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La pénurie de
main-d'œuvre au
Nouveau-Brunswick
❏ Au Nouveau-Brunswick, la
main-d'œuvre vieillit et la
population active diminue
❏ Le nombre de travailleurs
âgés augmente, tandis que
celui des nouveaux
arrivants sur le marché du
travail diminue
❏ Par rapport à la moyenne
canadienne, les salaires
augmentent plus rapidement
au Nouveau-Brunswick,
surtout dans le secteur de la
fabrication
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Écosse, à l’Ontario et à
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rapport entre le nombre de
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fabrication
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plus marquée dans le secteur de
la fabrication du Nouveau-
Brunswick
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dans le Nord-Est du Nouveau-
Brunswick
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le nombre de personnes sans
emploi et les postes vacants les
plus élevés de la province
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province
❏ Une population plus âgée
(moyenne d’âge de 48 ans, par
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de 43 ans)
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main-d'œuvre (de 56,7 % en 2014
à 55,9 % en 2018)
❏ Augmentation des inscriptions aux programmes
scolaires du domaine de la fabrication
❏ Resserrement des liens entre les entreprises et les
établissements post-secondaires concernant
l’élaboration des programmes scolaires et des
programmes d’apprentissage intégrés au travail
❏ Immigration et rétention : on a reçu un plus grand
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La penurie de main-d'oeuvre au Nouveau-Brunswick

  • 1. La pénurie de main-d'œuvre au Nouveau-Brunswick
  • 2. ❏ Au Nouveau-Brunswick, la main-d'œuvre vieillit et la population active diminue ❏ Le nombre de travailleurs âgés augmente, tandis que celui des nouveaux arrivants sur le marché du travail diminue
  • 3. ❏ Par rapport à la moyenne canadienne, les salaires augmentent plus rapidement au Nouveau-Brunswick, surtout dans le secteur de la fabrication ❏ Par rapport à la Nouvelle- Écosse, à l’Ontario et à l’ensemble du Canada, le rapport entre le nombre de personnes sans emploi et les postes vacants est inférieur au Nouveau-Brunswick
  • 4. ❏ Il n’y a aucune augmentation de la productivité de la main- d'œuvre au Nouveau-Brunswick ❏ Une augmentation des salaires sans augmentation de la productivité de la main-d'œuvre équivaut à une pénurie de main- d'œuvre ❏ Diminution de la productivité de la main-d'œuvre et absence de croissance des investissements en capitaux dans le secteur de la fabrication ❏ La pénurie de main-d'œuvre est plus marquée dans le secteur de la fabrication du Nouveau- Brunswick
  • 5. ❏ Une tendance unique se dégage dans le Nord-Est du Nouveau- Brunswick ❏ Taux de chômage et rapport entre le nombre de personnes sans emploi et les postes vacants les plus élevés de la province ❏ La migration la plus négative de la province ❏ Une population plus âgée (moyenne d’âge de 48 ans, par rapport à la moyenne provinciale de 43 ans) ❏ Baisse de la participation de la main-d'œuvre (de 56,7 % en 2014 à 55,9 % en 2018)
  • 6. ❏ Augmentation des inscriptions aux programmes scolaires du domaine de la fabrication ❏ Resserrement des liens entre les entreprises et les établissements post-secondaires concernant l’élaboration des programmes scolaires et des programmes d’apprentissage intégrés au travail ❏ Immigration et rétention : on a reçu un plus grand nombre d’immigrants qualifiés dans la région ❏ Investissement : plus de formation et de perfectionnement des compétences en milieu de travail et plus de gestion d’entreprise et de formation au leadership