529722382-Rapport-de-stage-Cabinet-de-Finance-conseil-sarl.pdf

SCIENCE ECONOMIQUE ET GESTION
LICENCE FONDAMENTALE
Réalisé par :
Étudiante : EL ANSARI OUMAIMA
CNE : P140043348
Encadrant de la FSJEST: MME HILAL LAILA
Encadrant de l’Entreprise: M NOUREDDINE EL ADNANI
Année universitaire 2020/2021
Royaume du Maroc
UNIVERSITÉ ABDELMALEK ESSAÂDI
Faculté des Sciences Juridiques,
Economiques et Sociales
- Tanger -
RAPPORT DE STAGE
Service : Finance
Réalisé au sein de :
Cabinet de Finance & conseil Sarl

Pour toute action pleine d’attention, je tiens à remercier tous ceux et
toutes celles qui m’ont aidé tout au long de mon stage.
Je tiens à exprimer en premier lieu Mr. NOUREDDINE EL ADNANI,
le directeur et le responsable du cabinet, de m’avoir accepté au sein de
son organisme
Ma sincère gratitude à Mr. HASSAN EL KAMROUNI, pour son
encadrement, son soutien et son aide avec beaucoup de gentillesse et de
patience durant toute la période de mon stage, comme je lui remercie
chaleureusement de sa confiance qui m’en avait fait.
Aussi, mes vives reconnaissance, à l’égard de tous les membres du
cabinet, qui ont sacrifié et m’ont réservé si gentiment leur temps afin de
me faire partager leur quotidien, il y a lieu de nommer Mme.SAIDA, et
Mme. KHADIJA.
Un merci particulier à Mme HILAL Laila pour l’appui pédagogique et
moral qu’il s’est donné durant notre formation à FSJEST.
1
Stage d’apprentissage 2020 - 2021

« …Et quelles sont les redressements et les conséquences prévus en cas d'erreur
au sein du cabinet comptable ? »
2

INTROCUCTION……………………………………………………………5
PARTIE I : Description du Cabinet de Finance & conseil Sarl
I-Présentation générale :……………………………………………….…….7
1- Fiche technique :……………………………………………………………7
2- Les bases du cabinet :……………………………………………………....8
3-Les missions du cabinet :…………………………………………………….8
II-Présentation structurelle :…………………………………..…………….10

La direction………………………………………………..… 10



Le secrétariat……………………………………………….... 10



Département des travaux comptables…………………..…….10



Le département des travaux juridiques et fiscaux.............…...11

PARTIE II : Description du Stage
I-Les tâches effectuées :……………………………………………..………..13
1-Classement des documents ……………………………………………….....13
2-Journal d’achat ………………………………………………………...…….15
3- Journal de vente ……………………………………………………………..15
4-Journal de banque ………………………………………………………..….16
5-journal de caisse…………………………………………………….………..17
3

6-Dossier fiscal …………………………………………………..……..…….17
7-Dossier social ……………………………………………….…..…..………18
Les taches externes ………………..…………………………………….…….19
II-Problématique……………………………………………….………….….20
III-Difficultés rencontrées………………………………………..………..….23
IV-Apports du Stage………………………………………….…….…….…...25
V -CONCLUSION…………..………………………………….………….…26
ANNEXS……………………………………………………………………….27
4

Dans le cadre de la formation à la Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales
Tanger, les étudiants sont appelés à effectuer un stage complémentaire afin de confronter les
savoirs et les connaissances acquises en théorie en pratique, ce qui permet d’avoir une bonne
occasion pour entrer en contact réel avec le monde professionnelle sur le milieu de travail.
Ce stage m’a permis de contrôler mes connaissances d’analyse et de synthèse, et aussi de faire une
image globale vers l’application théorique et l’application pratique.
C’est pour raisons et dans le cadre de ma formation en troisième année licence fondamentale à
FSJEST filière science économique et gestion, j’ai effectué un stage de fin d’études, au CABINET
DE FINANCE & CONSEIL SARL.
Ainsi je présente mon rapport qui comporte deux grandes parties, la première qui est consacré
justement la description du cabinet, et la deuxième est consacré à la présentation de mon rapport :
- les missions qui m’ont été confiées au cours de ce stage concernant l’organisation comptable, puis
la présentation de la problématique qu’elle s’agit des risques d’erreur au sein du cabinet , puis aussi
les difficultés que j'ai rencontrées, ainsi que les compétences que j’ai pu développer. Enfin,
j’aborderai les apports tirés de ce stage en guise de conclusion. Vous trouverez également en annexe
les documents que j'ai réalisés durant le stage.
5

PARTIE I : Description du Cabinet
FINANCE & CONSEIL SARL
6

1- Fiche technique :
CABINET DE FINANCE & CONSEIL SARL est un Cabinet d’expertise judiciaire, de
conseil juridique, et fiscale et de tenue de la comptabilité, qui a commencé ses activités en
2015 il est gérée par :
Monsieur NOURREDIN EL ADNANI, qui dispose également une grande et longue expérience,
dans les domaines de gestion, droit, fiscalité et consulting ...
7
FICHE D'IDENTITE DU CABINET
Raison social: Cabinet de Finance & conseil sarl
Siege social: avenue ibn marhal 21 residence saada etg2 N°5
Telephone: 0661936085 0539941259
Email:cabinetfinancesconseil@menara.ma
Capital: 20 000dh
Registre de commerce: 64873
Taxe profesionelle: 50436425
Identification fiscale: 15166140
CNSS: 9935448

2- Les bases du cabinet :
 L’excellence :
Le cabinet est déterminé à atteindre l’excellence dans tout ce qu’il entreprend. La recherche de
l’excellence est pour ce dernier l’unique gage de réussite et de bénéfice.
 La Compétence :
Les compétences des personnelles constituent la garantie de la qualité des services offerts à ses
clients pour avoir une bonne qualité en fin du compte.
 La responsabilité :
Il est entièrement responsable de ses conseils bien sûre soit entre les institutions et les organismes
généralement avec l’environnement de travail.
3-Les missions du cabinet :
CABINET DE FINANCE & CONSEIL SARL : une équipe professionnelle et expérimentée,
dont la mission d’encadrement des investisseurs dans leurs démarches durant toutes les phases de
leurs projets, à savoir la gestion des dossiers administratifs, juridiques et fiscaux, l’audit et le
contrôle de gestion de toute nature, notamment la gestion financière, commerciale, de production,
des ressources humaines , etc..
 Tenue de la comptabilité générale.

 Accompagnement dans la mise en place d’une comptabilité générale.

 Mise en place d’une organisation administrative et comptable.

 Assistance à l’implantation de systèmes d’information comptable et financière
(logiciels et progiciel de gestion intégrée).

 Optimisation fiscale.

 Etablissement des déclarations fiscales.

 Assistance aux contrôles fiscaux.

 Conseil fiscal.

 Les actes de société (création, cession, dissolution…..).

 Conseil en restructuration juridique et choix de la structure juridique adéquate.

 Augmentation du capital.
8

 Etablissement des déclarations rattachées à la paie (CNSS, IR…).
Notamment L’équipe du cabinet est composée par des cadres, hautement qualifiés et
spécialisés dans tous les domaines, dédiés pour assister les entreprises dans l’optimisation de
leur gestion courante et dans le cadre d’événements exceptionnels.
La structure interne consiste en divers départements, dont les responsables pour répondre
plus efficacement aux besoins des clients à tout moment, et mettent ainsi leur expertise reconnue
au service des clients afin d’améliorer le rendement de leurs affaires.
Donc on peut dire que CABINET DE FINANCE & CONSEIL SARL c’est une petite famille
pour la plupart des personnels cela facilite de présenter cet organigramme comme suit :
On constate que il y a une stratégie assure un climat de respect mutuel entre les membres du
cabinet, la communication est ouverte et franche entre tous les personnes, un libre partage de
l’information à tous les niveaux, les personnes se sentent bien ensemble…
Sans oublier que CABINET DE FINANCE & CONSEIL SARL comporte des
stagiaires, qui assurent l’accomplissement d’une partie très importante du travail au sein et à
l’extérieur de la société. Ce qui n’apparaît pas dans l’organigramme, vu leur caractère non officiel
dans la structure de la société.
9

L’organigramme du CABINET se compose de :

La direction :

Elle assurée par le gérant du cabinet Mr NOUREDDINE EL ADNANI, il se charge de
la gestion de l’organisation ainsi que la supervision des travaux effectués par les différents
services. La direction est chargée également de l’évaluation des entreprises, de la réalisation des
études de la rentabilité, la conception et la mise en place de système de contrôle de gestion ainsi
Chercher à établir des contrats avec des nouveaux clients qui souhaitent gérer leur comptabilité par
un bureau spécialisé, et chargée par la négociation avec les clients au niveau de son rémunération
et du temps nécessaire pour exécute le travail ,contrôler les différents services et ce qui à l’intérieur
de la fiduciaire.
 Le secrétariat :
Ce département joue un rôle très important par la circulation des informations au sien du fiduciaire.
Occupé par une seule secrétaire qui joue le rôle d’intermédiaire entre le cabinet et l’extérieur, elle
s’occupe principalement de l’accueil des clients ou de toutes les personnes qui veulent voir et
rencontrer le gérant. Ainsi de temps en temps elle répond aux appels téléphoniques .elle collecte
des informations et courrier auprès des banques, tribunaux et perception, centre régional
d’investissement. Elle saisit des statuts, actes et rédige des écrits professionnelles interne et
externe, fait la coordination entre le directeur et les autres services ; fait l’organisation et fixation
des rendez –vous avec les clients.

Département des travaux comptables

Ce département est le noyau du fiduciaire, il joue un rôle très important dans l’activité
du fiduciaire puisqu’il répond à la raison d’existence du fiduciaire.
Ce département est chargé pour exécuter les opérations suivantes :
10


Enregistrement des écritures comptables à partir des pièces reçu auprès des clients
conformément au Code Général de Normalisation Comptable dans les journaux auxiliaires au jour
le jour.


L’ouverture et la clôture de l’exercice comptable.



Passation les travaux d’inventaire.



Etablissement la balance et les états des synthèses.



Etablissement les bulletins de paie.

Déclaration de la TVA, de L’IR, et de la CNSS

Le département des travaux juridiques et fiscaux :

Ce département est chargé des opérations suivantes :
 Constitution des sociétés sous toutes formes juridiques.

 Etablissement des déclarations mensuelles ou trimestrielles.

 Déclaration du résultat annuel.

 Déclaration mensuelle de L’IR.

 Réalisation des études des opérations financières.

 Réalisation et suivie des dossiers d’investissement, du contentieux fiscaux, administratifs et
fonciers.

 Rédaction des actes, statut et contrat.

 Modification du capital (augmentation du capital diminution…).

 Transfert du siège.

 Précise l’idée de projet proposé.

 Identification fiscal, patente, CNSS.

 Inscription à la direction générale des impôts (T.V.A).

 Dissolutions, fusions des sociétés.
11

PARTIE II : Description du Stage
12

CABINET DE FINANCE & CONSEIL SARL est un cabinet dont les préoccupations
consistent, parmi tant d'autre, à exécuter la fonction comptable à la place d'une société cliente. Il
se base donc dans ses travaux fiscaux, juridiques et sa déclaration sociale, sur les pièces
justificatives reçues. Et pour avoir une efficacité importante, le cabinet doit maitriser un systéme
comptable bien fait.
Et pour se faire, il doit tout d’abord bien classer les documents reçus par les clients et cette dernière
était ma première tache.
1-Classement des documents :
Le classement est une opération très importante au niveau de traitement de comptabilité, cette
dernière permet de classer les documents selon chaque catégorie comme suit :
L’achat
Vente
Banque
CAISSE
Fiscal
et social
13

Après le classement des documents comptables on passe à l’étape de saisie des documents.
Et donc CABINET DE FINANCE & CONSEIL SARL dans laquelle j’ai passé mon stage procède
à l’enregistrement dans un logiciel SAGE SAARI COMPTABILITE 100
PRESENTATION
Le logiciel COMPTABILITE 100 WINDOWS de SAGE SAARI est un logiciel conçu et
spécialement adapte a la gestion des PME / PMI, tous secteurs d’activité confondu. Forte
d’une grande puissance fonctionnelle, la ligne 100 automatise les taches les plus complexes.
Son extrême puissance de paramétrage lui permet de s’adapter a l’organisation et aux
spécificités de chaque secteur d’activité.
La COMPTABILITE 100 WINDOWS simplifie toutes vos taches grâce a des
nombreux automatismes. Elle prend en charge toute la structure comptable de
l’entreprise. Un lien dynamique avec les autres logiciels de Sage, permet la récupération
des données et le partage des informations en temps réel et optimise considérablement les
traitements. La comptabilité 100 WINDOWS possède :
Une Gestion Multi sociétés.
Une Gestion Multi plans Analytiques.
Une Gestion Budgétaire.
Une Gestion des Règlements.
Une Consultation Comptable a tout moment.
Une Gestion des Abonnements.
Ainsi chaque dossier est trié suivant les dates des pièces justificatives reçues pour
faciliter l'enregistrement dans les journaux auxiliaires.
Après On saisie chaque pièce d'après son ordre dans un journal (achats, ventes, ...) on lui donnant
un numéro d'ordre selon sa situation dans la saisie. Dans un journal, on enregistre chaque pièce
suivant sa nature en passant par les étapes suivantes :
14

Date de facture
N° facture
N° ID fournisseur /client
Identification fiscale
Nom du fournisseur / client
Montant TTC
Montant HT
Montant TVA …
2-Journal d’achat :
Il regroupe toutes les factures d’achats soit payés en espèces ou par cheque bancaire à condition de
respecter le nom du fournisseur, le n° d’identifient fiscal, le n° de la taxe professionnel n° ICE …
3- Journal de vente :
Assemble toutes les factures qui concernant les opérations de vente où sont réglées soit par
espèces chèque ou par virement.
15

4-Journal de banque :
Regroupe les factures et documents concernant les opérations bancaires : Encaissement,
décaissement des chèques et :
o Règlement des effets de commerce
o Virement o
Versement o
Prélèvement
16

5-journal de caisse :
Regroupe et contient des règlements reçus en espèces mais à condition doivent êtres par des
pièces justifiées.
6-Dossier fiscal :
Contient des éléments qui concernant :

La déclaration fiscale (TVA, IR, IS).

17


Remplir les fiche de demande d’adhésion à la télédeclaration et au télépaiement de le DGI

ANNEXE (1)
7-Dossier social :
Permet de regrouper toutes les écritures qui ont une relation avec la paie et les documents de
la CNSS
ANNEXE(2)
Après avoir effectué l'ensemble des opérations dans les journaux précédents on passe à la 2ème
phase pour avoir le grand livre qui est formé de l’ensemble des comptes individuels ou collectifs de
la société qui vise de visualiser des comptes.
BALANCE : c’est un état de synthèse qui permet de récapitule les comptes du grand livre,
et pour aussi assurer que la société à bien reporte dans ses comptes toutes les operations
enregistres dans le journal.
BILAN : est un tableau qui reflète la situation patrimoniale de la société dans un moment
donné, et établi à la fin de chaque exercice comptable 31-12-N
C.P.C : c’est un état de synthèse qui permet de récapitule les comptes de charges et
produits pour déterminer le résultat net de la société.
Résultat = Total Produits – Total Charges
18

Les taches externes :
Durant la période de mon stage j’ai pu savoir plusieurs aspects même si à l’extérieur du cabinet ,
comme par exemple je suis allé au différents établissements .
19

Durant la période de mon stage, j’ai constaté qu’il ya plusieurs problèmes qui se manifestent au sein
du Cabinet de Finance & conseil Sarl , parmi les plus cruciale les problèmes de risques d’erreur.
D’abord les erreurs liées aux travaux d'enregistrement et de traitement comptables sont de plusieurs
types :
 -Erreurs arithmétiques : Inversion ou interversion de chiffres

 -Erreurs d'imputation : Les oublis et la non-exhaustivité - Le double enregistrement
Autrement dit il y a des risques des erreurs au niveau d’abord de réception des dossiers par les
clients, aussi au niveau des volets de classement et de saisie les factures ….
Dans ce cas le comptable est responsable à l’égard des ses client quelques conséquences des fautes
et négligences commises de son travail, c’est pourquoi le comptable doit être rigoureux et conscient
des enjeux financières par apport à sa mission, entend de respecter la réglementation comptable et
législation fiscale et aussi doit être à jour à des lois de finance. Plus concrètement s’il accepte
d’établir les déclarations.. doit être bien concentré.
En plus il est obliger de se présenter sous différents aspects, juridique et fiscaux, ceci lui permet
d’être un artiste, acrobate et jongleur.
Or des choses qui gonfle le problème de risque d’erreur c’est la faute professionnelle, c’est à dire :
durant la période de mon stage je constate que il ya des erreurs parfois commises dans la tenu de
comptabilité, cette fautes sont bien sûr avérée donc n’a pas été déposé dans les délais requis.
Et comme conséquences de cette problématique :

Les erreurs d'enregistrement et de traitement comptables sont généralement dues à la
mauvaise organisation comptable, à l'insuffisance de qualification et à l'inattention
des hommes


inversion ou interversion des chiffres, dues à une mauvaise lecture de facture, à un recopiage
erroné…

Erreur provenant d’un report lors de l’établissement de la balance. Il s’agit en général d’un
oubli de report d’un article, d’un double report de celui-ci ou d’une interversion entre débit et
crédit.

20


Les erreurs d’imputation sont également courantes. Il s’agit d’une opération attribuée à un
compte par erreur.



L’oubli d’une opération ou non exhaustivité.



Au contraire, l’enregistrement en double (ou plus) d’une opération ou double enregistrement.


Cette erreur peut être dangereuse car considérée comme détournement de fonds.

Les autres erreurs comptables


Facturation, recouvrement de Créance, retards d’encaissement doivent naturellement être
reportés.
Aussi la souffrance de son travail, le comptable, lui, met ses articulations et ses muscles des
mains, des poignets, des avant-bras, à rude épreuve. Clavier, calculatrice, souris, stylo et crayon
sont les instruments diaboliques qui agressent chaque jour le corps fluet du comptable dans sa
tâche quotidienne. Or, ces heures et ces heures passées devant un écran et au téléphone
provoquent de la fatigue et cause de la déconcentration.
Mêmes si au niveau du cabinet en général les erreurs génèrent une situation de stresse car la
responsabilité pénale de ces derniers pèse lourd sur leur moral. En effet, n’oublions pas que, si c’est
le chef d’entreprise qui reste responsable des fautes de gestion et des fraudes, le comptable peut
d’une part, être considéré comme complice. D’autre part, s’il effectue mal son travail de conseil et
de garant de la règle fiscale, le chef d’entreprise peut également se retourner contre lui.
Dans ce contexte de risque des erreurs au sein du cabinet fiduciaire et après les conséquences sur le
comportement des membres du cabinet et aussi le département en général j’ajoute aussi une
conséquence très important ce pendent ce Cabinet peut tomber face à l’insatisfaction des clients
autrement dit les sociétés
Ces derniers peuvent changer le Cabinet à causes des fautes et professionnelles. et cela influence sur
l’environnement de cette dernière (problème de concurrence).
En réalité, le comptable est effectivement dans une situation inconfortable quand il conseille son
client, le chef d’entreprise, sur la meilleure manière de gérer son entreprise. S’il est trop intrusif, le
client s’en va ; s’il ne l’est pas assez, le client peut commettre une erreur et, in fine, attaquer
son comptable… Le métier de comptable est donc loin d’être aussi tranquille qu’il y paraît...
21

Et pour conclure je propose quelques recommandations ou bien les solutions comme suit :
Les bonnes pratiques comptables consistent principalement à effectuer un travail sans erreur. Mais
ce n’est pas toujours les cas. Mieux vaut “perdre un peu de temps” à vérifier les comptes que de
risquer un client potentiel et d’être en délais exacte. Prouver que l’erreur constatée provient d’une
faute comptable est une chose malaisée.
Le comptable doit être rigoureux, précis et méthodique ! C’est indispensable à l’exercice
d’un métier qui ne supporte pas l’étourderie.
Cependant, d’autres qualités et compétences sont nécessaires pour avoir une bonne qualité du
cabinet fiduciaire en général, et pour avoir le maximum des clients en fin du compte :

La curiosité pour être en veille permanente sur les nouvelles normes comptables, fiscales,
sociales et juridiques.



Un bon sens relationnel pour gérer les interactions avec les salariés et les clients de
l’entreprise ou du cabinet. Le métier de comptable est un métier de contact !



L’intégrité pour assumer de fortes responsabilités en termes juridiques.

22

Durant la période de mon stage, J'ai appris beaucoup de choses, mais cela n'a pas été
sans difficultés, je vais vous présenter ici les plus grosses.
Le premier problème rencontré a été au niveau du manque des matériels informatique, qui
considère comme un problème dans une société en général, mais au sein du cabinet fiduciaire c’est
un grave et surtout une machine de la photocopie. Ce problème là conduit au retard de déroulement
des différents services du cabinet d’un coté, et la perte de temps des membres du cabinet d’un autre
cote.
En effet le manque de cette machine à des influences négatif bien sûr, pour le rendement
des services et aussi sur la capacité des personnels au niveau de concentration, ce qui
permet de contribuer mauvaises habitude.
Et entant que stagiaire, j’ai connu aussi des difficultés à ce niveau, qui m’entraine toute
simplement à des contraintes , comme : le déplacement tout le temps vers les kiosques de
photocopie au niveau du centre ville, c’est la seule chose qui m’entraine à la situation de
déconcentration , cela diminue l’efficacité du travail de ma part au sein du cabinet, aussi me rendre
une situation de l’insatisfaction et la démotivation vers le cabinet , sans oublier le perdre du temps
durant le déplacement vers les kiosques .
Or cela j’ai connu quelques difficulté soucis de logistiques plus précisément la disponibilité des
bureaux, parce que il y a le manques parfois des places de ces derniers où les outils de travail.
C’est pour cela j’ai partagé la durée de mon stage avec des différents responsables. Mais à part ça
je n’ai pas trouvé des autres difficultés durant mon stage.
Et pour conclure je propose quelques recommandations comme suit :
 D’abord il faudrait que le service soit partagé et bien protégé en multiples services,
pour avoir une bonne gestion et aussi ce qui permettra d’éviter les risques
d’erreurs précédents.
23

 Mettre en place une politique et des procédures de recrutement car le succès d'un
cabinet en général, et de ses membres en particulier, est directement lié à la
qualité des personnes qu'il emploie.

 un travail en équipe est une source précieuse d'économie de temps, de minimisation
du risque d'erreur et d'amélioration de la qualité du travail et de la réputation du
cabinet.

 Mettre en place les investissements concernant les moyens humains et matériels

 Encourager des Acquisitions des nouveaux matériels d’informatique pour rendre
une rapidité et l’efficacité.

 Renouvellement des logiciels de traitement comptable qui permettant d’améliorer la
technologie et la qualité des services

 Équipements pour la maîtrise de l’énergie
Enfin le travail en équipe est une source précieuse d'économie de temps, de minimisation du risque
d'erreur et d'amélioration de la qualité du travail et de la réputation du cabinet.
24

Mon stage chez CABINET DE FINANCE & CONSEIL SARL été très instructif, et s’est révélé
être une expérience enrichissante dans le monde du travail il m’a été d’une part, une expérience très
importante au terme de passation des études vers le domaine professionnel et le monde de travail en
général , et d’autre part, c’est une expérience qui m’a permis de suivre l’ensemble de mes
connaissance et des savoirs faire et êtres que j’ai acquis durant ma formation , et donc globalement
d’acquérir une certaine expérience sur le plan professionnel. Durant ce stage, j’ai beaucoup appris
des connaissances vers :

Approfondir l'utilisation de diverses techniques dans un contexte de comptabilité



Approfondir l'utilisation de divers logiciels dans un contexte de traitement.



Approfondir mes connaissances pratiques sur des techniques de comptabilité



Suivre les étapes des dossiers de la gestion



Etc


Améliorer la confiance en soi;



Améliorer le degré de patience;



Améliorer la capacité à accepter les idées des autres;



Développer la Gestion du temps



Mettre en œuvre l’initiative te la polyvalence



Améliorer la capacité à s'adapter à de nouvelles situations.



Réfléchir à son orientation professionnelle



…..

CABINET DE FINANCE & CONSEIL SARL ont su être performant et novatrices. Avec une
équipe hors normes qui allie rigueur, un suivi consciencieux de chaque entreprise sur le plan
professionnel, comptable et fiscale. J’estime que cette expérience a été une occasion très
importante pour moi parce qu’elle me permet de découvrir la réalité de ce secteur vital .
25

Mon stage était vraiment insuffisant pour apprendre toutes les genres des pratiques dans le
Cabinet de Finance & conseil Sarl. Mais cela ne m’a pas empêché d’assimiler l’ensemble important
des choses sur la comptabilité qui reste un monde très spécifique.
Dans ce modeste rapport, j'ai essayé de regrouper toutes les tâches que j'ai effectué durant
mon stage
au sien du cabinet, puis le traitement de la problématique qu’elle s’agit de redressement des
risques d’erreurs, et suivant de citer quelques difficultés rencontrés durant la période de stage .
Finalement pour conclure, j’estime que la base la plus solide pour la réussite dans toute vie
professionnelle c’est la théorie.
26

529722382-Rapport-de-stage-Cabinet-de-Finance-conseil-sarl.pdf

Recommandé

Recommandé

Contenu connexe

Similaire à 529722382-Rapport-de-stage-Cabinet-de-Finance-conseil-sarl.pdf

Similaire à 529722382-Rapport-de-stage-Cabinet-de-Finance-conseil-sarl.pdf (20)

529722382-Rapport-de-stage-Cabinet-de-Finance-conseil-sarl.pdf