Le document explore le modèle de capacités pour une organisation technologique performante, mettant l'accent sur l'importance de mesurer la performance de delivery à travers quatre métriques clés : le taux d'échec de changement, le temps moyen de réparation, le temps de livraison des produits et la fréquence de déploiement. Il souligne que les organisations les plus performantes réussissent à la fois en rapidité et en stabilité, et propose des recommandations pour établir des capacités essentielles pour améliorer le delivery logiciel. En conclusion, il appelle à privilégier une approche progressive en commençant par des changements au niveau des équipes avant d'étendre les améliorations à l'ensemble de l'organisation.