Retrouvez le baromètre de l'emploi Qapa pour la nouvelle région Provence-Alpes-Côte-d'Azur pour le mois de Décembre 2015. Quels sont les secteurs qui recrutent le plus ? Quelles sont les compétences les plus demandées par les recruteurs ? ... Voici toutes les réponses à vos questions.

1. Décembre 2015 - Baromètre de l’emploi par Qapa - Tous droits réservés. 1

2. METHODOLOGIE
Pour établir ce baromètre de l’emploi, Qapa s’est basé sur l’analyse de 150 000
offres d’emploi, toutes fonctions confondues, déposées par les employeurs (commerçants,
artisans, TPE, PME, grosses entreprises).
Ces offres d’emploi concernent tous
les secteurs d’activité partout en France
métropolitaine sur le site www.qapa.fr et
sur une base de plus de 3 millions de
candidats.
Parmi ces candidats, 50% d’entre eux
sont des non-cadres et 50% sont des
cadres.
Les chiffres et statistiques représentent un
état des lieux de l’emploi en région
Provence-Alpes-Côte d’Azur pour le
mois de Décembre 2015.
Toutes les informations mises en avant par les candidats et par les recruteurs sont
déclaratives. L’étude se base sur des chiffres du mois du mois de décembre 2015 ainsi que
des mois précédents.
Contact : Stéphanie Delestre - CEO & Co-Fondatrice de Qapa
Tél : +33 6 61 08 83 18
Mail : stephanie.delestre@qapa.com
Décembre 2015 - Baromètre de l’emploi par Qapa - Tous droits réservés. 2

3. TYPES DE CONTRATS
Quels sont les contrats les plus demandés par les
candidats ?
Au cours du mois de Décembre 2015, les candidats inscrits sur Qapa ont tendance à
demander des Contrats à durée indéterminée (CDI) à 45%. Ensuite, à 29%, c’est le
Contrat à durée déterminée qui est le plus demandé, suivi par les contrats d’Intérim à
18% et enfin les contrats saisonnier à 8%.
Quels sont les contrats les plus proposés par les
recruteurs ?
Pour le mois de Décembre 2015, les contrats que les recruteurs proposent le plus
sont des Contrats à durée indéterminée, à plus de 63%. Les contrats à durée
déterminée ne représentent que 30%.
Décembre 2015 - Baromètre de l’emploi par Qapa - Tous droits réservés. 3
8 %
18 %
29 %
45 %
CDI
CDD
Intérim
Saisonnier
0 %6 %
30 %
63 %
CDI
CDD
Intérim
Saisonnier

4. NIVEAU D’ETUDES
Les différences entre le niveau d’étude des candidats et
celui requis par les recruteurs au mois de Décembre 2015
Niveau d’étude des candidats % Niveau d’étude requis par les
recruteurs
%
CAP, BEP ou équivalent 19.84 Bac +2 27.01
Bac +2 19.51 CAP, BEP ou équivalent 26.78
Bac Obtenu 19.05 Bac Obtenu 15.16
Bac +5 11.87 Bac +3 9.63
Bac +3 9.88 Bac +4 8.62
Niveau Bac 6.77 Aucun diplôme 7.68
Décembre 2015 - Baromètre de l’emploi par Qapa - Tous droits réservés. 4
27%des recruteurs
demandent un Bac+2

5. SECTEURS
Quels sont les secteurs qui recrutent le plus pour le mois de
Décembre 2015 ?
Décembre 2015 - Baromètre de l’emploi par Qapa - Tous droits réservés. 5
Commerce / Vente
Services aux particuliers
Industrie
Enseignement / Formation
BTP / Construction
Hôtellerie / Restauration
0 % 1 % 2 % 3 % 4 % 6 % 7 % 8 % 9 % 10 %

6. METIERS ET COMPETENCES
Les différences entre les métiers les plus proposés par les
recruteurs et ceux les plus recherchés par les candidats
Les différences entre les compétences les plus demandées
par les recruteurs et celles les plus possédées par les
candidats
Métiers les plus proposés % Métiers les plus demandés %
Garde d'enfant à domicile 8.83 Vendeur / Vendeuse 16.95
Assistant administratif / Assistante
administrative
8.4 Secrétaire 8.62
Aide ménager / ménagère à domicile 6.83 Assistant administratif / Assistante
administrative
6.53
Aide-soignant / Aide-soignante 5.96 Hôte / Hôtesse d'accueil 5.31
Manutentionnaire 5.74 Hôte / Hôtesse de caisse 5.19
Cariste 5.05 Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse 5.08
Compétences les plus
demandées
% Compétences les plus
possédées
%
Principes de la relation client 8.66 Modalités d'accueil 8.07
Utilisation d'outils bureautiques 8 Principes de la relation client 7.44
Techniques de vente 7.7 Utilisation d'outils bureautiques 7.27
Règles de gestion de stocks 6.95 Règles de gestion de stocks 6.52
Techniques commerciales 6.72 Techniques de vente 6.04
Modalités d'accueil 5.64 Procédure d'encaissement 5.77
Décembre 2015 - Baromètre de l’emploi par Qapa - Tous droits réservés. 6

7. Décembre 2015 - Baromètre de l’emploi par Qapa - Tous droits réservés. 7
Qapa.fr est le premier outil de matching dédié à l'emploi qui met en relation les souhaits et compétences
des candidats avec les besoins des recruteurs. C'est aussi le site d'emploi en plus forte croissance avec
3 millions de candidats actifs et 200.000 nouveaux inscrits chaque mois, 150.000 offres d'emploi
disponibles. Grâce à Qapa, les candidats trouvent rapidement un emploi adapté à leur profil et les
recruteurs entrent en relation avec les candidats les plus pertinents.
Qapa.fr permet pour un recruteur :
- Le dépôt gratuit d’offres d’emploi
- La réception de CV adaptés aux offres postées
- L’accès aux profils des candidats suggérés
- L’accès à un ensemble de statistiques liées à son activité
- La possibilité de comparer des candidats selon les critères du recrutement.
Et pour un candidat :
- La constitution d’un profil détaillé
- La fabrication automatique du CV
- Le matching des offres d'emploi pertinentes
- La candidature automatique en temps réel aux offres choisies
- L’accès gratuit à un tableau de bord de statistiques sur son activité
- La création d’alertes sur les nouvelles offres