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Un projet d’ingénierie propulsé par
l’énergie éolienne
• Olivier De La Durantaye
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Vos conférenciers
• Émilie Demers-Morin
• Introduction au projet
• La gestion de projet chez le Chinook
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17
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21
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Symposium 2018 - Le projet Chinook - Olivier De La Durantaye et Émilie Demers-Morin

  • 1. Un projet d’ingénierie propulsé par l’énergie éolienne
  • 2. • Olivier De La Durantaye 2 Vos conférenciers • Émilie Demers-Morin
  • 3. • Introduction au projet • La gestion de projet chez le Chinook • Dynamique de l’équipe • Du concept à la réalité • La Logistique et les relations publiques • Conclusion Plan de la conférence 3
  • 5. • Qu’est-ce qu’un véhicule éolien? • Pourquoi le véhicule éolien? • Qu’est-ce le CHINOOK? Démystifier le projet 5
  • 7. Mission de l’équipe 7 Promouvoir les énergies alternatives Faire briller le savoir canadien à l’international Intégrer de la technologie de pointe Perfectionner les connaissances de futurs ingénieurs
  • 8. Racing Aeolus 8 • 4e plus grand évènement du genre • Promoteur : Fondation Wind Energy Events • Lieux : Den Helder, Pays-bas
  • 9. • 3 jours de courses • Classement général établit selon 4 événements • Prix Gerald Boers (innovation) • Épreuve d’endurance • Course la plus rapide • Épreuve d’accélération Déroulement de l’événement 9
  • 11. La gestion de projet chez le CHINOOK Une équipe 100% bénévole 11
  • 12. • Fonctionnement similaire à une PME • Petite équipe avec des tâches multiples et diversifiées Environnement de travail 12
  • 13. Les sphères du projet 13 Ingénierie Finances Relations Publiques Logistique
  • 14. 14 Le cycle de vie du projet Conception •Automne Fabrication •Hiver •Printemps Tests •Printemps •Été Compétition •Fin aout
  • 15. • Définir une vision ambitieuse, mais réaliste • Établir des requis et des tâches suffisamment précis • Évaluer le potentiel de ses membres • Mobiliser son équipe • Fournir les outils et l’environnement nécessaires à une réussite La stratégie du Chinook en gestion de projet 15
  • 16. Dynamique de l’équipe Mobiliser son équipe la clef de succès 16
  • 17. • Multidisciplinaire • Électronique • Logiciel • Mécanique • GOL • Expertises variées • Niveau d’expérience • Dynamique L’équipe 17
  • 18. Organigramme organisationnel 18 Capitaine Représentant équipe électrique Représentant équipe mécanique Directrice des communications Directeur Technique
  • 19. • Directif • Chef de fil • Démocratique • Visionnaire • Participatif • Collaboratif Les types de ledership à adopter et éviter 19
  • 20. Du concept à la réalité Comment se gère le développement d’un prototype dans son intégralité 20
  • 21. • Diriger son équipe pour qu’elle soit créative • Rassembler le meilleur de chacun. • Challenger les idées de ces coéquipiers • Appliquer les freins au moment venu pour se diriger vers la 2e étape La conception 21
  • 22. • Phase critique et décisive • Gérer un Gantt de manière dynamique • Le chemin critique change souvent • Les ressources doivent être affecté efficacement • Gérer une chaine d’approvisionnement complexe La Fabrication 22
  • 23. • Le prototype n’est pas encore à 100% prêts • Beaucoup de logistique à ce niveau La phase de test et préparatif 23
  • 24. La Logistique et les relations publiques Ces responsabilités connexes au reste du projet 24
  • 25. • Similaire à F1 • 12 membres à déplacer • Expédier un prototype 1 mois ½ d'avance • Expédier un atelier et tout le matériel nécessaire • Assurer le transport sur place Déplacer l’équipe et le prototype 25
  • 26. • Demande de financement • Document de commandite • Relation avec les partenaires • Gestion d’événement • Salon / conférences • Lancement du prototype Les responsabilités 26
  • 27. Conclusion Le mot de la fin 27