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PROTOCOLE D’ACCORD NATIONAL SUR
LES SALAIRES
Du vendredi 4 décembre 2015
Entre d’une part,
La Fédération Nationale des Sociétés Coopératives d’HLM,
Et d’autre part,
La CFTC, Fédération Bâtiments, Matériaux, Travaux Publics
La CFDT, Fédération Nationale des Salariés de la Construction et du Bois
La CFE-CGC, Syndicat National de l’Urbanisme, de l’Habitat et des Administrateurs de Biens
- SNUHAB
La CGT, Fédération des services publics
FO, Fédération des services publics et des services de santé
SNPHLM – UNSA, Syndicat National du Personnel des sociétés anonymes et coopératives
d’HLM
1
Il a été conclu le présent protocole d’accord en application des dispositions de l’article L2241-2 du
Code du Travail.
Article 1 : Objet de la négociation
A compter du 1er janvier 2016, les salaires mensuels minimaux de la nouvelle classification ont les
valeurs ci-dessous (en euros), soit une augmentation de 0.4% :
Niveau minima
A1 SMIC
A2 1595,96
A3 1703,19
A4 1879,89
A5 2058,60
A6 2288,04
A7 2495,34
A8 2691,92
A9 2852,77
A10 3120,83
A compter du 1er janvier 2016, les salaires mensuels minimaux de l’annexe 4 de l’ancienne grille de
classification ont les valeurs ci-dessous (en euros), soit une augmentation de 0.4%
1ère catégorie Femme de ménage SMIC
Ouvrier spécialisé SMIC
Ouvrier qualifié SMIC
Ouvrier hautement
qualifié
1476,68
Ouvrier hautement
qualifié possédant
plusieurs qualifications
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réception de bâtiment
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2ème
catégorie
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aide gardien
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gardien chef 1476,68
2
Article 2 : Prime de vacances
Le montant de la prime de vacance est égal à 45.5% du minima mensuel du niveau A2, soit 726,16 €.
Article 3 : Champ d’application
Le présent protocole d’accord s’applique au personnel soumis à la Convention Collective Nationale du
Personnel des Sociétés Coopératives d’HLM du 15 mai 1990.
Article 4 : Publicité et dépôt
Le présent protocole d’accord sera déposé en un exemplaire au Conseil de Prud’hommes de Paris et
en un exemplaire papier accompagné d’une version sur support électronique auprès des services
centraux du ministre chargé du travail. Il sera remis un original à chacune des parties signataires.
Fait à Paris, le 4 décembre 2015, en 13 exemplaires
Fédération nationale des sociétés coopératives d’Hlm
Représentée par la Présidente de la Fédération,
CFDT, Fédération Nationale des Salariés de la Construction et du Bois
SNPHLM-UNSA, Syndicat National du Personnel des sociétés anonymes et coopératives
d’HLM
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IDCC 1588 Protocole d'accord sur les salaires

  • 1. PROTOCOLE D’ACCORD NATIONAL SUR LES SALAIRES Du vendredi 4 décembre 2015 Entre d’une part, La Fédération Nationale des Sociétés Coopératives d’HLM, Et d’autre part, La CFTC, Fédération Bâtiments, Matériaux, Travaux Publics La CFDT, Fédération Nationale des Salariés de la Construction et du Bois La CFE-CGC, Syndicat National de l’Urbanisme, de l’Habitat et des Administrateurs de Biens - SNUHAB La CGT, Fédération des services publics FO, Fédération des services publics et des services de santé SNPHLM – UNSA, Syndicat National du Personnel des sociétés anonymes et coopératives d’HLM 1
  • 2. Il a été conclu le présent protocole d’accord en application des dispositions de l’article L2241-2 du Code du Travail. Article 1 : Objet de la négociation A compter du 1er janvier 2016, les salaires mensuels minimaux de la nouvelle classification ont les valeurs ci-dessous (en euros), soit une augmentation de 0.4% : Niveau minima A1 SMIC A2 1595,96 A3 1703,19 A4 1879,89 A5 2058,60 A6 2288,04 A7 2495,34 A8 2691,92 A9 2852,77 A10 3120,83 A compter du 1er janvier 2016, les salaires mensuels minimaux de l’annexe 4 de l’ancienne grille de classification ont les valeurs ci-dessous (en euros), soit une augmentation de 0.4% 1ère catégorie Femme de ménage SMIC Ouvrier spécialisé SMIC Ouvrier qualifié SMIC Ouvrier hautement qualifié 1476,68 Ouvrier hautement qualifié possédant plusieurs qualifications 1512,43 Ouvrier hautement qualifié chargé de menus travaux administratifs et de réception de bâtiment 1548,17 Chef d'équipe 1726,88 Contremaitre 1834,11 2ème catégorie Veilleur de nuit, gardien, aide gardien Smic gardien chef 1476,68 2
  • 3. Article 2 : Prime de vacances Le montant de la prime de vacance est égal à 45.5% du minima mensuel du niveau A2, soit 726,16 €. Article 3 : Champ d’application Le présent protocole d’accord s’applique au personnel soumis à la Convention Collective Nationale du Personnel des Sociétés Coopératives d’HLM du 15 mai 1990. Article 4 : Publicité et dépôt Le présent protocole d’accord sera déposé en un exemplaire au Conseil de Prud’hommes de Paris et en un exemplaire papier accompagné d’une version sur support électronique auprès des services centraux du ministre chargé du travail. Il sera remis un original à chacune des parties signataires. Fait à Paris, le 4 décembre 2015, en 13 exemplaires Fédération nationale des sociétés coopératives d’Hlm Représentée par la Présidente de la Fédération, CFDT, Fédération Nationale des Salariés de la Construction et du Bois SNPHLM-UNSA, Syndicat National du Personnel des sociétés anonymes et coopératives d’HLM 3