SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  1
Télécharger pour lire hors ligne
OUVERTURE DE POSTE
Conseillère en information
Poste régulier de 35 heures/semaine dont le mardi soir (sauf en été)
Vous souhaitez vous joindre à une équipe professionnelle, dynamique, multilingue et engagée
dans l’amélioration des conditions de vie des femmes, alors n’hésitez pas à nous faire
parvenir votre candidature.
Notre Service de première ligne regroupe des employées qui interviennent sur diverses
problématiques qui touchent les femmes (pauvreté, violence, détresse psychologique,
difficultés d’intégration des nouvelles arrivantes et des femmes autochtones enmilieu urbain,
etc.). Le service offre également une diversité d’activités collectives, éducatives et récréatives
pour permettre aux femmes de se créer un réseau de soutien.
Nous privilégions la collaboration, l’entraide et le partage d’expertise dans le cadre de notre
pratique.
Sommaire des tâches
 Assurer le service d’écoute, d’information, d’intervention et de référence
téléphonique.
 Gérer un haut volume d’appels avec calme et courtoisie.
 Exécuter toutes les opérations nécessaires à la saisie et le traitement de données
dans une base de données informatisée tout en s’adaptant à l’évolution de l’outil.
 Assurer la gestion des rendez-vous du Service de première ligne.
 Assurer la compilation et la production des rapports statistiques reliées au service
d’information et référence téléphonique (à partir de la base de données).
 Participer aux réflexions pour améliorer les outils informatiques de saisie de
données.
 Assurer la mise à jour des ressources et des références internes et externes.
 Orienter et référer la clientèle vers les services internes appropriés et les ressources
externes selon les critères de l’organisme.
 Effectuer toutes autres tâches connexes.
Exigences
Diplôme en sciences humaines ou en bureautique; expérience en intervention ou en centre
d’appels, bonne connaissance de l’informatique (Word, Excel, Access, Outlook), expérience
de travail avec des bases de données, connaissance des ressources pour les femmes;
expérience en milieu communautaire; bon sens de l’organisation; capacité de s’adapter aux
changements, capacité à gérer les appels difficiles avec calme et patience, excellente maîtrise
du français et de l’anglais parlé; excellent jugement et sens de l’initiative.
Les personnes intéressées par le poste sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae
ainsi qu’une lettre de motivation à l’attention de Marjorie Petit, directrice adjointe du Service
de première ligne au plus tard le 11 décembre 2020 : mpetit@centredesfemmesdemtl.org.
Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront
contactées.

Contenu connexe

Similaire à Offre emploi

Ados pro Relations Publiques
Ados pro Relations PubliquesAdos pro Relations Publiques
Ados pro Relations PubliquesNicolas Nervi
 
Jeremy Abdilla raconte son parcours et sa fonction de Chargé de communication
Jeremy Abdilla raconte son parcours et sa fonction de Chargé de communicationJeremy Abdilla raconte son parcours et sa fonction de Chargé de communication
Jeremy Abdilla raconte son parcours et sa fonction de Chargé de communicationJeremy ABDILLA
 
Offre d'emploi - Formateur-trice informatique
Offre d'emploi - Formateur-trice informatiqueOffre d'emploi - Formateur-trice informatique
Offre d'emploi - Formateur-trice informatiqueSaad Sebti
 
Plateforme de communication interne collaborative pour les entreprises ayant ...
Plateforme de communication interne collaborative pour les entreprises ayant ...Plateforme de communication interne collaborative pour les entreprises ayant ...
Plateforme de communication interne collaborative pour les entreprises ayant ...AGILIZE
 
Eric Fauconnier, Ville d'Angers et Angers Loire Métropole
Eric Fauconnier, Ville d'Angers et Angers Loire MétropoleEric Fauconnier, Ville d'Angers et Angers Loire Métropole
Eric Fauconnier, Ville d'Angers et Angers Loire MétropoleCap'Com
 
#CapCom17 : AT12 - [Méthodo] Renforcer la qualité de la relation usager
#CapCom17 : AT12 - [Méthodo] Renforcer la qualité de la relation usager#CapCom17 : AT12 - [Méthodo] Renforcer la qualité de la relation usager
#CapCom17 : AT12 - [Méthodo] Renforcer la qualité de la relation usagerCap'Com
 
2013.12.10 hepl développez vos rs
2013.12.10   hepl développez vos rs2013.12.10   hepl développez vos rs
2013.12.10 hepl développez vos rsOlivier Moch
 
Sel stage communication digitale
Sel stage communication digitaleSel stage communication digitale
Sel stage communication digitaleSEL
 
BeWe - Place de la Communication - 180214 : "L'entreprise Collaborative et So...
BeWe - Place de la Communication - 180214 : "L'entreprise Collaborative et So...BeWe - Place de la Communication - 180214 : "L'entreprise Collaborative et So...
BeWe - Place de la Communication - 180214 : "L'entreprise Collaborative et So...Xavier Gendron BeWe
 
It support officer fr
It support officer frIt support officer fr
It support officer frYves Vervaeke
 
L'Institut Bioforce recherche son Responsable environnement de travail pour s...
L'Institut Bioforce recherche son Responsable environnement de travail pour s...L'Institut Bioforce recherche son Responsable environnement de travail pour s...
L'Institut Bioforce recherche son Responsable environnement de travail pour s...Frédérique BRISSEZ
 
Transfert des connaissances en milieu de travail: Conférence des traducteurs ...
Transfert des connaissances en milieu de travail: Conférence des traducteurs ...Transfert des connaissances en milieu de travail: Conférence des traducteurs ...
Transfert des connaissances en milieu de travail: Conférence des traducteurs ...Michel Héon PhD
 
Symposium CONF 405 Gestion des talents : élément crucial pour la réussite de ...
Symposium CONF 405 Gestion des talents : élément crucial pour la réussite de ...Symposium CONF 405 Gestion des talents : élément crucial pour la réussite de ...
Symposium CONF 405 Gestion des talents : élément crucial pour la réussite de ...PMI-Montréal
 
Soft_skills.pdf
Soft_skills.pdfSoft_skills.pdf
Soft_skills.pdfZakiaHafid
 
Faire d'internet , votre accélérateur de Business
Faire d'internet , votre accélérateur de BusinessFaire d'internet , votre accélérateur de Business
Faire d'internet , votre accélérateur de BusinessStéphanie Haas
 

Similaire à Offre emploi (20)

Ados pro Relations Publiques
Ados pro Relations PubliquesAdos pro Relations Publiques
Ados pro Relations Publiques
 
Renforcez vos équipes IT
Renforcez vos équipes ITRenforcez vos équipes IT
Renforcez vos équipes IT
 
Jeremy Abdilla raconte son parcours et sa fonction de Chargé de communication
Jeremy Abdilla raconte son parcours et sa fonction de Chargé de communicationJeremy Abdilla raconte son parcours et sa fonction de Chargé de communication
Jeremy Abdilla raconte son parcours et sa fonction de Chargé de communication
 
Relations média
Relations médiaRelations média
Relations média
 
Offre d'emploi - Formateur-trice informatique
Offre d'emploi - Formateur-trice informatiqueOffre d'emploi - Formateur-trice informatique
Offre d'emploi - Formateur-trice informatique
 
Plateforme de communication interne collaborative pour les entreprises ayant ...
Plateforme de communication interne collaborative pour les entreprises ayant ...Plateforme de communication interne collaborative pour les entreprises ayant ...
Plateforme de communication interne collaborative pour les entreprises ayant ...
 
CV Nouveau 2016X
CV Nouveau 2016XCV Nouveau 2016X
CV Nouveau 2016X
 
Eric Fauconnier, Ville d'Angers et Angers Loire Métropole
Eric Fauconnier, Ville d'Angers et Angers Loire MétropoleEric Fauconnier, Ville d'Angers et Angers Loire Métropole
Eric Fauconnier, Ville d'Angers et Angers Loire Métropole
 
#CapCom17 : AT12 - [Méthodo] Renforcer la qualité de la relation usager
#CapCom17 : AT12 - [Méthodo] Renforcer la qualité de la relation usager#CapCom17 : AT12 - [Méthodo] Renforcer la qualité de la relation usager
#CapCom17 : AT12 - [Méthodo] Renforcer la qualité de la relation usager
 
2013.12.10 hepl développez vos rs
2013.12.10   hepl développez vos rs2013.12.10   hepl développez vos rs
2013.12.10 hepl développez vos rs
 
Carnet d'Adresses RH
Carnet d'Adresses RHCarnet d'Adresses RH
Carnet d'Adresses RH
 
Sel stage communication digitale
Sel stage communication digitaleSel stage communication digitale
Sel stage communication digitale
 
BeWe - Place de la Communication - 180214 : "L'entreprise Collaborative et So...
BeWe - Place de la Communication - 180214 : "L'entreprise Collaborative et So...BeWe - Place de la Communication - 180214 : "L'entreprise Collaborative et So...
BeWe - Place de la Communication - 180214 : "L'entreprise Collaborative et So...
 
Service box
Service boxService box
Service box
 
It support officer fr
It support officer frIt support officer fr
It support officer fr
 
L'Institut Bioforce recherche son Responsable environnement de travail pour s...
L'Institut Bioforce recherche son Responsable environnement de travail pour s...L'Institut Bioforce recherche son Responsable environnement de travail pour s...
L'Institut Bioforce recherche son Responsable environnement de travail pour s...
 
Transfert des connaissances en milieu de travail: Conférence des traducteurs ...
Transfert des connaissances en milieu de travail: Conférence des traducteurs ...Transfert des connaissances en milieu de travail: Conférence des traducteurs ...
Transfert des connaissances en milieu de travail: Conférence des traducteurs ...
 
Symposium CONF 405 Gestion des talents : élément crucial pour la réussite de ...
Symposium CONF 405 Gestion des talents : élément crucial pour la réussite de ...Symposium CONF 405 Gestion des talents : élément crucial pour la réussite de ...
Symposium CONF 405 Gestion des talents : élément crucial pour la réussite de ...
 
Soft_skills.pdf
Soft_skills.pdfSoft_skills.pdf
Soft_skills.pdf
 
Faire d'internet , votre accélérateur de Business
Faire d'internet , votre accélérateur de BusinessFaire d'internet , votre accélérateur de Business
Faire d'internet , votre accélérateur de Business
 

Offre emploi

  • 1. OUVERTURE DE POSTE Conseillère en information Poste régulier de 35 heures/semaine dont le mardi soir (sauf en été) Vous souhaitez vous joindre à une équipe professionnelle, dynamique, multilingue et engagée dans l’amélioration des conditions de vie des femmes, alors n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature. Notre Service de première ligne regroupe des employées qui interviennent sur diverses problématiques qui touchent les femmes (pauvreté, violence, détresse psychologique, difficultés d’intégration des nouvelles arrivantes et des femmes autochtones enmilieu urbain, etc.). Le service offre également une diversité d’activités collectives, éducatives et récréatives pour permettre aux femmes de se créer un réseau de soutien. Nous privilégions la collaboration, l’entraide et le partage d’expertise dans le cadre de notre pratique. Sommaire des tâches  Assurer le service d’écoute, d’information, d’intervention et de référence téléphonique.  Gérer un haut volume d’appels avec calme et courtoisie.  Exécuter toutes les opérations nécessaires à la saisie et le traitement de données dans une base de données informatisée tout en s’adaptant à l’évolution de l’outil.  Assurer la gestion des rendez-vous du Service de première ligne.  Assurer la compilation et la production des rapports statistiques reliées au service d’information et référence téléphonique (à partir de la base de données).  Participer aux réflexions pour améliorer les outils informatiques de saisie de données.  Assurer la mise à jour des ressources et des références internes et externes.  Orienter et référer la clientèle vers les services internes appropriés et les ressources externes selon les critères de l’organisme.  Effectuer toutes autres tâches connexes. Exigences Diplôme en sciences humaines ou en bureautique; expérience en intervention ou en centre d’appels, bonne connaissance de l’informatique (Word, Excel, Access, Outlook), expérience de travail avec des bases de données, connaissance des ressources pour les femmes; expérience en milieu communautaire; bon sens de l’organisation; capacité de s’adapter aux changements, capacité à gérer les appels difficiles avec calme et patience, excellente maîtrise du français et de l’anglais parlé; excellent jugement et sens de l’initiative. Les personnes intéressées par le poste sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à l’attention de Marjorie Petit, directrice adjointe du Service de première ligne au plus tard le 11 décembre 2020 : mpetit@centredesfemmesdemtl.org. Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.