SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  3
1
AVENANT A L’ACCORD DU 15 DECEMBRE 2015 RELATIF A L’ACCES DES
SALARIES A LA FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE
CCN MANUTENTION FERROVIAIRE ET TRAVAUX CONNEXES (IDCC 538)
Les signataires de l’Accord collectif du 15 décembre 2015 relatif à l’accès des salariés à la
formation tout au long de la vie par le présent Avenant du 7 mars 2016 entendent le
compléter par la reprise de l’annexe relative à la “Rémunération minimale des apprentis”
(Annexe 8 de l’accord du 6 décembre 2010) qui a été omise lors de la réorganisation des
annexes de cet accord du 15 décembre 2015.
Article 1 : Rémunération minimale des apprentis
Les dispositions de l’accord du 15 décembre 2015 relatif à l’accès des salariésà la
formation tout au long de la vie sont complétée par une Annexe 5 “Annexe 5 :
Rémunération minimale des apprentis” insérée à la suite de l’annexe 4 “Annexe 4 :
Lexique des termes et acronymes de la formation professionnelle”.
“Annexe 5 : Rémunération minimale des apprentis
Afin de favoriser l’insertion des jeunes sous contrat d’apprentissage au sein des
entreprises de la branche, les parties signataires conviennent de modalités de
salaires minima des apprentis exprimés en pourcentage des salaires minimum
garantis au sein de la Manutention ferroviaire et travaux connexes selon le
barème ci-après :
Année du contrat Salaire minimum en % du SMIC Salaire minimum
en % du salaire
minimum
conventionnel de
l’emploi occupé
Apprenti de
moins de 18 ans
Apprenti de 18 à
20 ans
Apprenti de 21
ans et plus
1ère 40% 55% 70%
2ème 50% 65% 80%
3ème 65% 80% 90%
2
”.
Article 2 - Durée et date d'entrée en vigueur
Le présent avenant révisant l’accord du 15 décembre 2015 est conclu pour une durée
indéterminée et entrera en vigueur le lendemain suivant la publication de son arrêté
d'extension au Journal officiel.
Article 3 - Dépôt et publicité
Le présent avenant fera l'objet des formalités de dépôt conformément aux articles
L. 2231-6 ; L 2261-1 et D 2231-2 du code du travail, par la partie la plus diligente.
Article 4 - Extension
Les parties signataires conviennent de demander au Ministère du Travail l'extension du
présent accord.
Fait à Paris, le 7 mars 2016
3
Le Syndicat des Auxiliaires de la Manutention et de l’Entretien pour le Rail et l’Air
La CGT (Fédération Nationale des Ports et Docks ; Syndicat de la Manutention et
Travaux Connexes, Aéroportuaire de Paris et de la Région Parisienne USPDA/CGT)
représentée par :
La CFDT (Fédération Générale des Transports et de l’Équipement C.F.D.T.),
représentée par:
La CGT-FO (Fédération de l’Equipement, de l’Environnement, des Transports et des
Services FORCE OUVRIERE) représentée par :
L'union syndicale SOLIDAIRES (Fédération des travailleurs du rail – Sud Rail)
représentée par :
La CFTC (Fédération Générale des Transports CFTC), représenté par :
La CFE-CGC (Syndicat National des Activités du Transport et du Transit - Fédération
Nationale C.F.E./CGC Transports) représenté par :

Contenu connexe

Tendances

Tendances (20)

Idcc 2397 avenant rectificatif financement paritarisme
Idcc 2397 avenant rectificatif financement paritarismeIdcc 2397 avenant rectificatif financement paritarisme
Idcc 2397 avenant rectificatif financement paritarisme
 
Idcc 218 idcc 2603 accord validation accords
Idcc 218 idcc 2603 accord validation accordsIdcc 218 idcc 2603 accord validation accords
Idcc 218 idcc 2603 accord validation accords
 
IDCC 1702 et IDCC 2614 ipd accord collectif du 12 décembre 2016
IDCC 1702 et IDCC 2614 ipd accord collectif du 12 décembre 2016IDCC 1702 et IDCC 2614 ipd accord collectif du 12 décembre 2016
IDCC 1702 et IDCC 2614 ipd accord collectif du 12 décembre 2016
 
IDCC 1000 Accord ordre public conventionnel
IDCC 1000 Accord ordre public conventionnelIDCC 1000 Accord ordre public conventionnel
IDCC 1000 Accord ordre public conventionnel
 
IDCC 635 Avenant prime ancienneté
IDCC 635 Avenant prime anciennetéIDCC 635 Avenant prime ancienneté
IDCC 635 Avenant prime ancienneté
 
Idcc 1558 avenant egalite professionnelle
Idcc 1558 avenant egalite professionnelleIdcc 1558 avenant egalite professionnelle
Idcc 1558 avenant egalite professionnelle
 
IDCC 20096 désignation de l'OPCA dans la branche caisse d'épargne
IDCC 20096 désignation de l'OPCA dans la branche caisse d'épargne IDCC 20096 désignation de l'OPCA dans la branche caisse d'épargne
IDCC 20096 désignation de l'OPCA dans la branche caisse d'épargne
 
IDCC 1423 représentativité syndicale
IDCC 1423 représentativité syndicaleIDCC 1423 représentativité syndicale
IDCC 1423 représentativité syndicale
 
Handicap et travail : 5 nouvelles entreprises dans le CDD Tremplin
Handicap et travail : 5 nouvelles entreprises dans le CDD TremplinHandicap et travail : 5 nouvelles entreprises dans le CDD Tremplin
Handicap et travail : 5 nouvelles entreprises dans le CDD Tremplin
 
Idcc 489 idcc 700 idcc 1492 707 1495 avenant formation pro
Idcc 489 idcc 700 idcc 1492 707 1495 avenant formation proIdcc 489 idcc 700 idcc 1492 707 1495 avenant formation pro
Idcc 489 idcc 700 idcc 1492 707 1495 avenant formation pro
 
IDCC 16 avenant n° 13 du 12 février 2016 à l'accord du 1er février 2003
IDCC 16 avenant n° 13 du 12 février 2016 à l'accord du 1er février 2003IDCC 16 avenant n° 13 du 12 février 2016 à l'accord du 1er février 2003
IDCC 16 avenant n° 13 du 12 février 2016 à l'accord du 1er février 2003
 
Idcc 2397 avenant deplacements voyages mannequins enfants
Idcc 2397 avenant deplacements voyages mannequins enfantsIdcc 2397 avenant deplacements voyages mannequins enfants
Idcc 2397 avenant deplacements voyages mannequins enfants
 
IDCC 2120 Accord salarial dans la CCN de la banque
IDCC 2120 Accord salarial dans la CCN de la banqueIDCC 2120 Accord salarial dans la CCN de la banque
IDCC 2120 Accord salarial dans la CCN de la banque
 
Idcc 1077 avenant contrat intermittent
Idcc 1077 avenant contrat intermittentIdcc 1077 avenant contrat intermittent
Idcc 1077 avenant contrat intermittent
 
IDCC 1404 Avenant n°1 accord formation période de pro-16 02 2016
IDCC 1404 Avenant n°1 accord formation  période de pro-16 02 2016IDCC 1404 Avenant n°1 accord formation  période de pro-16 02 2016
IDCC 1404 Avenant n°1 accord formation période de pro-16 02 2016
 
idcc 1408 Modifications des salaires dans la CCN du négoce et de la distribut...
idcc 1408 Modifications des salaires dans la CCN du négoce et de la distribut...idcc 1408 Modifications des salaires dans la CCN du négoce et de la distribut...
idcc 1408 Modifications des salaires dans la CCN du négoce et de la distribut...
 
Idcc 16 avenant formation professionnelle
Idcc 16 avenant formation professionnelleIdcc 16 avenant formation professionnelle
Idcc 16 avenant formation professionnelle
 
Avenant contrat de securisation professionnelle
Avenant contrat de securisation professionnelleAvenant contrat de securisation professionnelle
Avenant contrat de securisation professionnelle
 
IDCC 2332 accord du 14 décembre 2015 Poitou-Charentes
IDCC 2332 accord du 14 décembre 2015 Poitou-Charentes IDCC 2332 accord du 14 décembre 2015 Poitou-Charentes
IDCC 2332 accord du 14 décembre 2015 Poitou-Charentes
 
IDCC 2614 Avenant relatif à l'ordre des tuteurs des travaux publics
IDCC 2614 Avenant relatif à l'ordre des tuteurs des travaux publicsIDCC 2614 Avenant relatif à l'ordre des tuteurs des travaux publics
IDCC 2614 Avenant relatif à l'ordre des tuteurs des travaux publics
 

Similaire à IDCC 538 Avenant accord formation-du-15-12-15

Similaire à IDCC 538 Avenant accord formation-du-15-12-15 (20)

IDCC 1391 Avenant 57 ccr-mna-13-10-16_salaires-2017
IDCC 1391 Avenant 57 ccr-mna-13-10-16_salaires-2017IDCC 1391 Avenant 57 ccr-mna-13-10-16_salaires-2017
IDCC 1391 Avenant 57 ccr-mna-13-10-16_salaires-2017
 
IDCC 1391 Avenant formation
IDCC 1391 Avenant formationIDCC 1391 Avenant formation
IDCC 1391 Avenant formation
 
IDCC 538 Avenant contribution fp
IDCC 538 Avenant contribution fpIDCC 538 Avenant contribution fp
IDCC 538 Avenant contribution fp
 
Idcc 16 avenant changement de prestataire
Idcc 16 avenant changement de prestataireIdcc 16 avenant changement de prestataire
Idcc 16 avenant changement de prestataire
 
IDCC 538 Avenant 100 salaires-2017_101016
IDCC 538 Avenant 100 salaires-2017_101016IDCC 538 Avenant 100 salaires-2017_101016
IDCC 538 Avenant 100 salaires-2017_101016
 
Idcc 1486 avenant formation professionnelle
Idcc 1486 avenant formation professionnelleIdcc 1486 avenant formation professionnelle
Idcc 1486 avenant formation professionnelle
 
Idcc 16 avenant derogation temporaire cfa
Idcc 16 avenant derogation temporaire cfaIdcc 16 avenant derogation temporaire cfa
Idcc 16 avenant derogation temporaire cfa
 
IDCC 292 Avenant n1 du 15 12 2016 à accord formation du 25 mars 2015
IDCC 292 Avenant n1 du 15 12 2016 à accord formation du 25 mars 2015IDCC 292 Avenant n1 du 15 12 2016 à accord formation du 25 mars 2015
IDCC 292 Avenant n1 du 15 12 2016 à accord formation du 25 mars 2015
 
Idcc 16 accord fin activite fongecfa transport
Idcc 16 accord fin activite fongecfa transportIdcc 16 accord fin activite fongecfa transport
Idcc 16 accord fin activite fongecfa transport
 
Idcc 1534 avenant salaires 2018
Idcc 1534 avenant  salaires 2018Idcc 1534 avenant  salaires 2018
Idcc 1534 avenant salaires 2018
 
Idcc 1170 accord financement alternance pro a
Idcc 1170 accord financement alternance pro aIdcc 1170 accord financement alternance pro a
Idcc 1170 accord financement alternance pro a
 
Idcc 1486 avenant securisation parcours professionnels spp
Idcc 1486 avenant securisation parcours professionnels sppIdcc 1486 avenant securisation parcours professionnels spp
Idcc 1486 avenant securisation parcours professionnels spp
 
IDCC 2614 accord ipd ETAM des TP Languedoc-Roussillon
IDCC  2614 accord ipd ETAM des TP Languedoc-Roussillon IDCC  2614 accord ipd ETAM des TP Languedoc-Roussillon
IDCC 2614 accord ipd ETAM des TP Languedoc-Roussillon
 
IDCC 2614 accord ipd du Languedoc-Roussillon
IDCC 2614 accord ipd du Languedoc-Roussillon IDCC 2614 accord ipd du Languedoc-Roussillon
IDCC 2614 accord ipd du Languedoc-Roussillon
 
IDCC 1702 Accord relatif aux IPD Languedoc-Roussillon
IDCC 1702 Accord relatif aux IPD Languedoc-RoussillonIDCC 1702 Accord relatif aux IPD Languedoc-Roussillon
IDCC 1702 Accord relatif aux IPD Languedoc-Roussillon
 
Idcc 1589 avenant interpretatif reecriture ccn
Idcc 1589 avenant interpretatif reecriture ccnIdcc 1589 avenant interpretatif reecriture ccn
Idcc 1589 avenant interpretatif reecriture ccn
 
IDCC 538 Avenant 99 salaires-2016_et annexes cmp-081015
IDCC 538 Avenant 99 salaires-2016_et annexes cmp-081015IDCC 538 Avenant 99 salaires-2016_et annexes cmp-081015
IDCC 538 Avenant 99 salaires-2016_et annexes cmp-081015
 
Idcc 16 avenant salaires tam
Idcc 16 avenant salaires tamIdcc 16 avenant salaires tam
Idcc 16 avenant salaires tam
 
IDCC 2691 Avenant n° 32
IDCC 2691 Avenant n° 32 IDCC 2691 Avenant n° 32
IDCC 2691 Avenant n° 32
 
Idcc 203 1596 1597 1702 2409 2420 2609 2614 3212 avenant perco btp
Idcc 203 1596 1597 1702 2409 2420 2609 2614 3212 avenant perco btpIdcc 203 1596 1597 1702 2409 2420 2609 2614 3212 avenant perco btp
Idcc 203 1596 1597 1702 2409 2420 2609 2614 3212 avenant perco btp
 

Plus de Société Tripalio

Plus de Société Tripalio (20)

Documents officiels du dossier Epstein, délivrés par la Justice
Documents officiels du dossier Epstein, délivrés par la JusticeDocuments officiels du dossier Epstein, délivrés par la Justice
Documents officiels du dossier Epstein, délivrés par la Justice
 
Charte du candidat Prenons-nous en main pour 2024
Charte du candidat Prenons-nous en main pour 2024Charte du candidat Prenons-nous en main pour 2024
Charte du candidat Prenons-nous en main pour 2024
 
Prenons-nous en main 2024 : le programme !
Prenons-nous en main 2024 : le programme !Prenons-nous en main 2024 : le programme !
Prenons-nous en main 2024 : le programme !
 
Conclusions de la COP 28 de Dubai, décembre 2023
Conclusions de la COP 28 de Dubai, décembre 2023Conclusions de la COP 28 de Dubai, décembre 2023
Conclusions de la COP 28 de Dubai, décembre 2023
 
Rapport AME 04122023_vf.pdf
Rapport AME 04122023_vf.pdfRapport AME 04122023_vf.pdf
Rapport AME 04122023_vf.pdf
 
l16t0197_texte-adopte-seance.pdf
l16t0197_texte-adopte-seance.pdfl16t0197_texte-adopte-seance.pdf
l16t0197_texte-adopte-seance.pdf
 
ecb.sp231121_1~8df317dc17.en.pdf
ecb.sp231121_1~8df317dc17.en.pdfecb.sp231121_1~8df317dc17.en.pdf
ecb.sp231121_1~8df317dc17.en.pdf
 
ST-15732-2023-INIT_fr.pdf
ST-15732-2023-INIT_fr.pdfST-15732-2023-INIT_fr.pdf
ST-15732-2023-INIT_fr.pdf
 
ST-15631-2023-INIT_en.pdf
ST-15631-2023-INIT_en.pdfST-15631-2023-INIT_en.pdf
ST-15631-2023-INIT_en.pdf
 
2023-11-14-allocution-laurent-fabius (1).pdf
2023-11-14-allocution-laurent-fabius (1).pdf2023-11-14-allocution-laurent-fabius (1).pdf
2023-11-14-allocution-laurent-fabius (1).pdf
 
RCP pfizer octobre 2023 anx_160809_fr.pdf
RCP pfizer octobre 2023 anx_160809_fr.pdfRCP pfizer octobre 2023 anx_160809_fr.pdf
RCP pfizer octobre 2023 anx_160809_fr.pdf
 
Circulaire_relative_à_la_lutte_contre_les_infractions_susceptibles_d'être_c...
Circulaire_relative_à_la_lutte_contre_les_infractions_susceptibles_d'être_c...Circulaire_relative_à_la_lutte_contre_les_infractions_susceptibles_d'être_c...
Circulaire_relative_à_la_lutte_contre_les_infractions_susceptibles_d'être_c...
 
pjl22-434.pdf
pjl22-434.pdfpjl22-434.pdf
pjl22-434.pdf
 
Guide AMF prospectus.pdf
Guide AMF prospectus.pdfGuide AMF prospectus.pdf
Guide AMF prospectus.pdf
 
Budget de la Présidence
Budget de la PrésidenceBudget de la Présidence
Budget de la Présidence
 
PLAN DE GOBIERNO - JM.pdf
PLAN DE GOBIERNO - JM.pdfPLAN DE GOBIERNO - JM.pdf
PLAN DE GOBIERNO - JM.pdf
 
Dr Broussalian réponse pour Olivier Soulier.pdf
Dr Broussalian réponse pour Olivier Soulier.pdfDr Broussalian réponse pour Olivier Soulier.pdf
Dr Broussalian réponse pour Olivier Soulier.pdf
 
dffe1cf9ec241b5152a8688602d58ff1e640e4c1.pdf
dffe1cf9ec241b5152a8688602d58ff1e640e4c1.pdfdffe1cf9ec241b5152a8688602d58ff1e640e4c1.pdf
dffe1cf9ec241b5152a8688602d58ff1e640e4c1.pdf
 
2023-incidences-economiques-rapport-pisani-5juin.pdf
2023-incidences-economiques-rapport-pisani-5juin.pdf2023-incidences-economiques-rapport-pisani-5juin.pdf
2023-incidences-economiques-rapport-pisani-5juin.pdf
 
COM_2023_610_1_FR.PDF
COM_2023_610_1_FR.PDFCOM_2023_610_1_FR.PDF
COM_2023_610_1_FR.PDF
 

IDCC 538 Avenant accord formation-du-15-12-15

  • 1. 1 AVENANT A L’ACCORD DU 15 DECEMBRE 2015 RELATIF A L’ACCES DES SALARIES A LA FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE CCN MANUTENTION FERROVIAIRE ET TRAVAUX CONNEXES (IDCC 538) Les signataires de l’Accord collectif du 15 décembre 2015 relatif à l’accès des salariés à la formation tout au long de la vie par le présent Avenant du 7 mars 2016 entendent le compléter par la reprise de l’annexe relative à la “Rémunération minimale des apprentis” (Annexe 8 de l’accord du 6 décembre 2010) qui a été omise lors de la réorganisation des annexes de cet accord du 15 décembre 2015. Article 1 : Rémunération minimale des apprentis Les dispositions de l’accord du 15 décembre 2015 relatif à l’accès des salariésà la formation tout au long de la vie sont complétée par une Annexe 5 “Annexe 5 : Rémunération minimale des apprentis” insérée à la suite de l’annexe 4 “Annexe 4 : Lexique des termes et acronymes de la formation professionnelle”. “Annexe 5 : Rémunération minimale des apprentis Afin de favoriser l’insertion des jeunes sous contrat d’apprentissage au sein des entreprises de la branche, les parties signataires conviennent de modalités de salaires minima des apprentis exprimés en pourcentage des salaires minimum garantis au sein de la Manutention ferroviaire et travaux connexes selon le barème ci-après : Année du contrat Salaire minimum en % du SMIC Salaire minimum en % du salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé Apprenti de moins de 18 ans Apprenti de 18 à 20 ans Apprenti de 21 ans et plus 1ère 40% 55% 70% 2ème 50% 65% 80% 3ème 65% 80% 90%
  • 2. 2 ”. Article 2 - Durée et date d'entrée en vigueur Le présent avenant révisant l’accord du 15 décembre 2015 est conclu pour une durée indéterminée et entrera en vigueur le lendemain suivant la publication de son arrêté d'extension au Journal officiel. Article 3 - Dépôt et publicité Le présent avenant fera l'objet des formalités de dépôt conformément aux articles L. 2231-6 ; L 2261-1 et D 2231-2 du code du travail, par la partie la plus diligente. Article 4 - Extension Les parties signataires conviennent de demander au Ministère du Travail l'extension du présent accord. Fait à Paris, le 7 mars 2016
  • 3. 3 Le Syndicat des Auxiliaires de la Manutention et de l’Entretien pour le Rail et l’Air La CGT (Fédération Nationale des Ports et Docks ; Syndicat de la Manutention et Travaux Connexes, Aéroportuaire de Paris et de la Région Parisienne USPDA/CGT) représentée par : La CFDT (Fédération Générale des Transports et de l’Équipement C.F.D.T.), représentée par: La CGT-FO (Fédération de l’Equipement, de l’Environnement, des Transports et des Services FORCE OUVRIERE) représentée par : L'union syndicale SOLIDAIRES (Fédération des travailleurs du rail – Sud Rail) représentée par : La CFTC (Fédération Générale des Transports CFTC), représenté par : La CFE-CGC (Syndicat National des Activités du Transport et du Transit - Fédération Nationale C.F.E./CGC Transports) représenté par :