1/7 RÉFÉRENTIEL CITER :<br /><ul><li> Cohésion sociale
 Innovation et apprentissage </li></ul>(en quoi la structure est innovante en termes d’apprentissages). <br /><ul><li> Tra...
 Reconnaissance</li></li></ul><li>2/7 Médiation Sociale et Accompagnement Social<br /> Une complémentarité des deux types ...
3/7 La médiation piratée<br /> Nécessité de l’IMPARTIALITÉ<br />
4/7 Des correcteurs incontournables<br />1/  Contradiction entre Tranquillité et évitement de dépense – Exemple local<br /...
5/7 Neutre et Impartiale<br />l’IMPARTIALITÉ n’est pas la Neutralité<br />
6/7 Effets Inverses<br />Les Guardian’sAngels<br />
7/7 Formations<br />Un CQP ?<br />
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C:\Fakepath\Rapport 14 Avril 2010 MéDiation Sociale

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C:\Fakepath\Rapport 14 Avril 2010 MéDiation Sociale

  1. 1.
  2. 2. 1/7 RÉFÉRENTIEL CITER :<br /><ul><li> Cohésion sociale
  3. 3. Innovation et apprentissage </li></ul>(en quoi la structure est innovante en termes d’apprentissages). <br /><ul><li> Tranquillité Publique </li></ul>(le contrat social – le vivre ensemble)<br /><ul><li> (Contribution) Économique – (coûts évités ! – évitement de dépenses).
  4. 4. Reconnaissance</li></li></ul><li>2/7 Médiation Sociale et Accompagnement Social<br /> Une complémentarité des deux types d’actions sociales<br />
  5. 5. 3/7 La médiation piratée<br /> Nécessité de l’IMPARTIALITÉ<br />
  6. 6. 4/7 Des correcteurs incontournables<br />1/ Contradiction entre Tranquillité et évitement de dépense – Exemple local<br />2/ Une méthode pas forcément transposable (cf MASSÉ : « Détresse Créole »)<br />3/ Des idées reçues :<br />Une médiation « une et indivisible »<br />4/ Médiation Sociale ET Culturelle<br />
  7. 7. 5/7 Neutre et Impartiale<br />l’IMPARTIALITÉ n’est pas la Neutralité<br />
  8. 8. 6/7 Effets Inverses<br />Les Guardian’sAngels<br />
  9. 9. 7/7 Formations<br />Un CQP ?<br />
  10. 10. Conclusion<br />1/ Du point de vu des adultes Relais<br />Autonomie = $ !<br />2/ Du point de vu des employeurs<br />3/ Du point de vu de la préfecture et de l’Acsé<br />

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