Slides from a presentation by Jeremie Averous at Lycee Hoche in Versailles in May 2014: "From Versailles to Singapore and from civil servant to entrepreneur: taking advantage of the present time's opportunities". In French. Video of the speech available on Youtube. Presentation par Jeremie Averous au lycee Hoche a Versailles en Mai 2014: "De Versailles a Singapour, de fonctionnaire a entrepreneur: profiter des opportunites du temps present" Video de la presentation disponible sur Youtube.

1. © Project Value Delivery, 2014
w w w . P r o j e c t V a l u e D e l i v e r y . c o m
Project Value Delivery
De Versailles à Singapour
et de fonctionnaire à
entrepreneur :
profiter des opportunités du
monde présent
Jeremie Averous
Mai 2014

2. Sommaire
• Évolution professionnelle / géographique depuis 1991
• 1991-1996: Polytechnique & Mines
• 1996-2004: Autorité de Sureté Nucléaire
• 2004-2005: Cabinet du Ministre de l’ Écologie
• 2005- présent: les Grands Projets
• Salarié d’entreprise multinationale jusqu’en 2012
• Consultant/ entrepreneur depuis
• Les opportunités du temps présent
• Globalisation/ Expatriation
• Salarié/ à son compte
• La “Quatrième Révolution”

3. Où j’ai habité a l’étranger…
(+ de 6 semaines)
Chili – 1996
1 an
Hambourg – 1995
1 an
Californie – 1994
3 mois
Kuala Lumpur – 2007-11
4 ans
Singapour– 2012-..
3 ans…++
Dakar – 1991
1.5 mois

4. Où mon activité professionnelle m’a
amené…

5. 1991-1997: Polytechnique + Mines
• Déjà ~2.5 ans a l’étranger:
• 1 mois+ à Dakar (service militaire)
• 1 mois à Valladolid (Espagne) – stage ouvrier
• 3 mois à UC Davis, Californie - stage de fin d’étude
• 1 an à Hambourg (Airbus)
• 1 an à Santiago du Chili (Codelco - mines de
Cuivre)

6. Une transition fruit de volonté et de hasard!
• Volonté: Grands projets vs industrie
manufacturière
• Hasard: Choix spécifique du segment
industriel
2005: Vers le monde des Grands Projets
Développements pétroliers en eau profonde

7. Une transition fruit de volonté et de hasard!
• Volonté: Grands projets vs industrie
manufacturière
• Hasard: Choix spécifique du segment
industriel
2005: Vers le monde des Grands Projets
Développements pétroliers en eau profonde

8. 2005: Vers le monde des Grands Projets
Développements pétroliers en eau profonde

9. Vers le monde des Grands Projets
2005-2007: Paris – support de projets
en Afrique de l’Ouest
2007-2009: Kuala Lumpur (Malaisie)
– montage d’une JV avec un
partenaire local
2009-2011: Gumusut project (Kuala
Lumpur)
2011: Responsable des services aux
projets en Asie/ Australie, Singapour
2012-: fondation société de
consulting indépendante
(Singapour)
Frémissements
d’entrepreneur

10. Vers le monde des Grands Projets
Adaptation culturelle…

11. Vers le monde des Grands Projets
Un peu d’aventure…
Chantier sur une plage de Borneo

12. Interlude: (Petit) retour a l’école
Facilitateur depuis 2005 (de occasionnel a reconnu)
2011: Coach Certifie

13. © Project Value Delivery, 2014
w w w . P r o j e c t V a l u e D e l i v e r y . c o m
Project Value Delivery
• Aujourd’hui: création de ma société de consulting
basée a Singapour
• Clients et interventions globales
• Plans d’expansion
• Recherche « l’effet d’échelle »

14. Project Value Delivery
W e E m p o w e r O r g a n i z a t i o n s
T o b e R e l i a b l y S u c c e s s f u l i n
E x e c u t i n g L a r g e , C o m p l e x P r o j e c t s
Discover more on
w w w . P r o j e c t V a l u e D e l i v e r y . c o m
Project Soft Power
Unleashing Value
from Your
Large, Complex
Projects
Project Health Check
Project Coaching
Organizational maturity
Team effectivenessIntercultural leadership
Advanced project trainingProject Startup support
Project Recovery
Advanced risk management
Project Control and Reporting
Support systems integration
Convergence planning
Remote sites integration
Leadership development

15. Partie II
Les opportunités du temps présent
 Expatriation – profiter des opportunités de la
globalisation
 Freelance/ Entreprenariat vs statut salarié
 La « Quatrième Révolution »

16. L’expatriation: remarques générales
• La formation française est très valorisable a
l’étranger
• Les salaires en France sont très bas et nos
compatriotes ont du mal a demander les tarifs du
marché
• Avec la crise, une vraie diaspora française est en
train de se créer. Beaucoup de jeunes partent
chercher une première expérience professionnelle
sans le statut d’expatrié.

17. L’expatriation: l’évolution
personnelle
• Expatriation = développement personnel plus
rapide
• Confrontation avec cultures différentes
• Remise en cause des habitudes
• Pas ou peu de support familial
• Se réinventer
• Avantages et inconvénients…
• Le crise de 40 ans à 35 ans
• Taux de divorce et tensions familiales

18. L’expatriation en résumé
• Dans le monde d’aujourd’hui, une expérience
indispensable… et beaucoup plus facile (moyens
de communication, skype…)
• L’expérience d’expatriation est importante, pas le
lieu: c’est une tournure d’esprit
• L’expatriation d’aujourd’hui est différente de celle
d’il y a 30 ans
• La France doit reconnaitre qu’elle est aujourd’hui
terre d’expatriation pour beaucoup de talents et
prendre les mesures nécessaires pour un retour de
valeur

19. Les opportunités du temps présent
 Expatriation – profiter des opportunités de la
globalisation
 Freelance/ Entreprenariat vs statut salarié
 La « Quatrième Révolution »

20. Salarié ou à son compte?
• Mes expériences de transition:
• Fonctionnaire à salarié dans le privé (2005)
• Salarié (expatrié) à consultant indépendant/
entrepreneur (2012)…
• Toute la difficulté est dans la tête!...
• Le risque n’est pas plus élevé si bien géré
• Les opportunités peuvent être bien plus
importantes

21. Et ma carrière?...
• Choix délibéré de ne pas « faire carrière » dans un
grand groupe (depuis le début)
• Avoir de l’influence, ne pas être dilué
• « Carrière » vient du concept de « course »…
• Monde de pénurie
• Ce qui est important c’est de faire des choses
intéressantes
• Il y a plein d’opportunités a saisir et a créer
• Monde d’abondance

22. Et ma carrière?...
• En tant que consultant j’interviens sur des sujets de
niveau direction générale. Exemples:
• « due diligence » pour l’achat d’une société (400M$)
• Contribution a la stratégie, mise en place de processus et
systèmes pour un client de 1.100M$ de CA, +100% en 2
ans (avec un objectif a 2.000M$ dans 2 ans)
• re-engineering global des processus clés de contrôle de
projet pour un leader du marche des usines flottantes
• Etc…
• Un peu comme si j’avais sauté des étapes!

23. Leçons d’un consultant international
• Beaucoup de voyages!...
• Il est important d’avoir une niche (étroite) et de s’y
tenir – savoir dire NON
• Développer son positionnement comme expert dans
la niche choisie (blog, reseaux sociaux, livres etc)
• Avoir à « se vendre » est une excellente expérience
sur le plan du développement personnel
• Ma difficulté est de trouver le moyen d’avoir un « effet
d’échelle » (en cours…)

24. Les opportunités du temps présent
 Expatriation – profiter des opportunités de la
globalisation
 Freelance/ Entreprenariat vs statut salarié
 La « Quatrième Révolution »

25. La
Quatrième
Revolution

26. Les trois premières révolutions
World
Population
(log scale)
years
evolution of world’s population
100,000 BC 10,000 BC 0 1,000 AD
1 billion
1 million
10 million
100 million
1,500 AD
Hunter-
Gatherer Age
Agricultural
Age
Industrial Age
Broadcasting
Speaking
Writing

27. Les trois premières révolutions
Système de production
Ramassage
Chasse‐cueillette
Agriculture
Industrie
Langage parlé
Ecriture
Diffusion
Révolution = Technologie permettant l’accroissement sans
précèdent de notre capacité cognitive collective =
nouveau moyen de communication

28. Les coûts de communication a longue
distance ont décru fortement
Cost
years
Cost of long‐distance interactive communication
(inflation‐adjusted currency)
1800 1850 1900 1950 2000
Letter by post
Telegraph
Telephone
(Intercontinental)
Telephone
(Intercity)

29. Le volume total de données publiées a
explosé ces 20 dernières années
By 0AD
12 DVD’s
By 1800
500 DVD’s
By 1450
50 DVD’s
By 1990
9 containers
Full of DVD’s
A container ship
Full of DVD’s
EASILY SEARCHEABLE
Internet 2010

30. Le changement est encore plus extrême
pour les données facilement accessibles
a l’individu
Alexandria
library
12 DVD’s
Middle Age
monastery
<1 DVD
Public library
End 19th century
50 DVD’s
Home
1970’s
20 DVD’s
A container ship
Full of DVD’s
EASILY SEARCHEABLE
Internet 2010

31. La complexité est au cœur des
problèmes d’aujourd’hui

32. © Project Value Delivery, 2013
w w w . P r o j e c t V a l u e D e l i v e r y . c o m
La transformation des organisations

33. © Project Value Delivery, 2013
w w w . P r o j e c t V a l u e D e l i v e r y . c o m
La transformation des organisations

34. L’organisation en projets est
l’organisation de demain

35. L’Age Industriel = La rationalité (QI)
1920’s

36. L’Age Industriel = La rationalité (QI)
1920’s

37. © Project Value Delivery, 2013
w w w . P r o j e c t V a l u e D e l i v e r y . c o m
L’Age Collaboratif: l’Intelligence
Emotionnelle
Les problèmes complexes
nécessitent un travail
émotionnel!

38. © Project Value Delivery, 2013
w w w . P r o j e c t V a l u e D e l i v e r y . c o m
L’Age Collaboratif: l’Intelligence
Emotionnelle
Les problèmes complexes
nécessitent un travail
émotionnel!
Les problèmes complexes nécessitent un travail
émotionnel!

39. RIEN NE VAUT
UNE VRAIE
EQUIPE

40. Seule une équipe effective peut
résoudre les problèmes complexes
« Si une équipe ne peut pas résoudre un problème,
c’est que la personne avec la bonne information
n’a pas été invitée. Dans 95%++ des cas, quelqu’un
dans l’organisation connait la réponse »
-Matt Fourie

41. Le K.E.E.N.
Evolution du “Knowledge Worker”
(travailleur du savoir)
Knowledge
K.E.E.N.
Exchanging
Enhancing
Exploring
Experimenting
…
Networker

42. The K.E.E.N.
Evolution du “Knowledge Worker”
(travailleur du savoir)
• K.E.E.N.
– Nomade, saute de
projet en projet
– Crée et contribue
au savoir
– Contribue son
savoir au monde
– Très connecté et
international
Knowledge worker
– Travaille en (grande)
entreprise
– Vend ses
connaissances acquises
par les études
– Publie très rarement
– Peu de connexions en
dehors de l’organisation

43. Le K.E.E.N.: un nomade
Nomade
(geographie, organization)
International
Multi‐ethnique
Diversité

44. La Quatrième Révolution nous donne un
pouvoir de créer sans précédent
• Exemples concrets de ce que je peux faire
• Avoir facilement un blog/ site web visible par le
monde entier!
• www.thefourthrevolution.org/wordpress
• Entretenir des réseaux de connaissances a des
milliers de km
• Publier un livre et le rendre disponible dans le
monde entier (versions électroniques et papier)
• Cette capacité est encore très sous-estimée

45. La Quatrième Révolution:
Je suis un auteur et… éditeur!
• Et tous ces titres sont disponibles
mondialement sur Amazon, etc!

46. La Quatrième Révolution:
Je suis un auteur et… éditeur!

47. Conclusion
• L’expatriation est une expérience fondatrice
nécessaire au plan personnel
• Quelle est la part du hasard et de la décision
consciente dans nos évolutions personnelles et
professionnelles?
• Une priorité: profiter des opportunités, se laisser
guider par la curiosité et faire des choses qui
intéressent
• Le monde d’aujourd’hui nous donne un pouvoir
incroyable en matière de création et de
communication au monde, et nous n’en profitons
généralement pas assez