Gérer le choc des générations dans mon entreprise - Conférence CGPME Juin 2016
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Conférence à l'ile de la Réunion dans le cadre du Club des entrepreneurs CGPME Réunion - Juin 2016
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- 2. L’intervenant : Un Z chez les X …. J GÉRER LE CHOC DES GÉNÉRATIONS DANS MON ENTREPRISE -‐ Rémy Exelmans -‐ CGPME juin 2016 2 Ø Fondateur OCÉAN STRATÉGIE et 13° SUD Ø Consultant Expert en Pilotage STRATEGIQUE et ORGANISATIONNEL Ø Consultant en « STRATEGIES DIGITALES » et « STRATÉGIE OCÉAN BLEU » Ø Corporate Coach & Team Trainer Ø Intervenant IFAG Réunion : Stratégie -‐ MarkeYng -‐ CommunicaYon -‐ RH -‐ NTIC – etc … Remy EXELMANS
- 3. GÉRER LE CHOC DES GÉNÉRATIONS DANS MON ENTREPRISE -‐ Rémy Exelmans -‐ CGPME juin 2016 3 LE CONTEXTE « COMPRENDRE POUR MIEUX GÉRER »
- 4. GÉRER LE CHOC DES GÉNÉRATIONS DANS MON ENTREPRISE -‐ Rémy Exelmans -‐ CGPME juin 2016 4 « Nous sommes bien en train de vivre la troisième révoluOon de l’humanité ». Pascal Buffard, Président du CIGREF (Réseau des grandes entreprises en France)
- 5. GÉRER LE CHOC DES GÉNÉRATIONS DANS MON ENTREPRISE -‐ Rémy Exelmans -‐ CGPME juin 2016 5 « Rien n’est permanent, sauf le changement » Héraclite d’Ephèse il y a 25 siècles !
- 6. GÉRER LE CHOC DES GÉNÉRATIONS DANS MON ENTREPRISE -‐ Rémy Exelmans -‐ CGPME juin 2016 6
- 7. GÉRER LE CHOC DES GÉNÉRATIONS DANS MON ENTREPRISE -‐ Rémy Exelmans -‐ CGPME juin 2016 7
- 8. Une mondialisaYon accélérée GÉRER LE CHOC DES GÉNÉRATIONS DANS MON ENTREPRISE -‐ Rémy Exelmans -‐ CGPME juin 2016 8
- 9. La fin de l’ère industrielle et d’un modèle de société qui n’existe plus GÉRER LE CHOC DES GÉNÉRATIONS DANS MON ENTREPRISE -‐ Rémy Exelmans -‐ CGPME juin 2016 9
- 10. GÉRER LE CHOC DES GÉNÉRATIONS DANS MON ENTREPRISE -‐ Rémy Exelmans -‐ CGPME juin 2016 10 Moins de poste de travail individuel : • Plus de collaboraYon • Plus de travail en équipe
- 11. Le salariat et la carrière ne sont plus la norme GÉRER LE CHOC DES GÉNÉRATIONS DANS MON ENTREPRISE -‐ Rémy Exelmans -‐ CGPME juin 2016 11
- 12. GÉRER LE CHOC DES GÉNÉRATIONS DANS MON ENTREPRISE -‐ Rémy Exelmans -‐ CGPME juin 2016 12
- 13. GÉNÉRATIONS Y ET Z GÉRER LE CHOC DES GÉNÉRATIONS DANS MON ENTREPRISE -‐ Rémy Exelmans -‐ CGPME juin 2016 13
- 14. GÉRER LE CHOC DES GÉNÉRATIONS DANS MON ENTREPRISE -‐ Rémy Exelmans -‐ CGPME juin 2016 14
- 15. Les + de chacun GÉRER LE CHOC DES GÉNÉRATIONS DANS MON ENTREPRISE -‐ Rémy Exelmans -‐ CGPME juin 2016 15 GénéraYon X 1960 -‐ 1980 • Expérience • Loyauté • Sens de l’autorité et de la hiérarchie • OrganisaYon • Esprit de compéYYon • Capacité d’innovaYon managériale GénéraYon Y 1980 -‐ 1995 • Pas de résistance au changement • Capacité d’adaptaYon • Autonomie • Facilité d’apprenYssage • Envie d’entreprendre • Maitrise ouYls technologiques • Ouverture d’esprit GénéraYon Z Après 1995 • Sens des valeurs • Vision internaYonale • Total transparence • Rapidité de pensée et d’acYons • Originalité • Soif d’entreprendre • FoncYonnement en reseau
- 16. DES LOGIQUES DIFFÉRENTES GÉRER LE CHOC DES GÉNÉRATIONS DANS MON ENTREPRISE -‐ Rémy Exelmans -‐ CGPME juin 2016 16
- 17. GÉRER LE CHOC DES GÉNÉRATIONS DANS MON ENTREPRISE -‐ Rémy Exelmans -‐ CGPME juin 2016 17 50% de la populaYon mondiale à moins de 30 ans !
- 18. GÉRER LE CHOC DES GÉNÉRATIONS DANS MON ENTREPRISE -‐ Rémy Exelmans -‐ CGPME juin 2016 18 Une populaYon Post-‐ moderne Une nouvelle ère ou tout est à réinventer
- 19. GÉRER LE CHOC DES GÉNÉRATIONS DANS MON ENTREPRISE -‐ Rémy Exelmans -‐ CGPME juin 2016 19 Un rapport parYculier à l’autorité !
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- 34. GÉRER LE CHOC DES GÉNÉRATIONS DANS MON ENTREPRISE -‐ Rémy Exelmans -‐ CGPME juin 2016 34 PLUS D’EXEMPLARITÉ
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- 38. GÉRER LE CHOC DES GÉNÉRATIONS DANS MON ENTREPRISE -‐ Rémy Exelmans -‐ CGPME juin 2016 38 UNE ORGANISATION APPRENANTE
- 39. GÉRER LE CHOC DES GÉNÉRATIONS DANS MON ENTREPRISE -‐ Rémy Exelmans -‐ CGPME juin 2016 39 Des jobs qui n’existaient pas il y a 10 ans !
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- 50. www.oceanstrategie.com @rem974 www.facebook.com/ remy.exelmans Vous pouvez me suivre J : GÉRER LE CHOC DES GÉNÉRATIONS DANS MON ENTREPRISE -‐ Rémy Exelmans -‐ CGPME juin 2016 50 www.linkedin.com/in/ remyexelmans rem.exel@gmail.com / 0692.65.09.29