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Mode d’emploi             pour intégrer l’associationPour les Particuliers1 – Vous faites parvenir au CTR-OpCa vos nom, pr...
Mode d’emploi                   pour intégrer le réseauPour les Employeurs1 – Vous vous faites connaître auprès du CTR-OpC...
Et vous ?C’est pour quand ?     Rejoignez le réseauwww.ctr-opca.org Centre Territorial de Ressources et d’Optimisation des...
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Présentation CTR-OpCa

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Le CTR-OpCa rassemble désormais dans un même réseau emploi

à l’échelle de la communauté d’agglomération,

les employeurs et les particuliers

partageant une volonté commune :



Se développer et évoluer professionnellement en Pays d’Aix.





Le CTR-OpCa est une association dédiée à l’accompagnement de l’évolution des carrières individuelles et de l’emploi en Pays d’Aix.



Le CTR-OpCa tend à rapprocher les souhaits d’évolution professionnelle des particuliers et la recherche de compétences spécifiques des entreprises.



Parce que les périodes chômées ponctuent de plus en plus fréquemment les parcours professionnels, le CTR-OpCa accompagne également les demandeurs d’emploi dans leur recherche et reprise d’activité.

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Présentation CTR-OpCa

  1. 1. Présentation Publique du Centre Territorial deRessources et d’Optimisation des Carrières CTR-OpCa Centre Territorial de Ressources et d’Optimisation des Carrières
  2. 2. Un des membres fondateurs Chargé de mission Thierry DANOIS - Saint Chamas (48 ans, marié, 3 enfants) 5 ans d’expérience Chef d’entreprise, 15 ans en tant que Commercial 7 ans dans l’insertion et l’aide au recrutement des entreprises. Centre Territorial de Ressources et d’Optimisation des Carrières
  3. 3. Les constats { l’origine du projet• Les particuliers salariés sont trop souvent seuls pour gérer leurévolution de carrière• Les employeurs, en phase de recrutement, n’accèdent souvent qu’à unepartie restreinte des demandeurs d’emploi et très peu aux particuliersintéressés par leur évolution de carrière• Les particuliers et les employeurs ignorent la richesse et la variété desactivités et compétences présentes sur leur territoire économique Centre Territorial de Ressources et d’Optimisation des Carrières
  4. 4. Le concept Le CTR-OpCa crée et anime à l’échelle du territoireun réseau emploi rassemblant les employeurs et les particuliers partageant une volonté commune : Se développer et évoluer professionnellement en Pays d’Aix. Centre Territorial de Ressources et d’Optimisation des Carrières
  5. 5. L’objectifPermettre { chaque personne intéressée par ce territoire économique d’êtrebien dans son emploi en Pays d’Aix :- au particulier adhérent, de trouver, sans spécialementchercher, l’opportunité sur mesure qui fera évoluer sa carrière- à tout employeur, de recruter de façon privilégiée des candidats adaptés àses projets de développement- à tous, d’être mieux informés et de se rassembler pour mieux échanger ausein d’un réseau de proximité actif. Centre Territorial de Ressources et d’Optimisation des Carrières
  6. 6. La démarchePar la mise en place d’ une veille active structurée et permanente,le CTR-OpCa permet :•au particulier adhérent d’accéder, tout au long de sa vie et quel que soit son statut(étudiant, salarié, demandeur d’emploi..) aux opportunités d’emploi repérées sur ce territoireet correspondant { ses CEPP (Critères d’Évolution Professionnelle et Personnelle)• à l’employeur adhérent d’accéder, chaque fois que nécessaire, aux candidats correspondantaux PSR (Profils Spécifiques de Recrutement) prédéfinis avec l’aide du CTR-OpCa, etsélectionnés parmi le vivier de profils hébergés par notre association.Par la nature même de son action, le CTR-OpCa est également un lieu ressourced’informations économiques locales actualisées, à la croisée des intérêts publics etprivés. Centre Territorial de Ressources et d’Optimisation des Carrières
  7. 7. Qui peut bénéficier de ces services ?Tous les Particuliers : salariés ou demandeurs d’emploi, employés oucadres, étudiants ou scolaires, souhaitant bénéficier d’une veille active surles opportunités d’emplois/stages existant sur le territoire du Pays d’AixTous les Employeurs du Pays d’Aix et environs :entreprises, associations, artisans, professionslibérales, particuliers, recrutant ou allant recruter et intéressés par levivier de candidats actualisé du CTR-OpCa Centre Territorial de Ressources et d’Optimisation des Carrières
  8. 8. Particuliers Services, carrières et réseaux• Définition de vos Critères d’Évolution Professionnelle et Personnelle (CEPP)• Activation de votre veille professionnelle• Alerte sur les opportunités répondant { vos critères d’évolution• Accès au marché caché par échanges d’opportunités• Mise en relation directe avec les employeurs• Développement de votre réseau et de votre connaissance du tissu économique local• Intégration d’une commission technique du CTR-OpCa• Invitation permanente aux réunions 14-18 (après midi) et 7to1 (soirée)• Participation aux actions collectives de terrain Centre Territorial de Ressources et d’Optimisation des Carrières
  9. 9. Employeurs Services, recrutements & réseau• Diffusion de vos opportunités d’emplois• Assistance pour vos recrutements individuels• Organisation de vos sessions de recrutements collectifs• Information et conseil sur les mesures d’aides { l’embauche• Transfert au CTR des candidatures reçues par vos services• Réponse qualifiée aux candidatures non retenues• Participation aux orientations de développement du CTR-OpCa• Intégration de votre entreprise dans le réseau local du Pays d’Aix• Possible intervention « Expert » dans les réunions du CTR-OpCa• Définition de vos Profils Spécifiques de Recrutement (PSR)• Veille active sur les candidatures répondant à vos PSR• Service Info Call (questions/réponses par téléphone) Centre Territorial de Ressources et d’Optimisation des Carrières
  10. 10. Partenaires emploi Les organismes œuvrant dans la sphère emploi sur le territoire du Paysd’Aix, toutes spécialités confondues, sont susceptibles de devenir partenaires de notre action, s’ils ne le sont déj{. Collectivités publiques Agences et bureaux pour l’Emploi Cabinets de recrutement Centres de formation Cabinets de Bilan de compétences Structures reclassement professionnel Et plus généralement, toutes les structures accueillant des personnes motivées par leur devenir professionnel en Pays d’Aix Centre Territorial de Ressources et d’Optimisation des Carrières
  11. 11. Adhésion Cotisation à compter du 1er juillet 2011 (Adhésion 12 mois, date à date) Membre ActifParticuliers : 7.00 € TTC/mois (ou 84 € TTC/an)Employeurs < à 5 salariés : 360.00 € HT/anEmployeurs de 5 à 14 salariés : 720.00 € HT/anEmployeurs de 15 à 49 salariés : 1080.00 € HT/anEmployeurs de plus de 50 salariés : Nous consulterPartenaires Emploi : 360.00 € HT/an Adhérent SimpleParticuliers : 24.00 € TTC/anPartenaires Emploi : 180.00 € HT/an Le CTR-OpCa fonctionne principalement grâce à vos cotisations Centre Territorial de Ressources et d’Optimisation des Carrières
  12. 12. Où et quand rencontrer les membres du CTR-OpCa ?Pour tous :Présentations publiques en soirée, dans les communes (calendrier en cours de formalisation)Informations collectives dans les communes : ½ journée de présentation en partenariat avec lesbureaux municipaux de l’emploiSoirée « Info-Réseau », Réunion d’information sur les dispositifs partenaires intéressant lesparticuliers et employeurs du Pays d’Aix (invitation par mail)Pour tous les Membres Actifs :Réunions réseau emploi « 7to1 » : Périodiquement, soirées échanges d’opportunités etd’informations ludico-économiques, dans des établissements privés partenaires du CTR-OpCaRéunions emploi « 14/18 » : 1 fois par mois sur le Pays d’Aix, ½ journée dans l’une descommunes partenaires Centre Territorial de Ressources et d’Optimisation des Carrières
  13. 13. Mode d’emploi pour intégrer l’associationPour les Particuliers1 – Vous faites parvenir au CTR-OpCa vos nom, prénom, téléphone et adresse mail valides.2 – Par retour, le CTR-OpCa vous transmet les informations et documents utiles pour votreadhésion. Si besoin est, le CTR-OpCa vous invite à une réunion collective de présentation del’association.3 – Dès votre choix fait concernant le type d’adhésion (Membre Actif ou Adhérent Simple), vousnous retournez les formulaires complétés accompagnés de votre règlement et d’un CV pour lesparticuliers4 – Le CTR-OpCa vous fait parvenir, par mail, dès la création de votre profil dans notrebase, votre carte de membre accompagnée pour les Membres Actifs du questionnaire CEPP (lesréunions 14/18 incluent une session d’aide { la formalisation du CEPP)5 – Pour les Membres Actifs, dès réception et enregistrement du CEPP dûment complété, nousACTIVONS VOTRE VEILLE Centre Territorial de Ressources et d’Optimisation des Carrières
  14. 14. Mode d’emploi pour intégrer le réseauPour les Employeurs1 – Vous vous faites connaître auprès du CTR-OpCa par téléphone ou par mail.2 – Par retour, le CTR-OpCa vous contacte pour convenir d’un rendez-vous ou vous inviter à uneréunion collective de présentation de l’association.3 – Pour valider votre adhésion vous nous retournez les formulaires complétés.4 - Dès réception et enregistrement de votre adhésion ainsi que de votre règlement, nousACTIVONS VOTRE VEILLE Centre Territorial de Ressources et d’Optimisation des Carrières
  15. 15. Et vous ?C’est pour quand ? Rejoignez le réseauwww.ctr-opca.org Centre Territorial de Ressources et d’Optimisation des Carrières

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