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[BRETAGNE] SAL n° [1] ≤ 10 et + 10
AVENANT REGIONAL DE SALAIRE N°1
A LA CCN DES OUVRIERS DU BATIMENT
Région BRETAGNE
Entreprises jusqu’à 10 et plus de 10 salariés
Les partenaires sociaux de la région Bretagne signataires du présent avenant rappellent que,
dans le cadre de la démarche de restructuration des branches, les organisations
d’employeurs et de salariés du Bâtiment, représentatives au niveau national, ont entrepris
un travail portant sur la structure des conventions collectives nationales concernant, d’une
part, les ouvriers employés par les entreprises du Bâtiment visées par le décret du 1er
mars
1962 (entreprises occupant jusqu’à 10 salariés), d’autre part, les ouvriers employés par les
entreprises du Bâtiment non visées par le décret du 1er
mars 1962 (entreprises occupant plus
de 10 salariés), et des textes conventionnels territoriaux en vigueur sur ces champs.
Les deux conventions collectives nationales intègrent désormais et généralisent les clauses
communes à la plupart des conventions collectives territoriales auxquelles elles se sont
substituées.
Dans le cadre de cette restructuration, les organisations d’employeurs et les organisations
de salariés de la région Bretagne, adhérentes aux organisations d’employeurs et de salariés
représentatives au niveau national, ont mandaté celles-ci pour transcrire les montants des
salaires mensuels minimaux des ouvriers du Bâtiment de la région Bretagne en vigueur le 7
mars 2018 et conclure à cet effet le premier avenant correspondant, en application de
l’article L 2261-10 du Code du travail.
Les organisations d’employeurs et les organisations de salariés de la région Bretagne, se sont
de nouveau réunies pour négocier le montant des salaires minimaux applicables dans la
région, conformément à l’article I-3 des Conventions collectives mentionnées ci-dessus.
Article 1
Les parties signataires du présent avenant, prenant en compte notamment l’objectif
d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ont fixé le barème des salaires
mensuels minimaux des ouvriers du Bâtiment comme indiqué dans les tableaux ci-après :
Pour les départements des Côtes d’Armor, du Finistère, d’Ille-et-Vilaine, du Morbihan, à
compter du 1er
janvier 2019
Catégorie professionnelle Coefficient
Salaire mensuel minimal
(pour 35 heures
hebdomadaires)
Taux horaire
Niveau I
Ouvriers d’exécution
Position 1
Position 2
150
170
1.526,80 €
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10,07 €
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Niveau II
Ouvriers professionnels 185 1.600,30 € 10,55 €
Niveau III
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Position 1
Position 2
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230
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12,67 €
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Position 2
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270
2.066,00€
2.209.30€
13,62 €
14,57 €
Article 2
Compte tenu de la structure des entreprises de la branche et de la volonté des parties
signataires de maintenir un statut social homogène au bénéfice de l’ensemble des ouvriers
de la Profession, il n’est pas nécessaire de prévoir de stipulation spécifique pour les
entreprises employant moins de 50 salariés.
Article 3
Conformément au Code du travail, le présent avenant sera déposé à la Direction Générale
du Travail et remis au Secrétariat-Greffe du Conseil de Prud’hommes de Rennes.
Article 4
Les parties signataires demandent l’extension du présent avenant au Ministre du Travail.
Fait à Rennes, Le 10 décembre, en 10 exemplaires,
Signataires :
Pour la Fédération Régionale
Du Bâtiment de Bretagne
Union Régionale CFDT Construction Bois
l’Union Régionale CAPEB Bretagne Union Régionale CFTC Bâtiment - Bretagne
la Fédération des SCOP du BTP de l’Ouest
Union Régionale Force Ouvrière BTP –
Bretagne
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  • 1. [BRETAGNE] SAL n° [1] ≤ 10 et + 10 AVENANT REGIONAL DE SALAIRE N°1 A LA CCN DES OUVRIERS DU BATIMENT Région BRETAGNE Entreprises jusqu’à 10 et plus de 10 salariés Les partenaires sociaux de la région Bretagne signataires du présent avenant rappellent que, dans le cadre de la démarche de restructuration des branches, les organisations d’employeurs et de salariés du Bâtiment, représentatives au niveau national, ont entrepris un travail portant sur la structure des conventions collectives nationales concernant, d’une part, les ouvriers employés par les entreprises du Bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 (entreprises occupant jusqu’à 10 salariés), d’autre part, les ouvriers employés par les entreprises du Bâtiment non visées par le décret du 1er mars 1962 (entreprises occupant plus de 10 salariés), et des textes conventionnels territoriaux en vigueur sur ces champs. Les deux conventions collectives nationales intègrent désormais et généralisent les clauses communes à la plupart des conventions collectives territoriales auxquelles elles se sont substituées. Dans le cadre de cette restructuration, les organisations d’employeurs et les organisations de salariés de la région Bretagne, adhérentes aux organisations d’employeurs et de salariés représentatives au niveau national, ont mandaté celles-ci pour transcrire les montants des salaires mensuels minimaux des ouvriers du Bâtiment de la région Bretagne en vigueur le 7 mars 2018 et conclure à cet effet le premier avenant correspondant, en application de l’article L 2261-10 du Code du travail. Les organisations d’employeurs et les organisations de salariés de la région Bretagne, se sont de nouveau réunies pour négocier le montant des salaires minimaux applicables dans la région, conformément à l’article I-3 des Conventions collectives mentionnées ci-dessus. Article 1 Les parties signataires du présent avenant, prenant en compte notamment l’objectif d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ont fixé le barème des salaires mensuels minimaux des ouvriers du Bâtiment comme indiqué dans les tableaux ci-après :
  • 2. Pour les départements des Côtes d’Armor, du Finistère, d’Ille-et-Vilaine, du Morbihan, à compter du 1er janvier 2019 Catégorie professionnelle Coefficient Salaire mensuel minimal (pour 35 heures hebdomadaires) Taux horaire Niveau I Ouvriers d’exécution Position 1 Position 2 150 170 1.526,80 € 1.548,00 € 10,07 € 10,21 € Niveau II Ouvriers professionnels 185 1.600,30 € 10,55 € Niveau III Compagnons professionnels Position 1 Position 2 210 230 1.779.50€ 1.922.70 € 11,73 € 12,67 € Niveau IV Maîtres-ouvriers ou chefs d’équipe Position 1 Position 2 250 270 2.066,00€ 2.209.30€ 13,62 € 14,57 € Article 2 Compte tenu de la structure des entreprises de la branche et de la volonté des parties signataires de maintenir un statut social homogène au bénéfice de l’ensemble des ouvriers de la Profession, il n’est pas nécessaire de prévoir de stipulation spécifique pour les entreprises employant moins de 50 salariés. Article 3 Conformément au Code du travail, le présent avenant sera déposé à la Direction Générale du Travail et remis au Secrétariat-Greffe du Conseil de Prud’hommes de Rennes. Article 4 Les parties signataires demandent l’extension du présent avenant au Ministre du Travail. Fait à Rennes, Le 10 décembre, en 10 exemplaires,
  • 3. Signataires : Pour la Fédération Régionale Du Bâtiment de Bretagne Union Régionale CFDT Construction Bois l’Union Régionale CAPEB Bretagne Union Régionale CFTC Bâtiment - Bretagne la Fédération des SCOP du BTP de l’Ouest Union Régionale Force Ouvrière BTP – Bretagne Union régionale UNSA Bretagne