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Observatoire de la performance 
des PME-ETI 
38ème édition – juin 2014 
OpinionWay 
15 place de la République 
75003 Paris. 
Charles-Henri d’Auvigny, Matthieu Cassan, 
Emmanuel Kahn 
& 
pour
Méthodologie
OpinionWay/Banque PALATINE pour i>TELE-Challenges – Observatoire de la performance des PME/ETI – Juin 2014 page 3 
Toute publication totale ou partielle doit impérativement rappeler la méthodologie et utiliser la mention complète suivante : « Observatoire de la performance des PME/ETI – OpinionWay/Banque PALATINE pour i>TELE-Challenges ». 
Étude quantitative réalisée auprès d’un échantillon de 305 dirigeants d’entreprises 
(PDG, DG, DAF, …) dont le chiffre d’affaires est compris entre 15 et 500 millions d’euros. 
La représentativité de l’échantillon a été assurée par un redressement en termes de secteurs d’activité et de chiffre d’affaires. 
L’échantillon a été interrogé par téléphone sur système CATI 
du 23 mai au 3 juin 2014. 
Méthodologie
Synthèse des résultats
OpinionWay/Banque PALATINE pour i>TELE-Challenges – Observatoire de la performance des PME/ETI – Juin 2014 page 5 
Synthèse des résultats – Questions d’actualité 
Pour les dirigeants de PME-ETI, les conditions ne sont toujours pas réunies pour permettre l’essor des ETI françaises : elles sont encore trop peu reconnues, et trop peu compétitives malgré les mesures du Pacte de responsabilité. 
La majorité des dirigeants de PME-ETI (55 %) pense toujours que l’importance des ETI n’est pas davantage reconnue par les pouvoirs publics en 2014 qu’en 2008. Néanmoins, ce chiffre est en forte baisse (-18 pts) par rapport à avril 2013. La reconnaissance des ETI progresse donc : à la question « Pensez-vous que les pouvoirs publics ont pris conscience de l’importance des ETI pour l’économie française ? » posée en avril 2013, seuls 26 % des patrons avaient à l’époque répondu « oui ». 
85% estiment que l’environnement législatif, fiscal et juridique actuel n’est pas favorable au développement des ETI. 
69% des dirigeants de PME-ETI pensent que les mesures du Pacte de Responsabilité ne vont pas améliorer significativement la compétitivité de leurs entreprises. 
Les dirigeants de PME-ETI estiment que les ETI françaises peuvent être compétitives à l’international pour 32% d’entre eux (+8 points par rapport à avril 2013). 
Aux yeux des chefs d’entreprise, certaines mesures pourraient favoriser leur développement dans l’avenir : l’allègement des charges, l’assouplissement du Code du Travail et des normes, ainsi que des réformes concernant la fiscalité des entreprises. 
Pour favoriser le développement des ETI françaises, la mesure la plus efficace selon les dirigeants de PME-ETI est l’allègement des charges, plébiscité par 84% des dirigeants. 
Une majorité de dirigeants estime que pour l’avenir des ETI françaises, il serait également nécessaire de moderniser le Code du Travail (58%) et de déconnecter la taxation du patrimoine de celle des entreprises (59%). 
Selon 31% des dirigeants, le développement des ETI passe par des normes et règlementations moins contraignantes. 
La réforme de la formation professionnelle et de l’apprentissage (21%), ainsi que le Contrat de Travail Unique (20%) peuvent également contribuer à la performance des ETI françaises selon les chefs d’entreprise.
OpinionWay/Banque PALATINE pour i>TELE-Challenges – Observatoire de la performance des PME/ETI – Juin 2014 page 6 
Les dirigeants de PME-ETI ont toujours plus confiance en leur propre activité qu’en l’économie mondiale ou française, mais une baisse tendancielle affecte leur confiance à tous les niveaux. 
La confiance des dirigeants de PME-ETI pour leur propre activité diminue par rapport aux dernières vagues, mais reste élevée (à 69%). 
Les dirigeants restent globalement optimistes concernant l’économie mondiale (55%), même s’ils le sont moins qu’auparavant (-5 points). 
En revanche, ils sont moins optimistes quant au contexte économique national, avec une confiance au plus bas depuis les 12 derniers mois, à 17%. 
Activité : des PME-ETI plus en ligne avec leurs objectifs qu’elles ne l’étaient en juin dernier 
79% des dirigeants de PME-ETI s’attendent à maintenir voire augmenter leur chiffre d’affaires en 2014. 
68% des PME-ETI sont en ligne avec leurs objectifs fixés en début d’année, un chiffre en nette progression en comparaison à juin 2013 (+10 points) 
Emploi : des perspectives de stabilité global 
81% des PME-ETI prévoient de maintenir leur nombre de salariés (+ 6 points) 
19% des PME-ETI envisagent de faire évoluer leur nombre de salariés (- 6 points) 
10% prévoient une hausse d’effectif 
9 % prévoient une réduction d’effectif 
Synthèse des résultats – Perspectives à 6 mois
Résultats
1. Questions d’actualité
OpinionWay/Banque PALATINE pour i>TELE-Challenges – Observatoire de la performance des PME/ETI – Juin 2014 page 9 
9% 
35% 
41% 
14% 
1% 
Pensez-vous que depuis 2008 l’importance des ETI est davantage reconnue par les pouvoirs publics ? 
Pensez-vous que l’environnement législatif, fiscal et juridique actuel soit favorable au développement des ETI françaises ? 
2% 
13% 
54% 
31% 
44% 
Perception de la situation des ETI 
Base : 305 dirigeants 
pensent que l’importance des ETI n’est pas davantage reconnue par les pouvoirs publics qu’il y a 6 ans 
Oui, tout à fait 
Oui, plutôt 
Non, plutôt pas 
Non, pas du tout 
Nsp 
Rappel avril 2013 : 85% 
55% 
15% 
pensent que l’environnement législatif, fiscal et juridique actuel n’est pas favorable au développement des ETI 
85% 
Rappel avril 2013 : 73% (-18 points)
OpinionWay/Banque PALATINE pour i>TELE-Challenges – Observatoire de la performance des PME/ETI – Juin 2014 page 10 
Perception du Pacte de responsabilité 
Q12 Selon vous, les mesures du Pacte de responsabilité vont-elles améliorer significativement la compétitivité de vos entreprises ? 
Base : 305 dirigeants 
pensent que le Pacte de responsabilité 
améliorera la compétitivité de leurs entreprises 
pensent que le Pacte de responsabilité 
n’améliorera pas la compétitivité de leurs entreprises 
1% 
28% 
49% 
20% 
2% 
Oui, tout à fait 
Oui, plutôt 
Non, plutôt pas 
Non, pas du tout 
Ne sait pas 
29% 
69%
OpinionWay/Banque PALATINE pour i>TELE-Challenges – Observatoire de la performance des PME/ETI – Juin 2014 page 11 
Compétitivité des ETI françaises à l’international 
Q14 Jugez-vous les ETI françaises suffisamment compétitives à l’international ? 
Base : 305 dirigeants 
2% 
30% 
56% 
10% 
2% 
Oui, tout à fait 
Oui, plutôt 
Non, plutôt pas 
Non, pas du tout 
Ne sait pas 
jugent les ETI françaises 
suffisamment compétitives à l’international 
jugent les ETI françaises 
insuffisamment compétitives à l’international 
32% 
66% 
+8 points par rapport à avril 2013
OpinionWay/Banque PALATINE pour i>TELE-Challenges – Observatoire de la performance des PME/ETI – Juin 2014 page 12 
84% 
59% 
58% 
31% 
21% 
20% 
60% 
12% 
17% 
5% 
3% 
2% 
1% 
Leviers pour le développement des ETI 
Q13 Parmi les mesures suivantes, quelles seraient selon vous les plus efficaces pour favoriser le développement des ETI en France ? 
Base : 305 dirigeants 
L’allègement des charges 
Déconnecter la taxation du patrimoine 
de celle des entreprises 
La modernisation du Code du Travail 
Des règlementations et normes 
moins contraignantes 
La réforme de la formation professionnelle 
et de l’apprentissage 
La création d’un Contrat de Travail Unique 
Aucun / NSP 
En 1er 
Au global
2. Perspectives à 6 mois
OpinionWay/Banque PALATINE pour i>TELE-Challenges – Observatoire de la performance des PME/ETI – Juin 2014 page 14 
Niveaux de confiance 
Q9 Concernant les perspectives des 6 prochains mois, diriez-vous que vous êtes très confiant, assez confiant, assez inquiet, 
très inquiet, pour… ? 
Base : 305 dirigeants 
64% 
53% 
16% 
5% 
2% 
1% 
27% 
35% 
59% 
4% 
9% 
24% 
Votre entreprise 
L’économie mondiale 
L’économie française 
% Confiants 
% Inquiets 
69% 
55% 
17% 
31% 
44% 
83% 
Très 
Assez 
Assez 
Très 
NSP : 1%
OpinionWay/Banque PALATINE pour i>TELE-Challenges – Observatoire de la performance des PME/ETI – Juin 2014 page 15 
Evolutions 
Votre 
entreprise 
L’économie 
mondiale 
L’économie 
française 
Été 2012 
Été 2013 
2012 
2013 
2014 
Janv. 
Fév. 
Mars. 
Av. 
Mai 
Juin 
Sept. 
Oct. 
Nov. 
Déc. 
Janv. 
Fév. 
Mars 
Av. 
Mai 
Juin 
Sept. 
Oct. 
Nov 
Déc 
Janv. 
Fév. 
Mars 
Av. 
Mai 
Juin 
70% 
77% 
77% 
80% 
78% 
75% 
72% 
61% 
59% 
62% 
65% 
62% 
65% 
67% 
69% 
61% 
69% 
67% 
70% 
68% 
75% 
72% 
71% 
73% 
74% 
69% 
35% 
32% 
39% 
37% 
34% 
30% 
30% 
21% 
28% 
31% 
40% 
36% 
37% 
34% 
34% 
44% 
52% 
51% 
49% 
49% 
57% 
61% 
55% 
62% 
60% 
55% 
25% 
25% 
30% 
38% 
28% 
30% 
23% 
17% 
16% 
18% 
24% 
21% 
21% 
11% 
14% 
12% 
27% 
25% 
21% 
20% 
24% 
20% 
24% 
25% 
22% 
17% 
Niveaux de confiance 
Q9 Concernant les perspectives des 6 prochains mois, diriez-vous que vous êtes très confiant, assez confiant, assez inquiet, 
très inquiet, pour… ? 
Base : 305 dirigeants
OpinionWay/Banque PALATINE pour i>TELE-Challenges – Observatoire de la performance des PME/ETI – Juin 2014 page 16 
2% 
22% 
9% 
46% 
6% 
8% 
7% 
Été 2013 
Été 2012 
Stable 
Croissance 33% 
Décroissance 21% 
Stabilité 
Décroissance 
Croissance 
Prévisions 
de croissance 
moyenne : 2,1% 
Rappel 
Juin 2013 : 2,3% 
Evolutions 
2012 
2013 
2014 
Janv. 
Fév. 
Mars. 
Av. 
Mai 
Juin 
Sept. 
Oct. 
Nov. 
Déc. 
Janv. 
Fév. 
Mars 
Av. 
Mai 
Juin 
Sept. 
Oct. 
Nov. 
Déc. 
Janv. 
Fév. 
Mars 
Av. 
Mai 
Juin 
37% 
49% 
46% 
58% 
52% 
47% 
40% 
43% 
36% 
36% 
41% 
44% 
37% 
40% 
47% 
36% 
38% 
40% 
43% 
46% 
43% 
45% 
47% 
48% 
43% 
46% 
21% 
14% 
12% 
12% 
12% 
17% 
19% 
23% 
25% 
26% 
16% 
20% 
22% 
23% 
22% 
32% 
28% 
24% 
27% 
23% 
10% 
16% 
18% 
18% 
20% 
21% 
35% 
30% 
40% 
28% 
33% 
33% 
37% 
32% 
36% 
33% 
39% 
33% 
34% 
32% 
30% 
29% 
33% 
36% 
29% 
31% 
45% 
39% 
33% 
34% 
38% 
33% 
Prévisions d’activité 
Q2 Quelle évolution du chiffre d’affaires, par rapport à l’année dernière (2013), pensez-vous atteindre 
en fin d’année (fin 2014) ? 
Base : 305 dirigeants 
Juin 2014
OpinionWay/Banque PALATINE pour i>TELE-Challenges – Observatoire de la performance des PME/ETI – Juin 2014 page 17 
Positionnement par rapport aux objectifs fixés en début d'année 
Q : Actuellement, êtes-vous en ligne avec les objectifs fixés en début d'année ? 
Base : 305 dirigeants 
26% 
42% 
20% 
9% 
68% 
29% 
Plutôt 
Tout à fait 
Pas du tout 
Plutôt pas 
Sont en ligne 
avec les objectifs fixés en début d’année 
NSP : 3% 
+10 points par rapport à avril 2013
OpinionWay/Banque PALATINE pour i>TELE-Challenges – Observatoire de la performance des PME/ETI – Juin 2014 page 18 
…augmenter le nombre de salariés 
…réduire le nombre de salariés 
Solde d’emplois salariés* = 
1 point 
*Augmenter – réduire le nombre 
de salariés 
Juin 2014 
Augmenter 
le nombre de salariés 
Réduire 
le nombre de salariés 
Maintenir le nombre 
de salariés 
81% 
9% 
10% 
Été 2013 
Été 2012 
2012 
2013 
2014 
Janv. 
Fév. 
Mars. 
Av. 
Mai 
Juin 
Sept. 
Oct. 
Nov. 
Déc. 
Janv. 
Fév. 
Mars 
Av. 
Mai 
Juin 
Sept. 
Oct. 
Nov. 
Déc. 
Janv. 
Fév. 
Mars 
Av. 
Mai 
Juin 
Prévisions de l’évolution de l’emploi salarié à 6 mois 
Q5 Au cours des 6 prochains mois, votre entreprise envisage-t-elle de… ? 
Base : 305 dirigeants 
16% 
16% 
14% 
13% 
12% 
9% 
9% 
9% 
10% 
11% 
14% 
10% 
7% 
7% 
11% 
8% 
11% 
13% 
9% 
7% 
18% 
13% 
16% 
14% 
14% 
10% 
16% 
6% 
11% 
7% 
7% 
10% 
16% 
17% 
15% 
16% 
15% 
12% 
16% 
14% 
15% 
20% 
14% 
15% 
16% 
11% 
12% 
14% 
11% 
15% 
11% 
9%
OpinionWay/Banque PALATINE pour i>TELE-Challenges – Observatoire de la performance des PME/ETI – Juin 2014 page 19 
Juin 2014 
…augmenter le nombre de cadres 
…réduire le nombre de cadres 
Été 2013 
Été 2012 
2012 
2013 
2014 
Janv. 
Fév. 
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Juin 
Sept. 
Oct. 
Nov. 
Déc. 
Janv. 
Fév. 
Mars 
Av. 
Mai 
Juin 
Sept. 
Oct. 
Nov. 
Déc. 
Janv. 
Fév. 
Mars 
Av. 
Mai 
Juin 
Prévisions de l’évolution de l’emploi cadre à 6 mois 
Q6 Au cours des 6 prochains mois, votre entreprise envisage-t-elle de… ? 
Base : 305 dirigeants 
Augmenter 
le nombre de cadres 
Réduire 
le nombre de cadres 
Maintenir le nombre 
de cadres 
87% 
7% 
6% 
Solde d’emplois cadres* = 
-1 point 
*Augmenter – réduire le nombre 
de cadres 
12% 
8% 
8% 
8% 
5% 
3% 
5% 
4% 
6% 
7% 
8% 
5% 
5% 
4% 
5% 
4% 
7% 
7% 
7% 
5% 
8% 
9% 
8% 
7% 
8% 
6% 
9% 
2% 
6% 
3% 
3% 
3% 
6% 
10% 
11% 
10% 
10% 
8% 
12% 
9% 
10% 
11% 
10% 
11% 
9% 
6% 
7% 
9% 
6% 
8% 
6% 
7%
OpinionWay/Banque PALATINE pour i>TELE-Challenges – Observatoire de la performance des PME/ETI – Juin 2014 page 20 
44% 
56% 
Pas de 
CA à l’étranger 
Réalisent du CA à l’étranger 
30% 
23% 
13% 
18% 
11% 
Moins de 10% du CA 
De 10% à 25% du CA 
De 26% à 50% du CA 
De 51% à 75% du CA 
De 76% à 100% du CA 
Q10 : Votre entreprise réalise-t-elle une part de son chiffre d’affaires à l’étranger ? 
À ceux qui font du CA à l’étranger 
Q10b : Quelle est approximativement, en pourcentage, la part du chiffre d'affaires de votre entreprise représentée par l’export ? 
Plus de 50% de CA à l’export 29% 
Moins de 50% de CA à l’export 
66% 
NSP : 5% 
Chiffre d’affaires à l’export 
Base : 305 dirigeants
3. Profil de l’échantillon
OpinionWay/Banque PALATINE pour i>TELE-Challenges – Observatoire de la performance des PME/ETI – Juin 2014 page 22 
S2 Secteur d’activité de l’entreprise 
S3 Quel est approximativement le chiffre d’affaires que vous avez réalisé en 2013 en millions d’euros ? 
25% 
41% 
34% 
Services 
Commerce 
Industrie / Construction 
39% 
32% 
14% 
15% 
De 15 à 19 
millions d'euros 
De 20 à 49 
millions d'euros 
De 50 à 99 
millions d'euros 
De 100 de 500 
millions d'euros 
Profil de l’échantillon 
Base : 305 dirigeants

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Banque PALATINE-OpinionWay pour iTELE-Challenges : Observatoire de la performance des PME-ETI – vague 38 – juin 2014

  • 1. Observatoire de la performance des PME-ETI 38ème édition – juin 2014 OpinionWay 15 place de la République 75003 Paris. Charles-Henri d’Auvigny, Matthieu Cassan, Emmanuel Kahn & pour
  • 3. OpinionWay/Banque PALATINE pour i>TELE-Challenges – Observatoire de la performance des PME/ETI – Juin 2014 page 3 Toute publication totale ou partielle doit impérativement rappeler la méthodologie et utiliser la mention complète suivante : « Observatoire de la performance des PME/ETI – OpinionWay/Banque PALATINE pour i>TELE-Challenges ». Étude quantitative réalisée auprès d’un échantillon de 305 dirigeants d’entreprises (PDG, DG, DAF, …) dont le chiffre d’affaires est compris entre 15 et 500 millions d’euros. La représentativité de l’échantillon a été assurée par un redressement en termes de secteurs d’activité et de chiffre d’affaires. L’échantillon a été interrogé par téléphone sur système CATI du 23 mai au 3 juin 2014. Méthodologie
  • 5. OpinionWay/Banque PALATINE pour i>TELE-Challenges – Observatoire de la performance des PME/ETI – Juin 2014 page 5 Synthèse des résultats – Questions d’actualité Pour les dirigeants de PME-ETI, les conditions ne sont toujours pas réunies pour permettre l’essor des ETI françaises : elles sont encore trop peu reconnues, et trop peu compétitives malgré les mesures du Pacte de responsabilité. La majorité des dirigeants de PME-ETI (55 %) pense toujours que l’importance des ETI n’est pas davantage reconnue par les pouvoirs publics en 2014 qu’en 2008. Néanmoins, ce chiffre est en forte baisse (-18 pts) par rapport à avril 2013. La reconnaissance des ETI progresse donc : à la question « Pensez-vous que les pouvoirs publics ont pris conscience de l’importance des ETI pour l’économie française ? » posée en avril 2013, seuls 26 % des patrons avaient à l’époque répondu « oui ». 85% estiment que l’environnement législatif, fiscal et juridique actuel n’est pas favorable au développement des ETI. 69% des dirigeants de PME-ETI pensent que les mesures du Pacte de Responsabilité ne vont pas améliorer significativement la compétitivité de leurs entreprises. Les dirigeants de PME-ETI estiment que les ETI françaises peuvent être compétitives à l’international pour 32% d’entre eux (+8 points par rapport à avril 2013). Aux yeux des chefs d’entreprise, certaines mesures pourraient favoriser leur développement dans l’avenir : l’allègement des charges, l’assouplissement du Code du Travail et des normes, ainsi que des réformes concernant la fiscalité des entreprises. Pour favoriser le développement des ETI françaises, la mesure la plus efficace selon les dirigeants de PME-ETI est l’allègement des charges, plébiscité par 84% des dirigeants. Une majorité de dirigeants estime que pour l’avenir des ETI françaises, il serait également nécessaire de moderniser le Code du Travail (58%) et de déconnecter la taxation du patrimoine de celle des entreprises (59%). Selon 31% des dirigeants, le développement des ETI passe par des normes et règlementations moins contraignantes. La réforme de la formation professionnelle et de l’apprentissage (21%), ainsi que le Contrat de Travail Unique (20%) peuvent également contribuer à la performance des ETI françaises selon les chefs d’entreprise.
  • 6. OpinionWay/Banque PALATINE pour i>TELE-Challenges – Observatoire de la performance des PME/ETI – Juin 2014 page 6 Les dirigeants de PME-ETI ont toujours plus confiance en leur propre activité qu’en l’économie mondiale ou française, mais une baisse tendancielle affecte leur confiance à tous les niveaux. La confiance des dirigeants de PME-ETI pour leur propre activité diminue par rapport aux dernières vagues, mais reste élevée (à 69%). Les dirigeants restent globalement optimistes concernant l’économie mondiale (55%), même s’ils le sont moins qu’auparavant (-5 points). En revanche, ils sont moins optimistes quant au contexte économique national, avec une confiance au plus bas depuis les 12 derniers mois, à 17%. Activité : des PME-ETI plus en ligne avec leurs objectifs qu’elles ne l’étaient en juin dernier 79% des dirigeants de PME-ETI s’attendent à maintenir voire augmenter leur chiffre d’affaires en 2014. 68% des PME-ETI sont en ligne avec leurs objectifs fixés en début d’année, un chiffre en nette progression en comparaison à juin 2013 (+10 points) Emploi : des perspectives de stabilité global 81% des PME-ETI prévoient de maintenir leur nombre de salariés (+ 6 points) 19% des PME-ETI envisagent de faire évoluer leur nombre de salariés (- 6 points) 10% prévoient une hausse d’effectif 9 % prévoient une réduction d’effectif Synthèse des résultats – Perspectives à 6 mois
  • 9. OpinionWay/Banque PALATINE pour i>TELE-Challenges – Observatoire de la performance des PME/ETI – Juin 2014 page 9 9% 35% 41% 14% 1% Pensez-vous que depuis 2008 l’importance des ETI est davantage reconnue par les pouvoirs publics ? Pensez-vous que l’environnement législatif, fiscal et juridique actuel soit favorable au développement des ETI françaises ? 2% 13% 54% 31% 44% Perception de la situation des ETI Base : 305 dirigeants pensent que l’importance des ETI n’est pas davantage reconnue par les pouvoirs publics qu’il y a 6 ans Oui, tout à fait Oui, plutôt Non, plutôt pas Non, pas du tout Nsp Rappel avril 2013 : 85% 55% 15% pensent que l’environnement législatif, fiscal et juridique actuel n’est pas favorable au développement des ETI 85% Rappel avril 2013 : 73% (-18 points)
  • 10. OpinionWay/Banque PALATINE pour i>TELE-Challenges – Observatoire de la performance des PME/ETI – Juin 2014 page 10 Perception du Pacte de responsabilité Q12 Selon vous, les mesures du Pacte de responsabilité vont-elles améliorer significativement la compétitivité de vos entreprises ? Base : 305 dirigeants pensent que le Pacte de responsabilité améliorera la compétitivité de leurs entreprises pensent que le Pacte de responsabilité n’améliorera pas la compétitivité de leurs entreprises 1% 28% 49% 20% 2% Oui, tout à fait Oui, plutôt Non, plutôt pas Non, pas du tout Ne sait pas 29% 69%
  • 11. OpinionWay/Banque PALATINE pour i>TELE-Challenges – Observatoire de la performance des PME/ETI – Juin 2014 page 11 Compétitivité des ETI françaises à l’international Q14 Jugez-vous les ETI françaises suffisamment compétitives à l’international ? Base : 305 dirigeants 2% 30% 56% 10% 2% Oui, tout à fait Oui, plutôt Non, plutôt pas Non, pas du tout Ne sait pas jugent les ETI françaises suffisamment compétitives à l’international jugent les ETI françaises insuffisamment compétitives à l’international 32% 66% +8 points par rapport à avril 2013
  • 12. OpinionWay/Banque PALATINE pour i>TELE-Challenges – Observatoire de la performance des PME/ETI – Juin 2014 page 12 84% 59% 58% 31% 21% 20% 60% 12% 17% 5% 3% 2% 1% Leviers pour le développement des ETI Q13 Parmi les mesures suivantes, quelles seraient selon vous les plus efficaces pour favoriser le développement des ETI en France ? Base : 305 dirigeants L’allègement des charges Déconnecter la taxation du patrimoine de celle des entreprises La modernisation du Code du Travail Des règlementations et normes moins contraignantes La réforme de la formation professionnelle et de l’apprentissage La création d’un Contrat de Travail Unique Aucun / NSP En 1er Au global
  • 14. OpinionWay/Banque PALATINE pour i>TELE-Challenges – Observatoire de la performance des PME/ETI – Juin 2014 page 14 Niveaux de confiance Q9 Concernant les perspectives des 6 prochains mois, diriez-vous que vous êtes très confiant, assez confiant, assez inquiet, très inquiet, pour… ? Base : 305 dirigeants 64% 53% 16% 5% 2% 1% 27% 35% 59% 4% 9% 24% Votre entreprise L’économie mondiale L’économie française % Confiants % Inquiets 69% 55% 17% 31% 44% 83% Très Assez Assez Très NSP : 1%
  • 15. OpinionWay/Banque PALATINE pour i>TELE-Challenges – Observatoire de la performance des PME/ETI – Juin 2014 page 15 Evolutions Votre entreprise L’économie mondiale L’économie française Été 2012 Été 2013 2012 2013 2014 Janv. Fév. Mars. Av. Mai Juin Sept. Oct. Nov. Déc. Janv. Fév. Mars Av. Mai Juin Sept. Oct. Nov Déc Janv. Fév. Mars Av. Mai Juin 70% 77% 77% 80% 78% 75% 72% 61% 59% 62% 65% 62% 65% 67% 69% 61% 69% 67% 70% 68% 75% 72% 71% 73% 74% 69% 35% 32% 39% 37% 34% 30% 30% 21% 28% 31% 40% 36% 37% 34% 34% 44% 52% 51% 49% 49% 57% 61% 55% 62% 60% 55% 25% 25% 30% 38% 28% 30% 23% 17% 16% 18% 24% 21% 21% 11% 14% 12% 27% 25% 21% 20% 24% 20% 24% 25% 22% 17% Niveaux de confiance Q9 Concernant les perspectives des 6 prochains mois, diriez-vous que vous êtes très confiant, assez confiant, assez inquiet, très inquiet, pour… ? Base : 305 dirigeants
  • 16. OpinionWay/Banque PALATINE pour i>TELE-Challenges – Observatoire de la performance des PME/ETI – Juin 2014 page 16 2% 22% 9% 46% 6% 8% 7% Été 2013 Été 2012 Stable Croissance 33% Décroissance 21% Stabilité Décroissance Croissance Prévisions de croissance moyenne : 2,1% Rappel Juin 2013 : 2,3% Evolutions 2012 2013 2014 Janv. Fév. Mars. Av. Mai Juin Sept. Oct. Nov. Déc. Janv. Fév. Mars Av. Mai Juin Sept. Oct. Nov. Déc. Janv. Fév. Mars Av. Mai Juin 37% 49% 46% 58% 52% 47% 40% 43% 36% 36% 41% 44% 37% 40% 47% 36% 38% 40% 43% 46% 43% 45% 47% 48% 43% 46% 21% 14% 12% 12% 12% 17% 19% 23% 25% 26% 16% 20% 22% 23% 22% 32% 28% 24% 27% 23% 10% 16% 18% 18% 20% 21% 35% 30% 40% 28% 33% 33% 37% 32% 36% 33% 39% 33% 34% 32% 30% 29% 33% 36% 29% 31% 45% 39% 33% 34% 38% 33% Prévisions d’activité Q2 Quelle évolution du chiffre d’affaires, par rapport à l’année dernière (2013), pensez-vous atteindre en fin d’année (fin 2014) ? Base : 305 dirigeants Juin 2014
  • 17. OpinionWay/Banque PALATINE pour i>TELE-Challenges – Observatoire de la performance des PME/ETI – Juin 2014 page 17 Positionnement par rapport aux objectifs fixés en début d'année Q : Actuellement, êtes-vous en ligne avec les objectifs fixés en début d'année ? Base : 305 dirigeants 26% 42% 20% 9% 68% 29% Plutôt Tout à fait Pas du tout Plutôt pas Sont en ligne avec les objectifs fixés en début d’année NSP : 3% +10 points par rapport à avril 2013
  • 18. OpinionWay/Banque PALATINE pour i>TELE-Challenges – Observatoire de la performance des PME/ETI – Juin 2014 page 18 …augmenter le nombre de salariés …réduire le nombre de salariés Solde d’emplois salariés* = 1 point *Augmenter – réduire le nombre de salariés Juin 2014 Augmenter le nombre de salariés Réduire le nombre de salariés Maintenir le nombre de salariés 81% 9% 10% Été 2013 Été 2012 2012 2013 2014 Janv. Fév. Mars. Av. Mai Juin Sept. Oct. Nov. Déc. Janv. Fév. Mars Av. Mai Juin Sept. Oct. Nov. Déc. Janv. Fév. Mars Av. Mai Juin Prévisions de l’évolution de l’emploi salarié à 6 mois Q5 Au cours des 6 prochains mois, votre entreprise envisage-t-elle de… ? Base : 305 dirigeants 16% 16% 14% 13% 12% 9% 9% 9% 10% 11% 14% 10% 7% 7% 11% 8% 11% 13% 9% 7% 18% 13% 16% 14% 14% 10% 16% 6% 11% 7% 7% 10% 16% 17% 15% 16% 15% 12% 16% 14% 15% 20% 14% 15% 16% 11% 12% 14% 11% 15% 11% 9%
  • 19. OpinionWay/Banque PALATINE pour i>TELE-Challenges – Observatoire de la performance des PME/ETI – Juin 2014 page 19 Juin 2014 …augmenter le nombre de cadres …réduire le nombre de cadres Été 2013 Été 2012 2012 2013 2014 Janv. Fév. Mars. Av. Mai Juin Sept. Oct. Nov. Déc. Janv. Fév. Mars Av. Mai Juin Sept. Oct. Nov. Déc. Janv. Fév. Mars Av. Mai Juin Prévisions de l’évolution de l’emploi cadre à 6 mois Q6 Au cours des 6 prochains mois, votre entreprise envisage-t-elle de… ? Base : 305 dirigeants Augmenter le nombre de cadres Réduire le nombre de cadres Maintenir le nombre de cadres 87% 7% 6% Solde d’emplois cadres* = -1 point *Augmenter – réduire le nombre de cadres 12% 8% 8% 8% 5% 3% 5% 4% 6% 7% 8% 5% 5% 4% 5% 4% 7% 7% 7% 5% 8% 9% 8% 7% 8% 6% 9% 2% 6% 3% 3% 3% 6% 10% 11% 10% 10% 8% 12% 9% 10% 11% 10% 11% 9% 6% 7% 9% 6% 8% 6% 7%
  • 20. OpinionWay/Banque PALATINE pour i>TELE-Challenges – Observatoire de la performance des PME/ETI – Juin 2014 page 20 44% 56% Pas de CA à l’étranger Réalisent du CA à l’étranger 30% 23% 13% 18% 11% Moins de 10% du CA De 10% à 25% du CA De 26% à 50% du CA De 51% à 75% du CA De 76% à 100% du CA Q10 : Votre entreprise réalise-t-elle une part de son chiffre d’affaires à l’étranger ? À ceux qui font du CA à l’étranger Q10b : Quelle est approximativement, en pourcentage, la part du chiffre d'affaires de votre entreprise représentée par l’export ? Plus de 50% de CA à l’export 29% Moins de 50% de CA à l’export 66% NSP : 5% Chiffre d’affaires à l’export Base : 305 dirigeants
  • 21. 3. Profil de l’échantillon
  • 22. OpinionWay/Banque PALATINE pour i>TELE-Challenges – Observatoire de la performance des PME/ETI – Juin 2014 page 22 S2 Secteur d’activité de l’entreprise S3 Quel est approximativement le chiffre d’affaires que vous avez réalisé en 2013 en millions d’euros ? 25% 41% 34% Services Commerce Industrie / Construction 39% 32% 14% 15% De 15 à 19 millions d'euros De 20 à 49 millions d'euros De 50 à 99 millions d'euros De 100 de 500 millions d'euros Profil de l’échantillon Base : 305 dirigeants