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BFC SAL > 10
ACCORD REGIONAL DE SALAIRES
CCN DES OUVRIERS DU BATIMENT
Région Bourgogne-Franche-Comté
Entreprises de plus de 10 salariés
Article 1er
En application des articles XII-8 et XII-9 de la Convention Collective Nationale du Bâtiment du 8
octobre 1990 concernant les Ouvriers employés par les entreprises du Bâtiment non visées par
le décret du 1er
mars 1962 (IDCC 1597), les organisations d’employeurs et de salariés
adhérentes aux organisations représentatives au niveau national, se sont réunies et ont
déterminé les salaires mensuels minimaux des Ouvriers du Bâtiment de la région Bourgogne-
Franche-Comté.
La convergence des barèmes de salaires minimaux Ouvriers Bourgogne-Franche-Comté étant
obtenue par le présent accord, il sera fixé, pour les prochaines négociations, conformément à
l’Article XII-8 de la CCN du Bâtiment du 8 octobre 1990 concernant les Ouvriers employés par
les entreprises du Bâtiment non visées par le décret du 1er
mars 1962: une partie fixe et une
valeur de points.
Article 2
Pour la région Bourgogne-Franche-Comté, les parties signataires du présent accord, prenant en
compte l’objectif d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ont fixé le barème
des salaires minimaux des Ouvriers du Bâtiment comme indiqué dans les tableaux ci-après :
- Pour les départements Côte d’Or, Doubs, Haute-Saône, Jura, Nièvre, Saône et Loire,
Yonne, Territoire de Belfort, à compter du 1er
janvier 2020 :
Catégorie
professionnelle
Coefficient
Salaire mensuel
minimal
(pour 35 h
hebdomadaires)
Taux
horaire
Niveau I
Ouvriers
d’exécution
150 1544,04 € 10,18025
2
- Position 1
- Position 2
170 1579,39 € 10,4133
Niveau II
Ouvriers
professionnels
185 1 655,51€ 10,9152
Niveau III
Compagnons
professionnels
- Position 1
- Position 2
210
230
1 810,38 €
1 934,29 €
11,9363
12,7533
Niveau IV
Maître ouvriers
ou chefs d’équipe
- Position 1
- Position 2
250
270
2 058,19 €
2 182,10 €
13,5702
14,3871
Article 3
Compte tenu de la structure des entreprises de la branche, il n’est pas nécessaire de prévoir de
stipulation spécifique pour les entreprises employant moins de 50 salariés.
Article 4
Conformément au Code du travail, le présent accord sera déposé à la Direction Générale du
Travail et remis au Secrétariat-Greffe du Conseil de Prud’hommes de Besançon et de Dijon.
Article 5
Les parties signataires demandent l’extension du présent accord au Ministre du Travail, de
l’Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social.
Fait à Dijon Le 12 septembre 2019
En 14 exemplaires
Signataires :
LA FEDERATION FRANÇAISE DU BATIMENT BOURGOGNE-
FRANCHE- COMTE
M.
3
F.G.F.O. CONSTRUCTION M.
L’UNION REGIONALE BOURGOGNE FRANCHE COMTE C.F.T.C. M.
L’UNION REGIONALE CFDT CONSTRUCTION ET BOIS
BOURGOGNE FRANCHE COMTE
M.

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Idcc 1597 accord salaires bourgogne franche comte

  • 1. 1 BFC SAL > 10 ACCORD REGIONAL DE SALAIRES CCN DES OUVRIERS DU BATIMENT Région Bourgogne-Franche-Comté Entreprises de plus de 10 salariés Article 1er En application des articles XII-8 et XII-9 de la Convention Collective Nationale du Bâtiment du 8 octobre 1990 concernant les Ouvriers employés par les entreprises du Bâtiment non visées par le décret du 1er mars 1962 (IDCC 1597), les organisations d’employeurs et de salariés adhérentes aux organisations représentatives au niveau national, se sont réunies et ont déterminé les salaires mensuels minimaux des Ouvriers du Bâtiment de la région Bourgogne- Franche-Comté. La convergence des barèmes de salaires minimaux Ouvriers Bourgogne-Franche-Comté étant obtenue par le présent accord, il sera fixé, pour les prochaines négociations, conformément à l’Article XII-8 de la CCN du Bâtiment du 8 octobre 1990 concernant les Ouvriers employés par les entreprises du Bâtiment non visées par le décret du 1er mars 1962: une partie fixe et une valeur de points. Article 2 Pour la région Bourgogne-Franche-Comté, les parties signataires du présent accord, prenant en compte l’objectif d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ont fixé le barème des salaires minimaux des Ouvriers du Bâtiment comme indiqué dans les tableaux ci-après : - Pour les départements Côte d’Or, Doubs, Haute-Saône, Jura, Nièvre, Saône et Loire, Yonne, Territoire de Belfort, à compter du 1er janvier 2020 : Catégorie professionnelle Coefficient Salaire mensuel minimal (pour 35 h hebdomadaires) Taux horaire Niveau I Ouvriers d’exécution 150 1544,04 € 10,18025
  • 2. 2 - Position 1 - Position 2 170 1579,39 € 10,4133 Niveau II Ouvriers professionnels 185 1 655,51€ 10,9152 Niveau III Compagnons professionnels - Position 1 - Position 2 210 230 1 810,38 € 1 934,29 € 11,9363 12,7533 Niveau IV Maître ouvriers ou chefs d’équipe - Position 1 - Position 2 250 270 2 058,19 € 2 182,10 € 13,5702 14,3871 Article 3 Compte tenu de la structure des entreprises de la branche, il n’est pas nécessaire de prévoir de stipulation spécifique pour les entreprises employant moins de 50 salariés. Article 4 Conformément au Code du travail, le présent accord sera déposé à la Direction Générale du Travail et remis au Secrétariat-Greffe du Conseil de Prud’hommes de Besançon et de Dijon. Article 5 Les parties signataires demandent l’extension du présent accord au Ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social. Fait à Dijon Le 12 septembre 2019 En 14 exemplaires Signataires : LA FEDERATION FRANÇAISE DU BATIMENT BOURGOGNE- FRANCHE- COMTE M.
  • 3. 3 F.G.F.O. CONSTRUCTION M. L’UNION REGIONALE BOURGOGNE FRANCHE COMTE C.F.T.C. M. L’UNION REGIONALE CFDT CONSTRUCTION ET BOIS BOURGOGNE FRANCHE COMTE M.