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SUSTAINABLE PERFORMANCE – 
Dossier de production 
Le bien-être des salariés en entreprise : Start-ups 
VS grands groupe...
GROUPE 81 
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1. ANDRE Périne 
2. COUSYN Céline 
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4. DURIEUX Pierre 
5. LOBEAU Gauthier 
6. PERSYN Gautier ...
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 FICHE DE POSTE p. 2 
 LISTE DU MATERIEL p. 2 
 PLANNING DE TOURNAGE p. 2 
 AUTORISATION DE TOURNAGE p. 2 
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1. CONTENU 
SUJET : Le bien-être des salariés en entreprise : Start-Ups VS Grandes 
Groupes. 
QUESTION CENTRALE : Exist...
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salle de repos, etc.) 
Plan 3 – ITV Connaissez-vous les engagements pris par votre 
entreprise pour le bien-être de ses...
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2. ORGANISATION 
 FICHE DE CONTACTS : EQUIPE TECHNIQUE, PERSONNES 
RESSOURCES, INVITES 
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DESCRIPTION PRIS RENDU 
Une caméra Le 25/10/2014 
Un micro Le 30/10/2014 
Un dictaphone Le 30/10/2014 
Un bureau Le 25/...
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Groupe 81 Dossier de production _ Sustainable performance

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Groupe 81 Dossier de production _ Sustainable performance

  1. 1. 1 SUSTAINABLE PERFORMANCE – Dossier de production Le bien-être des salariés en entreprise : Start-ups VS grands groupes
  2. 2. GROUPE 81 2 1. ANDRE Périne 2. COUSYN Céline 3. DING Leslie 4. DURIEUX Pierre 5. LOBEAU Gauthier 6. PERSYN Gautier Sommaire 1. CONTENU  DECOUPAGE DU REPORTAGE p. 1  REDACTION DE L'INTRODUCTION p. 1  REDACTION DES QUESTIONS ITV p. 1  REDACTION DES FICHES JOURNALISTES p. 1  FICHE DE SUIVI DES CONTACTS p. 1 2. ORGANISATION  FICHE DE CONTACTS : EQUIPE TECHNIQUE, PERSONNES RESSOURCES, INVITES p. 2
  3. 3. 3  FICHE DE POSTE p. 2  LISTE DU MATERIEL p. 2  PLANNING DE TOURNAGE p. 2  AUTORISATION DE TOURNAGE p. 2  CESSION DE DROIT IMAGE p. 2
  4. 4. 4 1. CONTENU SUJET : Le bien-être des salariés en entreprise : Start-Ups VS Grandes Groupes. QUESTION CENTRALE : Existe-t-il une différence d’engagement entre les grands groupes et les start-ups en terme de bien-être des salariés ? PUBLIC : Les salariés du secteur privé TRAITEMENT : Témoignage et portraits RESUME : Aujourd’hui, le bien être des salariés est de plus en plus au coeur des préoccupations des entreprises. En effet, beaucoup ont souffert ces dernières années d’une mauvaise image due à des conditions de travail difficiles et le nombre de départs volontaires est croissant . De nombreuses mesures ont donc été mises en place afin de remédier à ce problème au sein de tout type d’entreprise. Nous souhaitons donc dans un premier temps déterminer si des mesures réelles ont été mises en place. Puis dans un second temps, nous évaluerons si les conditions de travail sont véritablement plus agréables au sein des start-ups.  DECOUPAGE DU REPORTAGE NUMERO PLAN DESCRIPTION Plan 1 - Introduction Plateau TV => introduction du journal et du reportage Plan 2 - Plans filmés du quartier d’affaires lillois Début du reportage – Voix Off du journaliste - En général, expliquez la place du bien-être des salariés aujourd’hui en entreprise (charte éthique,
  5. 5. 5 salle de repos, etc.) Plan 3 – ITV Connaissez-vous les engagements pris par votre entreprise pour le bien-être de ses salariés ? Réponse Deloitte Plan 4 – Coupe Réponse AXA GS Plan 5 – Coupe 2 Réponse Start-ups Plan 6 – ITV 2 L’engagement de votre entreprise en terme de bien-être des salariés était-il primordial dans le choix de votre emploi? Réponse Deloitte Plan 7 – Coupe 3 Réponse AXA GS Plan 8 – Coupe 4 Réponse Start-ups Plan 9 – ITV 3 Pouvez-vous nous citer des exemples ou des situations qui témoignent de ces engagements ? Réponse Deloitte Plan 10 – Coupe 5 Réponse AXA GS Plan 11 – Coupe 6 Réponse Start-ups Plan 12 – ITV 4 Etes-vous satisfait des mesures prises par votre entreprise à ce sujet ? Réponse Deloitte Plan 13 – Coupe 7 Réponse AXA GS Plan 14 – Coupe 8 Réponse Start-ups Plan 15 – Coupe 9 Débriefing des interviews Plan 16 – ITV 5 Analyse des différences d’engagement entre grands groupes et start-ups en terme de bien-être des salariés Plan 17 – Conclusion Générique de fin et remerciements
  6. 6. 6 2. ORGANISATION  FICHE DE CONTACTS : EQUIPE TECHNIQUE, PERSONNES RESSOURCES, INVITES ENTREPRISE PRENOM NOM TEL MAIL Deloitte Julien BOUYSSOU 06.25.77.88.88 julienbouyssou.jb@gmail.co m AXA GS Latifa SAID Latifa.SAID@axa-groupsolutions. com Ullys Adrien PERTHAME 0625310715  FICHE DE POSTE DESCRIPTION NOM Cadreur DURIEUX Pierre Son PERSYN Gautier Chargé de Production DING Leslie Journaliste ANDRE Périne Making Off (caméra) LOBEAU Gauthier Making Off (journaliste) ANDRE Périne Photo COUSYN Céline  LISTE DU MATERIEL
  7. 7. 7 DESCRIPTION PRIS RENDU Une caméra Le 25/10/2014 Un micro Le 30/10/2014 Un dictaphone Le 30/10/2014 Un bureau Le 25/10/2014 Décors Nc Lumières Nc Un trépied Le 25/10/2014  PLANNING DE TOURNAGE HORAIRE LIEU DE RDV TOURNAGE (N° de plan) Semaine 46 CCI Lille – Plan introduction Plans 1 et 2 Semaine 46 Paris – Neuilly Deloitte Plans 3, 6, 9 et 12 Semaine 46 Paris – La Défense AXA GS Plans 4, 7, 10 et 13 Semaine 46 Lille – Ullys Plans 5, 8, 11 et 14 Semaine 47 CCI Lille – Plan conclusion Plans 15, 16 et 17

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