SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  1
Télécharger pour lire hors ligne
le 29 Juillet 2014                                                                                         Harper Bennett 
Réflexion 
 
Dans mon portefeuille j’ai choisi cinq des choses qui représente qui je suis et ce que je 
offre. Je suis un personne qui est responsable et qui prend charge mais je pense que le 
meilleur chose que je offre est l’effort, je toujours fait le meilleur travaille que possible. Dans 
mon portefeuille, je pense que la meilleure partie de celui­ci est le document expliquant 
mes influences et comment ils ont m'a touché, parce que cela montre quel genre de 
personne je suis. Je pense que sa montre que j’ai des bons croyances est je suis basée 
sur les bon influences. Puis en deuxièmement je pense que les compétences que je peux 
utiliser dans un emploi est importants car ça montre les compétences que je peux utiliser 
peux un carrière. C’est important qu’un employeur sais ce que j’ai pour offre alors c’est le 
plus bon document pour démontrait celui­ci. Pour exemple pour le leadership j’ai utiliser 
l’exemple que j'étais le capitaine de l'équipe de football alors j’ai apprends beaucoup a 
propos de ça. En prochain j’ai le document a propos de la succès a l'école. Dans ce 
document je parle de les compétences plus importants a moi et les compétences que je 
dois faire plus d’un effort pour obtenir. Pour exemple j’ai parler de le fait que je doit 
pratiquer être responsable et que tu peux amener quel que chose a l'école et voir si tu 
peux souvenir de revenir a la maison encore. Les derniers deux est aussi importants car 
un parle de mon style d'apprentissage alors un employeur devrait savoir comment 
j’apprends pour qu’il peux aider mon pendant l’emploi puis l’autre document parle de mes 
possibilités et ce que je veux dans mon qui et je pense que ces importants qu’un 
employeur ou un personne qui aide avec les bourses voit ce que je veux. Aussi il peux voir 
que j’ai des idées a propos de ma future et ce que je vois. Vraiment je améliorer rien car 
tout est très bien et j’aime ce que j’ai écrit. Je pense que cette portefeuille peux m’aider 
dans la future et serait un bon rappelle de ce que mes aspirations est. 

Contenu connexe

En vedette

Elecciones en el mundo
Elecciones en el mundoElecciones en el mundo
Elecciones en el mundoPostPolitica
 
1 trabajo WEB 2.0
1 trabajo WEB 2.01 trabajo WEB 2.0
1 trabajo WEB 2.0Schima13
 
Inf1 p1 a_exc8_Frida Leyva & Estefania Ramirez.
Inf1 p1 a_exc8_Frida Leyva & Estefania Ramirez. Inf1 p1 a_exc8_Frida Leyva & Estefania Ramirez.
Inf1 p1 a_exc8_Frida Leyva & Estefania Ramirez. fridaleyvateran
 
Presentación Anual A Proveedores 2007
Presentación Anual A Proveedores 2007Presentación Anual A Proveedores 2007
Presentación Anual A Proveedores 2007Leo Piccioli
 
In微創作品發表 網路作品
In微創作品發表 網路作品In微創作品發表 網路作品
In微創作品發表 網路作品思頓 奧
 

En vedette (9)

Elecciones en el mundo
Elecciones en el mundoElecciones en el mundo
Elecciones en el mundo
 
Complements
ComplementsComplements
Complements
 
Educacion superior
Educacion superiorEducacion superior
Educacion superior
 
Portfolio
PortfolioPortfolio
Portfolio
 
1 trabajo WEB 2.0
1 trabajo WEB 2.01 trabajo WEB 2.0
1 trabajo WEB 2.0
 
Taller 02
Taller 02Taller 02
Taller 02
 
Inf1 p1 a_exc8_Frida Leyva & Estefania Ramirez.
Inf1 p1 a_exc8_Frida Leyva & Estefania Ramirez. Inf1 p1 a_exc8_Frida Leyva & Estefania Ramirez.
Inf1 p1 a_exc8_Frida Leyva & Estefania Ramirez.
 
Presentación Anual A Proveedores 2007
Presentación Anual A Proveedores 2007Presentación Anual A Proveedores 2007
Presentación Anual A Proveedores 2007
 
In微創作品發表 網路作品
In微創作品發表 網路作品In微創作品發表 網路作品
In微創作品發表 網路作品
 

Similaire à reflexion

Management 3.0 synthèse en Français - Vue 1, Dynamiser les personnes
Management 3.0 synthèse en Français - Vue 1, Dynamiser les personnesManagement 3.0 synthèse en Français - Vue 1, Dynamiser les personnes
Management 3.0 synthèse en Français - Vue 1, Dynamiser les personnesCecile Auret
 
Le top 15 des questions qui peuvent déstabiliser
Le top 15 des questions qui peuvent déstabiliser Le top 15 des questions qui peuvent déstabiliser
Le top 15 des questions qui peuvent déstabiliser Raphael Linossier
 
livret_daccompagnement.docx
livret_daccompagnement.docxlivret_daccompagnement.docx
livret_daccompagnement.docxOumaimaBahi
 
Limiter nos freins intérieurs
Limiter nos freins intérieursLimiter nos freins intérieurs
Limiter nos freins intérieursCéline Camoun
 
Ma Methode de Reussite par le Developpement Personnel - Yann GEFFROTIN
Ma Methode de Reussite par le Developpement Personnel - Yann GEFFROTINMa Methode de Reussite par le Developpement Personnel - Yann GEFFROTIN
Ma Methode de Reussite par le Developpement Personnel - Yann GEFFROTINYann GEFFROTIN
 
Caisse à outils coaching actual
Caisse à outils coaching actualCaisse à outils coaching actual
Caisse à outils coaching actualChantal Feldman
 
Boostez votre estime professionnelle :3 régles d’or !
Boostez votre estime professionnelle :3 régles d’or !Boostez votre estime professionnelle :3 régles d’or !
Boostez votre estime professionnelle :3 régles d’or !Dr Stephanie Dilliere-Brooks
 
GUIDE_MPC_2020.pdf
GUIDE_MPC_2020.pdfGUIDE_MPC_2020.pdf
GUIDE_MPC_2020.pdfABSEQUERAM
 
Faire progresser les managers
Faire progresser les managersFaire progresser les managers
Faire progresser les managersL'internome
 
Comment se démarquer dans le milieu tech ? - Laura Blanchard (PDF).pdf
Comment se démarquer dans le milieu tech ? - Laura Blanchard (PDF).pdfComment se démarquer dans le milieu tech ? - Laura Blanchard (PDF).pdf
Comment se démarquer dans le milieu tech ? - Laura Blanchard (PDF).pdfLaura Blanchard - Agence KHOSI
 
40 questions piege
40 questions piege40 questions piege
40 questions piegeAmine Tiref
 
Comment créer sa formation digitale active avec la roue TASC ?
Comment créer sa formation digitale active avec la roue TASC ?Comment créer sa formation digitale active avec la roue TASC ?
Comment créer sa formation digitale active avec la roue TASC ?Yvan Demumieux
 
Ff75 b 130520-stimulerrevelertalentlatent
Ff75 b 130520-stimulerrevelertalentlatentFf75 b 130520-stimulerrevelertalentlatent
Ff75 b 130520-stimulerrevelertalentlatentgroupeqpc44
 

Similaire à reflexion (17)

Management 3.0 synthèse en Français - Vue 1, Dynamiser les personnes
Management 3.0 synthèse en Français - Vue 1, Dynamiser les personnesManagement 3.0 synthèse en Français - Vue 1, Dynamiser les personnes
Management 3.0 synthèse en Français - Vue 1, Dynamiser les personnes
 
Perfectionnisme
PerfectionnismePerfectionnisme
Perfectionnisme
 
Le top 15 des questions qui peuvent déstabiliser
Le top 15 des questions qui peuvent déstabiliser Le top 15 des questions qui peuvent déstabiliser
Le top 15 des questions qui peuvent déstabiliser
 
livret_daccompagnement.docx
livret_daccompagnement.docxlivret_daccompagnement.docx
livret_daccompagnement.docx
 
Limiter nos freins intérieurs
Limiter nos freins intérieursLimiter nos freins intérieurs
Limiter nos freins intérieurs
 
Ma Methode de Reussite par le Developpement Personnel - Yann GEFFROTIN
Ma Methode de Reussite par le Developpement Personnel - Yann GEFFROTINMa Methode de Reussite par le Developpement Personnel - Yann GEFFROTIN
Ma Methode de Reussite par le Developpement Personnel - Yann GEFFROTIN
 
Caisse à outils coaching actual
Caisse à outils coaching actualCaisse à outils coaching actual
Caisse à outils coaching actual
 
Boostez votre estime professionnelle :3 régles d’or !
Boostez votre estime professionnelle :3 régles d’or !Boostez votre estime professionnelle :3 régles d’or !
Boostez votre estime professionnelle :3 régles d’or !
 
GUIDE_MPC_2020.pdf
GUIDE_MPC_2020.pdfGUIDE_MPC_2020.pdf
GUIDE_MPC_2020.pdf
 
Faire progresser les managers
Faire progresser les managersFaire progresser les managers
Faire progresser les managers
 
Coaching - Accompagnement des apprenants
Coaching - Accompagnement des apprenantsCoaching - Accompagnement des apprenants
Coaching - Accompagnement des apprenants
 
Comment se démarquer dans le milieu tech ? - Laura Blanchard (PDF).pdf
Comment se démarquer dans le milieu tech ? - Laura Blanchard (PDF).pdfComment se démarquer dans le milieu tech ? - Laura Blanchard (PDF).pdf
Comment se démarquer dans le milieu tech ? - Laura Blanchard (PDF).pdf
 
40 questions piege
40 questions piege40 questions piege
40 questions piege
 
40 questions piege
40 questions piege40 questions piege
40 questions piege
 
Comment créer sa formation digitale active avec la roue TASC ?
Comment créer sa formation digitale active avec la roue TASC ?Comment créer sa formation digitale active avec la roue TASC ?
Comment créer sa formation digitale active avec la roue TASC ?
 
Ff75 b 130520-stimulerrevelertalentlatent
Ff75 b 130520-stimulerrevelertalentlatentFf75 b 130520-stimulerrevelertalentlatent
Ff75 b 130520-stimulerrevelertalentlatent
 
Orléans 2406
Orléans 2406Orléans 2406
Orléans 2406
 

Plus de Jackson Bennett (6)

666666666666666666
666666666666666666666666666666666666
666666666666666666
 
4
44
4
 
3
33
3
 
2
22
2
 
1
11
1
 
Untitleddocument (27)
Untitleddocument (27)Untitleddocument (27)
Untitleddocument (27)
 

reflexion