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Recruteuse indépendante
et
Créatrice de brillantes connexions
Mon ambition entrepreneuriale qui a su s’imposer avec le temps et au gré
des expériences de ma carrière !
Après avoir suivi un BTS en comptabilité et gestion, une Licence en droit
social, un Master en droit des affaires et un Master en droit social…
Et, après avoir occupé des postes tels que secrétaire comptable,
collaboratrice comptable, collaboratrice paie puis responsable d’un service
social et pour finir DRH...
J'ai eu envie de mon Graal :
Être pleinement engagée dans la spécialité du recrutement
selon ma vision et librement !
Un brin de ténacité et une formidable envie de concrétiser mon projet ont
été les moteurs qui ont donné vie à :
Pour vous offrir des services de qualité et sur mesure.
Martine
JULIEN
Présentation
éclair
Stratégies de sourcing :
J'utilise des techniques d'approche
personnalisée indispensable dans un
contexte de pénurie de talents.
Prise de brief :
Je m'imprègne de votre culture, vos pratiques, vos objectifs, aussi bien à l'échelle de l'entreprise qu'à celle de l'équipe.
Il s'agit donc de la première étape cruciale du processus de recrutement pendant laquelle nous échangerons notamment sur ce que vous recherchez (critères d'évaluation, votre
cahier des charges), ce que vous pouvez proposer au candidat, comment va s'organiser le processus de recrutement, comment nous allons collaborer…
Avant et Après Intégration :
Je prépare soigneusement l'intégration
du candidat, tout en offrant un
suivi attentif pendant sa période d'essai
et au-delà.
Entretien structuré :
Je prépare des entretiens structurés et
ciblés et j'auditionne les candidats pour
évaluer l'adéquation attendue entre le
candidat et le poste.
Pré-qualification :
Je valide les critères
indispensables avec
une pré-qualification
approfondie.
Mes lumineux services
(non exhaustifs) !
Dès la prise de brief jusqu'à l'intégration (et au-delà) du candidat chaque étape est minutieusement orchestrée pour assurer le succès du recrutement.
Faites confiance à mon engagement, à ma détermination et à ma
volonté de réaliser vos objectifs de recrutement.
Contactez-moi dès aujourd'hui pour discuter de la manière dont je peux
contribuer au succès de vos recrutements en vous offrant des services de
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  • 2. Stratégies de sourcing : J'utilise des techniques d'approche personnalisée indispensable dans un contexte de pénurie de talents. Prise de brief : Je m'imprègne de votre culture, vos pratiques, vos objectifs, aussi bien à l'échelle de l'entreprise qu'à celle de l'équipe. Il s'agit donc de la première étape cruciale du processus de recrutement pendant laquelle nous échangerons notamment sur ce que vous recherchez (critères d'évaluation, votre cahier des charges), ce que vous pouvez proposer au candidat, comment va s'organiser le processus de recrutement, comment nous allons collaborer… Avant et Après Intégration : Je prépare soigneusement l'intégration du candidat, tout en offrant un suivi attentif pendant sa période d'essai et au-delà. Entretien structuré : Je prépare des entretiens structurés et ciblés et j'auditionne les candidats pour évaluer l'adéquation attendue entre le candidat et le poste. Pré-qualification : Je valide les critères indispensables avec une pré-qualification approfondie. Mes lumineux services (non exhaustifs) ! Dès la prise de brief jusqu'à l'intégration (et au-delà) du candidat chaque étape est minutieusement orchestrée pour assurer le succès du recrutement.
  • 3. Faites confiance à mon engagement, à ma détermination et à ma volonté de réaliser vos objectifs de recrutement. Contactez-moi dès aujourd'hui pour discuter de la manière dont je peux contribuer au succès de vos recrutements en vous offrant des services de qualité et sur-mesure, avec des tarifs compétitifs et à la carte. Avec votre canal favori : martine@recrutetonjob.com 06.43.62.75.51 #Réactive #Partenariat candaidat #Collaborative#Adaptativ e #Intégration candidat #Sur-mesure