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La Cybercriminalité
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Philippe
Quelle organisation pour
prendre en compte le
risque informatique
Philippe GUARNIERI
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Philippe
Enquête CLUSIR 2008
• 37 % des entreprise ont une fonction SSI
(16% temps plein, 21 temps partagé).
• Parmi celles ci :
– 45 % Direction Générale ( 39 % en
2006)
– 32 % DSI ( 41 %, en 2006)
– autres 20 % ( 18 % en 2006)
•dont :
– 1 % Direction des risques
– 1 % sureté générale.
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Philippe
Les différentes organisations
possibles (non-exhaustif)
• SSI au sein de la DSI, le DSI cumule avec la
fonction de RSSI
• SSI au sein de la DSI avec RSSI
• SSI au sein de la DG
• SSI au sein du Service AUDIT
• SSI au sein d'une direction métier
• SSI au sein du service qualité
• SSI au sein du Risk Management
• Pas de RSSI
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SSI au sein de la DSI,
le DSI cumule avec la fonction de RSSI
• Avantages
● Le DSI a une vision globale du SI (Sécurité incluse) même si elle
reste, le plus souvent, technique
• Inconvénients
● Difficulté de relier la SSI à des processus métiers et donc
difficulté pour obtenir les budgets (SI vu comme centre de coût)
● Le DSI a pour mission de minimiser les coûts et en cas de crise, la
SSI en fait les frais.
● Activité à temps partagé
● Compétences ?
● Communication : s'adresser à l'entreprise dans un langage de
spécialiste
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Philippe
SSI au sein de la DSI avec RSSI
• Avantages
● Prise en compte de toutes les interactions techniques, adaptée
aux démarches de type bonne pratique technique
• Inconvénients
● Pas toujours une prise en compte du risque métier, pas de
corrélation automatique et donc rend les projets sécurité difficiles
à justifier en terme de ROI
● Pas de démarche processus naturelle qui permettrait au
fonctionnement de l'informatique plus de compatibilité avec le
reste de l'entreprise
● La SSI comme le SI est considéré comme un centre de coût
● S'adresser à l'entreprise dans un langage de spécialiste
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SSI au sein de la DG
• Avantages
● Signifie la prise en compte au plus haut niveau de décision
● Discours nécessairement compatible avec celui de l’entreprise.
● Décisions suivies d’actions.
• Inconvénients
● Sauf cas particulier, il vaut mieux associer cette fonction à une
autre fonction plus universelle, l'idéal est une direction de
l'information au sens large
● Traiter la sécurité en mode exception, effet balancier
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Philippe
SSI au sein du Service AUDIT
• Avantages
● La SSI devient une fonction qu’il faut auditer comme les autres
fonctions de l’entreprise.
● Position légitime en cas de besoin de certification.
• Inconvénients
● Position faible pour mettre en œuvre le changement
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Philippe
SSI au sein d'une direction métier
• Avantages
●
En prise naturelle avec les risques de l’entreprise surtout si le
métier choisi est le cœur de métier.
• Inconvénients
●
Pas de prise en compte de tous les métiers
● Démarche de type Risk Management non-assurée du point de
vue méthodologique.
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Philippe
SSI au sein du service qualité
• Avantages
●
Convergences des méthodes avec la qualité PDCA, indicateurs,
processus.
● Service habitué à pratiquer un mode de management
transversal (comme la sécurité) : atteindre des objectifs avec des
collaborateurs qui ne sont pas sous votre responsabilité directe
• Inconvénients
●
Ne voir la sécurité que comme une méthode, passer à côté des
enjeux principaux
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SSI au sein du Risk Management
• Avantages
●
Au cœur des processus "sensibles" de l'entreprise
● La démarche risque est naturelle
● Seule fonction capable de faire de la SSI un avantage
concurrentiel
● L’avenir ?
• Inconvénients
●
Compétence ? dépend du profil et du mode de management
● Il n’existe pas toujours un pôle « Risk Management »
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Pas de RSSI
• Avantages
●
Si aucun risque n'existe, économie budgétaire
• Inconvénients
●
Aucune prise en compte du risque et donc conséquences qui
peuvent être graves pour la pérennité de l'entreprise
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Page 12
Philippe
Conclusion
• Ce qui est sur :
● Sans lien métier pas de politique de sécurité adaptée aux vrais
risques informationnels de l'entreprise, pas de vraie légitimité et
par conséquent pas pérenne.
● L'ambition de la DSI est limitée par la nature de sa fonction et de
par sa position.
● CLUSIR 2008 : 30 % des entreprises ont une analyse de risque.
• Ce qui est possible
● Faire participer les métiers à la construction de la politique de
sécurité.
● Dans certains cas, les nouvelles normes de type 2700x peuvent
servir de pont avec les autres métiers
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L’adoption de telle ou
telle organisation est
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informatique par
l’entreprise.

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  • 1. CLUSIF / CLUSIR Rha La Cybercriminalité Page 1 Philippe Quelle organisation pour prendre en compte le risque informatique Philippe GUARNIERI
  • 2. CLUSIF / CLUSIR Rha La Cybercriminalité Page 2 Philippe Enquête CLUSIR 2008 • 37 % des entreprise ont une fonction SSI (16% temps plein, 21 temps partagé). • Parmi celles ci : – 45 % Direction Générale ( 39 % en 2006) – 32 % DSI ( 41 %, en 2006) – autres 20 % ( 18 % en 2006) •dont : – 1 % Direction des risques – 1 % sureté générale.
  • 3. CLUSIF / CLUSIR Rha La Cybercriminalité Page 3 Philippe Les différentes organisations possibles (non-exhaustif) • SSI au sein de la DSI, le DSI cumule avec la fonction de RSSI • SSI au sein de la DSI avec RSSI • SSI au sein de la DG • SSI au sein du Service AUDIT • SSI au sein d'une direction métier • SSI au sein du service qualité • SSI au sein du Risk Management • Pas de RSSI
  • 4. CLUSIF / CLUSIR Rha La Cybercriminalité Page 4 Philippe SSI au sein de la DSI, le DSI cumule avec la fonction de RSSI • Avantages ● Le DSI a une vision globale du SI (Sécurité incluse) même si elle reste, le plus souvent, technique • Inconvénients ● Difficulté de relier la SSI à des processus métiers et donc difficulté pour obtenir les budgets (SI vu comme centre de coût) ● Le DSI a pour mission de minimiser les coûts et en cas de crise, la SSI en fait les frais. ● Activité à temps partagé ● Compétences ? ● Communication : s'adresser à l'entreprise dans un langage de spécialiste
  • 5. CLUSIF / CLUSIR Rha La Cybercriminalité Page 5 Philippe SSI au sein de la DSI avec RSSI • Avantages ● Prise en compte de toutes les interactions techniques, adaptée aux démarches de type bonne pratique technique • Inconvénients ● Pas toujours une prise en compte du risque métier, pas de corrélation automatique et donc rend les projets sécurité difficiles à justifier en terme de ROI ● Pas de démarche processus naturelle qui permettrait au fonctionnement de l'informatique plus de compatibilité avec le reste de l'entreprise ● La SSI comme le SI est considéré comme un centre de coût ● S'adresser à l'entreprise dans un langage de spécialiste
  • 6. CLUSIF / CLUSIR Rha La Cybercriminalité Page 6 Philippe SSI au sein de la DG • Avantages ● Signifie la prise en compte au plus haut niveau de décision ● Discours nécessairement compatible avec celui de l’entreprise. ● Décisions suivies d’actions. • Inconvénients ● Sauf cas particulier, il vaut mieux associer cette fonction à une autre fonction plus universelle, l'idéal est une direction de l'information au sens large ● Traiter la sécurité en mode exception, effet balancier
  • 7. CLUSIF / CLUSIR Rha La Cybercriminalité Page 7 Philippe SSI au sein du Service AUDIT • Avantages ● La SSI devient une fonction qu’il faut auditer comme les autres fonctions de l’entreprise. ● Position légitime en cas de besoin de certification. • Inconvénients ● Position faible pour mettre en œuvre le changement
  • 8. CLUSIF / CLUSIR Rha La Cybercriminalité Page 8 Philippe SSI au sein d'une direction métier • Avantages ● En prise naturelle avec les risques de l’entreprise surtout si le métier choisi est le cœur de métier. • Inconvénients ● Pas de prise en compte de tous les métiers ● Démarche de type Risk Management non-assurée du point de vue méthodologique.
  • 9. CLUSIF / CLUSIR Rha La Cybercriminalité Page 9 Philippe SSI au sein du service qualité • Avantages ● Convergences des méthodes avec la qualité PDCA, indicateurs, processus. ● Service habitué à pratiquer un mode de management transversal (comme la sécurité) : atteindre des objectifs avec des collaborateurs qui ne sont pas sous votre responsabilité directe • Inconvénients ● Ne voir la sécurité que comme une méthode, passer à côté des enjeux principaux
  • 10. CLUSIF / CLUSIR Rha La Cybercriminalité Page 10 Philippe SSI au sein du Risk Management • Avantages ● Au cœur des processus "sensibles" de l'entreprise ● La démarche risque est naturelle ● Seule fonction capable de faire de la SSI un avantage concurrentiel ● L’avenir ? • Inconvénients ● Compétence ? dépend du profil et du mode de management ● Il n’existe pas toujours un pôle « Risk Management »
  • 11. CLUSIF / CLUSIR Rha La Cybercriminalité Page 11 Philippe Pas de RSSI • Avantages ● Si aucun risque n'existe, économie budgétaire • Inconvénients ● Aucune prise en compte du risque et donc conséquences qui peuvent être graves pour la pérennité de l'entreprise
  • 12. CLUSIF / CLUSIR Rha La Cybercriminalité Page 12 Philippe Conclusion • Ce qui est sur : ● Sans lien métier pas de politique de sécurité adaptée aux vrais risques informationnels de l'entreprise, pas de vraie légitimité et par conséquent pas pérenne. ● L'ambition de la DSI est limitée par la nature de sa fonction et de par sa position. ● CLUSIR 2008 : 30 % des entreprises ont une analyse de risque. • Ce qui est possible ● Faire participer les métiers à la construction de la politique de sécurité. ● Dans certains cas, les nouvelles normes de type 2700x peuvent servir de pont avec les autres métiers
  • 13. CLUSIF / CLUSIR Rha La Cybercriminalité Page 13 Philippe L’adoption de telle ou telle organisation est significative de la perception du risque informatique par l’entreprise.