Formation à l'attention d'étudiants de la European Communication School (ECS) de Bruxelles, le 19 novembre 2018.
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3. 3
DMLG
« Que cela plaise ou non, l'économie mondiale est le grand
océan auquel on ne peut échapper. Toute tentative d’interrompre
les flux de capitaux, les technologies, les produits, les industries et
le mouvement de personnes entre économies, et de réacheminer
les eaux de l’océan dans des lacs et des ruisseaux isolés n’est
simplement pas possible et à rebours de l’histoire. »
~Xi Jinping, président de la République populaire de Chine
Davos 2017
APPRENDRE À NAGER DANS L’OCÉAN
SOURCE : DAVOS 2017 - OPENING PLENARY WITH XI JINPING, PRESIDENT OF THE PEOPLES REPUBLIC OF CHINA, YOUTUBE (17/01/2017)
5. 5
DMLG
BASÉ SUR NOS PAIRS
DANS LES MAINS DU GRAND NOMBRE
TRANSPARENT
BASÉ SUR LA FOI EN L’INSTITUTION
DANS LES MAINS D’UN PETIT NOMBRE
DERRIÈRE DES PORTES FERMÉES
BASÉ SUR NOS VOISINS
DANS LES MAINS DE LA TRIBU
TRANSPARENT
LOCAL → INSTITUTIONNEL → DISTRIBUÉ
CHANGEMENT
SOURCES : WHO CAN YOU TRUST? (RACHEL BOTSMAN, 2017), 2017 EDELMAN TRUST BAROMETER
20. 20
DMLG
SOURCE : CASECRUNCH.COM
SOURCE : IBM WATSON HEALTH
SOURCE : SOUTH CHINA MORNING POST (21/09/2017)
SOURCE : CNBC (09/11/2018)
SOURCE : ENGADGET (08/05/2018)
SOURCE : BLOOMBERG (19/09/2018)
SOURCE : BLOOMBERG (13/11/2018)
SOURCE : DIGIDAY (14/09/2017)
21. 21
*LA FRICTION D'UNE PERSONNE EST LE REVENU D'UNE AUTRE.
*L’HISTOIRE DE L’INFORMATIQUE : ÉLIMINER LES FRICTIONS.
*L’IA S’EMPLOIE À ÉLIMINER LES FRICTIONS.
DMLG
24. 24
DMLG
« LES CYCLES DE COMPÉTENCES SONT PLUS COURTS QUE
JAMAIS, ET 65% DES JOBS QUE LA GÉNÉRATION Z PERFORMERA
N’EXISTE PAS ENCORE. »
SOURCE : « THE SKILLS REVOLUTION - DIGITIZATION AND WHY SKILLS AND TALENT MATTER » REPORT, MANPOWERGROUP (2017)
« LES EXPERTS QUI ONT PARTICIPÉ AU WORKSHOP DE L’IFTF EN
MARS 2017 ONT ESTIMÉ QU’ENVIRON 85% DES JOBS QUE LES
APPRENANTS D’AUJOURD’HUI FERONT EN 2030 N’ONT PAS
ENCORE ÉTÉ CRÉÉS. »
SOURCE : « THE NEXT ERA OF HUMAN|MACHINE PARTNERSHIPS - EMERGING TECHNOLOGIES’ IMPACT ON SOCIETY & WORK IN 2030 » REPORT, INSTITUTE FOR THE FUTURE (IFTF) & DELL TECHNOLOGIES (2017)
25. 25
1 RÉSOLUTION DE PROBLÈME COMPLEXE
2 ESPRIT CRITIQUE
3 CRÉATIVITÉ
4 GESTION DES PERSONNES
5 SE COORDONNER AVEC LES AUTRES
6 INTELLIGENCE ÉMOTIONELLE
7 JUGEMENT ET PRISE DE DÉCISION
8 ORIENTATION DE SERVICE
9 NÉGOTIATION
10 FLEXIBILITÉ COGNITIVE
DMLG
SOURCE : FORUM ÉCONOMIQUE
MONDIAL
2020 - TOP 10 DES COMPÉTENCES
COMPÉTENCES À L’HEURE DE LA RELATION HOMME-MACHINE
26. 26
FORTE VALEUR : HUMAIN, SOCIAL
(ÉMOTIONS, CRÉATIVITÉ, IMAGINATION, ÉTHIQUE, EMPATHIE, CONSCIENCE,
VALEURS, MYSTÈRE, COMPASSION, INTUITION)
DMLG
FAIBLE VALEUR : RÉPÉTITION
(TOUT CE QUE LA MACHINE PEUT COPIER)
29. 29
►LOCK (1 ; desktop)
PARAMÈTRES
GOOGLE : myaccount.google.com (pas de www dans l’URL)
FACEBOOK: www.facebook.com/settings
LINKEDIN : www.linkedin.com/settings
TWITTER : www.twitter.com/settings
AUTRES
MOTS DE PASSE
www.haveibeenpwned.com
www.passwordsgenerator.net
Google Authenticator (app) (uniquement Google, Facebook et Twitter)
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33. 33
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►AUDIT (2)
NETTOYAGE, TROIS POSSIBILITÉS :
1 Accès direct et suppression ;
2 prise de contact avec gestionnaire du site pour retrait ;
3 options 1 et 2 improductives → demande de déréférencement à
Google (≠ de suppression) : www.bit.ly/Googleoff