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AVENANT N°1 A L’ACCORD
NATIONAL DE BRANCHE RELATIF A
LA
DIVERSITE ET A L'EGALITE
PROFESSIONNELLES
Entre :
La CONFEDERATION DES INDUSTRIES CERAMIQUES DE FRANCE
d’une part,
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Les organisations syndicales de salariés de la branche reconnues
représentatives au plan national suivantes :
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DE LA CERAMIQUE, C.G.T.,
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d’autre part,
IL EST CONVENU CE QUI SUIT :
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PREAMBULE
Les parties ont conclu le 14 janvier 2011 un accord relatif à la diversité et à l’égalité
professionnelle.
Elles réaffirment, aujourd’hui, l’objet de l’accord qui était de traduire et de définir un
certain nombre de mesures visant à garantir et à promouvoir les principes d’égalité
de traitement et de diversité, valeurs essentielles pour la branche des Industries
Céramiques.
Le présent avenant s’inscrit dans le cadre de l'ordonnance n° 2017-1385 du 22
septembre 2017 relative au renforcement de la négociation collective, ratifiée par la
Loi n°2018-217 du 29 mars 2018, qui a modifié l’article L.2253-2 du code du travail.
ARTICLE 1 : CHAMP D’APPLICATION
Le présent avenant s'applique à l’ensemble des entreprises et des salarié(e)s
relevant de la Convention Collective des Industries Céramiques de France (CCN
n°1558).
ARTICLE 2 : PRIMAUTE DE L’ACCORD DU 14 JANVIER 2011 DANS
SES STIPULATIONS RELATIVES A L'INSERTION PROFESSIONNELLE ET
AU MAINTIEN DANS L'EMPLOI DES TRAVAILLEURS HANDICAPES
Les signataires du présent avenant conviennent, en application de l’article L.2253-2
du code du travail, d’une clause d’impérativité des stipulations de l’accord de
branche du 14 janvier 2011 relatives à l'insertion professionnelle et au maintien dans
l'emploi des travailleurs handicapés.
Dans ces matières les accords collectifs de groupe, d’entreprise ou d’établissement,
postérieurs à l’avenant ne peuvent comporter de stipulations différentes de celles de
l’accord de branche, sauf garanties au moins équivalentes ou plus favorables.
ARTICLE 3 : ENTREE EN VIGUEUR – DEPOT – EXTENSION
Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée.
Il entrera en vigueur à compter de la date de signature.
Il fera l’objet des formalités d’extension prévues par les dispositions légales.
Il est établi en un nombre suffisant d’exemplaires pour être remis à chaque
organisation syndicale représentative au niveau de la branche et pour le dépôt à la
Direction des Relations du Travail et au Conseil de prud'hommes de Boulogne-
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Billancourt, dans les conditions légales et réglementaires.
ARTICLE 4 : ADHESION
Toute organisation syndicale représentative d’employeurs ou de salariés, ainsi que
toute association d’employeurs ou tout employeur pris individuellement non
signataire pourra y adhérer par simple déclaration auprès de l'organisme compétent.
Elle devra également aviser, par lettre recommandée, toutes les organisations
signataires représentatives au sein de la branche et l’ensemble des organisations
syndicales représentatives de la branche.
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Le présent avenant pourra être révisé conformément aux dispositions légales et
réglementaires applicables. La demande de révision, accompagnée d’un projet
motivé sur les points à réviser, sera notifiée à l’ensemble des organisations
syndicales salariales et patronales représentatives de la branche.
La présente Convention pourra être dénoncée à tout moment à la demande de l’une
ou de plusieurs des parties signataires ou adhérentes dans les conditions prévues
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Fait à Issy-les-Moulineaux, le 22 novembre 2018,
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Idcc 1558 avenant egalite professionnelle

  • 1. Page 1 sur 4 AVENANT N°1 A L’ACCORD NATIONAL DE BRANCHE RELATIF A LA DIVERSITE ET A L'EGALITE PROFESSIONNELLES Entre : La CONFEDERATION DES INDUSTRIES CERAMIQUES DE FRANCE d’une part, Et Les organisations syndicales de salariés de la branche reconnues représentatives au plan national suivantes : La FEDERATION NATIONALE DES SALARIES DE LA CONSTRUCTION ET DU BOIS, C. F. D. T., La FÉDÉRATION BATI-MAT-TP - CFTC., LA FÉDÉRATION DE LA C.F.E/C.G.C CHIMIE, La FEDERATION NATIONALE DES TRAVAILLEURS DU VERRE ET DE LA CERAMIQUE, C.G.T., La FEDERATION GENERALE FORCE OUVRIERE CONSTRUCTION, d’autre part, IL EST CONVENU CE QUI SUIT :
  • 2. Page 2 sur 4 PREAMBULE Les parties ont conclu le 14 janvier 2011 un accord relatif à la diversité et à l’égalité professionnelle. Elles réaffirment, aujourd’hui, l’objet de l’accord qui était de traduire et de définir un certain nombre de mesures visant à garantir et à promouvoir les principes d’égalité de traitement et de diversité, valeurs essentielles pour la branche des Industries Céramiques. Le présent avenant s’inscrit dans le cadre de l'ordonnance n° 2017-1385 du 22 septembre 2017 relative au renforcement de la négociation collective, ratifiée par la Loi n°2018-217 du 29 mars 2018, qui a modifié l’article L.2253-2 du code du travail. ARTICLE 1 : CHAMP D’APPLICATION Le présent avenant s'applique à l’ensemble des entreprises et des salarié(e)s relevant de la Convention Collective des Industries Céramiques de France (CCN n°1558). ARTICLE 2 : PRIMAUTE DE L’ACCORD DU 14 JANVIER 2011 DANS SES STIPULATIONS RELATIVES A L'INSERTION PROFESSIONNELLE ET AU MAINTIEN DANS L'EMPLOI DES TRAVAILLEURS HANDICAPES Les signataires du présent avenant conviennent, en application de l’article L.2253-2 du code du travail, d’une clause d’impérativité des stipulations de l’accord de branche du 14 janvier 2011 relatives à l'insertion professionnelle et au maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés. Dans ces matières les accords collectifs de groupe, d’entreprise ou d’établissement, postérieurs à l’avenant ne peuvent comporter de stipulations différentes de celles de l’accord de branche, sauf garanties au moins équivalentes ou plus favorables. ARTICLE 3 : ENTREE EN VIGUEUR – DEPOT – EXTENSION Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée. Il entrera en vigueur à compter de la date de signature. Il fera l’objet des formalités d’extension prévues par les dispositions légales. Il est établi en un nombre suffisant d’exemplaires pour être remis à chaque organisation syndicale représentative au niveau de la branche et pour le dépôt à la Direction des Relations du Travail et au Conseil de prud'hommes de Boulogne-
  • 3. Page 3 sur 4 Billancourt, dans les conditions légales et réglementaires. ARTICLE 4 : ADHESION Toute organisation syndicale représentative d’employeurs ou de salariés, ainsi que toute association d’employeurs ou tout employeur pris individuellement non signataire pourra y adhérer par simple déclaration auprès de l'organisme compétent. Elle devra également aviser, par lettre recommandée, toutes les organisations signataires représentatives au sein de la branche et l’ensemble des organisations syndicales représentatives de la branche. ARTICLE 5 : REVISION – DENONCIATION Le présent avenant pourra être révisé conformément aux dispositions légales et réglementaires applicables. La demande de révision, accompagnée d’un projet motivé sur les points à réviser, sera notifiée à l’ensemble des organisations syndicales salariales et patronales représentatives de la branche. La présente Convention pourra être dénoncée à tout moment à la demande de l’une ou de plusieurs des parties signataires ou adhérentes dans les conditions prévues par le Code du Travail. Fait à Issy-les-Moulineaux, le 22 novembre 2018, Pour la CONFEDERATION DES INDUSTRIES CERAMIQUES DE FRANCE Pour les ORGANISATIONS SYNDICALES DE SALARIES suivantes : La FEDERATION NATIONALE DES SALARIES DE LA CONSTRUCTION ET DU BOIS, C. F. D. T.,
  • 4. Page 4 sur 4 La FEDERATION DE LA CFE/CGCCHIMIE., La FEDERATION NATIONALE DES TRAVAILLEURS DU VERRE ET DE LA CERAMIQUE, C.G.T.,