them, reward them, surface and explain the recommendations to users - are tracked in other product pages.
Definition of Influencers:
Content Curators: They are users who share high quality content frequently that generate many downstream user actions (clicks, likes, comments, reshares). The ultimate goal is to create a lively ecosystem where there are many of these people.
Expert: They are authority on a subject demonstrated in many means (seniority of role in reputable companies in a given topical space, publication for scientific leadership, patent for scientific & industry leadership, authors of books, conference speakers, twitter follower/following ratio being ~7 which is known to correlate with experts, wiki mentions etc.) Example, Tim Berners-Lee is an expert on Web.
Celebrity: They are famous people in a field. Example, Oprah. Expert is a subset of Celebrity.
Provocateur: They generate content that induce many downstream user actions. Example, they may ask controversial interesting question like "Should Obama be elected?"
LinkedIn today : toute l’information de votre secteur en temps réelle partagée sur LinkedIn : votre revue de presse
Pages entreprises : info corporate
Diffuser à grande échelle / augmenter les points de contacts et interaction avec votre entreprise / génerer du trafic vers vos sites corporate / génerer des leads et des clients
Groupe : partage d’information par des experts
53% des utilisateurs LinkedIn ont rejoint 10 groupes ou plus
Tout votre réseau partage des information sur son status (mur)
NEW : influencer
First Influencers will be handpicked from a variety of industries and well-known public figures (i.e. Barack Obama, Mitt Romney, T. Boone Pickens, etc)
Overview:
The ultimate goal is to brand LinkedIn as a destination for professional content whereas professionals can express and build reputation. This track focuses on the definition and identification of influencers. The other components - reach out to them including those not on LinkedIn, incentivize them, reward them, surface and explain the recommendations to users - are tracked in other product pages.
Definition of Influencers:
Content Curators: They are users who share high quality content frequently that generate many downstream user actions (clicks, likes, comments, reshares). The ultimate goal is to create a lively ecosystem where there are many of these people.
Expert: They are authority on a subject demonstrated in many means (seniority of role in reputable companies in a given topical space, publication for scientific leadership, patent for scientific & industry leadership, authors of books, conference speakers, twitter follower/following ratio being ~7 which is known to correlate with experts, wiki mentions etc.) Example, Tim Berners-Lee is an expert on Web.
Celebrity: They are famous people in a field. Example, Oprah. Expert is a subset of Celebrity.
Provocateur: They generate content that induce many downstream user actions. Example, they may ask controversial interesting question like "Should Obama be elected?"
LinkedIn is not just about hard-to-fill positions – but a way for you to REALLY SCALE your recruiting activity on LinkedIn regardless of what positions you’re filling, and a path to better quality.
And LinkedIn enables organizations to do this at scale by identify the right person, engaging them with relevant content and spurring them to action
Is not about one hire – but all your hires – regardless of where they are in the world.
