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中央大学経済学部 武田ゼミ 労働班
高橋 中山 古橋 横山
日本語がそのまま英語で通じる言葉は?
2
Sukiyaki Sushi Ninja Karoshi
はじめに
日本語がそのまま英語で通じる言葉は?
3
Sukiyaki Sushi Ninja Karoshi
は
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はじめに
目次
1章 過労死の現状・原因
2章 長時間労働を可能にするもの
3章 長時間労働を規制すべきか
4章 長時間労働の解決に向けて
4はじめに
目次
1章 過労死の現状・原因
2章 長時間労働を可能にするもの
3章 長時間労働を規制すべきか
4章 長時間労働の解決に向けて
51章 過労死の現状・原因
過労死の区分
6
肉体的過労死 精神的過労死
出所:厚労省(2014)「過労死等の労災補償状況」厚労省WEBページより作成
1章 過労死の現状・原因
過労死の区分
7
肉体的過労死 精神的過労死
出所:厚労省(2014)「過労死等の労災補償状況」厚労省WEBページより作成
1章 過労死の現状・原因
過重労働負荷による
脳・心臓疾患を
原因とする死亡
心理的負荷による
精神障害を原因とする
自殺による死亡
肉体的過労死 精神的過労死
過労死等の労災補償状況
8
脳・心臓疾患 精神障害 合計
121件 99件 220件
1章 過労死の現状・原因
出所:厚労省(2014)「過労死等の労災補償状況」厚労省WEBページより作成
過労死予備軍
9
森岡(2013) によると
週60時間以上の
労働時間
過労死予備軍
出所:視点・論点WEBページ「過労死は告発する」より作成
1章 過労死の現状・原因
過労死予備軍
10
森岡(2013) によると
週60時間以上の
労働時間
過労死予備軍
2014年当時
約474万人!
出所:視点・論点WEBページ「過労死は告発する」より作成
1章 過労死の現状・原因
過労死の区分
11
肉体的過労死 精神的過労死
1章 過労死の現状・原因
過重労働負荷による
脳・心臓疾患を
原因とする死亡
心理的負荷による
精神障害を原因とする
自殺による死亡
出所:厚労省(2014)「過労死等の労災補償状況」厚労省WEBページより作成
過労死ラインとは
121章 過労死の現状・原因
残業 法定労働
週
20
時間
週
40
時間
月
80
時間
過労死ラインとは
131章 過労死の現状・原因
残業 法定労働
週
20
時間
週
40
時間
月
80
時間
過労死ライン
週60時間
残業時間 件数
60時間未満
60時間~79時間
80時間~99時間
100時間以上
合計(*)
1ヶ月の残業時間別 死亡件数
14
0件
10件
50件
56件
121件
1章 過労死の現状・原因
(*)その他 5件を含む
出所:厚労省(2014)「過労死等の労災補償状況」厚労省WEBページより作成
残業時間 件数
60時間未満
60時間~79時間
80時間~99時間
100時間以上
合計(*)
1ヶ月の残業時間別 死亡件数
15
0件
10件
50件
56件
121件
1章 過労死の現状・原因
(*)その他 5件を含む
月80時間を
超えると
死亡件数が
増えている
出所:厚労省(2014)「過労死等の労災補償状況」厚労省WEBページより作成
過労死の区分
16
肉体的過労死 精神的過労死
1章 過労死の現状・原因
過重労働負荷による
脳・心臓疾患を
原因とする死亡
心理的負荷による
精神障害を原因とする
自殺による死亡
出所:厚労省(2014)「過労死等の労災補償状況」厚労省WEBページより作成
出来事別 支給決定件数(上位)
17
具体的な出来事 支給決定件数
悲惨な事故や災害の体験、目撃をした
(ひどい)嫌がらせ、いじめ、または暴行を受けた
1か月に80時間以上の時間外労働を行った
仕事内容・仕事量の(大きな)変化を生じさせる出来事があった
(重度の)病気やケガをした
セクシュアル・ハラスメントを受けた
72件
69件
55件
50件
43件
27件
1章 過労死の現状・原因
出所:厚労省WEBページ(2014)「過労死等の労災補償状況」より作成
精神的過労死の主な原因
181章 過労死の現状・原因
出所:厚労省(2014)「過労死等の労災補償状況」厚労省WEBページより作成
①突発的な出来事 事故・病気
②仕事 長時間労働、仕事量
③対人関係 いじめ、セクハラ
1章 まとめ
19
肉体的
過労死
精神的
過労死
原因
原因
長時間労働
① 突発的な出来事
② 仕事(長時間労働,仕事量)
③ 対人関係
1章 過労死の現状・原因
1章 まとめ
20
肉体的
過労死
精神的
過労死
原因
長時間労働
① 突発的な出来事
② 仕事(長時間労働,仕事量)
③ 対人関係
1章 過労死の現状・原因
長時間労働
目次
1章 過労死の現状・原因
2章 長時間労働を可能にするもの
3章 長時間労働を規制すべきか
4章 長時間労働の解決に向けて
212章 長時間労働を可能にするもの
労働基準法
22
1日8時間,週40時間
法定労働時間 残業
2章 長時間労働を可能にするもの
労働基準法
23
1日8時間,週40時間
法定労働時間 残業
2章 長時間労働を可能にするもの
三六協定
24
労働者 使用者
残業が可能になる
労使協定
2章 長時間労働を可能にするもの
三六協定
25
一般条項 特別条項
出所:厚労省「時間外労働の限度に関する基準」厚労省WEBページより作成
2章 長時間労働を可能にするもの
三六協定
26
一般条項 特別条項
出所:厚労省「時間外労働の限度に関する基準」厚労省WEBページより作成
2章 長時間労働を可能にするもの
期間 限度時間
1週間 15時間
一般条項の
限度時間を超えて
労働させることが可能
一般条項 特別条項
2章 まとめ
27
法定労働時間 一般条項
特別条項
週55時間
過労死ライン
週60時間以上
週40時間 週15時間
2章 長時間労働を可能にするもの
2章 まとめ
28
法定労働時間 一般条項
特別条項
週55時間
過労死ライン
週60時間以上
週40時間 週15時間
2章 長時間労働を可能にするもの
三六協定(特別条項)が
長時間労働を可能な
環境にしている!
目次
1章 過労死の現状・原因
2章 長時間労働を可能にするもの
3章 長時間労働を規制すべきか
4章 長時間労働の解決に向けて
293章 長時間労働を規制すべきか
長時間労働者
30
自発的 非自発的
鶴 (2010)によると
3章 長時間労働を規制すべきか
長時間労働者
31
自発的 非自発的
自分の意志で
長時間労働を
行なうもの
鶴 (2010)によると
自分の意志に反して
長時間労働を
行なうもの
3章 長時間労働を規制すべきか
自発的 長時間労働者の例
純粋に仕事が好き
収入を増やしたい
早く出世したい
教育などに要したコストを回収したい
32
鶴 (2010)によると
3章 長時間労働を規制すべきか
非自発的 長時間労働者の例
使用者の立場が強い
簡単に辞められない
頻繁で長い会議に時間をとられる
付き合い残業
33
鶴 (2010)によると
3章 長時間労働を規制すべきか
長時間労働者は悪と言えるか
34
悪
3章 長時間労働を規制すべきか
長時間労働者
長時間労働者は悪と言えるか
35
悪
長時間労働者は一概に悪と言えないのでは?
3章 長時間労働を規制すべきか
長時間労働者
長時間労働者は悪と言えるか
36
悪
長時間労働者は一概に悪と言えないのでは?
3章 長時間労働を規制すべきか
長時間労働者長時間労働者は
規制しなくて良いのではないか?
37
長時間労働者でも
健康管理までできているとは限らない
長時間労働の解決には
健康確保の観点から考えるべき
鶴 (2010)によると
3章 長時間労働を規制すべきか
3章 まとめ
38
長時間労働は一概に悪と言えない
労働者の健康確保の観点
から規制すべき
3章 長時間労働を規制すべきか
目次
1章 過労死の現状・原因
2章 長時間労働を可能にするもの
3章 長時間労働を規制すべきか
4章 長時間労働の解決に向けて
394章 長時間労働の解決に向けて
解決策
インターバル休息制度
404章 長時間労働の解決に向けて
24時間(休息11時間+休憩1時間+労働12時間)
インターバル休息制度
41
法定労働
8時間
休憩
1時間
残業時間
4時間以内
休息
11時間
労働(12時間)
残業時間を過労死ライン(週20時間)以内
に抑えることが出来る!!
4章 長時間労働の解決に向けて
EU労働時間指令によると
導入事例①【通建連合】
概要
1日の残業は7時間以内
最低8時間の休息時間
勤務免除
導入結果
ダラダラと時間外労働を
しなくなった
深夜はローテーションを
組むようになった
424章 長時間労働の解決に向けて
出所:電気連合「電気連合 2020年のワーク・ライフ・バランスの実現 研究会報告」電気連合WEBページより作成
導入事例②【三菱重工業】
概要
全職種一斉に導入
7時間の休息確保(努力義務)
突発事態には柔軟に対応
導入結果
業務に支障は出なかった
メンタル不調を訴える社員
が減った
仕事に工夫が見られた
434章 長時間労働の解決に向けて
出所:電気連合「電気連合 2020年のワーク・ライフ・バランスの実現 研究会報告」電気連合WEBページより作成
出所:電気連合「電気連合 2020年のワーク・ライフ・バランスの実現 研究会報告」電気連合WEBページより作成
インターバル休息制度
メリット・デメリット
メリット
労働者の疲労回復,健康維持
働き方に対する意識改善
業務の効率化
個人の業務負担の低減
デメリット
労働需要の変化に対応できない
従来の仕事量に対応できない
444章 長時間労働の解決に向けて
45
インターバル休息制度
デメリット解消手段
労働需要の変化に対応できない
従来の仕事量に対応できない
4章 長時間労働の解決に向けて
労働時間貯蓄制度
人的資本の強化
労働時間貯蓄制度
464章 長時間労働の解決に向けて
残業時間口座
60時間
30時間
90時間
貯蓄
出所:労働政策研究・研修機構 WEBページより作成
概要
残業した時間分を貯蓄
貯蓄時間・利用時間の上限
口座の3分の2は1年以内に清算
労働時間貯蓄制度
474章 長時間労働の解決に向けて
残業時間口座
60時間
30時間
90時間
貯蓄
貯蓄
貯蓄
出所:労働政策研究・研修機構 WEBページより作成
概要
残業した時間分を貯蓄
貯蓄時間・利用時間の上限
口座の3分の2は1年以内に清算
労働時間貯蓄制度
484章 長時間労働の解決に向けて
残業時間口座
60時間
30時間
90時間
貯蓄
貯蓄
貯蓄
出所:労働政策研究・研修機構 WEBページより作成
概要
残業した時間分を貯蓄
貯蓄時間・利用時間の上限
口座の3分の2は1年以内に清算
清算
清算
労働時間貯蓄制度 メリット
労働者
時間管理の自由度が拡大
自分が残業した分の休暇
のため、通常の年休より取得
しやすい
使用者
割増賃金が不要
労働需要の変化に対し、労働
時間で調整
雇用コストの削減
生産性の維持(熟練労働者)
494章 長時間労働の解決に向けて
出所:労働政策研究・研修機構 WEBページより作成
50
インターバル休息制度
デメリット解消手段
労働需要の変化に対応できない
従来の仕事量に対応できない
4章 長時間労働の解決に向けて
労働時間貯蓄制度
人的資本の強化
人的資本の強化
51
労働時間の減少を生産性の向上でカバーする
4章 長時間労働の解決に向けて
労働者が持つ生産活動に役立つ能力
教育水準の高い者はその分高い生産性を実現できる
人的資本
人的資本の強化
52
労働時間の減少を生産性の向上でカバーする
今、私たち学生にできることは・・・
4章 長時間労働の解決に向けて
労働者が持つ生産活動に役立つ能力
教育水準の高い者はその分高い生産性を実現できる
人的資本
人的資本の強化
53
労働時間の減少を生産性の向上でカバーする
今、私たち学生にできることは・・・
4章 長時間労働の解決に向けて
労働者が持つ生産活動に役立つ能力
教育水準の高い者はその分高い生産性を実現できる
人的資本
学業に励むこと!!
4章 まとめ
54
インターバル休息制度
4章 長時間労働の解決に向けて
【デメリット】
労働需要の
変化に対応できない
【デメリット】
従来の仕事量に
対応できない
4章 まとめ
55
インターバル休息制度
4章 長時間労働の解決に向けて
【デメリット】
労働需要の
変化に対応できない
【デメリット】
従来の仕事量に
対応できない
人的資本
の強化
労働時間
貯蓄制度
4章 まとめ
56
インターバル休息制度
長時間労働
4章 長時間労働の解決に向けて
【デメリット】
労働需要の
変化に対応できない
【デメリット】
従来の仕事量に
対応できない抑
制
抑
制
抑
制
人的資本
の強化
労働時間
貯蓄制度
各章 まとめ
1章 過労死の現状・原因
2章 長時間労働を可能にするもの
3章 長時間労働を規制すべきか
4章 長時間労働の解決に向けて
574章 長時間労働の解決に向けて
各章 まとめ
1章 過労死の現状・原因
2章 長時間労働を可能にするもの
3章 長時間労働を規制すべきか
4章 長時間労働の解決に向けて
584章 長時間労働の解決に向けて
1章 過労死の原因は長時間労働
2章 三六協定 特別条項
3章 健康確保のため規制すべき
4章 インターバル休息制度導入
各章 まとめ
1章 過労死の現状・原因
2章 長時間労働を可能にするもの
3章 長時間労働を規制すべきか
4章 長時間労働の解決に向けて
594章 長時間労働の解決に向けて
1章 過労死の原因は長時間労働
2章 三六協定 特別条項
3章 健康確保のため規制すべき
4章 インターバル休息制度導入
長時間労働を抑制して
のない社会へ
60
苧谷秀信(2001)『ドイツの労働』日本労働研究機構
川人博,平本紋子(2015)『過労死・過労自殺労災認定マニュアル中央経済社―Q&Aでわかる補償と予防』旬報社
佐久間大輔(2015)『精神疾患・過労死』中央経済社
柴田英樹(2012)『働く人の生活時間の現状と長時間労働への対応』立法と調査
鶴光太郎・樋口美雄・水町勇一郎(2010)『労働時間改革 日本の働き方をいかに変えるか』日本評論社
中澤誠(2015)『ルポ過労社会―八時間労働は岩盤規制か』筑摩書房
中村達也(2014)『二つの「時間貯蓄銀行」』書斎の窓
蓮見亮(2008)『期待される労働時間貯蓄制度』日本経済研究センター会報
道幸哲也・開本英幸・淺野高宏(2009)『変貌する労働時間法理』法律文化社
森岡孝二(2013)『過労死は何を告発しているか』岩波書店
和田肇 (1998)『ドイツの労働時間と法』日本評論社
参考文献
参考文献
61
経済産業研究所WEBページ(http://www.rieti.go.jp/jp/index.html) 2015年11月23日 閲覧
厚生労働省WEBページ(www.mhlw.go.jp/)2015年11月23日 閲覧
視点・論点「過労死は告発する」 WEBページ(http://www.nhk.or.jp/kaisetsu-blog/400/182683.html)2015年11月23日 閲覧
総務省統計局WEBページ(www.stat.go.jp/)2015年11月23日 閲覧
東京労働局WEBページ(tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/)2015年11月23日 閲覧
電気連合WEBページ(http://www.jeiu.or.jp/wlb/denki/2012092800002/) 2015年11月23日 閲覧
労働政策研究・研修機構WEBページ(www.jil.go.jp/)2015年11月23日 閲覧
参考文献
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62
ご清聴ありがとうございました
終わり

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