Le document décrit un entretien d'embauche entre Monsieur Leroy, le chef du personnel, et deux candidats, Madame Durand et Monsieur Clerc. Monsieur Leroy privilégie les candidats issus des grandes écoles, ce qui met en évidence une inégalité dans le processus de sélection. En fin de compte, Monsieur Clerc, diplômé de l'HEC, semble avoir l'avantage sur Madame Durand, qui vient d'une université moins prestigieuse.