Présentation utilisée lors du Scrum Wine du 16 Janvier 2013

1. SCRUM Wine @ Bordeaux
Le 16 Janvier 2013
Rédacteur : Philippe Launay
1 07/09/2010
16/01/2013 Scrum User Group Bordelais
Scrum User Group Bordelais

2. BONNE
ANNEE
2 07/09/2010
16/01/2013 Scrum User Group Bordelais
Scrum User Group Bordelais

3. Plan de la présentation
1. Accueil
2. Les dernières SCRUM News
3. Les prochains évènements
4. Kanban en 5 Minutes
5. Ateliers / Conférences
6. Questions / Réponses
3 16/01/2013 Scrum User Group Bordelais

4. Sponsor
Sponsor

Merci à notre sponsor de nous accueillir
4 16/01/2013 Scrum User Group Bordelais

5. Plan de la présentation
1. Accueil
2. Les dernières SCRUM News
3. Les prochains évènements
4. Kanban en 5 Minutes
5. Ateliers / Conférences
6. Questions / Réponses
5 16/01/2013 Scrum User Group Bordelais

6. SCRUM News
SCRUM Alliance
• Support
• Service on the web site
6 16/01/2013 Scrum User Group Bordelais

7. SCRUM News
Journal en ligne
7 16/01/2013 Scrum User Group Bordelais

8. SCRUM News
Journal en ligne
8 16/01/2013 Scrum User Group Bordelais

9. Plan de la présentation
1. Accueil
2. Les dernières SCRUM News
3. Les prochains évènements
4. Kanban en 5 Minutes
5. Ateliers / Conférences
6. Questions / Réponses
9 16/01/2013 Scrum User Group Bordelais

10. Les prochains évènements
Internationaux
• 12 Février 2013, KANBAN Open Space, Ghent, BE
• 22 au 25 Février 2013, PLAY4Agile, Rückersbach, DE
• 6 au 8 Mai 2013, SCRUM Gathering, Las Vegas, US
• 3 au 7 Juin 2013, XP 2013, Vienne, AUT
• 23 au 25 Septembre 2013, SCRUM Gathering Paris, FR
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11. Les prochains évènements
Nationaux
• 23 au 25 Janvier, Agile Open France, Itterswiller, FR
• 31 Janvier & 1er Février, IUTAgile, Aix en Provence, FR
• 1 & 2 Février 2013, Agile Game France 2013, Avignon, FR
• 5 au 7 Avril 2013, Agile Open Sud 2013, Les Angles, FR
• 11 avril 2013, SCRUM Day 2013, FR
• 25 & 26 Avril 2013, MIX-It, Lyon, FR
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12. Les prochains évènements
Aquitaine et Bordeaux
• Scrum Wine
• Date : 11 Avril ?
• Lieu : un sponsor pour nous accueillir ?
• Thème :
• Appels à animateurs pour des sujets
• Agile .NET
• ?
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13. Plan de la présentation
1. Accueil
2. Les dernières SCRUM News
3. Les prochains évènements
4. Kanban en 5 minutes
5. Ateliers / Conférences
6. Questions / Réponses
13 16/01/2013 Scrum User Group Bordelais

14. Kanban pour l’IT en 5 Minutes
Olivier Patou
14 16/01/2013 Scrum User Group Bordelais

15. Kanban pour l’IT
• Technique issue du Lean,
 Kanban en Japonais : un signe, une carte
 Chez Toyota c’est un système de signalisation à base de cartes (ou boules etc…) utilisées pour
déclencher un mouvement, un production : un flux
 Première mise en œuvre pour la fabrication logicielle en 2006
 par David J. Anderson
• Objectifs de Kanban
 Equilibrer la demande et la capacité d’un système
• Kanban pour l’IT
 Visualiser le processus avec lequel VOUS travaillez
 Flux de fonctionnalités (Un élément du flux = une User Story)
 Limiter le travail en cours (WIP) pour optimiser le flux
 Rendre explicites les règles de gestion du processus
 Identifier les goulets d’étranglement
 S’améliorer de façon collaborative
 L’entraide entre les différents équipiers
 => des mêlées quotidiennes etc…
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16. Kanban : exemple
Fonctionnalités Backlog Story Critères Acceptation Développement Test Déploiement Done !
ou Produits
A faire A faire En Attente A faire En Attente A faire En Attente A faire En Attente A faire En Attente
5 3 5 3 1
24 25 16 12
F1 23
20
18
19 14
22
15 13
26 Indicat
F2 eurs /
mesure
Temps s
17 de
27 Débit d traversée
u
Perform système
ance à
date d’é
21 ch éance
F3
DoD Do D Do D DoD
DoD
Urgences
95
Burnup d’activit
és
Equipe pluridiscplinaire
16 16/01/2013 Scrum User Group Bordelais

17. Questions
17 16/01/2013 Scrum User Group Bordelais

18. Plan de la présentation
1. Accueil
2. Les dernières SCRUM News
3. Les prochains évènements
4. Kanban en 5 minutes
5. Ateliers / Conférences
6. Questions / Réponses
18 16/01/2013 Scrum User Group Bordelais

19. Ateliers / Conférences
90 Minutes
Atelier « Le processus de Atelier « Pratiques XP »
responsabilité »
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20. Le Processus de responsabilité
Christopher Avery
• The Leadership Gift
• http://www.youtube.com/watch?v=ijQ17ZEmC14
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21. Le Processus de responsabilité
Question
• La dernière fois que vous avez cherché vos clés, qu’avez-vous
pensé, ressenti?
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22. Le Processus de responsabilité
Un processus inconscient
• Personne ne pense aux responsabilités
personnelles lorsque tout va bien.
• Le processus s’enclenche dès que
quelque chose va mal
quelque que soit la gravité.
• Ce n’est pas un trait de caractère
• C’est un processus mental qui s’opère de
façon identique pour tout le monde.
• C’est subjectif, c’est fugitif
• C’est un processus qui peut être observé, étudié, enseigné,
développé, modélisé et expérimenté
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23. 23 16/01/2013 Scrum User Group Bordelais

24. Le Processus de responsabilité
Un processus récurrent
• Votre esprit commence par Accusation.
• Si vous acceptez l’Accusation comme une réponse suffisante alors
vous allez agir sur les bases de cette accusation.
• Si vous ne l’acceptez pas, alors votre
esprit vous offrira une excuse
(Justification).
• Et ainsi de suite…
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25. Le Processus de responsabilité
Le modèle de Christopher Avery
• Déni – Ignorer l’existence de quelque chose.
• Accusation – Accuser d’autres d’être
responsable des erreurs commises
• Justification – Utiliser des excuses pour des
choses qui sont ce qu’elles sont.
• Culpabilité – Se blâmer soi-même (souvent
se sentir coupable)
• Obligation – Faire ce que l’on doit plutôt que
ce que l’on veut
• Responsabilité – Utiliser ses capacités et son
pouvoir pour créer, choisir et réaliser
• Fuite – Abandonner pour éviter la douleur de
la honte et de ses obligations.
25 16/01/2013 Scrum User Group Bordelais

26. Le Processus de responsabilité
Prendre des responsabilités
• Fait partie d’un processus linéaire
• Est une conséquence du refus d’accepter
• Est une volonté d’agir sur une série de pensées
de non responsabilité que votre esprit vous
offre.
26 16/01/2013 Scrum User Group Bordelais

27. Le Processus de responsabilité
La bonne nouvelle
Toute personne, équipe, organisation volontaire
peut élever sa responsabilité aux niveaux
supérieurs.
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28. Le Processus de responsabilité
Les Clés de la Responsabilité™
1. INTENTION – L’intention de prendre la responsabilité lorsque les
choses tournent mal.
2. CONSCIENCE – Connaitre dans quel état mental de Déni,
Accusation, Justification, Culpabilité, Obligation et abandon, vous
vous trouvez.
3. CONFRONTATION – Vous regardez
honnêtement en face pour voir ce que
vous pouvez apprendre, corriger
ou améliorer.
28 16/01/2013 Scrum User Group Bordelais

29. Le Processus de responsabilité
Le Processus de Responsabilité est le plus utile lorsqu’il est
appliqué à soi-même.
Il se retourne contre soi-même lorsque l’on a
l’habitude d’accuser les autres.
29 16/01/2013 Scrum User Group Bordelais

30. Le Processus de responsabilité - Atelier
Ecrire un cas d’utilisation
• Sur un post-it, écrire un cas de situation mentale
vécue dans votre environnement professionnel
Déni Accusation Justification Culpabilité Obligation Fuite
Exemples
Nous Il a encore Nous ne C’était de ma Je vais a ce Je vais a ce
n’avons cassé le build, faisons pas de faute, désolé stupide stupide
pas de il n’écoute suivi les gars, ne meeting sur la meeting, je
problèmes jamais d’avancement cherchez pas pression pourrais
dans notre des points plus loin sociale, il n’y a répondre à
équipe d’actions, c’était de rien que je mes mails
mais personne mon fait puisse faire de là-bas aussi
ne regarde de toute façon
toute façon
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31. Le Processus de responsabilité - Atelier
Ecrire une réponse responsable
• Avec votre voisin, discuter le problème, partager le
contexte
• Proposer des actions responsables
• Ecrire au dos du post it vos suggestions
• Présenter au groupe le résultat
• Exemple
• Je vais a ce stupide meeting, mais je vais
participer pour promouvoir la solution X.
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32. Le Processus de responsabilité - Atelier
Feedback
• Qu’avons-nous appris?
• Qu’allez vous emporter avec vous?
• Que pensez-vous de cet outil?
32 16/01/2013 Scrum User Group Bordelais

33. Le Processus de responsabilité - Atelier
Le truc de Quinten
Déni Accusation Justification Culpabilité Obligation Fuite Responsable
• Afficher le poster sur le mur (disponible dans plusieurs
langages)
• Dessiner un tableau comme l’exemple
• Chaque fois que vous avez un problème, écrire votre état
mental sur un post-it.
• Placez le sur le tableau dans la colonne adéquate
• Déplacez le post-it lorsque des actions responsables suivent
33 16/01/2013 Scrum User Group Bordelais

34. Plan de la présentation
1. Accueil
2. Les dernières SCRUM News
3. Les prochains évènements
4. Scrum en 5 minutes
5. Ateliers / Conférences
6. Questions / Réponses
34 16/01/2013 Scrum User Group Bordelais

35. Questions / Réponses
35 16/01/2013 Scrum User Group Bordelais