Recommandé
Recommandé
Contenu connexe
Similaire à Les techniques de recherche d'emploi
Similaire à Les techniques de recherche d'emploi (20)
Les techniques de recherche d'emploi
- 1. COMMENT REUSSIR SA RECHERCHE D’EMPLOI ESSEC – 23/03/2019 Par: Elie KOGOUP (@elieko)
- 2. AGENDA • Comment dénicher les bonnes offres d’emploi? • Les préalables • Les job boards • Les réseaux sociaux • Son relationnel • Comment rédiger un bon CV • Comment bien postuler à une offre d’emploi • Que mettre ou pas dans son CV • Organisation des éléments sur le CV • Comment réussir son entretien d’embauche? • Avant l’entretien • Le jour de l’entretien • Questions
- 3. COMMENT DÉNICHER LES BONNES OFFRES D’EMPLOI?
- 4. LES PRÉALABLES • Que recherchez-vous? Un CDI, un CDD, un stage? • Dans quel secteur d’activité? • Quel est votre niveau? Cadre, Manager, Junior, opérateur? • Quelle est votre urgence? Jeune diplômé, chez les parents, marié, des enfants? • Dans quelle région géographique? • A moyen terme (5 ans) vous vous voyez en train de faire quoi dans la vie?
- 5. LES JOB BOARDS • AKWA JOBS (Généraliste, offres uniquement sur le Cameroun) • Campus Jeune (Généraliste, orienté juniors avec peu d’expérience, Cameroun) • FNE (Généraliste, offres uniquement sur le Cameroun, très utile pour les premiers emplois et les stages) • Job Info Camer (Généraliste, tous profils, Cameroun) • Jumia Jobs (Généraliste, Orienté CDI, tout niveau de qualification, version localisée pour plusieurs pays Africain) • KERAWA (Généraliste, petites annonces, Afrique) • NJORKU (Généraliste, moteur de recherche d’offres d’emploi, Afrique) • Wika Jobs (Généraliste, offres uniquement sur le Cameroun) • Google! • ADRH APAVE (Spécialisé recrutement de cadres, région CEMAC) • Africa work (Généraliste, Orienté CDI, tout niveau de qualification, version localisée pour plusieurs pays Africains) • Emploi.cm (Edition camerounaise de Africa work) • FED AFRICA (Spécialisé recrutement de cadres, Afrique) • LinkedIn • Michael Page Africa (Spécialisé recrutement de cadres, Afrique)
- 6. LES RÉSEAUX SOCIAUX • LinkedIn • Whatsapp • Twitter • Facebook
- 7. LE RELATIONNEL • Famille • Amis • Camarades • Collègues
- 8. COMMENT RÉDIGER UN BON CV
- 9. COMMENT BIEN POSTULER A UNE OFFRE D’EMPLOI • 1- Vérifiez d’abord que l’offre réponds bien à vos préalables • 2- Si l’offre vous correspond, postulez le plus rapidement possible! • 3- Prenez la peine de bien lire l’offre d’emploi et surtout les consignes! • 4- Faites relire votre CV et votre mail de réponse par quelqu’un de plus expérimenté.
- 10. QUE METTRE OU PAS DANS SON CV? • Photo sur CV? • Nombre de pages? • Statut matrimonial? • Age?
- 11. ORGANISATION DES ÉLÉMENTS SUR LE CV • Identité et contacts • Formation • Compétences • Expérience Débutants (0-2 ans d’expérience) Juniors (3-5 ans d’expérience) Séniors (+5 ans d’expérience) 1. Identité et contacts 2. Formation 3. Compétences 4. Expérience 5. Divers 1. Identité et contacts 2. Compétences 3. Expérience 4. Formation 5. Divers 1. Identité et contacts 2. Expérience 3. Compétences 4. Formation 5. Divers
- 12. QUELQUES CONSEILS PRATIQUES • Votre CV doit être dans la langue de l’offre d’emploi • Evitez les fantaisies! • Evitez les fonds de page sombre • Privilégiez le format PDF pour votre CV • Vérifiez la taille de votre fichier, essayez de rester en dessous de 1-2Mo • Evitez de postuler via votre smartphone
- 13. COMMENT RÉUSSIR SON ENTRETIEN D’EMBAUCHE
- 14. AVANT L’ENTRETIEN • Choisir le jour de l’entretien • Se documenter sur l’entreprise et le poste • Préparer vos réponses aux questions usuelles • Pouvez-vous vous présentez, nous parler de vous? • Pourquoi pensez-vous être la bonne personne pour ce poste ? • Quelle est votre prétention salariale ?
- 15. LE JOUR DE L’ENTRETIEN • Vous devez être joignable ! • Vous devez être ponctuel ! • Vous devez être présentable ! • Ne répondez qu’aux questions qui vous sont posées ! • Soyez poli ! • Éteignez votre téléphone !
- 17. PRÉSENTATION RÉALISÉE PAR ELIE KOGOUP POUR SANOFI CAMEROUN
Notes de l'éditeur
- Il est aussi important de consulter régulièrement la section « Carrière » des sites web des multinationales. Ils y publient régulièrement les postes à pourvoir. Gardez aussi à l’esprit que les entreprises ont besoin de tous les corps de métier: Ce n’est donc pas parce que vous êtes informaticien que vous allez prospecter seulement les sociétés informatiques! Une fois sur le(s) job board qui vous correspond(ent), vous avez trois choses à faire: Créez-vous un compte: durant cette étape, renseignez le maximum d’informations possible. Il ne sert aussi à rien de gonfler vos compétences, vous serez rattrapés plus tard… En plus tous les recruteurs ne cherchent pas des gros profils. Mettez en ligne les versions les plus à jour de vos CV (chaque fois que vous le mettez à jour vous devez actualiser vos profils sur les job boards) Créez des alertes emploi: La plupart des sites vous proposent d’enregistrer vos critères de vos recherches afin de vous envoyer une alerte dès qu’une offre correspondant à votre requête est postée sur le site.
- Les recruteurs sont comme des consommateurs, ils ont tendance à aller vers les produits qu’ils connaissent déjà et en qui ils ont confiance. Au-delà des réseaux sociaux, vous devez donc aussi vous bâtir un relationnel réel! Comment faire: Participez aux évènements relatifs à votre secteur d’activité Soyez efficace dans votre travail: celui pour qui vous faites une prestation aujourd’hui peut vous recommander demain lors d’un recrutement. Ne manquez aucune occasion de prendre les contacts de vos interlocuteurs, gardez le contact sans être intrusif. Faites-vous connaitre dans votre domaine (rédigez des publications, donnez des formations, animez des ateliers…) Un dernier élément important: faites savoir que vous êtes à la recherche d’un emploi (ou stage). Les gens ne vous aideront que s’ils sont au courant de votre besoin!!