1. Vos objectifs
w Vous souhaitez acquérir de solides
connaissances en management pour
piloter une fonction stratégique orientée
innovation (RD, marketing, …) et à
terme une entreprise innovante
w Vous êtes ingénieur et visez des postes à
responsabilités, en France et à l’international
w Vous avez un projet de création
d’activité orienté technologies
w Vous désirez vous diriger vers les métiers
du conseil en management de l’innovation
Nos points forts
w Une formation sur-mesure en
business management pour
ingénieurs et en alternance
w Une pédagogie innovante « learning
by doing » mêlant cas réels, mises
en situation, simulateurs avec
visites d’entreprises innovantes
w Un voyage d’étude à l’international :
visite du cluster de Tsukuba à Tokyo en
2012-13, du cluster de Séoul en Corée
du Sud en 2013-14, et du cluster de
Dresde en Allemagne en 2014-15
w Une école spécialiste du Management
Technologique et de l’Innovation, située
au cœur du campus d’innovation GIANT
et de la Silicon Valley française
w L’affiliation à notre réseau de diplômés
(Mastère Spécialisé ®
MTI créé en 1987)
w Label Conférence des Grandes Ecoles
w Triple accréditation AACSB, EQUIS, AMBA
w Une école classée parmi les
toutes premières en France et à
l’international (classements Financial
Times, Figaro Etudiant...)
Pour quels métiers1
?
w Responsable d’un centre ou
d’une équipe RD
w Chef de projet innovation
w Chargé de mission business development
w Responsable du développement
de nouveaux marchés
w Ingénieur d’affaires
w Chargé de mission marketing
(développement de nouveaux produits)
w Responsable d’un centre de profits
w Responsable export
w Créateur de start-up
1
Liste indicative et non exhaustive
Votre profil pour
candidater
w Être diplômé d’une école d’ingénieurs
ou d’université (profils scientifiques)
et être titulaire d’un diplôme Bac+5
w Être professionnel en activité ou non,
titulaire d’un Bac+4 avec une expérience
significative d’au moins 3 ans
w Toute candidature en dehors de ces critères
sera soumise au jury d’admissibilité
w Bon niveau d’anglais
Dr Philippe Lê
› Responsable de programme
› Professeur associé de stratégie
› Auteur de l’ouvrage « Piloter et
réussir l’innovation en entreprise »
Vous êtes ingénieur et cherchez à développer vos
compétences managériales. Vous souhaitez accéder à des
postes à responsabilités… Devenez un techno-entrepreneur
innovateur dans un monde globalisé et technologique.
Le Mastère Spécialisé®
Management Technologique et Innovation, parcours
d’excellence pour ingénieurs et profils scientifiques ou techniques, vous
permet d’acquérir une double compétence techno-managériale, ainsi qu’une
vision stratégique et entrepreneuriale de dimension internationale. Formé au
management stratégique de l’innovation, véritable « business developer », vous
êtes force de proposition et acteur du changement. Vous générez les avantages
concurrentiels et créez de la valeur au sein de l’entreprise.
Grenoble
Candidature en ligne
www.grenoble-em.com
Les compétences acquises dans le cadre
de ce programme permettent d’obtenir
le Titre de Niveau I « Manager de projets
technologiques et innovants » enregistré au
Répertoire des Certifications Professionnelles
(RNCP) : Formation homologuée par
l’Etat, selon l’arrêté publié au Journal
Officiel de la République du 9 décembre
2012 et également accessible en V.A.E.
(Validation des Acquis de l’Expérience)
INSPIRING IDEAS AND TALENT *
Rentrée
Fin septembre
Durée
15 mois
Validation
Le Mastère Spécialisé ®
est
un label de la Conférence des
Grandes Ecoles.
Rythme
Période d’alternance de septembre
à mai (cours / entreprise) + 6 mois
plein temps en entreprise de juin à
décembre.
Possibilité de contrat de
professionnalisation ou
convention de stage alterné
Mastère Spécialisé ®
en alternance
Management
Technologique
et Innovation
Contact
Corinne CHINAZZO
Conseillère en formation
04 76 70 60 07
corinne.chinazzo@grenoble-em.com

2. 12, rue Pierre Sémard - BP 127
38003 Grenoble Cedex 01 - France
+33 4 76 70 60 60
info@grenoble-em.com
grenoble-em.com
Management Technologique et Innovation www.grenoble-em.com
*Fairenaîtredesidéesetdestalents-Conception:Insigncommunications/DIKOMO-12/2015-Créditsphoto:PierreJayet/Prisme
Modules
Avoir l’intelligence de
son business et définir sa
stratégie d’innovation
› Stratégie concurrentielle et
performance
› Gestion de l’innovation technologique
› Démarche et plans marketing
› Management de l’innovation
› Marketing de l’innovation et lean start-up
› Business Intelligence
› Finance des entreprises
technologiques
› Business Model Design
› Techno-Entrepreneurship
Piloter le processus
d’innovation et le
développement de son
business
› Créativité individuelle et collective
› Gestion de projets innovants
› Gestion budgétaire
› Operations Management
› BtoB web marketing
› Négociation et vente d’une offre
technologique complexe
› Pilotage du développement
international de la PME
› Marketing of high-tech products
› Innovation through design
› Stratégie de propriété intellectuelle
› Développement de produits nouveaux
› Transfert de technologie
› Stratégies du système d’information
› Droit des affaires
Libérer le potentiel
d’innovation des équipes
et réussir le changement
› Communication
› Présentation efficace
› Management d’équipe et conduite du
changement
› Éthique et logique des conflits
› Leadership
› Outils et méthodes du manager
› Développement personnel/MBTI
› Business Game intégratif
Mission conseil en techno-innovation (cas fil rouge)
Élaboration de la thèse professionnelle
Voyage d’étude à l’international
SOUTENANCE DE LA THESE PROFESSIONNELLE
Caroline COLLOMBET
Promotion 2012
EDF Hydraulique, Unité de production PACA,
Département Environnement
« Ingénieure diplômée de l’ECAM Lyon, j’ai souhaité
compléter cette formation avec le Mastère Spécialisé ®
Management Technologique et Innovation afin d’acquérir une
double compétence technologique et managériale. J’ai eu
l’opportunité de valoriser cette expérience grâce à un contrat
de professionnalisation au sein du groupe EDF Hydraulique
avec pour mission la conduite du changement. A présent
embauchée, je développe des projets orientés vers les
nouvelles technologies dans le domaine de l’hydraulique.
Au sein d’un pôle de compétitivité, je suis en charge de
promouvoir l’innovation des énergies renouvelables et
favoriser la transition énergétique. Ma mission s’articule
autour d’une approche à la fois technique, budgétaire et
territoriale pour le compte du groupe EDF. Ainsi les clés
acquises durant ma formation me permettent d’accomplir
toutes ces missions de manière pertinente et efficace. »
Pourquoi choisir un M.S. ?
w Une formation post-diplôme de haut niveau
w L’avantage de la double compétence techno-managériale
w L’accès à des postes à hautes responsabilités
w Des enseignements appliqués,
professionnalisants et concrets
w L’insertion professionnelle3
:
- 96 % des étudiants obtiennent un poste
moins de six mois après leur diplôme
- Répartition géographique des emplois :
83 % en France, 17 % à l’international
3
Source Baromètre d’insertion Grenoble Ecole de Management 2015
Des missions à responsabilités
w Développement d’un nouveau concept avec
gestion d’une équipe et d’un budget
w Mise en place d’une stratégie de veille sur les
méthodes d’évaluation de l’innovation
w Collaboration à la mise en place d’une activité de
business développement et de marketing stratégique
w Lancement de produit et réalisation d’outils marketing
w Participation au développement d’une nouvelle
activité (rédaction du business plan, mise en
place de partenariats stratégiques …)
Quelques entreprises partenaires
Alstom, CEA Minatec, ERDF-GRDF, General Electric,
Orange, L’Oréal, Philips, Rhodia-Solvay, Schneider Electric,
Siemens, Soitec, STMicroelectronics, Volvo Group
Incubateurs et start-ups : Grain, Gravit et Pétale
Innovation, et de nombreuses PME technologiques.
La conception de ce programme a fait l’objet
d’un soutien financier de l’Etat, dans le cadre
de l’IRT Nanoelec, projet s’inscrivant dans les
Programmes d’Investissement d’Avenir.
Ce programme est susceptible d’évoluer au cours de l’année.