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Rainbold Society : avancement du projet
-
Benchmark international
15/12/2017
Un rapport de Mme Michèle Delaunay (nov. 2013) resté quasi lettre morte
1,3 millions de personnes concernées
30 entretiens réalisés (été 2017)
invisibilité & auto-exclusion
accessibilité aux soins parfois plus complexe
manque d’espaces sécurisants
65 % des séniors LGBT vivent seuls
10% ont des enfants
isolement social & affectif renforcé
Le bien vieillir des séniors LGBTI
L'âge et l'orientation
sexuelle sont une réalité,
pas une difficulté.
Nos Objectifs
•  Améliorer la qualité de vie des séniors LGBTI
•  Favoriser l’inclusion sociale
•  Promouvoir une image positive du vieillissement
Un enjeu de société,
et non la défense d’une
cause communautaire.
Rêver grand et commencer petit
L’histoire d’un nom…
•  Battle de Hold-Up MakeSence entre Lyon et Paris
•  Histoire de repassage
•  Nom choisi par les bénéficiaires
•  Rainbow flag  : diversité et fierté LGBTI
•  Old  : cette fierté n'a aucune raison de cesser avec l'âge
•  Bold  : signifie audacieux en anglais et l'épaisseur du trait
de ce qui va se distinguer dans un texte en typographie
•  Society  : appartenance choisie à une famille solidaire
« homo/hétéro-friendly »
L’équipe et la structure juridique
Les Audacieux (Association 1901)
Cédric : Président
(Lyon, directeur de clinique)
bénévole
Jean-Raphäel : Trésorier
(Paris, fonctionnaire de sécurité civile)
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Chrystel : Secrétaire
(Paris, RH)
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Stéphane : CEO
(Paris, ancien directeur d’EHPAD)
temps plein
Rainbold Society (SAS)
Andréa : Community Manager
(Paris, consultant marketing)
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Rencontres intergénérationnelles
•  ateliers informatiques & multimédia
•  apéros/conférences
•  groupe de parole thérapeutique
•  ateliers de co-création
Visibilité digitale
•  site internet et blog : 15/11/17
•  page Facebook « Rainbold Society » : 19/11/17
•  groupe fermé Facebook
« Les Audacieuses et Audacieux » : 19/11/17
•  Page LinkedIn : 3/12/17
Nos réalisations
Habitat alternatif
« hétéro/homo-friendly »
•  ouvert sur le quartier
•  basé sur un projet
social d'inclusion, de
solidarité et de mixité
•  avec des services
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« LGBT-friendly »
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•  professionnels de
santé (médecins,
infirmières)
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•  label, formation,
sensibilisation
•  caractéristiques
des séniors LGBT
et de leurs besoins
•  LGBT-phobies
USA / Canada
Europe : Berlin, Malaga,
Stockholm, Amsterdam,
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USA / Canada
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SOS homophobie
SAGE (USA)
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3 études d’opportunité en cours
•  déploiement des ateliers & rencontres mensuelles des Audacieux
•  Visite et rencontres à la maison de la diversité des séniors à Berlin
(10-13 janvier)
•  choix du premier service socle (habitat/domicile/BtoB) : fin janvier
•  réalisation du business plan
•  recherche de financements & de partenariats
•  recherche d’un espace de co-working / incubateur
•  étude de faisabilité et MVP du service socle
Les prochaines étapes
Contact
Stéphane Sauvé
06.61.31.31.13
stsauve@rainbold.fr
https://rainbold.fr
https://www.facebook.com/rainboldsociety/
À l’international, ….
Nombreux établissements
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Ouverture en 2013
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Sondage réalisé en déc.
par Rainbold Society
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Applications de mise en
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Aux USA : accompagnement
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2013 : vieillir LGBT (sujet
jugé non stratégique depuis)
Aux USA, la fondation SAGE améliore les conditions de vie des séniors LGBT depuis 1978
Au Canada, la fondation émergence, créée en 2000 a pour mission de faire lutte aux préjugés
Rainbold Society
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Rainbold Society

  • 1. Rainbold Society : avancement du projet - Benchmark international 15/12/2017
  • 2. Un rapport de Mme Michèle Delaunay (nov. 2013) resté quasi lettre morte 1,3 millions de personnes concernées 30 entretiens réalisés (été 2017) invisibilité & auto-exclusion accessibilité aux soins parfois plus complexe manque d’espaces sécurisants 65 % des séniors LGBT vivent seuls 10% ont des enfants isolement social & affectif renforcé Le bien vieillir des séniors LGBTI
  • 3. L'âge et l'orientation sexuelle sont une réalité, pas une difficulté. Nos Objectifs •  Améliorer la qualité de vie des séniors LGBTI •  Favoriser l’inclusion sociale •  Promouvoir une image positive du vieillissement Un enjeu de société, et non la défense d’une cause communautaire.
  • 4. Rêver grand et commencer petit
  • 5. L’histoire d’un nom… •  Battle de Hold-Up MakeSence entre Lyon et Paris •  Histoire de repassage •  Nom choisi par les bénéficiaires •  Rainbow flag  : diversité et fierté LGBTI •  Old  : cette fierté n'a aucune raison de cesser avec l'âge •  Bold  : signifie audacieux en anglais et l'épaisseur du trait de ce qui va se distinguer dans un texte en typographie •  Society  : appartenance choisie à une famille solidaire « homo/hétéro-friendly »
  • 6. L’équipe et la structure juridique Les Audacieux (Association 1901) Cédric : Président (Lyon, directeur de clinique) bénévole Jean-Raphäel : Trésorier (Paris, fonctionnaire de sécurité civile) bénévole Chrystel : Secrétaire (Paris, RH) bénévole Stéphane : CEO (Paris, ancien directeur d’EHPAD) temps plein Rainbold Society (SAS) Andréa : Community Manager (Paris, consultant marketing) temps partiel
  • 7. Rencontres intergénérationnelles •  ateliers informatiques & multimédia •  apéros/conférences •  groupe de parole thérapeutique •  ateliers de co-création Visibilité digitale •  site internet et blog : 15/11/17 •  page Facebook « Rainbold Society » : 19/11/17 •  groupe fermé Facebook « Les Audacieuses et Audacieux » : 19/11/17 •  Page LinkedIn : 3/12/17 Nos réalisations
  • 8. Habitat alternatif « hétéro/homo-friendly » •  ouvert sur le quartier •  basé sur un projet social d'inclusion, de solidarité et de mixité •  avec des services d'aide à la personne, des services de soins Accompagnement à domicile « LGBT-friendly » mise en relation de •  professionnels de santé (médecins, infirmières) •  professionnels paramédicaux (kinésithérapeutes) Activité Corporate •  label, formation, sensibilisation •  caractéristiques des séniors LGBT et de leurs besoins •  LGBT-phobies USA / Canada Europe : Berlin, Malaga, Stockholm, Amsterdam, Manchester, Anvers, Rome USA / Canada Australie l’Autre Cercle SOS homophobie SAGE (USA) Emergence (Canada) 3 études d’opportunité en cours
  • 9. •  déploiement des ateliers & rencontres mensuelles des Audacieux •  Visite et rencontres à la maison de la diversité des séniors à Berlin (10-13 janvier) •  choix du premier service socle (habitat/domicile/BtoB) : fin janvier •  réalisation du business plan •  recherche de financements & de partenariats •  recherche d’un espace de co-working / incubateur •  étude de faisabilité et MVP du service socle Les prochaines étapes
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15. Nombreux établissements depuis plus de 20 ans en Californie et à NYC
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 19. Ouverture en 2013 400 personnes en liste d’attente Ouverture de 2 autres établissements (2018 et 2020)
  • 20.
  • 21.
  • 24. Colocation aux USA (avec algorithme de dating)
  • 25. Sondage réalisé en déc. par Rainbold Society durée : 2 semaines 45 réponses
  • 26.
  • 27. Applications de mise en relation professionnels de santé en France
  • 28. Aux USA : accompagnement à domicile pour les séniors LGBT
  • 29.
  • 30.
  • 31. Inclusion sociale et diversité dans le monde de l’entreprise en France 2013 : vieillir LGBT (sujet jugé non stratégique depuis)
  • 32.
  • 33. Aux USA, la fondation SAGE améliore les conditions de vie des séniors LGBT depuis 1978
  • 34.
  • 35. Au Canada, la fondation émergence, créée en 2000 a pour mission de faire lutte aux préjugés