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Renforcer une équipe :
un vrai travail sur mesure
Philippe Halin
La Semaine des Entrepreneurs
• Baby boomers : 1945-1965
• Génération X : 1965-1982
• Génération Y : 1982-2000 = Millenials
• Génération Z : 2000-2010
• Génération Alpha : >2010…
Les générations
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La Semaine des Entrepreneurs
1. La Belgique existera-t-elle encore ?
2. Où vivrai-je ?
3. Avec qui ?
4. Quel travail ferai-je ?
5. Dans quel état sera la planète ?
Dans 20 ans …
3
La Semaine des Entrepreneurs
1. Le couple parental
2. La qualité de vie
3. Le travail bien payé et épanouissant
4. La durabilité des ressources
5. L’impact sur le monde, le changement
4
La génération des promesses non tenues …
La Semaine des Entrepreneurs
Changement de type 1
2 epyt ed tnemegnahC
Le changement …
5
La Semaine des Entrepreneurs
VALEURS
IDENTITE
CROYANCES
CAPACITES
COMPORTEMENTS
CONTEXTE
Des changements systémiques …
6
La Semaine des Entrepreneurs
VALEURS Fun / Impact / Liberté / Evoluer
IDENTITE Individualiste … collectif
CROYANCES Il faut saisir les opportunités et faire ce qui a du sens (Why ?)
CAPACITES Réseaux / Réactivité / Mobilité
COMPORTEMENTS Usage immédiat plus qu’acquisition
CONTEXTE Globalisation / Connection / Défi environnemental
Les millennials …
7
La Semaine des Entrepreneurs
VALEURS Un travail qui a un sens global … et local
IDENTITE Clarté et transparence
CROYANCES Les compétences s’acquièrent vite
CAPACITES Qualités managériales nouvelles
COMPORTEMENTS Feedback immédiat et décision
CONTEXTE Flexibilité des lieux et des temps
Et l’employeur dans tout ça ?
8
La Semaine des Entrepreneurs
INDIVIDUEL - COLLECTIF
ENTRE – INTRAPRENANT
PARTENARIAT – CONCURRENCE
ACQUISITION – USAGE
REEL - VIRTUEL
La tension centrale ou la recherche de l’équilibre
9

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  • 1. Renforcer une équipe : un vrai travail sur mesure Philippe Halin
  • 2. La Semaine des Entrepreneurs • Baby boomers : 1945-1965 • Génération X : 1965-1982 • Génération Y : 1982-2000 = Millenials • Génération Z : 2000-2010 • Génération Alpha : >2010… Les générations 2
  • 3. La Semaine des Entrepreneurs 1. La Belgique existera-t-elle encore ? 2. Où vivrai-je ? 3. Avec qui ? 4. Quel travail ferai-je ? 5. Dans quel état sera la planète ? Dans 20 ans … 3
  • 4. La Semaine des Entrepreneurs 1. Le couple parental 2. La qualité de vie 3. Le travail bien payé et épanouissant 4. La durabilité des ressources 5. L’impact sur le monde, le changement 4 La génération des promesses non tenues …
  • 5. La Semaine des Entrepreneurs Changement de type 1 2 epyt ed tnemegnahC Le changement … 5
  • 6. La Semaine des Entrepreneurs VALEURS IDENTITE CROYANCES CAPACITES COMPORTEMENTS CONTEXTE Des changements systémiques … 6
  • 7. La Semaine des Entrepreneurs VALEURS Fun / Impact / Liberté / Evoluer IDENTITE Individualiste … collectif CROYANCES Il faut saisir les opportunités et faire ce qui a du sens (Why ?) CAPACITES Réseaux / Réactivité / Mobilité COMPORTEMENTS Usage immédiat plus qu’acquisition CONTEXTE Globalisation / Connection / Défi environnemental Les millennials … 7
  • 8. La Semaine des Entrepreneurs VALEURS Un travail qui a un sens global … et local IDENTITE Clarté et transparence CROYANCES Les compétences s’acquièrent vite CAPACITES Qualités managériales nouvelles COMPORTEMENTS Feedback immédiat et décision CONTEXTE Flexibilité des lieux et des temps Et l’employeur dans tout ça ? 8
  • 9. La Semaine des Entrepreneurs INDIVIDUEL - COLLECTIF ENTRE – INTRAPRENANT PARTENARIAT – CONCURRENCE ACQUISITION – USAGE REEL - VIRTUEL La tension centrale ou la recherche de l’équilibre 9

Notes de l'éditeur

  1. Quel est l’horizon temporel pertinent ? Baby boomers (1945-1965) : la paix pour moi et mes enfants X (1965-1981) : la prospérité le plus longtemps possible Y (1981-1999) : le fun tant que je dois travailler Z (2000-2010) : survivre, consommer, s’amuser
  2. Quel est l’horizon temporel pertinent ? Baby boomers (1945-1965) : la paix pour moi et mes enfants X (1965-1981) : la prospérité le plus longtemps possible Y (1981-1999) : le fun tant que je dois travailler Z (2000-2010) : survivre, consommer, s’amuser
  3. Quel est l’horizon temporel pertinent ? Baby boomers (1945-1965) : la paix pour moi et mes enfants X (1965-1981) : la prospérité le plus longtemps possible Y (1981-1999) : le fun tant que je dois travailler Z (2000-2010) : survivre, consommer, s’amuser
  4. Quel est l’horizon temporel pertinent ? Baby boomers (1945-1965) : la paix pour moi et mes enfants X (1965-1981) : la prospérité le plus longtemps possible Y (1981-1999) : le fun tant que je dois travailler Z (2000-2010) : survivre, consommer, s’amuser
  5. Quel est l’horizon temporel pertinent ? Baby boomers (1945-1965) : la paix pour moi et mes enfants X (1965-1981) : la prospérité le plus longtemps possible Y (1981-1999) : le fun tant que je dois travailler Z (2000-2010) : survivre, consommer, s’amuser