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OCC IPD ≤ 10
OCC IPD > 10
AVENANTS REGIONAUX IPD MINIMAUX
RELATIFS AUX CCN DES OUVRIERS DU BATIMENT
Région Occitanie
Entreprises jusqu’à 10 salariés et de plus de 10 salariés
Préambule
Le secteur du Bâtiment occupe aujourd’hui un million deux cent mille salariés, employés au sein de trois cent
mille entreprises de toute taille, qui déploient leur activité sur l’ensemble du territoire national à travers une
grande variété de chantiers, d’ateliers et de bureaux, activité dont la réalisation commune de l’ouvrage sur
chantier constitue l’objectif et la résultante.
Fortement exposée à une pénurie de main d’œuvre, notamment sur les postes qualifiés, la profession s’est
toujours attachée à renforcer l’attractivité des métiers qui la composent et à favoriser la mobilité
professionnelle des salariés tout en assurant une régulation économique et sociale équilibrée entre tous les
acteurs du secteur.
Conscients de l’importance d’assurer une concurrence sociale loyale entre les entreprises et des droits
adaptés à leurs ouvriers, les partenaires sociaux du Bâtiment ont construit un socle de garanties sociales
homogènes et ajusté à la réalité économique locale des entreprises, quelle que soit leur taille.
Article 1
En application de l’article I-3 des Conventions Collectives Nationales du Bâtiment du 8 octobre 1990
concernant les Ouvriers employés, d’une part, par les entreprises du Bâtiment visées par le décret du 1er
mars 1962 (IDCC 1596) et, d’autre part, par les entreprises du Bâtiment non visées par le décret du 1er mars
1962 (IDCC 1597), les organisations d’employeurs et de salariés adhérentes aux organisations
représentatives au niveau national, se sont réunies et ont déterminé le montant des indemnités de petits
déplacements des Ouvriers du Bâtiment de la région Occitanie.
Compte tenu de la réforme territoriale engagée au niveau institutionnel, les parties sont convenues de
déterminer les barèmes des indemnités de petits déplacements des ouvriers du Bâtiment dans le périmètre
géographique des nouvelles régions, avec un objectif de convergence, par accord du 2 février 2017, au 1er
janvier 2023.
Article 2
Pour la région Occitanie, les parties signataires du présent accord ont fixé le barème des indemnités de
petits déplacements des Ouvriers du Bâtiment comme indiqué dans les tableaux ci-après :
Pour les départements Aude, Gard, Hérault, Lozère, Pyrénées-Orientales:
Zones Indemnité de trajet Indemnité de transport Indemnité de repas
Zone 1A 1,65 € 2,18 €
10.40€
Zone 1B 1,77 € 2,58 €
Zone 2 3,46 € 5,13 €
Zone 3 4,57 € 7,84 €
Zone 4 6,00 € 10,65 €
Zone 5 7,51 € 13,53 €
Pour les départements Ariège, Aveyron, Haute-Garonne, Gers, Lot, Hautes-Pyrénées, Tarn, Tarn et Garonne:
Zones Indemnité de trajet Indemnité de transport Indemnité de repas
Zone 1A 1,37 € 1,84 €
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Zone 1B 1,93 € 2,93 €
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Zone 4 6,95 € 11,69 €
Zone 5 8,83 € 14,82 €
Article 3
Compte tenu de la structure des entreprises de la branche, il n’est pas nécessaire de prévoir de stipulation
spécifique pour les entreprises employant moins de 50 salariés.
Article 4
Conformément au Code du travail, le présent avenant sera déposé à la Direction Générale du Travail et
remis au Secrétariat-Greffe du Conseil de Prud’hommes de Toulouse.
Les parties signataires demandent l’extension du présent avenant au Ministre du Travail.
Cet accord entrera en vigueur à compter du premier jour du mois civil suivant la publication de l’arrêté
ministériel portant extension de l’avenant régional IPD N°2 à la CCN des ouvriers du Bâtiment signé le 22
février 2019.
Fait à Toulouse en 17 exemplaires, le 5 mars 2020
Pour les entreprises jusqu’à 10 salariés Pour les entreprises de plus de 10 salariés
Pour la Fédération Française du Bâtiment Occitanie Pour la Fédération Française du Bâtiment Occitanie
Pour l’Union Régionale CAPEB Occitanie Pour l’Union Régionale CAPEB Occitanie
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  • 1. OCC IPD ≤ 10 OCC IPD > 10 AVENANTS REGIONAUX IPD MINIMAUX RELATIFS AUX CCN DES OUVRIERS DU BATIMENT Région Occitanie Entreprises jusqu’à 10 salariés et de plus de 10 salariés Préambule Le secteur du Bâtiment occupe aujourd’hui un million deux cent mille salariés, employés au sein de trois cent mille entreprises de toute taille, qui déploient leur activité sur l’ensemble du territoire national à travers une grande variété de chantiers, d’ateliers et de bureaux, activité dont la réalisation commune de l’ouvrage sur chantier constitue l’objectif et la résultante. Fortement exposée à une pénurie de main d’œuvre, notamment sur les postes qualifiés, la profession s’est toujours attachée à renforcer l’attractivité des métiers qui la composent et à favoriser la mobilité professionnelle des salariés tout en assurant une régulation économique et sociale équilibrée entre tous les acteurs du secteur. Conscients de l’importance d’assurer une concurrence sociale loyale entre les entreprises et des droits adaptés à leurs ouvriers, les partenaires sociaux du Bâtiment ont construit un socle de garanties sociales homogènes et ajusté à la réalité économique locale des entreprises, quelle que soit leur taille. Article 1 En application de l’article I-3 des Conventions Collectives Nationales du Bâtiment du 8 octobre 1990 concernant les Ouvriers employés, d’une part, par les entreprises du Bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 (IDCC 1596) et, d’autre part, par les entreprises du Bâtiment non visées par le décret du 1er mars 1962 (IDCC 1597), les organisations d’employeurs et de salariés adhérentes aux organisations représentatives au niveau national, se sont réunies et ont déterminé le montant des indemnités de petits déplacements des Ouvriers du Bâtiment de la région Occitanie. Compte tenu de la réforme territoriale engagée au niveau institutionnel, les parties sont convenues de déterminer les barèmes des indemnités de petits déplacements des ouvriers du Bâtiment dans le périmètre géographique des nouvelles régions, avec un objectif de convergence, par accord du 2 février 2017, au 1er janvier 2023.
  • 2. Article 2 Pour la région Occitanie, les parties signataires du présent accord ont fixé le barème des indemnités de petits déplacements des Ouvriers du Bâtiment comme indiqué dans les tableaux ci-après : Pour les départements Aude, Gard, Hérault, Lozère, Pyrénées-Orientales: Zones Indemnité de trajet Indemnité de transport Indemnité de repas Zone 1A 1,65 € 2,18 € 10.40€ Zone 1B 1,77 € 2,58 € Zone 2 3,46 € 5,13 € Zone 3 4,57 € 7,84 € Zone 4 6,00 € 10,65 € Zone 5 7,51 € 13,53 € Pour les départements Ariège, Aveyron, Haute-Garonne, Gers, Lot, Hautes-Pyrénées, Tarn, Tarn et Garonne: Zones Indemnité de trajet Indemnité de transport Indemnité de repas Zone 1A 1,37 € 1,84 € 10.40€ Zone 1B 1,93 € 2,93 € Zone 2 4,10 € 5,91 € Zone 3 5,23 € 8,81 € Zone 4 6,95 € 11,69 € Zone 5 8,83 € 14,82 € Article 3 Compte tenu de la structure des entreprises de la branche, il n’est pas nécessaire de prévoir de stipulation spécifique pour les entreprises employant moins de 50 salariés. Article 4 Conformément au Code du travail, le présent avenant sera déposé à la Direction Générale du Travail et remis au Secrétariat-Greffe du Conseil de Prud’hommes de Toulouse. Les parties signataires demandent l’extension du présent avenant au Ministre du Travail. Cet accord entrera en vigueur à compter du premier jour du mois civil suivant la publication de l’arrêté ministériel portant extension de l’avenant régional IPD N°2 à la CCN des ouvriers du Bâtiment signé le 22 février 2019.
  • 3. Fait à Toulouse en 17 exemplaires, le 5 mars 2020 Pour les entreprises jusqu’à 10 salariés Pour les entreprises de plus de 10 salariés Pour la Fédération Française du Bâtiment Occitanie Pour la Fédération Française du Bâtiment Occitanie Pour l’Union Régionale CAPEB Occitanie Pour l’Union Régionale CAPEB Occitanie Pour la Fédération SCOP BTP Sud-Ouest Pour la Fédération BTP SCOP Sud-Ouest Pour FO Pour FO Pour l’UNSA Pour la CFTC BATI-AMT-TP Pour la CFDT Pour la CFDT