CNMJ – 26 septembre 2013
Emploi dans la radio, la télévision,
la presse et les agences
AUDIENS - Notre métier : la protection
sociale professionnelle
Dédié aux secteurs de la culture, de la communication et de...
Pourquoi observer ces 4 secteurs ?
Presse écrite
Radio
Télévision
Agences (Collecte, synthèse et communication aux
médias ...
Pourquoi ne pas observer internet ?
Internet n’est pas un secteur en soi
Entreprises difficilement identifiables
Multi act...
Poids relatifs des 4 secteurs en nombre de
salariés
Presse
écrite
59%
Radio
11%
TV
21%
Agence
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2004
125 436 salariés
Pre...
Evolution du nombre d’entreprises
1 746
2 241
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393 453 420
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2004 ...
Spécificités des secteurs – taille entreprise
Photographie 2011
Petites entreprises
nombreuses en
Presse, Radio et
Agence
...
Evolution du nombre de salariés
74 166
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29 169
10 825 12 221 10 758
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10 0...
Spécificités des secteurs – type de contrat
Photographie 2011
CDD
22%
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Pigistes
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Presse écrite
76 784 salariés
C...
Durée des CDD de droit commun
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de 3 mois parmi
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Recours de plus
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En majorité des hommes et des jeunes
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Part des femmes
Radio, TV et
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secteurs avec peu
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Forte féminisation
dans la presse
45,2%
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Age des salariés – photographie 2011
Moins de
35 ans
30%
De 35 à
44 ans
26%
45 ans et
plus
44%
Presse écrite
76 784 salari...
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Présentation Audiens pour #cnmj du 26 09 2013

  1. 1. CNMJ – 26 septembre 2013 Emploi dans la radio, la télévision, la presse et les agences
  2. 2. AUDIENS - Notre métier : la protection sociale professionnelle Dédié aux secteurs de la culture, de la communication et des médias, Audiens accompagne au quotidien : Les employeurs Les créateurs d’entreprise Les salariés permanents et intermittents, les journalistes, les pigistes Les demandeurs d’emploi Les retraités et leurs familles La retraite complémentaire, l’assurance de personnes, l’ accompagnement solidaire et social… Mais aussi des atouts réellement différenciants Le médical  Unique groupe de protection sociale à disposer d’un centre de santé Une politique de prévention complète pour nos publics  Seniors, professionnels de la presse et du spectacle La gestion de nombreux services aux professions  L’ambition d’un groupe de services « partenaire »
  3. 3. Pourquoi observer ces 4 secteurs ? Presse écrite Radio Télévision Agences (Collecte, synthèse et communication aux médias d’informations écrites, photographiques et audiovisuelles) Production d’information Dénominateur commun : l’arrivée du numérique
  4. 4. Pourquoi ne pas observer internet ? Internet n’est pas un secteur en soi Entreprises difficilement identifiables Multi activités au sein d’une même entité Avec l’arrivée du numérique, le profil des salariés change.
  5. 5. Poids relatifs des 4 secteurs en nombre de salariés Presse écrite 59% Radio 11% TV 21% Agence 9% 2004 125 436 salariés Presse écrite 59% Radio 10% TV 23% Agence 8% 2011 129 630 salariés Prédominance de la presse Pas d’évolution entre 2004 et 2011
  6. 6. Evolution du nombre d’entreprises 1 746 2 241 1 913 566 596 480 98 133 125 393 453 420 0 500 1 000 1 500 2 000 2 500 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 Presse écrite Radio Agence TV
  7. 7. Spécificités des secteurs – taille entreprise Photographie 2011 Petites entreprises nombreuses en Presse, Radio et Agence En TV, de moins en moins de petites entreprises 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Presse écrite Radio TV Agence 75% 90% 44% 85% 16% 8% 39% 12%9% 3% 17% 3% Moinsde 10 salariés De 10 à 49 salariés 50 salariés et plus
  8. 8. Evolution du nombre de salariés 74 166 80 734 76 784 13 339 13 584 12 919 27 106 31 616 29 169 10 825 12 221 10 758 0 10 000 20 000 30 000 40 000 50 000 60 000 70 000 80 000 90 000 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 Presse écrite Radio Agence TV
  9. 9. Spécificités des secteurs – type de contrat Photographie 2011 CDD 22% CDI 60% Pigistes 18% Presse écrite 76 784 salariés CDD 12% Inter- mittents 50% CDI 29% Pigistes 9% Radio 12 919 salariés CDD 14% Inter- mittents 18% CDI 42% Pigistes 26% Agence 10 758 salariés CDD 12% Inter- mittents 50% CDI 29% Pigistes 9% TV 29 169 salariés 60% de CDI en presse (en baisse sur 2011 car 64% de 2004 à 2010) 26% de pigistes en agences 50% d’intermittents en radio et TV
  10. 10. Durée des CDD de droit commun Très grande majorité de contrats de moins de 3 mois parmi les CDD Recours de plus en plus fréquent aux petits contrats en TV et en agences 80% 81% 66% 69% 73% 90% 63% 74% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 Part des contrats de moins de 3 mois parmi les CDD de droit commun Presse écrite Radio Agence TV
  11. 11. Mobilité des pigistes entre ces secteurs (1) 12% des pigistes ont travaillé sur une année donnée dans au moins 2 de ces secteurs Plus de la moitié ont cumulé une activité dans la presse et dans les agences 0 20 40 60 80 presse etagence presse etTV presse etradio TV et agence 68 16 10 11 55 24 11 15 Combinaisons des secteurs 2004 2011
  12. 12. Mobilité des pigistes entre ces secteurs (2) En majorité des hommes et des jeunes 0 20 40 60 Femmes Moins de 35 ans 35-44 ans 45 ans et plus 35 40 31 29 43 47 26 27 caractéristiquesdémographiques (en %) 2004 2011
  13. 13. Part des femmes Radio, TV et agence sont des secteurs avec peu de femmes Forte féminisation dans la presse 45,2% 48,50% 38,0% 39,6% 39,0% 40,2% 40,6% 42,2% 35% 40% 45% 50% 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 Presse écrite Radio Agence TV
  14. 14. Age des salariés – photographie 2011 Moins de 35 ans 30% De 35 à 44 ans 26% 45 ans et plus 44% Presse écrite 76 784 salariés Moins de 35 ans 37% De 35 à 44 ans 30% 45 ans et plus 33% Agence 10 758 salariés Moins de 35 ans 38% De 35 à 44 ans 27% 45 ans et plus 35% Radio 12 919 salariés Moins de 35 ans 47% De 35 à 44 ans 13% 45 ans et plus 40% TV 29 169 salariés Radio, TV et agence sont des secteurs avec beaucoup de jeunes A l’inverse, une part des 45 ans et plus importante dans la presse

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