Management régional et compétence régionale   Défis et coopération          François Parvex, 17août 2012                  ...
Défis : engagement / opportunisme éclairé Trouver le juste équilibre entre planification et opportunisme.                 ...
Défis : réseautageVotre force est dans votre réseau.                                     Le genre humain est sorti de l’év...
Mettre en place un système de veille, un tableau de bord qui               mesure les évolutions pertinentes à l’intérieur...
Défis : schyzophrénieProfil haut à l’extérieur, profil bas à l’intérieur.                                                 ...
Défis : managementElaborer un modèle d’affaires du management régional .                                                  ...
Des méthodes et des modèles existent. Utilisez-les.www.serec.ch        7                                                  ...
Coopération : connaissance des pouvoirs                                            Pouvoirs théoriques       Pouvoirs réel...
Il faut prendre conscience de lapport dautrui,                                                              dautant plus r...
Coopération : motivationLa motivation existe ou pas. Vous ne pouvez que contribuer à                                      ...
Coopération : 4 facteurs clés de succès                                                                                   ...
La compétence régionale peut se résumer en un mot : curiosité.www.serec.ch        12                                      ...
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Management regional : quelques principes

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Quelques mots clés qui caractérisent les compétences nécessaires pour être un bon manager regional

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Management regional : quelques principes

  1. 1. Management régional et compétence régionale Défis et coopération François Parvex, 17août 2012 1
  2. 2. Défis : engagement / opportunisme éclairé Trouver le juste équilibre entre planification et opportunisme. L’avenir dépend de nos passions, pas de nos calculs. (Denis de Rougemont) 2 www.serec.ch
  3. 3. Défis : réseautageVotre force est dans votre réseau. Le genre humain est sorti de l’évolution … le seul moyen qu’il lui reste pour progresser est de mettre les cerveaux en réseau. (Albert Jacquard) 3www.serec.ch
  4. 4. Mettre en place un système de veille, un tableau de bord qui mesure les évolutions pertinentes à l’intérieur et à l’extérieur de la région.www.serec.ch 4 Défis : anticipation
  5. 5. Défis : schyzophrénieProfil haut à l’extérieur, profil bas à l’intérieur. A l’intérieur A l’extérieur 5 www.serec.ch
  6. 6. Défis : managementElaborer un modèle d’affaires du management régional . Trouver l’équilibre entre les activités et les ressources. 6 www.serec.ch
  7. 7. Des méthodes et des modèles existent. Utilisez-les.www.serec.ch 7 Coopération : méthodes et modèles
  8. 8. Coopération : connaissance des pouvoirs Pouvoirs théoriques Pouvoirs réelsIdentifier les vrais porteurs de pouvoir. 8www.serec.ch
  9. 9. Il faut prendre conscience de lapport dautrui, dautant plus riche que la différence avec soi-même est plus grande. (Albert Jacquard)www.serec.ch 9 Coopération : perceptions Ils ont tous raison … et ils ont tous tort !
  10. 10. Coopération : motivationLa motivation existe ou pas. Vous ne pouvez que contribuer à Les 6 besoins de l’être humain : - 2 besoins essentiels - 4 besoins de basel’entretenir et à la développer. 10 www.serec.ch
  11. 11. Coopération : 4 facteurs clés de succès OUVERTURECausez, causez; il en restera toujours quelque chose. EXPERIENCE RICHESSE PREALABLE POSITIVE DINTERACTION CONFIANCE 11 www.serec.ch
  12. 12. La compétence régionale peut se résumer en un mot : curiosité.www.serec.ch 12 Coopération : région apprenante
  13. 13. www.serec.ch SEREC François Parvex Via Bicentenario 3 CH – 6807 Taverne parvex@serec.ch 13www.serec.ch

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