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Nouvelle forme d’organisation du travail chez AGC - Nathalie Renglet HR Business Partner HQ

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Nouvelle forme d’organisation du travail chez AGC - Nathalie Renglet HR Business Partner HQ.

Présentation effectuée lors de la séance d'information sur les Nouvelles Formes d'Organisation du Travail & la Mobilité donnée le 19 mars 2015 au Louvain Coworking Space de Louvain-la-Neuve et co-organisée par l'Union Wallonne des Entreprises (UWE), CoWallonia by Creative Wallonia et l'Agence du Numérique (ex-AWT).

www.awt.be/nwow-uwe

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Nouvelle forme d’organisation du travail chez AGC - Nathalie Renglet HR Business Partner HQ

  1. 1. © Bannercourtesy of Philippe Samyn and Partners,architectes& ingénieurs - BEAI, architectes. 1 Nouvelle forme d’organisation du travail chez AGC Nathalie Renglet Séance d’info sur les NFOT, UWE HR Business Partner Headquarters 19 mars 2015
  2. 2. 2 AGC Glass Europe • Un leader en verre plat : Bâtiment & Auto • Membre du 1er groupe verrier mondial • N°1 en Russie, Europe centrale et BeNeLux • Plus de 100 sites, de l’Espagne à la Russie • Réseau commercial mondial • 1 voiture sur 4 vitrée par AGC • 14.500 employés • € 2 milliards de chiffre d’affaires
  3. 3. Nouveau HQ & NWOW 3 De… À…  Bruxelles et autres sites belges  Personnel réparti sur 6 sites  Bureaux individuels  Pas d’exigences de rangement  Périphérie de LLN  Tous ensemble  Bureaux partagés  Politique Clean desk
  4. 4. = Processus de changement basé sur des valeurs:  Collaboration (architecture ouverte)  Flexibility (espaces de travail variés: open space, « bubbles », salles de réunions, de détente, télétravail)  Efficiency (outils informatiques adaptés)  Wellbeing 4 Nouveau HQ & NWOW
  5. 5. Task Force NWOW pour gérer le changement et la diversité Mission: mener le Changement pour 500 pers. 3 nivaux d’action ~ force motrice du projet ~ 6 femmes ~ d’assisante au middle/top manager ~ départements HR, Com, IT, Finance ~ 2 divisions & Service Center ~ ambassadeurs représentatifs de toutes les divisions et départements ~ issus des 6 sites concernés 5 NWOW Task Force NWOW links Tous les futurs occupants
  6. 6. collaboration aNewWorldOfWorking NWOW concept based on 4 values flexibility efficiency feel good
  7. 7. 95% of the glass used in this building has Cradle-to-CradleCM Silver Certification useofsustainablematerials,waterprotection&bio-diversity priority for green certified products CradletoCradleCertifiedCMisacertificationmarklicensedbytheCradletoCradleProductsInnovationInstitute.
  8. 8. Travail à domicile • Pilote lancé en 2012 – 2 jours / semaine • Après analyse et réajustement, étendu à tous en 2013 – Politique – Formations du Management – Guide d’ergonomie à la maison 8
  9. 9. Work-Life balance 9 Mon organisation du travail me permet d’équilibrer ma vie privée et ma vie professionnelle 71% agree29% disagree January 2014 67% agree33% disagree March 2013 87% agree13% disagree December 2014
  10. 10. FromPeopleManagementissues FacilityManagementissues 81% de satisfaction

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