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Ile-de-France (hors Seine et Marne)
Salaires N° 2 entreprises jusqu’à 10 et plus de 10 salariés
AVENANT REGIONAL DE SALAIRES N° 2
A LA CCN DES OUVRIERS DU BATIMENT
Région Ile-de-France (hors Seine et Marne)
Entreprises jusqu’à 10 et plus de 10 salariés
Les partenaires sociaux de la région Ile-de-France (hors Seine et Marne) signataires du présent
avenant rappellent que, dans le cadre de la démarche de restructuration des branches, les
organisations d’employeurs et de salariés du Bâtiment, représentatives au niveau national, ont
entrepris un travail portant sur la structure des conventions collectives nationales concernant,
d’une part, les ouvriers employés par les entreprises du Bâtiment visées par le décret du 1er
mars
1962 (entreprises occupant jusqu’à 10 salariés), d’autre part, les ouvriers employés par les
entreprises du Bâtiment non visées par le décret du 1er
mars 1962 (entreprises occupant plus de
10 salariés), et des textes conventionnels territoriaux en vigueur sur ces champs.
Les deux conventions collectives nationales intègrent désormais et généralisent les clauses
communes à la plupart des conventions collectives auxquelles elles se sont substituées.
Dans le cadre de cette restructuration, les organisations d’employeurs et les organisations de
salariés de la région Ile-de-France (hors Seine et Marne), adhérentes aux organisations
d’employeurs et de salariés représentatives au niveau national, ont mandaté celles-ci pour
transcrire les montants des salaires mensuels minimaux des ouvriers du Bâtiment de la région Ile-
de-France (hors Seine et Marne) en vigueur le 7 mars 2018 et conclure à cet effet le premier
avenant correspondant, en application de l’article L 2261-10 du Code du Travail.
Les organisations d’employeurs et les organisations de salariés de la région Ile-de-France (hors
Seine et Marne) se sont de nouveau réunies pour négocier le montant des salaires minimaux
applicables dans la région conformément à l’article I-3 des Conventions collectives mentionnées
ci-dessus.
13
Article 1
Les parties signataires du présent avenant, prenant en compte notamment l’objectif d’égalité
professionnelle entre les femmes et les hommes, ont arrêté :
A compter du 1er
janvier 2019
 La valeur du point VP à :8,04 €
 La partie fixe (PF) à : 329,00 € pour le coefficient 150
 La partie fixe (PF) à : 178,20 € pour le coefficient 170
 La partie fixe (PF) à : 122,60 € pour le coefficient 185
 La partie fixe (PF) à : 61,60 € pour le coefficient 210
 La partie fixe (PF) à : 45,80 € pour le coefficient 230
 La partie fixe (PF) à : 10,00 € pour le coefficient 250
 La partie fixe (PF) à : 39,20 € pour le coefficient 270
Ce qui fixe le barème des salaires minimaux des Ouvriers du Bâtiment comme indiqué dans le
tableau ci-après :
Catégories professionnelles Coefficient
Salaire Mensuel Minima
(pour 35 h. hebdo.)
NIVEAU I
Ouvriers d’exécution
 Position 1
 Position 2
150
170
1 535 €
1545 €
NIVEAU II
Ouvriers professionnels 185 1 610 €
NIVEAU III
Compagnons professionnels
 Position 1
 Position 2
210
230
1 750 €
1 895 €
NIVEAU IV
Maîtres ouvriers ou chefs d’équipe
 Position 1
 Position 2
250
270
2 020 €
2210 €
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Article 2
Compte tenu de la structure des entreprises de la branche et de la volonté des parties signataires
de maintenir un statut social homogène au bénéfice de l’ensemble des ouvriers de la Profession, il
n’est pas nécessaire de prévoir de stipulation spécifique pour les entreprises employant moins de
50 salariés.
Article 3
En application des articles L. 2231-6 et D. 2231-2 ; D. 2231-3 et D. 2231-7 du Code du Travail, le
présent avenant sera adressé à la Direction Générale du Travail (DGT) Bureau des relations
collectives du travail et remis au Secrétariat du Greffe du Conseil des Prud’hommes.
Article 4
Les parties signataires demandent l’extension du présent accord au Ministre du Travail, de
l’Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social.
Fait à Paris le 4 décembre 2018
En 13 exemplaires numérotés
- La Fédération Française du Bâtiment Grand Paris,
- La Fédération Française du Bâtiment Région Ile-de-France – Yvelines – Essonne – Val d’Oise,
- La Fédération Ile-de-France, Haute Normandie, Centre SCOP BTP,
- La Confédération de l’Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment pour la région Ile-de-France,
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- L’Union Régionale des Syndicats Construction et Bois C.F.D.T, Ile-de-France,
- La Fédération Générale Force Ouvrière Bâtiment – Travaux Publics – Bois,
- L’Union Régionale Professionnelle des Syndicats C.F.T.C du Bâtiment, des Travaux Publics et des
Activités Annexes de l’Ile-de-France,
- L’Union Fédérale de l’Industrie et de la Construction UNSA.

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Idcc 1596 idcc 1597 avenant salaires ile de france

  • 1. 13 Ile-de-France (hors Seine et Marne) Salaires N° 2 entreprises jusqu’à 10 et plus de 10 salariés AVENANT REGIONAL DE SALAIRES N° 2 A LA CCN DES OUVRIERS DU BATIMENT Région Ile-de-France (hors Seine et Marne) Entreprises jusqu’à 10 et plus de 10 salariés Les partenaires sociaux de la région Ile-de-France (hors Seine et Marne) signataires du présent avenant rappellent que, dans le cadre de la démarche de restructuration des branches, les organisations d’employeurs et de salariés du Bâtiment, représentatives au niveau national, ont entrepris un travail portant sur la structure des conventions collectives nationales concernant, d’une part, les ouvriers employés par les entreprises du Bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 (entreprises occupant jusqu’à 10 salariés), d’autre part, les ouvriers employés par les entreprises du Bâtiment non visées par le décret du 1er mars 1962 (entreprises occupant plus de 10 salariés), et des textes conventionnels territoriaux en vigueur sur ces champs. Les deux conventions collectives nationales intègrent désormais et généralisent les clauses communes à la plupart des conventions collectives auxquelles elles se sont substituées. Dans le cadre de cette restructuration, les organisations d’employeurs et les organisations de salariés de la région Ile-de-France (hors Seine et Marne), adhérentes aux organisations d’employeurs et de salariés représentatives au niveau national, ont mandaté celles-ci pour transcrire les montants des salaires mensuels minimaux des ouvriers du Bâtiment de la région Ile- de-France (hors Seine et Marne) en vigueur le 7 mars 2018 et conclure à cet effet le premier avenant correspondant, en application de l’article L 2261-10 du Code du Travail. Les organisations d’employeurs et les organisations de salariés de la région Ile-de-France (hors Seine et Marne) se sont de nouveau réunies pour négocier le montant des salaires minimaux applicables dans la région conformément à l’article I-3 des Conventions collectives mentionnées ci-dessus.
  • 2. 13 Article 1 Les parties signataires du présent avenant, prenant en compte notamment l’objectif d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ont arrêté : A compter du 1er janvier 2019  La valeur du point VP à :8,04 €  La partie fixe (PF) à : 329,00 € pour le coefficient 150  La partie fixe (PF) à : 178,20 € pour le coefficient 170  La partie fixe (PF) à : 122,60 € pour le coefficient 185  La partie fixe (PF) à : 61,60 € pour le coefficient 210  La partie fixe (PF) à : 45,80 € pour le coefficient 230  La partie fixe (PF) à : 10,00 € pour le coefficient 250  La partie fixe (PF) à : 39,20 € pour le coefficient 270 Ce qui fixe le barème des salaires minimaux des Ouvriers du Bâtiment comme indiqué dans le tableau ci-après : Catégories professionnelles Coefficient Salaire Mensuel Minima (pour 35 h. hebdo.) NIVEAU I Ouvriers d’exécution  Position 1  Position 2 150 170 1 535 € 1545 € NIVEAU II Ouvriers professionnels 185 1 610 € NIVEAU III Compagnons professionnels  Position 1  Position 2 210 230 1 750 € 1 895 € NIVEAU IV Maîtres ouvriers ou chefs d’équipe  Position 1  Position 2 250 270 2 020 € 2210 €
  • 3. 13 Article 2 Compte tenu de la structure des entreprises de la branche et de la volonté des parties signataires de maintenir un statut social homogène au bénéfice de l’ensemble des ouvriers de la Profession, il n’est pas nécessaire de prévoir de stipulation spécifique pour les entreprises employant moins de 50 salariés. Article 3 En application des articles L. 2231-6 et D. 2231-2 ; D. 2231-3 et D. 2231-7 du Code du Travail, le présent avenant sera adressé à la Direction Générale du Travail (DGT) Bureau des relations collectives du travail et remis au Secrétariat du Greffe du Conseil des Prud’hommes. Article 4 Les parties signataires demandent l’extension du présent accord au Ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social. Fait à Paris le 4 décembre 2018 En 13 exemplaires numérotés - La Fédération Française du Bâtiment Grand Paris, - La Fédération Française du Bâtiment Région Ile-de-France – Yvelines – Essonne – Val d’Oise, - La Fédération Ile-de-France, Haute Normandie, Centre SCOP BTP, - La Confédération de l’Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment pour la région Ile-de-France,
  • 4. 13 - L’Union Régionale des Syndicats Construction et Bois C.F.D.T, Ile-de-France, - La Fédération Générale Force Ouvrière Bâtiment – Travaux Publics – Bois, - L’Union Régionale Professionnelle des Syndicats C.F.T.C du Bâtiment, des Travaux Publics et des Activités Annexes de l’Ile-de-France, - L’Union Fédérale de l’Industrie et de la Construction UNSA.