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CONVENTIONS COLLECTIVES NATIONALES DES COMMERCES DE QUINCAILLERIE,
FOURNITURES INDUSTRIELLES, FERS, MÉTAUX
ET ÉQUIPEMENT DE LA MAISON
EMPLOYÉS ET PERSONNEL DE MAÎTRISE - CADRES
____________________________________
AVENANT SUR LES SALAIRES CONVENTIONNELS MINIMA
Les parties soussignées sont convenues des dispositions suivantes :
Article 1
Les valeurs des garanties conventionnelles mensuelles de rémunération, quelle que soit
l'ancienneté, prévues par l'avenant du 13 janvier 2015 sont modifiées selon les modalités ci-
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 Niveau II : échelon 1 : 1 481,00 € - échelon 2 : 1 496,00 € - échelon 3 : 1 509,00 €
 Niveau III : échelon 1 : 1 515,00 € - échelon 2 : 1 540,00 € - échelon 3 : 1 554,00 €
 Niveau IV : échelon 1 : 1 557,00 € - échelon 2 : 1 586,00 € - échelon 3 : 1 602,00 €
PERSONNEL DE MAÎTRISE
 Niveau V : échelon 1 : 1 614,00 € - échelon 2 : 1 692,00 € - échelon 3 : 1 753,00 €
 Niveau VI : échelon 1 : 1 764,00 € - échelon 2 : 1 851,00 € - échelon 3 : 1 936,00 €
CADRES
 Niveau VII : échelon 1 : 2 469,00 € - échelon 2 : 2 660,00 € - échelon 3 : 2 885,00 €
 Niveau VIII : échelon 1 : 3 037,00 € - échelon 2 : 3 186,00 € - échelon 3 : 3 336,00 €
 Niveau IX : 4 114,00 €
Article 2
La fixation des minima conventionnels prévus par le présent avenant ne fait pas obstacle à
l’obligation annuelle de négociation des salaires effectifs dans les entreprises en application de
l’article L. 2242-8 du Code du travail.
Article 3
A l’issue du délai d’opposition en vigueur et conformément à l’article D. 2231-2 du Code du travail,
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exemplaires : un exemplaire original signé des parties et un exemplaire sur support électronique et,
d’autre part, auprès du Secrétariat-greffe du Conseil de Prud’hommes de Lyon.
Article 4
Les parties signataires conviennent d’effectuer, à l’initiative de la partie la plus diligente, les
formalités prévues aux articles L. 2261-15 et suivants du Code du travail relatives à la demande
d’extension du présent avenant.
Article 5
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publication au Journal Officiel de son arrêté d’extension.
Fait à Lyon, le 20 janvier 2016, en autant d'originaux que de parties
et d'exemplaires nécessaires aux formalités de dépôt et d'extension.
DÉLÉGATION PATRONALE DÉLÉGATIONS DES SALARIÉS
Fédération Française de la Quincaillerie, Fédération des Services CFDT
des fournitures pour l’industrie, le bâtiment et l’habitat
Fédération Nationale de l'Encadrement
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IDCC 731 avenant du 20 janvier 2016

  • 1. CONVENTIONS COLLECTIVES NATIONALES DES COMMERCES DE QUINCAILLERIE, FOURNITURES INDUSTRIELLES, FERS, MÉTAUX ET ÉQUIPEMENT DE LA MAISON EMPLOYÉS ET PERSONNEL DE MAÎTRISE - CADRES ____________________________________ AVENANT SUR LES SALAIRES CONVENTIONNELS MINIMA Les parties soussignées sont convenues des dispositions suivantes : Article 1 Les valeurs des garanties conventionnelles mensuelles de rémunération, quelle que soit l'ancienneté, prévues par l'avenant du 13 janvier 2015 sont modifiées selon les modalités ci- dessous, étant précisé qu’aucun salaire ne peut être inférieur au SMIC : EMPLOYÉS  Niveau I : échelon 1 : 1 474,00 € - échelon 2 : 1 476,00 € - échelon 3 : 1 478,00 €  Niveau II : échelon 1 : 1 481,00 € - échelon 2 : 1 496,00 € - échelon 3 : 1 509,00 €  Niveau III : échelon 1 : 1 515,00 € - échelon 2 : 1 540,00 € - échelon 3 : 1 554,00 €  Niveau IV : échelon 1 : 1 557,00 € - échelon 2 : 1 586,00 € - échelon 3 : 1 602,00 € PERSONNEL DE MAÎTRISE  Niveau V : échelon 1 : 1 614,00 € - échelon 2 : 1 692,00 € - échelon 3 : 1 753,00 €  Niveau VI : échelon 1 : 1 764,00 € - échelon 2 : 1 851,00 € - échelon 3 : 1 936,00 € CADRES  Niveau VII : échelon 1 : 2 469,00 € - échelon 2 : 2 660,00 € - échelon 3 : 2 885,00 €  Niveau VIII : échelon 1 : 3 037,00 € - échelon 2 : 3 186,00 € - échelon 3 : 3 336,00 €  Niveau IX : 4 114,00 € Article 2 La fixation des minima conventionnels prévus par le présent avenant ne fait pas obstacle à l’obligation annuelle de négociation des salaires effectifs dans les entreprises en application de l’article L. 2242-8 du Code du travail. Article 3 A l’issue du délai d’opposition en vigueur et conformément à l’article D. 2231-2 du Code du travail, le présent avenant sera déposé, d’une part, auprès de la Direction Générale du Travail en deux 1/2
  • 2. exemplaires : un exemplaire original signé des parties et un exemplaire sur support électronique et, d’autre part, auprès du Secrétariat-greffe du Conseil de Prud’hommes de Lyon. Article 4 Les parties signataires conviennent d’effectuer, à l’initiative de la partie la plus diligente, les formalités prévues aux articles L. 2261-15 et suivants du Code du travail relatives à la demande d’extension du présent avenant. Article 5 Les dispositions du présent avenant sont applicables à compter du premier jour du mois suivant la publication au Journal Officiel de son arrêté d’extension. Fait à Lyon, le 20 janvier 2016, en autant d'originaux que de parties et d'exemplaires nécessaires aux formalités de dépôt et d'extension. DÉLÉGATION PATRONALE DÉLÉGATIONS DES SALARIÉS Fédération Française de la Quincaillerie, Fédération des Services CFDT des fournitures pour l’industrie, le bâtiment et l’habitat Fédération Nationale de l'Encadrement du Commerce et des Services CFE-CGC Fédération CFTC Commerces, Services et Forces de Vente 2/2