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- 2. Opportunités Beaucoup de travailleurs handicapés sans emploi Beaucoup d’entreprises qui cherchent à remplir leur quota L’état investit pour les travailleurs handicapés Horizon Handimanagement une interface incontournable Concours 123 GO SOCIAL 2013 2
- 3. Les chiffres du problème social En septembre 2013 : 3988 personnes handicapés disponible sur le marché L'État luxembourgeois a dépensé 67, 9 millions d’euros destinées aux TH en 2010 Le Luxembourg reste parmi les états qui dépensent le moins pour les politiques actives d’emploi 3 Concours 123 GO SOCIAL 2013
- 4. Solutions à un problème complexe Concours 123 GO SOCIAL 2013 4
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- 6. Chiffres financiers Rentabilité financière Besoin Fond de Roulement Seuil de rentabilité 37,16% 10 035 Décembre Concours 123 GO SOCIAL 2013 62,28% 33 885 Novembre 42,87% 15 432 Novembre 6
- 7. L’équipe vous remercie « If you want to go fast, go alone, if you want to go far go together » Promoteurs du Projet: Médecin en santé publique Experte Responsabilité Sociétale, accréditée PERF ECHO Proverbe Africain Projet Mng. Web communication Psychologue du travail RH santé au travail Coach, PNL, Sophrologue Infirmière handicapée www.handimanagement.wordpress.com 7 Concours 123 GO SOCIAL 2013
- 8. Concours 123 GO SOCIAL 2013 8
Notes de l'éditeur
- Projet pour l’employabilité de tous, la création d'emploi pour les personnes qui en sont exclues ; et l’utilisation de toutes les compétences pour le futur des entreprises. Sans définition du handicap, l’ampleur du problème au Luxembourg est sous-estimée. En réalité, les coûts de prise en charge des personnes handicapées seront de plus en plus importants pour l’Etat, mais cet investissement reste une plus-value non négligeable à moyen et long terme même faible.
- Sur base du taux de prévalence de 15% (’ONU) et 10% (OMS), le Luxembourg devrait compter respectivement 78 727 et 52 495 personnes en situation de handicap !
- L'État luxembourgeois a dépensé 168,8 millions € pour les politiques dites « actives » pour l'emploi en 2010, dépenses en augmentation depuis 2007. Les subventions représentent un montant total de 66.4 millions d’euros soit presque 98% des dépenses destinées aux TH. Ce sont : indemnité compensatoire, mesures d'intégration et réintégration professionnelles des TH, prise en charge du congé supplémentaire pour TH, et participation au salaire, La création d’emplois représente une dépense de 1.3 millions € soit 2% du total. La mesure sur les formations et adaptations représente une dépense de 200 000 €, soit < 1% du total des dépenses.
- Cycle continu
- « Pluridisciplinaire de formateurs qui applique des principes innovants lors des missions et par sa représentation de la diversité dans l’âge, le genre, l’origine, et qui intègre le handicap. »