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BAREMES de SALAIRES MINIMA des OUVRIERS
du BATIMENT de la REGION LIMOUSIN
ACCORD REGIONAL
Entre :
 La Fédération du Bâtiment de la Région Limousin,
 La CAPEB de la Région Limousin,
 La Fédération Régionale des SCOP du Bâtiment du Limousin,
d’une part,
Et :
 La C.F.D.T. – Construction, Bois du Limousin,
 L’U.R. C.F.T.C. du Bâtiment de la Région Limousin,
 Le Syndicat Force Ouvrière du Bâtiment - Région Limousin,
 Le C.F.E. – C.G.C. Bâtiment de la Région Limousin,
 L’Union Syndicale de la Construction (C.G.T.) du Limousin,
d’autre part,
Il a été convenu ce qui suit :
Article Premier
En application de l’Accord National, signé le 12 février 2002, relatif à la durée légale du
travail pour toutes les entreprises, quel que soit leur effectif, les Organisations
représentatives d’employeurs et de salariés de la Région Limousin se sont réunies afin de
déterminer les Salaires mensuels minimaux des Ouvriers du Bâtiment de la Région
Limousin.
Article 2
Les parties signataires du présent accord ont fixé le barème des salaires minima des
OUVRIERS du BATIMENT de la REGION LIMOUSIN comme indiqué dans le tableau ci-
après :
BAREME DES SALAIRES OUVRIERS DU BATIMENT DE LA REGION LIMOUSIN
BASE 35 Heures/Semaine OU 35 Heures EN MOYENNE SUR L’ANNEE
Catégories Professionnelles Au 1er
Janvier 2016
NIVEAU I
Coefficients
Salaire Mensuel
(Base 151,67 H)
Salaire Horaire
Ouvriers d'Exécution
. Position 1 150 1 468,17 € 9,68 €
. Position 2 170 1 515,18 € 9,99 €
NIVEAU II
Ouvriers Professionnels 185 1 604,67 € 10,58 €
NIVEAU III
Compagnons Professionnels
. Position 1 210 1 733,59 € 11,43 €
. Position 2 230 1 844,31 € 12,16 €
NIVEAU IV
Maîtres Ouvriers ou Chefs d'Equipe
. Position 1 250 1 977,78 € 13,04 €
. Position 2 270 2 091,53 € 13,79 €
Article 3
Tout salarié embauché au coefficient 150 ne pourra être maintenu dans cette position
que pendant une période n’excédant pas 6 mois.
Article 4
L’article de l’avenant n° 15 du 9 Octobre 1972 demeure valable en ce qu’il précise que
le salaire de l’ouvrier ne devra jamais être inférieur à un taux fixé à 0,01 €uro au dessus du
S.M.I.C.
Article 6
Le présent accord fera l’objet d’une demande d’extension auprès du Ministre du
Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social.
Fait à Limoges, le 26 novembre 2015.
UR CAPEB LIMOUSIN, FÉDÉRATION RÉGIONALE DES SCOP
DU B.T.P. DU LIMOUSIN,
FÉDÉRATION DU BÂTIMENT
DE LA RÉGION LIMOUSIN,
U.R.C.F.T.C. DU BÂTIMENT
DE LA REGION LIMOUSIN,
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IDCC 2609 Accord salaires ouvriers bâtiment

  • 1. BAREMES de SALAIRES MINIMA des OUVRIERS du BATIMENT de la REGION LIMOUSIN ACCORD REGIONAL Entre :  La Fédération du Bâtiment de la Région Limousin,  La CAPEB de la Région Limousin,  La Fédération Régionale des SCOP du Bâtiment du Limousin, d’une part, Et :  La C.F.D.T. – Construction, Bois du Limousin,  L’U.R. C.F.T.C. du Bâtiment de la Région Limousin,  Le Syndicat Force Ouvrière du Bâtiment - Région Limousin,  Le C.F.E. – C.G.C. Bâtiment de la Région Limousin,  L’Union Syndicale de la Construction (C.G.T.) du Limousin, d’autre part, Il a été convenu ce qui suit : Article Premier En application de l’Accord National, signé le 12 février 2002, relatif à la durée légale du travail pour toutes les entreprises, quel que soit leur effectif, les Organisations représentatives d’employeurs et de salariés de la Région Limousin se sont réunies afin de déterminer les Salaires mensuels minimaux des Ouvriers du Bâtiment de la Région Limousin. Article 2 Les parties signataires du présent accord ont fixé le barème des salaires minima des OUVRIERS du BATIMENT de la REGION LIMOUSIN comme indiqué dans le tableau ci- après : BAREME DES SALAIRES OUVRIERS DU BATIMENT DE LA REGION LIMOUSIN BASE 35 Heures/Semaine OU 35 Heures EN MOYENNE SUR L’ANNEE Catégories Professionnelles Au 1er Janvier 2016 NIVEAU I Coefficients Salaire Mensuel (Base 151,67 H) Salaire Horaire Ouvriers d'Exécution . Position 1 150 1 468,17 € 9,68 € . Position 2 170 1 515,18 € 9,99 € NIVEAU II Ouvriers Professionnels 185 1 604,67 € 10,58 €
  • 2. NIVEAU III Compagnons Professionnels . Position 1 210 1 733,59 € 11,43 € . Position 2 230 1 844,31 € 12,16 € NIVEAU IV Maîtres Ouvriers ou Chefs d'Equipe . Position 1 250 1 977,78 € 13,04 € . Position 2 270 2 091,53 € 13,79 € Article 3 Tout salarié embauché au coefficient 150 ne pourra être maintenu dans cette position que pendant une période n’excédant pas 6 mois. Article 4 L’article de l’avenant n° 15 du 9 Octobre 1972 demeure valable en ce qu’il précise que le salaire de l’ouvrier ne devra jamais être inférieur à un taux fixé à 0,01 €uro au dessus du S.M.I.C. Article 6 Le présent accord fera l’objet d’une demande d’extension auprès du Ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social. Fait à Limoges, le 26 novembre 2015. UR CAPEB LIMOUSIN, FÉDÉRATION RÉGIONALE DES SCOP DU B.T.P. DU LIMOUSIN, FÉDÉRATION DU BÂTIMENT DE LA RÉGION LIMOUSIN, U.R.C.F.T.C. DU BÂTIMENT DE LA REGION LIMOUSIN, C.F.D.T. LIMOUSIN CONSTRUCTION BOIS,