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ACCORD SUR LES SALAIRES MINIMA
DANS LES INDUSTRIES CHIMIQUES
Article Premier
Les parties signataires conviennent d’augmenter la valeur du point mensuel de
branche, sur une base correspondant à 38 heures hebdomadaires, soit 165,23h par
mois, de l’ordre de 0,8% en deux temps. Celle-ci est donc portée à :
- 8,10€ au 1er
janvier 2017
- 8,12€ au 1er
avril 2017
Le barème des salaires minima est calculé pour l’avenant n° I suivant la formule ci-
après :
(VP x K) + [(225 – K) x VP x X]
Le barème proposé ne tient pas compte des majorations éventuellement dues en cas
d’exécution d’heures supplémentaires.
Article 2
Le coefficient de calcul du complément de salaire visé à l’article 1er
de l’accord du
19 avril 2006 reste fixé à 0,72 (accord du 14 décembre 2012).
Article 3
La valeur du point, telle que fixée à l’article 1er
ci-dessus, sert de base de calcul aux
primes conventionnelles.
Article 4
Les entreprises devront veiller à ce que le nombre d’augmentations et de promotions
des femmes et des hommes soit comparable.
Article 5
Le présent accord ne remet pas en cause les accords d’entreprise, d’établissement
ou de groupe plus favorables aux salariés conclus avant son entrée en vigueur.
Les accords d’entreprise, d’établissement ou de groupe ne pourront déroger aux
dispositions du présent accord que dans un sens plus favorable aux salariés.
Article 6
Le présent accord s’applique aux entreprises relevant du champ d’application
professionnel de la convention collective nationale des industries chimiques.
Article 7
Le présent accord sera déposé au Ministère du Travail, à l’initiative de la partie la
plus diligente.
Article 8
Le présent accord fera l’objet d’une demande d’extension en urgence auprès du
Ministère du Travail, à l’initiative de la partie la plus diligente.
Les parties signataires précisent qu’elles souhaitent l’application la plus rapide
possible de cette procédure d’extension et, en conséquence, que le dispositif prévu
par la circulaire Fillon relative aux dates communes d’entrée en vigueur des normes
concernant les entreprises (JO du 24 mai 2011) ne soit pas appliqué (dérogation
prévue par la circulaire elle-même).
Fait à Puteaux, le 20 décembre 2016
FEDERATION CHIMIE ENERGIE - F.C.E.-C.F.D.T.
FEDERATION NATIONALE DU PERSONNEL D’ENCADREMENT DES INDUSTRIES
CHIMIQUES, PARACHIMIQUES ET CONNEXES - C.F.E.-C.G.C.
FEDERATION CHIMIE-MINES-TEXTILE-ENERGIE– C.F.T.C.-C.M.T.E.
UNION DES INDUSTRIES CHIMIQUES (U.I.C.)
CHAMBRE SYNDICALE DU PAPIER : 10ème COMITE (C.S.P.)
CHAMBRE SYNDICALE DU RERAFFINAGE (C.S.R.)
FEDERATION DES ENTREPRISES DE LA BEAUTE (FEBEA)
FEDERATION DES INDUSTRIES DES PEINTURES, ENCRES, COULEURS, COLLES ET
ADHESIFS ET PRESERVATION DU BOIS (F.I.P.E.C.)
FEDERATION NATIONA LE DES INDUSTRIES DE CORPS GRAS (F.N.C.G.)
FEDERATION NATIONALE DES INDUSTRIES ELECTROMETALLURGIQUES, ELECTRO-
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Barème pour 38 heures semaine
Le barème au 1er
janvier 2017 pour 38 heures /semaine sera le suivant :
VP= 8,10€
Coefficient Formule et calcul
(VPxcoef)
Complément
salaire Total
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140 1134,00 495,72 1629,72
150 1215,00 437,40 1652,40
160 1296,00 379,08 1675,08
175 1417,50 291,60 1709,10
190 1539,00 204,12 1743,12
205 1660,50 116,64 1777,14
225 1822,50 1822,50
235 1903,50 1903,50
250 2025,00 2025,00
275 2227,50 2227,50
300 2430,00 2430,00
325 2632,50 2632,50
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880 7128,00 7128,00
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IDCC 44 Accord salaires minima nao 20 12-2016

  • 1. ACCORD SUR LES SALAIRES MINIMA DANS LES INDUSTRIES CHIMIQUES Article Premier Les parties signataires conviennent d’augmenter la valeur du point mensuel de branche, sur une base correspondant à 38 heures hebdomadaires, soit 165,23h par mois, de l’ordre de 0,8% en deux temps. Celle-ci est donc portée à : - 8,10€ au 1er janvier 2017 - 8,12€ au 1er avril 2017 Le barème des salaires minima est calculé pour l’avenant n° I suivant la formule ci- après : (VP x K) + [(225 – K) x VP x X] Le barème proposé ne tient pas compte des majorations éventuellement dues en cas d’exécution d’heures supplémentaires. Article 2 Le coefficient de calcul du complément de salaire visé à l’article 1er de l’accord du 19 avril 2006 reste fixé à 0,72 (accord du 14 décembre 2012). Article 3 La valeur du point, telle que fixée à l’article 1er ci-dessus, sert de base de calcul aux primes conventionnelles. Article 4 Les entreprises devront veiller à ce que le nombre d’augmentations et de promotions des femmes et des hommes soit comparable. Article 5 Le présent accord ne remet pas en cause les accords d’entreprise, d’établissement ou de groupe plus favorables aux salariés conclus avant son entrée en vigueur. Les accords d’entreprise, d’établissement ou de groupe ne pourront déroger aux dispositions du présent accord que dans un sens plus favorable aux salariés.
  • 2. Article 6 Le présent accord s’applique aux entreprises relevant du champ d’application professionnel de la convention collective nationale des industries chimiques. Article 7 Le présent accord sera déposé au Ministère du Travail, à l’initiative de la partie la plus diligente. Article 8 Le présent accord fera l’objet d’une demande d’extension en urgence auprès du Ministère du Travail, à l’initiative de la partie la plus diligente. Les parties signataires précisent qu’elles souhaitent l’application la plus rapide possible de cette procédure d’extension et, en conséquence, que le dispositif prévu par la circulaire Fillon relative aux dates communes d’entrée en vigueur des normes concernant les entreprises (JO du 24 mai 2011) ne soit pas appliqué (dérogation prévue par la circulaire elle-même). Fait à Puteaux, le 20 décembre 2016 FEDERATION CHIMIE ENERGIE - F.C.E.-C.F.D.T. FEDERATION NATIONALE DU PERSONNEL D’ENCADREMENT DES INDUSTRIES CHIMIQUES, PARACHIMIQUES ET CONNEXES - C.F.E.-C.G.C. FEDERATION CHIMIE-MINES-TEXTILE-ENERGIE– C.F.T.C.-C.M.T.E. UNION DES INDUSTRIES CHIMIQUES (U.I.C.) CHAMBRE SYNDICALE DU PAPIER : 10ème COMITE (C.S.P.) CHAMBRE SYNDICALE DU RERAFFINAGE (C.S.R.) FEDERATION DES ENTREPRISES DE LA BEAUTE (FEBEA)
  • 3. FEDERATION DES INDUSTRIES DES PEINTURES, ENCRES, COULEURS, COLLES ET ADHESIFS ET PRESERVATION DU BOIS (F.I.P.E.C.) FEDERATION NATIONA LE DES INDUSTRIES DE CORPS GRAS (F.N.C.G.) FEDERATION NATIONALE DES INDUSTRIES ELECTROMETALLURGIQUES, ELECTRO- CHIMIQUES ET CONNEXES (F.N.I.E.E.C.)
  • 4. Barème pour 38 heures semaine Le barème au 1er janvier 2017 pour 38 heures /semaine sera le suivant : VP= 8,10€ Coefficient Formule et calcul (VPxcoef) Complément salaire Total 130 1053,00 554,04 1607,04 140 1134,00 495,72 1629,72 150 1215,00 437,40 1652,40 160 1296,00 379,08 1675,08 175 1417,50 291,60 1709,10 190 1539,00 204,12 1743,12 205 1660,50 116,64 1777,14 225 1822,50 1822,50 235 1903,50 1903,50 250 2025,00 2025,00 275 2227,50 2227,50 300 2430,00 2430,00 325 2632,50 2632,50 360 2916,00 2916,00 350 2835,00 2835,00 400 3240,00 3240,00 460 3726,00 3726,00 480 3888,00 3888,00 510 4131,00 4131,00 550 4455,00 4455,00 660 5346,00 5346,00 770 6237,00 6237,00 880 7128,00 7128,00
  • 5. Barème pour 38 heures semaine Le barème au 1er avril 2017 pour 38 heures /semaine sera le suivant : VP : 8,12€ Coefficient Formule et calcul (VPxcoef) Complément de salaire Total 130 1055,60 555,41 1611,01 140 1136,80 496,94 1633,74 150 1218,00 438,48 1656,48 160 1299,20 380,02 1679,22 175 1421,00 292,32 1713,32 190 1542,80 204,62 1747,42 205 1664,60 116,93 1781,53 225 1827,00 1827,00 235 1908,20 1908,20 250 2030,00 2030,00 275 2233,00 2233,00 300 2436,00 2436,00 325 2639,00 2639,00 360 2923,20 2923,20 350 2842,00 2842,00 400 3248,00 3248,00 460 3735,20 3735,20 480 3897,60 3897,60 510 4141,20 4141,20 550 4466,00 4466,00 660 5359,20 5359,20 770 6252,40 6252,40 880 7145,60 7145,60
  • 6. Barème pour 38 heures semaine Le barème au 1er avril 2017 pour 38 heures /semaine sera le suivant : VP : 8,12€ Coefficient Formule et calcul (VPxcoef) Complément de salaire Total 130 1055,60 555,41 1611,01 140 1136,80 496,94 1633,74 150 1218,00 438,48 1656,48 160 1299,20 380,02 1679,22 175 1421,00 292,32 1713,32 190 1542,80 204,62 1747,42 205 1664,60 116,93 1781,53 225 1827,00 1827,00 235 1908,20 1908,20 250 2030,00 2030,00 275 2233,00 2233,00 300 2436,00 2436,00 325 2639,00 2639,00 360 2923,20 2923,20 350 2842,00 2842,00 400 3248,00 3248,00 460 3735,20 3735,20 480 3897,60 3897,60 510 4141,20 4141,20 550 4466,00 4466,00 660 5359,20 5359,20 770 6252,40 6252,40 880 7145,60 7145,60