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AVENANT DU 19 DECEMBRE 2018
A LA CONVENTION COLLECTIVE DES INDUSTRIES
METALLURGIQUES ET CONNEXES DU VAR
DU 17 MARS 1978 MODIFIEE
Entre :
l’UIMM Alpes-Méditerranée, d’une part,
et
les organisations syndicales soussignées, d’autre part,
il a été convenu ce qui suit :
PREAMBULE
En application de l’article 3 de l’accord salaires du 26 mars 2018, les partenaires sociaux se
sont engagés à se rencontrer si l’inflation calculée comme l’évolution entre la moyenne des 12
derniers indices des prix à la consommation connus et la moyenne des 12 indices précédents,
venait à dépasser le taux de 1,56% avant la fin de l’année 2018.
Ayant constaté que ce seuil avait été atteint, les partenaires sociaux ont donc réexaminé les
minimas conventionnels au regard de la situation économique actuelle.
Il est donc convenu ce qui suit :
Article 1er
: Taux Effectifs Garantis annuels à compter de l’année 2018
En application de l’article 16 b) des dispositions générales de la Convention Collective des
Industries Métallurgiques et Connexes du Var du 17 mars 1978 modifiée, les signataires
décident d’instaurer, à compter de l’année 2018, des Taux Effectifs Garantis annuels (TEG),
applicables à l’ensemble des catégories de personnel fixées dans l’accord national du 21
juillet 1975 sur les classifications.
Les Taux Effectifs Garantis annuels sont fixés par un barème figurant en annexe du présent
avenant, et constituent la rémunération annuelle en dessous de laquelle ne pourra être
rémunéré aucun salarié adulte.
Le présent barème est établi sur la base de l’horaire hebdomadaire légal de 35 heures ou
151,67 heures par mois.
Ce barème s’applique conformément à l’article 16 b) des dispositions générales de la
Convention Collective des Industries Métallurgiques et Connexes du Var.
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2
Article 2 : Rémunérations Minimales Hiérarchiques au 1er
janvier 2019
En application de l’article 16 a) des dispositions générales de la Convention Collective des
Industries Métallurgiques et Connexes du Var du 17 mars 1978 modifiée, les signataires
conviennent de modifier la valeur du point.
Les Rémunérations Minimales Hiérarchiques (RMH) calculées sur la base de la valeur du
point serviront de base au calcul de la prime d’ancienneté tel que prévu par l’article 8 de
l’avenant mensuels de la Convention Collective des Industries Métallurgiques et Connexes du
Var du 17 mars 1978 modifiée.
A compter du 1er
janvier 2019, la valeur du point servant à déterminer les RMH, base de
calcul de la prime d’ancienneté, et les accessoires s’y rapportant, telles que définies par
l’accord national du 21 juillet 1975 et l’article 16 a) des dispositions générales de la
Convention Collective des Industries Métallurgiques et Connexes du Var, est fixée à 4.55 €
pour un horaire hebdomadaire de 35 heures ou 151,67 heures par mois.
Article 3
En application de l’article L. 2261-23-1 du Code du travail, les signataires conviennent que le
contenu du présent accord ne justifie pas de prévoir les stipulations spécifiques aux
entreprises de moins de cinquante salariés visées à l’article L. 2232-10-1 du Code du travail.
Article 4
Le présent accord a été fait en nombre suffisant d’exemplaires pour notification à chacune des
organisations représentatives dans les conditions prévues à l’article L. 2231-5 du code du
travail, et dépôt dans les conditions prévues par l’article L. 2231-6 du même code.
Marseille, le 19 décembre 2018
Signataires :
FO UIMM Alpes-Méditerranée
CFE-CGC
CFTC
3
BAREME DES TEG ANNEE 2018
BASE 35H
NIVEAU 1 140 18152
145 18168
155 18180
NIVEAU 2 170 18189
180 18205
190 18304
NIVEAU 3 215 18352
225 18396
240 18802
NIVEAU 4 255 19494
270 20643
285 21788
NIVEAU 5 305 23091
335 25364
365 27634
395 29906
BAREME DES RMH AU 1ER JANVIER 2019
VALEUR DU POINT : 4,55 €
RMH OUVRIERS ADM & TECH AM ATELIER
140 668,85 637,00
145 692,74 659,75
155 740,51 705,25
170 812,18 773,50
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190 907,73 864,50
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225 1023,75
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Idcc 965 avenant salaires

  • 1. 1 AVENANT DU 19 DECEMBRE 2018 A LA CONVENTION COLLECTIVE DES INDUSTRIES METALLURGIQUES ET CONNEXES DU VAR DU 17 MARS 1978 MODIFIEE Entre : l’UIMM Alpes-Méditerranée, d’une part, et les organisations syndicales soussignées, d’autre part, il a été convenu ce qui suit : PREAMBULE En application de l’article 3 de l’accord salaires du 26 mars 2018, les partenaires sociaux se sont engagés à se rencontrer si l’inflation calculée comme l’évolution entre la moyenne des 12 derniers indices des prix à la consommation connus et la moyenne des 12 indices précédents, venait à dépasser le taux de 1,56% avant la fin de l’année 2018. Ayant constaté que ce seuil avait été atteint, les partenaires sociaux ont donc réexaminé les minimas conventionnels au regard de la situation économique actuelle. Il est donc convenu ce qui suit : Article 1er : Taux Effectifs Garantis annuels à compter de l’année 2018 En application de l’article 16 b) des dispositions générales de la Convention Collective des Industries Métallurgiques et Connexes du Var du 17 mars 1978 modifiée, les signataires décident d’instaurer, à compter de l’année 2018, des Taux Effectifs Garantis annuels (TEG), applicables à l’ensemble des catégories de personnel fixées dans l’accord national du 21 juillet 1975 sur les classifications. Les Taux Effectifs Garantis annuels sont fixés par un barème figurant en annexe du présent avenant, et constituent la rémunération annuelle en dessous de laquelle ne pourra être rémunéré aucun salarié adulte. Le présent barème est établi sur la base de l’horaire hebdomadaire légal de 35 heures ou 151,67 heures par mois. Ce barème s’applique conformément à l’article 16 b) des dispositions générales de la Convention Collective des Industries Métallurgiques et Connexes du Var. Les règles de vérification s’appliquent de droit au présent avenant.
  • 2. 2 Article 2 : Rémunérations Minimales Hiérarchiques au 1er janvier 2019 En application de l’article 16 a) des dispositions générales de la Convention Collective des Industries Métallurgiques et Connexes du Var du 17 mars 1978 modifiée, les signataires conviennent de modifier la valeur du point. Les Rémunérations Minimales Hiérarchiques (RMH) calculées sur la base de la valeur du point serviront de base au calcul de la prime d’ancienneté tel que prévu par l’article 8 de l’avenant mensuels de la Convention Collective des Industries Métallurgiques et Connexes du Var du 17 mars 1978 modifiée. A compter du 1er janvier 2019, la valeur du point servant à déterminer les RMH, base de calcul de la prime d’ancienneté, et les accessoires s’y rapportant, telles que définies par l’accord national du 21 juillet 1975 et l’article 16 a) des dispositions générales de la Convention Collective des Industries Métallurgiques et Connexes du Var, est fixée à 4.55 € pour un horaire hebdomadaire de 35 heures ou 151,67 heures par mois. Article 3 En application de l’article L. 2261-23-1 du Code du travail, les signataires conviennent que le contenu du présent accord ne justifie pas de prévoir les stipulations spécifiques aux entreprises de moins de cinquante salariés visées à l’article L. 2232-10-1 du Code du travail. Article 4 Le présent accord a été fait en nombre suffisant d’exemplaires pour notification à chacune des organisations représentatives dans les conditions prévues à l’article L. 2231-5 du code du travail, et dépôt dans les conditions prévues par l’article L. 2231-6 du même code. Marseille, le 19 décembre 2018 Signataires : FO UIMM Alpes-Méditerranée CFE-CGC CFTC
  • 3. 3 BAREME DES TEG ANNEE 2018 BASE 35H NIVEAU 1 140 18152 145 18168 155 18180 NIVEAU 2 170 18189 180 18205 190 18304 NIVEAU 3 215 18352 225 18396 240 18802 NIVEAU 4 255 19494 270 20643 285 21788 NIVEAU 5 305 23091 335 25364 365 27634 395 29906 BAREME DES RMH AU 1ER JANVIER 2019 VALEUR DU POINT : 4,55 € RMH OUVRIERS ADM & TECH AM ATELIER 140 668,85 637,00 145 692,74 659,75 155 740,51 705,25 170 812,18 773,50 180 819,00 190 907,73 864,50 215 1027,16 978,25 1046,73 225 1023,75 240 1146,60 1092,00 1168,44 255 1218,26 1160,25 1241,47 270 1289,93 1228,50 285 1361,59 1296,75 1387,52 305 1387,75 1484,89 335 1524,25 1630,95 365 1660,75 1777,00 395 1797,25 1923,06