Dans cette présentation, j'expliquer comment:
Découvrir les différentes solutions tech pour les réunions et conférences en lignes.
Analyser les facteurs influençant le choix d’un outil de réunion en ligne
Découvrir les fonctions usuelles et avancées de Zoom et Microsoft Teams
Découvir les meilleures pratiques dans l’animation à distance.
Tutoriel imprimable sur l'outil de veille Delicious
Réalisé par Oscar Camilo Pineda Ortiz au sein de la Faculté de Droit Virtuel de l'Université de Lyon 3
Tutoriel imprimable sur l'outil de veille Delicious
Réalisé par Oscar Camilo Pineda Ortiz au sein de la Faculté de Droit Virtuel de l'Université de Lyon 3
“Equipe de développement à Rennes, PO à Paris, Manager à Londres”
“Designers en Inde, PO à Singapore, Business aux Etats Unis”
De plus en plus d’équipes travaillent sur des projets en mode distribué. La distance est une contrainte et impact la capacité à collaborer.
Perte d’efficacité. réunion trop longue, méconnaissance des différents partenaires, perte de sentiment d’appartenance, perte de vision, multi tache caractérisent souvent ces points de rencontre. D’un point de vue Agile… où est la valeur?
En prenant en consideration que la distance est une contrainte du système, nous nous attacherons à partager les bonnes pratiques qui permettent de construire des équipes performantes, motivées et heureuses qui travaillent à distance.
Besoin d'animer votre cours à distance ou de mettre en place un laboratoire? Zoom nous permet à Montréal de proposer des webinaires à notre communauté > 30K séances à la date de publication de cette présentation !
“ Bombardement à zoom” guide de prévention et de ressourcesJamaity
: Ce guide est créé pour aider toute personne travaillant dans les domaines sensibles (comme les groupes politiques, journalistes ou les activistes) mais aussi les groupes marginalisés pour qu’ils se préparent/se protègent eux mêmes mais aussi leurs activités en ligne/digitales, quand ils utilisent des logiciel de vidéo-conférences, spécialement
la plateforme Zoom.
Mode d'emploi de Formation LinkedIn Prospection à distance AXIZ eBusiness
Les formations Communiquer et Prospecter via LinkedIn ont lieu à distance. Ce mode d'emploi de formation à distance via Google Meet est conçu pour réunir les bonnes conditions d'accès à la formation et favoriser la mise en pratique collaborative et interactive synchrone pendant la formation.
En équipe ou individuel, réunissez les bonnes condition pour la formation LinkedIn que vous allez suivre à distance. Ce document vous aide à préparer le matériel informatique avec lequel vous allez participer à la formation LinkedIn.
Entretien en ligne via Skype (version jury) est un document de support présenté par Joke Bauwens du Ministère des finances de Belgique à l'occasion du séminaire virtuel organisé par SIGMA le 21 juillet 2020.
Les "Core Protocols" des pratiques puissantes pour une véritable vie d'équipeFrantz Degrigny
Nous voulons tous faire partie d'une équipe sympa et performante ! En réalité ce n'est pas magique : des pratiques simples et performantes existent. Nous pouvons miser sur l'aspect humain et voir comment les Core Protocols peuvent nous aider à rendre notre travail, à la fois, plus confortable et plus efficace.
Dans cette présentation interactive, découvrez des initiatives inspirantes qui boostent la culture du livre en Afrique par et pour les Africains. Entre exemples concrets et réflexions futures, plongez dans la réalité éditoriale d’écrivains défendant notre patrimoine linguistique.
Du Nigeria au Sénégal en passant par Madagascar, voyez comment associations, crowdfunding et soutien public dynamisent ce domaine porteur. Des micro-projets aux résidences d'auteurs, apprenez comment de petites structures relancent l’écrit en haoussa, bambara ou malgache.
Vous y découvrirez également des idées novatrices pour produire davantage d’ouvrages bilingues et de traductions. Car au-delà des frontières, la connaissance n’a pas de langue !
Cette présentation riche en illustrations sonores et visuelles vous convaincra que livres et langues vont de pair pour l’avenir de millions d’Africains. N’hésitez plus à la consulter et à la partager avec vos réseaux pour encourager ce combat culturel essentiel.
Alors laissez-vous inspirer par ces initiatives qui font entendre la voix de l’Afrique dans toute sa diversité. Car c’est en lisant dans nos langues maternelles que le continent se révèle à lui-même !
Why do you want to fund your research idea?
Does your research idea deserve to be funded? If yes, do you really need money? Have you considered in-king resources?
Have you previously applied for a research grant? If yes, what were the lessons learned?
What are the common limitations you encounter when seeking funding for your research project in Africa?
How do you currently secure funding for your research project in Ghana?
This presentations share interesting approaches to mobilize funding for your research project in Ghana or Africa
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Perte d’efficacité. réunion trop longue, méconnaissance des différents partenaires, perte de sentiment d’appartenance, perte de vision, multi tache caractérisent souvent ces points de rencontre. D’un point de vue Agile… où est la valeur?
En prenant en consideration que la distance est une contrainte du système, nous nous attacherons à partager les bonnes pratiques qui permettent de construire des équipes performantes, motivées et heureuses qui travaillent à distance.
Besoin d'animer votre cours à distance ou de mettre en place un laboratoire? Zoom nous permet à Montréal de proposer des webinaires à notre communauté > 30K séances à la date de publication de cette présentation !
“ Bombardement à zoom” guide de prévention et de ressourcesJamaity
: Ce guide est créé pour aider toute personne travaillant dans les domaines sensibles (comme les groupes politiques, journalistes ou les activistes) mais aussi les groupes marginalisés pour qu’ils se préparent/se protègent eux mêmes mais aussi leurs activités en ligne/digitales, quand ils utilisent des logiciel de vidéo-conférences, spécialement
la plateforme Zoom.
Mode d'emploi de Formation LinkedIn Prospection à distance AXIZ eBusiness
Les formations Communiquer et Prospecter via LinkedIn ont lieu à distance. Ce mode d'emploi de formation à distance via Google Meet est conçu pour réunir les bonnes conditions d'accès à la formation et favoriser la mise en pratique collaborative et interactive synchrone pendant la formation.
En équipe ou individuel, réunissez les bonnes condition pour la formation LinkedIn que vous allez suivre à distance. Ce document vous aide à préparer le matériel informatique avec lequel vous allez participer à la formation LinkedIn.
Entretien en ligne via Skype (version jury) est un document de support présenté par Joke Bauwens du Ministère des finances de Belgique à l'occasion du séminaire virtuel organisé par SIGMA le 21 juillet 2020.
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Nous voulons tous faire partie d'une équipe sympa et performante ! En réalité ce n'est pas magique : des pratiques simples et performantes existent. Nous pouvons miser sur l'aspect humain et voir comment les Core Protocols peuvent nous aider à rendre notre travail, à la fois, plus confortable et plus efficace.
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Du Nigeria au Sénégal en passant par Madagascar, voyez comment associations, crowdfunding et soutien public dynamisent ce domaine porteur. Des micro-projets aux résidences d'auteurs, apprenez comment de petites structures relancent l’écrit en haoussa, bambara ou malgache.
Vous y découvrirez également des idées novatrices pour produire davantage d’ouvrages bilingues et de traductions. Car au-delà des frontières, la connaissance n’a pas de langue !
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Alors laissez-vous inspirer par ces initiatives qui font entendre la voix de l’Afrique dans toute sa diversité. Car c’est en lisant dans nos langues maternelles que le continent se révèle à lui-même !
Why do you want to fund your research idea?
Does your research idea deserve to be funded? If yes, do you really need money? Have you considered in-king resources?
Have you previously applied for a research grant? If yes, what were the lessons learned?
What are the common limitations you encounter when seeking funding for your research project in Africa?
How do you currently secure funding for your research project in Ghana?
This presentations share interesting approaches to mobilize funding for your research project in Ghana or Africa
Currently, investments in research and development in Africa are about 0.6% of the global total of R&D investment, significantly lower than other regions. One of the foremost strategies to address this knowledge imbalance would be the packaging of African knowledge products in such a way that they are available and accessible on the internet. There is no doubt that Africans are producing lots of knowledge in their informal conversation as in formal engagements of varying types. This knowledge is being produced daily in villages and urban spaces, by African government officials and businesses, by students and researchers. Traditional healers are also applying indigenous knowledge to offer cures for COVID-19. Thus, the problem from an African perspective is less that of knowledge production and more one of the gathering, packaging and dissemination of the knowledge.
This training present practical tools, platforms and strategies to effectively disseminate your research results to various stakeholders. It would help you make your research visible beyond academia and create more impact in society.
As a training professional, how do you stay on top of the deluge of information related to your job and professional development? How do you make sense of this information, apply it to achieve your goals, and share it with others?
Personal knowledge management (PKM) is a process of gathering, organizing, saving, and using the knowledge that supports one’s work activities. PKM routines vary from person to person, yet all share a commitment to ongoing information gathering, sense-making, and sharing that not only fuel professional development but can foster organizational growth and economic competitiveness.
This webinar will empower training professionals, consultants, and executives with practical tools to enhance personal and corporate knowledge management praxis. Specifically, during this webinar, participants will:
Evaluate the effectiveness of their current learning practices and tools.
Improve their personal learning habits and organizational learning strategies.
Minimize the loss of institutional memory and the reduction of organizational performance when a key staff member leaves the organization.
Increase their economic performance and team productivity through effective knowledge management strategies and tools.
Presenter: Christian Elongué
Managing Director, Christian Elongué Consulting (CEC)
Independent eLearning consultant, instructional designer, and innovative educational leader.
In the failure of the formal accountability channels, social accountability is slowly becoming an effective response to governance deficit. Understanding good governance is a prerequisite to understand social accountability. Social Accountability is an approach towards enforcing & building accountability that relies on civic engagement in which citizens participate directly or indirectly in demanding accountability from service providers and public officials.
Accountability is no longer between the state only and citizens. Non state, national and transnational actors are now, heavily involved in all stages of the production of public goods.
The influence of corporate interests in the provision of public goods and services, as well as the entry of several unregulated providers poses a big threat to accountability and inclusion.
The strategies below represent the practical ways in which CSOs have applied the notion of social accountability to the context and issues of concern to their members, constituents and beneficiaries.
Strategic Litigation
Participatory Budgeting
Mobilisation and Networking
Social Audit, Monitoring and Evaluation
Information Communication Technology
Participatory Planning and Decision-making
Consultations and Stakeholder Participation
Accountability Reporting/Investigative Journalism
Participatory Procurement and Financial Management
Social Accountability is a journey.
The work of social accountability is not a sprint but marathon.
My Keynote Speech at the 37th Congress of the International Board of Books for Young People (IBBY) in Russia
I debunked some myths about reading culture in Africa and presented the key pillars of the Children books industry. Explored the existing challenges, progress achieved so far and possibilities.
Also presented the work and impact of Muna Kalati, in advancing development and peace in Africa through Children books.
I do more work in my web browser now than I do in desktop apps, and I’d wager a guess that you might be in the same boat. Today, we’re going to focus on making the browser itself more useful by rounding many great Chrome extensions for productivity, including tools for organizing tabs, keeping you on-task, saving highlights, and more.
We’re going to focus on Google Chrome, as it’s the most popular browser and the one that I use. However, a lot of these extensions are also on other browsers. In this training presentation, you will find extensions and other automation tools that you can use to increase your productivity.
Find more interesting resources here: www.christianelongue.com
Succession planning is the ongoing process of systematically identifying, assessing, and developing talent to ensure leadership continuity for all key positions (for example, Executive Director, Head of Finance, Head of Administration, among others).
Succession planning is a long-term planning that affects every aspect of an organisation and the process should be undertaken by the leadership of organisations.
Effective succession is acute in the civil society sector. According to BoardSource's research, only 27% of nonprofits surveyed globally reported that they had a written succession plan in place.
Many CSOs do not have systematic and clear approaches to succession planning. It limit leaders’ abilities to maintain organisational sustainability and achieve the organisation’s mandate.
Most CSOs in West Africa, do not have a clear and written succession plan policyQuite often, CSOs develop their “emergency plan” when the Executive Director or a key staff member, especially one in a management position, leaves the organisation"
Daily, your organization is increasingly building valuable knowledge and experience. But how well are you capturing, documenting and sharing it? As your information and knowledge capitals grows, so does the importance of developing a knowledge management strategy. The first step as you begin to execute your strategy is to take inventory of how knowledge is used and stored. A knowledge audit is an incredibly valuable exercise for a number of reasons. So in this presentation, I want to share some of the key things to observe in doing so.
COVID-19 has seriously tested the resiliency and sustainability of organisations, especially those in the nonprofit sector. The pandemic has further exacerbated their already precarious state and many Civil society organisations (CSOs) are under immense pressure to operate, survive, and thrive, while maintaining independence and continually generating funds to pursue planned operations and command strong recognition and influence.
They have been forced to adapt or to abandon the game, to face adversity through innovation or to fail while trying. Organisational and individual preparedness to manage change was tested also and many had to unlearn and relearn, to find new ways of working and developing resilience amidst the pandemic.
Since financing is a key pillar of organizational sustainability, I was invited to strengthen participants understanding, knowledge and practice in mobilizing resources more creatively. Aside the traditional channel of funding, there are 12 proven models of mobilizing resources for any civil society organisations in Africa, no matter its size, staff or strength.
Below are key essentials for networking:
1. Know your worth: Identity is key. Knowing yourself helps to better connect with others.
2. Be People Oriented: Value people for who they are first, not only what they have.
3. Networking is a lifestyle. Don't wait events or meetings to switch on your "networking mode". Be on it always. Your neighbors, colleagues, people you meet in the street, are your network. Don't minimize people for you don' know the future.
4. Adopting a servant attitude will always influence your altitude. Always look out for a way to help others everyday. This servant attitude not only contribute to your happiness but brings fulfilment. We earn and learn more by sharing and giving.
5. Always be grateful. Learn to say "Thank you" and appreciate those who are caring and helping you achieve your goals. It motivates them to do more for you.
6. Be patient: As you give, don't expect the harvest to come fast. It may happen but it would usually come when you expect it the less.
Mentoring programs have become mainstream. About 70% of Fortune 500 companies have one. A Harvard Business Review study of 30 professional firms found that, in a hypercompetitive world, it is easy for mentoring programs to become stale and bureaucratic. Mentoring can have positive impacts in terms of job satisfaction, organisational commitment, and even career progression. In this presentation, I explain how mentoring mentoring influences both career progression and salary. Of course many of these findings depend on the specific type of mentoring and institution, but positive effects are clear. Kindly contact me (WA: +233550157572 ) if need support to design a mentoring initiative in your workplace.
You never get a second chance to make a first impression. The impression you give a potential employer via your resume or an interview is usually your only opportunity to communicate that you're the right person for the job - so make it count. While all resumes should employ a best practices approach to formatting and presentation, what you include in your resume should be customized to address the unique aspects of your career field.
While a CV is typically your first impression to a hiring manager or prospective employer, it's your interview that really counts. It your interview that convinces an employer that you truly are the right person for the job.
In this presentation, I'm sharing more about how to effectively search for a job, how to develop a resume for specific career fields and how to prepare for an interview.
Billy Graham once said that "The legacy we leave is not just in our possessions, but in the quality of our lives. The greatest waste in all of our earth, which cannot be recycled or reclaimed, is our waste of the time that God has given us each day.” In this presentation, I'm following this truth by presenting the relevance and need of mentoring for Career, Leadership and Business Growth. No matter where you are in your leadership journey, you need a mentor to advance more wisely. Even though we can learn from our failures, there are some failures that could have been avoided with the help and guidance of a mentor. Read this presentation to understand how and why.
― Billy Graham
Mentoring is a universal practice present in almost every culture. In Africa, mentoring is mostly informal than formal. A youth can regularly receive guidance, words of wisdom from his parents, family members or an elder in the society. However, when mentoring is being informal and unstructured, it's very difficult to assess and measure its effectiveness. I therefore believe that there is a need for more structured mentoring programs in Africa. These formalised mentoring program could be holistically integrated into high school and university curriculum so that no student can end his learning journey without being mentored.
Mentoring is a key missing component in most of the higher institutions of learning and even in the workplace. Developing a culture of mentoring will definitely contribute to leadership develop in Africa
Do you want to build your business or personal visibility on LinkedIn?
Wondering which LinkedIn features can help?
LinkedIn can help you build a professional presence that showcases your work to the people you most want to connect with.
In this presentation, you’ll discover free ways to help you build a personal brand on LinkedIn. In many of the latest social media industry reports, LinkedIn ranks among the top places for enhancing brand recognition, especially among Business to Business (B2B) specialists. Business entrepreneurs and professionals recognize LinkedIn’s strategic marketing value in this respect, as well as in other aspects of branding. And timing is everything.
Here are key ways you can use LinkedIn to build your personal and business brand.
En Afrique, les pratiques de lecture, assez régulières durant les années scolaires, se raréfient au fur et à mesure que les enfants grandissent. Ils développent néanmoins un engouement croissant pour les nouvelles technologies et le numérique. Nous pensons, justement, que le numérique et les nouveaux médias pourraient jouer un rôle important dans la promotion et la valorisation du livre auprès des jeunes et des adultes, aux niveaux du politique, du culturel, de l’enseignement, de la vie familiale… C’est pourquoi nous travaillons, dans le cadre de nos études à l’Université Senghor d’Alexandrie (Égypte), sur un projet de conception d’un site web autour du livre de jeunesse camerounais.
Notre volonté est, d’une part, de lutter contre la représentation essentialiste selon laquelle les Africains n’aimeraient point la lecture et le livre serait un lieu idéal pour occulter un trésor de la vue des Noirs. D’autre part, nous voulons contribuer à la (re)connaissance du poids économique et symbolique de la littérature pour la jeunesse en Afrique noire francophone. Enfin, nous avons la volonté d’employer le numérique et les nouveaux médias de manière efficiente et optimale pour accroitre la visibilité du livre camerounais pour la jeunesse à l’ère d’une mondialisation culturelle. Ce site web camerounais – mais aussi africain et international – a pour but de mettre en valeur le livre de jeunesse, de sensibiliser et informer les acteurs culturels et le grand public, de proposer des médiations diverses. Nous souhaitons à moyen terme mettre sur pied une équipe spécialisée pour l’étude et la veille critique sur le livre, la lecture et l’enfance au Cameroun. Enfin, ce site permettra à long terme d’établir la littérature jeunesse comme champ de recherche scientifique au sein des programmes universitaires camerounais.
Have you ever spend a few minutes in the children’s section of a library and see how long it takes you to pick up a book with a black child as the main character.
Have you ever wondered where to buy an illustration/story book which positively reflect your son or daughter ?
What was your favourite folktale and why?
Can you name the title of 3 children books from your childhood?
Can you name the name of 3 children books authors? Illustrators? Editors?
What do your observe from your answers to the two last questions? If you have found it difficult to QUICKLY answer these questions, then this presentation is for you.
Here are the key objectives: Share some considerations about the global (re)presentation of Blacks in Children Literature (CL)
Share the research findings on the children book industry in Cameroon
Demonstrate how Muna Kalati is changing the narrative on CL in Africa
Did you know that Cameroon is one of the most prolific African nations producing children's books? Did you know that the first children's book from Cameroon was published in 1958 by Claire Matip? Why is it that most of the illustrators and children's book authors from Cameroon are residing in France and not in their home country? All this questions were discussed during the presentation of my research findings on the Children book industry in Cameroon, during the Year of Return Conference, celebrating the 400 years of memory after the beginning of slave trade from Africa.
Savoir communiquer est une double compétence : il faut être capable de faire passer un message et d'écouter et de comprendre ce que les autres veulent dire c'est la seule façon de donner aux autres ce qu'ils demandent et d'obtenir les informations dont on a besoin.
Au commencement, était l’apprentissage en présentiel. Le numérique vint, révolutionna les pratiques et approches pédagogiques. On assista à l’émergence du e-learning dont la fièvre se répand encore avec le phénomène des MOOCs, webinaires, classes virtuelles… La fièvre ne s’est point encore estompée que nous apprenons l’apparition et l’expansion fulgurante d’un nouveau virus dénommé « blended-learning ». Mais qu’est ce qui se cache au juste derrière cette nouvelle méthode pédagogique combinant le présentiel et le distanciel ?Quel proportion ou ajustement doit être réalisé entre ces deux modes? Comment cela fonctionne-t-il ? Qui en sont les principaux acteurs sur le marché de formation 2.0 ? Quels principes et pratiques gouvernent ce « nouveau » modèle hybride de formation ? Quel en est l’impact sur la formation professionnelle et académique ainsi que les perspectives ?
Blended learning et révolution des pratiques pédagogiques
Comment réussir l'animation de vos conférences et réunion en ligne
1. Christian Elongué, President RIPAO
elongue@ripao.org
www.facebook.com/ripaoegypt
www.ripao.org www.christianelongue.com
www.linkedin.com/in/christianelongue Twitter
2. Baromètre de
l‘humeur
• Dites-nous ce que vous
ressentez. Vous pouvez
indiquer votre humeur en
utilisant le compteur de
chiots.
•
1 = trop fatigué
7 = enthousiaste
3. Plan
• Découvrir les différentes solutions tech pour les
réunions et conférences en lignes.
• Analyser les facteurs influençant le choix d’un outil
de réunion en ligne
• Découvrir les fonctions usuelles et avancées de
Zoom et Microsoft Teams
• Découvir les meilleures pratiques dans l’animation à
distance.
8. Programmer une réunion Cliquer ici pour programmer une
réunion
Mettre le sujet de la
réunion
Ici vous pouvez mettre la date et
l’heure de la réunion
9. Activez la salle d’attente s’il y a moins
que 10 participants
Si vous voulez avoir un autre
animateur, veuillez mettre son
mail ici
11. Les paramètres clés
• Salle d’attente (moins de 10 participants)
• Type d’audio -> determiner avec quel audio les participants peuvent accéder
• Accès à la reunion avant l’arrive de l’animateur
• Activer l’ID de reunion personnel (active toujours)
• Converser
• Discussion privée
• Transfert de fichier
12. • Co-animateur
• Sondage
• Partage d‘écran
• Tableau blanc
• Commande à distance
• Retour non verbal
• Réactions à la réunion
• Autoriser les participants retires à réjoindre
• Salle de petits groupes
• Image de fond virtuel
16. Donner à une personne les droits de l’hôte
1.
2.
3.
4.
1. Choisissez la personne
2. Cliquez sur „PLUS“
3. Cliquez sur „FAIRE l‘HÔTE“
4. Cliquez sur „OUI“
5. Cliquez sur les points dans la liste des participants
et cliquez sur „RECUPERER l‘HÔTE“
17. Partage d‘ècran et tableau blanc
Cliquez ici pour partager l’écran
Sélectionnez
l'écran que vous
souhaitez
partager
Cliquez ici pour
ouvrir le tableau
blanc
19. Salles de petits groupes
Cliquez sur le bouton tout à droite de la liste
Organiser les participants
automatiquement ou manuellement
Voir les participants des différentes
salles
Ici, vous pouvez ouvrir
les salles et y donner
accès aux participants
20. Salles de petits groupes 1
Cliquez si vous voulez que
les participants reviennent
dans la salle principale
Envoyer un message à
tous
21. Créer des sondages
Cliquez sur la fonction "Sondage" et
vous pourrez alors ajouter une
question
Choisissez entre un choix
unique ou multiple
22. Sondages Voir les réponses des participants
Vous pouvez partager les résultats
ou relancer le sondage
23. Comment lier zoom à facebook?
Avant la réunion
1. Connectez-vous au portail web Zoom en tant qu'administrateur avec le privilège de modifier les paramètres du
compte
2. Cliquez sur Gestion du compte -> Paramètres du compte
3. Activez la case à cocher « Autoriser la diffusion en direct des réunions dans la section » en réunion (avancée) et
activez Facebook
24. Comment lier zoom à facebook?
Dans la reunion
1. Dans la réunion, cliquez sur "Plus..." sur la fonction en bas
2. Cliquez sur "Live on Facebook".
3. Votre navigateur par défaut s'ouvrira et vous serez invité à
vous connecter à Facebook si vous n'êtes pas déjà connecté
4. Choisissez l'endroit sur Facebook où vous voulez aller en direct
5. Si vous ne pouvez pas démarrer le flux en direct, effacez le
cache et les cookies de votre navigateur et réessayez
6. Zoom ne soutient pas le nouveau Facebook Live Producer. Si
vous voyez cette notification, cliquez sur Rejeter
7. Lorsque vous êtes prêt, cliquez sur "GO LIVE".
8. Le streaming s'arrête lorsque vous terminez votre webinaire
Pour plus d'informations, cliquez sur ce lien
:https://support.zoom.us/hc/en-us/articles/115000350406-
Streaming-a-meeting-or-webinar-on-Facebook-Live
25. INFORMATIONS SUPPLEMENTAIRES - comment
partager l'audio et la vidéo en zoom
Partagez l'écran
avec la vidéo
YouTube ou la
vidéo de votre
ordinateur
Partager le
son de
l'ordinateur
et optimiser
26. Partager une vidéo
• Vous pouvez partager avec les participants soit une vidéo YouTube
(ou une autre vidéo en ligne), soit une vidéo de votre ordinateur
(localement) (via "partager un écran").
• Il est important de s'assurer que vous partagez également le son et
que les participants soient en sourdine.
• Conseil : Demandez si tout le monde peut voir et entendre la vidéo et
demandez aux participants de vous faire savoir qu'ils peuvent
entendre et voir votre vidéo en levant le pouce
28. Vue d‘ensemble
Ici, vous pouvez vous inscrire et programmer
une réunion.
Sur ce bouton, vous trouverez toutes les informations
concernant vos réunions.
Ici vous pouvez voir vos contacts
Pour ajuster les paramètres,
vous pouvez cliquer sur ce
bouton
29. Programmer la reunion
Vous pouvez indiquer ici le
nom, la date, l'heure et la
durée de la réunion
Pour activer la salle
d'attente, veuillez activer
cette option
Vous pouvez ajouter votre
hôte alternatif ici
30. paramètres
Vous pouvez modifier les paramètres de la réunion avant
la réunion ici
Vous avez également la possibilité de modifier les
paramètres pour le contact, le chat et en général. Mais
ces paramètres ne sont pas si importants.
31. Paramètres de réunion
Les réglages les plus importants sont :
• Auto-connexion à l‘audio
• Rappel de la réunion
• Mettez la caméra en sourdine ou
éteignez-la si vous le souhaitez, mais il
peuvent aussi le faire eux-mêmes
• L‘application n‘a pas autant de
paramètres que la version en ligne
32. Dans la réunion
Allumer/éteindre la
caméra et le microphone
Partager l’écran
Cliquez sur Plus pour voir
plus de fonctions:
Enregistrement
Converser
Paramètres de réunion
34. Se connecter à Teams
Démarrez Teams
• Sous Windows, cliquez sur Démarrez -> MS TEAMS
• Sur un ordinateur Mac, accédez au dossier
applications et cliquez sur Microsoft Teams
• Sur un appareil mobile, appuyez sur l‘icône Teams
Connectez-vous avec vos nom d‘utilisateur et mot de passe
Microsoft 365
35. Sélectionnez une équipe et un canal
Une ensemble regroupe des personnes,
des conversations, des fichiers et des
outils dans un seul et unique
emplacement.
Un canal est une discussion dans une
équipe, dédiée à un service, un projet ou
un sujet
36. Réunion sur TeamsAllumer et éteindre la
caméra et le microphone
Cliquez sur
„Réjoindre
maintenant“ pour
participer à la
réunion